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    事業(yè)單位青年職工思想文化教育理論探討

    2014-11-26 08:00:25王瑾
    商業(yè)文化 2014年10期
    關(guān)鍵詞:青年職工思想政治教育事業(yè)單位

    王瑾

    摘 要:事業(yè)單位中青年職工是一個(gè)精力旺盛、富有朝氣的群體。但因社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足,思想政治覺悟不高,開展工作時(shí)容易沖動(dòng)等,給事業(yè)單位相關(guān)工作的開展產(chǎn)生不利影響。因此,加強(qiáng)事業(yè)單位青年職工思想政治教育顯得尤為重要。本文結(jié)合自身青年職工思想政治教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),探討加強(qiáng)青年職工思想政治教育相關(guān)舉措。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;青年職工;思想政治教育

    隨著當(dāng)今社會(huì)的飛速發(fā)展,事業(yè)單位各項(xiàng)工作的開展面臨著新的挑戰(zhàn)。尤其怎樣采取有效措施,加強(qiáng)青年職工思想政治教育,提高其思想覺悟,不斷推動(dòng)事業(yè)單位健康、穩(wěn)步發(fā)展,是事業(yè)單位需要著重解決的關(guān)鍵問題。

    一、加強(qiáng)青年職工價(jià)值觀教育

    價(jià)值觀是人們從價(jià)值角度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)作出的評(píng)價(jià)和判斷,其中道德與政治道德取向,以及人生價(jià)值觀是其核心。因此,加強(qiáng)青年職工價(jià)值觀教育時(shí)應(yīng)將其當(dāng)做重點(diǎn)加以落實(shí),以引導(dǎo)青年探索正確的人生目標(biāo),實(shí)現(xiàn)人生理想。具體可參考以下內(nèi)容實(shí)施:

    首先,加強(qiáng)青年職工正確價(jià)值觀教育。事業(yè)單位可根據(jù)自身特點(diǎn),積極開展青年職工價(jià)值觀教育工作。通過教育使青年加強(qiáng)對(duì)價(jià)值觀的理論認(rèn)識(shí),使其明確樹立正確價(jià)值觀的重要性,為思想政治工作的順利開展做好鋪墊;其次,積極開展各種教育活動(dòng)。事業(yè)單位應(yīng)充分利用自身資源,積極開展青年職工價(jià)值觀教育活動(dòng)。例如,舉辦有關(guān)價(jià)值觀方面的競(jìng)賽活動(dòng),以加深青年職工正確價(jià)值觀的深刻理解;最后,及時(shí)對(duì)青年職工價(jià)值觀教育工作總結(jié)。事業(yè)單位應(yīng)及時(shí)分析價(jià)值觀教育成效,針對(duì)存在的問題及時(shí)改進(jìn)工作思路,調(diào)整價(jià)值觀教育方法,以提高價(jià)值觀教育效果。

    二、不斷提高思想政治工作效率

    近年來,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)飛速發(fā)展,極大的提高了各個(gè)領(lǐng)域的生產(chǎn)效率,事業(yè)單位也因此積極引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。不可否認(rèn),事業(yè)單位中青年職工對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)最為感興趣,因此多數(shù)青年職工熱衷于網(wǎng)絡(luò),在網(wǎng)絡(luò)上花費(fèi)了大量時(shí)間。但網(wǎng)絡(luò)上信息繁多,內(nèi)容質(zhì)量無法保障,尤其是一些劣質(zhì)信息極易給其思想產(chǎn)生不利影響,無形之中增大了青年職工思想政治教育難度。

    針對(duì)這一情況,事業(yè)單位應(yīng)辯證分析、正確看待網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的利弊,充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展青年職工思想政治教育工作,提高思想政治工作效率。首先,事業(yè)單位應(yīng)建立自己的網(wǎng)站,在其上大力宣傳思想政治工作的重要性,明確列出黨的相關(guān)政策、路線和方針,給青年職工帶來無形的影響;其次,通過BBS群、公共郵箱、QQ群等,與青年職工進(jìn)行良好的互動(dòng),及時(shí)解決青年職工思想政治工作上遇到的問題。同時(shí),以網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)積極開展網(wǎng)上課堂、網(wǎng)上討論等活動(dòng),及時(shí)批評(píng)和糾正青年職工思想上的錯(cuò)誤。另外,針對(duì)熱點(diǎn)問題、熱點(diǎn)事件給予正確的引導(dǎo),使青年職工以主流思想進(jìn)行理性分析;最后,注重青年職工綜合素質(zhì)的提高。例如,加強(qiáng)日常培訓(xùn),提高青年職工辨別及抵抗不良網(wǎng)絡(luò)信息的能力。

