概述工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中起的作用

韓麗景

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在一定的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治、文化等背景下，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)中形成的，被廣大職工群眾認(rèn)同并自覺接受的行為準(zhǔn)則，它包括企業(yè)形象、經(jīng)營理念、道德規(guī)范、企業(yè)精神等。企業(yè)的發(fā)展既要靠有效的經(jīng)營運(yùn)行機(jī)制，同時(shí)還要靠一種精神去統(tǒng)一人們的思想，約束人們的行為。企業(yè)文化建設(shè)的目的就在于用一種無形的、精神的東西去統(tǒng)一人們的思想和行動(dòng)。通過培育和建設(shè)企業(yè)文化，有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，增強(qiáng)企業(yè)的活力，使每一個(gè)企業(yè)員工都能感受到一種文化的氛圍，有一種精神在支撐。企業(yè)文化及其建設(shè)對(duì)一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，工會(huì)組織對(duì)于促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)有著十分重要的作用。

企業(yè)文化的作用，在企業(yè)的發(fā)展過程中日益凸顯出來，也越來越多地引起企業(yè)管理者的重視。過去，我們總覺得文化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系不那么密切，但是越來越多的事實(shí)表明，文化與經(jīng)濟(jì)相互交融，在綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出。工會(huì)作為企業(yè)黨組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，中國工人的群眾組織，由于其得天獨(dú)厚的群眾基礎(chǔ)條件，因此在企業(yè)文化建設(shè)中占有重要的位置，負(fù)有重要的責(zé)任，具有舉足輕重的作用。

一、工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有“調(diào)節(jié)器”作用

工會(huì)始于職工權(quán)益，終于職工利益，勞動(dòng)關(guān)系的和諧是構(gòu)建和諧企業(yè)文化的基礎(chǔ)。積極參與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)是構(gòu)建和諧企業(yè)的本質(zhì)要求，是工會(huì)維權(quán)工作的切入點(diǎn)和立足點(diǎn)，是調(diào)動(dòng)職工工作積極性的一個(gè)重要方面。工會(huì)要維護(hù)好職工權(quán)益，就要積極構(gòu)建“工會(huì)敢于維權(quán)、黨委支持維權(quán)、行政配合維權(quán)”的大平臺(tái)。在思路理念上，要樹立“利益共生，雙贏互動(dòng)”的理念；在機(jī)制體制上，要不斷完善以勞動(dòng)合同和平等協(xié)商集體合同為基本形式的經(jīng)濟(jì)權(quán)益維護(hù)機(jī)制，以職代會(huì)、廠務(wù)公開為基本形式的民主權(quán)利保障機(jī)制，以送溫暖活動(dòng)，職工互助互濟(jì)基金等為基本形式的困難職工幫扶機(jī)制，從根本上保證工會(huì)維權(quán)工作的有效推進(jìn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織“調(diào)節(jié)器”的作用。工會(huì)應(yīng)始終把維護(hù)職工權(quán)益放在首位，主動(dòng)協(xié)調(diào)與黨政的關(guān)系，堅(jiān)持對(duì)出臺(tái)的各項(xiàng)改革改制方案和重要制度進(jìn)行認(rèn)真討論和充分協(xié)商，在源頭參與決策，爭取工會(huì)和職工的“話語權(quán)”。通過職代會(huì)的討論、修訂完善一些方案和制度，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。實(shí)踐證明，不管改革如何深入，只要把加強(qiáng)職工民主管理和維護(hù)職工合法權(quán)益的工作落到了實(shí)處，就能在利益不斷調(diào)整的改革中建立和發(fā)展和諧的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)而構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

二、工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有導(dǎo)向作用

工會(huì)是企業(yè)的重要組織之一，是工人階級(jí)的群眾組織，是“職工之家”，其最貼近職工群眾，最了解職工的喜怒哀樂，最清楚職工群眾的所思所想，因而對(duì)職工具有很強(qiáng)的號(hào)召力和凝聚力，而職工作為實(shí)踐的主導(dǎo)力量是企業(yè)文化的第一載體，承擔(dān)著企業(yè)改革和發(fā)展的艱巨任務(wù)，他們用自己的思想和行為體現(xiàn)自身價(jià)值，提煉企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象。工會(huì)可以通過卓有成效、形式多樣的活動(dòng)對(duì)職工進(jìn)行價(jià)值取向、與企業(yè)目標(biāo)遠(yuǎn)景結(jié)合起來的教育，引導(dǎo)職工接受本企業(yè)文化理念，產(chǎn)生歸宿感，成為一種動(dòng)力，創(chuàng)造出和諧環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“以人為本”和職工“以企業(yè)為家”二者之間的高度融合。

三、工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有凝聚作用

參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督是工會(huì)組織的重要責(zé)任，工會(huì)可以采取多種形式的民主管理引導(dǎo)職工參與企業(yè)的管理和監(jiān)督，提高職工參政議政的意識(shí)，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感。營造一個(gè)職工各盡所能、各展其力、共促企業(yè)健康發(fā)展的良好氛圍。同時(shí)，通過開展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，使職工在參與活動(dòng)的同時(shí)受到潛移默化的教育；通過發(fā)揮基層組織的優(yōu)勢，了解員工的感知、動(dòng)機(jī)、期望等微妙的文化心理，與職工溝通思想和情感，使職工圍繞企業(yè)的共同目標(biāo)，凝結(jié)成極大的群體合力，從而推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。

四、工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有弘揚(yáng)作用

企業(yè)文化所形成的文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向就是一種精神激勵(lì)。企業(yè)文化的力量，在于不斷激活人們的“心智模式”，把潛在智慧開發(fā)出來。工會(huì)聯(lián)系著一大批體現(xiàn)企業(yè)精神的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，可以通過宣傳他們的先進(jìn)事跡，達(dá)到教育職工的目的。工會(huì)可以通過先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選表彰活動(dòng)，宣傳他們的事跡，弘揚(yáng)他們身上所體現(xiàn)出的企業(yè)精神，并通過精神、理念、傳統(tǒng)等無形的因素，陶冶職工的情操，培養(yǎng)職工群體意識(shí)和良好的共同習(xí)俗和道德風(fēng)尚。

五、工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有教育作用

企業(yè)職工素質(zhì)和企業(yè)文化是相輔相成的關(guān)系，高素質(zhì)的職工群體必然會(huì)產(chǎn)生高層次的企業(yè)文化。首先，工會(huì)可通過積極協(xié)助和配合黨政通過各種形式的宣傳教育，強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)；其次，工會(huì)不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)活動(dòng)載體，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，通過加強(qiáng)對(duì)職工的崗位技能教育和培訓(xùn)，不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是可以通過開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、革新創(chuàng)新等活動(dòng)來激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。

六、工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有陣地作用

工會(huì)作為宣傳文化教育的陣地，對(duì)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)有著重要的影響力，是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體和途徑。文體活動(dòng)是工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的良好方式，也是工會(huì)的傳統(tǒng)。工會(huì)開展文化體育活動(dòng)要隨著企業(yè)改革的深化，考慮到職工群體不斷變化的具體需求，以及企業(yè)改革過程中職工的心理狀態(tài)，生活狀態(tài)，企業(yè)自身軟、硬件情況，把準(zhǔn)職工的心理脈搏，在形式上和內(nèi)涵上不斷創(chuàng)新，打造一個(gè)擁有廣大職工群眾積極參與的文化建設(shè)平臺(tái)。同時(shí)，積極組織廣大職工開展形勢任務(wù)、政策法規(guī)教育、科學(xué)文化知識(shí)教育和社會(huì)公德、家庭美德等教育，鼓舞和激勵(lì)職工積極投身企業(yè)的改革和發(fā)展。

總之，工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)存在著密切的聯(lián)系，工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用，工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)不僅可以拓展工會(huì)工作思路，極大地豐富工會(huì)工作的內(nèi)容，開創(chuàng)工會(huì)活動(dòng)的新局面，而且還有助于工會(huì)工作更加緊密地貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐活動(dòng)，這對(duì)有效提高社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)中工會(huì)組織的地位以及充分發(fā)揮工會(huì)組織的應(yīng)有作用有著十分重要的意義。