    三、重視青年職工思想政治干部培養(yǎng)

    事業(yè)單位應(yīng)將培養(yǎng)青年職工思想政治工作政工干部當(dāng)做工作重點(diǎn)加以落實(shí),使其在工作中樹立榜樣,充分起到帶頭作用,為青年職工思想政治工作的開展創(chuàng)造良好的條件。具體可參考以下內(nèi)容實(shí)施:

    (一)提高政工干部綜合知識(shí)水平。事業(yè)單位應(yīng)充分認(rèn)識(shí)當(dāng)今社會(huì)發(fā)展速度,要求政工干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備,為青年職工思想政治工作的開展創(chuàng)造良好的條件。首先,政工干部應(yīng)在學(xué)習(xí)政治知識(shí)的同時(shí),積極運(yùn)用其他專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)技巧,養(yǎng)成利用馬克思主義基本方法和原理,處理工作中各種問題的能力。同時(shí),還應(yīng)加強(qiáng)信息技術(shù)的學(xué)習(xí),充分利用信息技術(shù)優(yōu)勢(shì),提高思想政治工作效率;其次,要求青年政工干部注重學(xué)習(xí)與思考的融合,以實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)效率的顯著提高,一方面改變之前只注重理論不重視實(shí)踐的錯(cuò)誤做法,將實(shí)踐和理論有機(jī)的結(jié)合起來。另一方面,要求青年政工干部加強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感的強(qiáng)化,積極克服功利思想,甘愿為事業(yè)單位的發(fā)展而服務(wù)。

    (二)提高政工干部信息運(yùn)用能力。眾所周知,信息技術(shù)的發(fā)展顯著提高了各行各業(yè)信息處理、運(yùn)用能力,因此,作為事業(yè)單位的職工干部,更應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、現(xiàn)代通訊技術(shù)等現(xiàn)代化技術(shù),不斷提高信息運(yùn)用能力。同時(shí),在認(rèn)真分析青年職工思想、心理特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,采取有效方法切實(shí)將思想政治工作深入其內(nèi)心,從心理上接受思想工作。另外,青年政工干部還應(yīng)認(rèn)真分析、解決思想政治工作開展過程中遇到的問題,不斷提高其分析、解決問題的能力。同時(shí),還應(yīng)注重多與青年職工溝通、交流,積極運(yùn)用自身知識(shí)儲(chǔ)備,提高語(yǔ)言說服力,為思想政治工作的開展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

    (三)加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。思想政治工作與其他工作一樣,仍需要進(jìn)行創(chuàng)新。只有這樣才能不斷提高思想政治工作的質(zhì)量與效率。一方面,通過教育和培訓(xùn),積極鼓勵(lì)青年政工干部從工作實(shí)際出發(fā),敢于在工作方法、工作思路、工作機(jī)制上大膽創(chuàng)新;另一方面,日常思想政治工作中,要求政工干部及時(shí)更新觀念,以促進(jìn)其接受新事物的能力不斷提高。另外,還應(yīng)引導(dǎo)其善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),尤其針對(duì)思想政治工作開展中遇到的常見問題,應(yīng)總結(jié)解決辦法,以提高類似事件的處理效率。

    綜上所述,在事業(yè)單位青年職工容易受外界因素影響,一定程度上增加了青年職工思想政治工作開展難度,為此,事業(yè)單位應(yīng)將青年職工思想政治教育工作提到應(yīng)用高度,積極采取有效方法,加強(qiáng)青年職工思想政治教育,引導(dǎo)其樹立正確的價(jià)值觀,最終實(shí)現(xiàn)其綜合思想政治素養(yǎng)的提高,為事業(yè)單位穩(wěn)步發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]趙蘇紅.基于激勵(lì)理論在事業(yè)單位思想政治教育工作中的有效應(yīng)用[J]. 現(xiàn)代婦女(下旬),2014,04:77

    [2]范琳琳.事業(yè)單位青年職工思想政治教育工作面臨的問題和對(duì)策[J]. 科技與企業(yè),2014,13:299

    [3]陳昱竹.事業(yè)單位青年職工思想政治工作研究[J]. 現(xiàn)代企業(yè)教育,2012,11:145endprint

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