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    第一天就為離開做好準(zhǔn)備

    2014-11-21 17:36:11吳赫
    37°女人 2014年10期
    關(guān)鍵詞:功勞里程碑職位

    ●吳赫

    第一天就為離開做好準(zhǔn)備

    ●吳赫

    從第一份工作開始,我總是在進(jìn)公司的第一天就做好了離職的心理準(zhǔn)備,這正是我在職場(chǎng)快樂打拼的關(guān)鍵要素。

    明確自己的職業(yè)目標(biāo)

    每份工作除了為你付賬單外,也是你個(gè)人專業(yè)之路的一個(gè)里程碑。我學(xué)的是土木工程,為了了解工地是如何運(yùn)作,積累第一手經(jīng)驗(yàn),我選擇了第一份工作。一年后,當(dāng)我覺得學(xué)得差不多了,即使薪資優(yōu)渥,我還是選擇進(jìn)到下一關(guān),而不會(huì)留下來混日子,因?yàn)闀r(shí)間永遠(yuǎn)比金錢更稀有。

    強(qiáng)迫自己把握時(shí)間

    當(dāng)你心里清楚,這份工作不會(huì)永遠(yuǎn)做下去,而且要在一定時(shí)間內(nèi)達(dá)到特定里程碑時(shí),自然會(huì)減少上班滑手機(jī)的時(shí)間,積極把工作做好,主動(dòng)拓展人脈,學(xué)習(xí)有意義的事物。這就是為什么在心理上做好離職準(zhǔn)備的人,反倒很少被公司請(qǐng)走。

    容易做出理性判斷

    不貪戀職位,不擔(dān)心去留的人,自然能夠以專業(yè)及組織的最大利益作為判斷事情的準(zhǔn)則。相反,把保住職位當(dāng)成主要決策依據(jù),就很容易成為唯唯諾諾、立場(chǎng)搖擺的墻頭草。

    維系同事間的情誼

    辦公室里很多人與人之間的紛擾,都來自于對(duì)自己工作的不安全感。同事?lián)屃四愕墓?,老板有問題不問你卻去問另一個(gè)同事,老客戶竟然直接打電話給你帶的新人……如果你太在意位子,這些小事都會(huì)讓你苦惱不已。如果把自己視為職位的過客,瀟灑以對(duì),說不定你會(huì)發(fā)現(xiàn),搶你功勞的同事正打算好好回報(bào)你,老板只是體察你的辛勞所以不打擾你,而客戶找你的下屬正是對(duì)你帶人能力的肯定。心情放寬,地位往往更穩(wěn)。

    保持自我的市場(chǎng)價(jià)值

    一位“就算明天失去工作也不擔(dān)心”的員工,平時(shí)就會(huì)留意自己在就業(yè)市場(chǎng)上的價(jià)值,也會(huì)時(shí)時(shí)追蹤產(chǎn)業(yè)趨勢(shì),并與業(yè)界人脈保持聯(lián)系,讓自己手上的好牌不止一張。

    降低政治斗爭(zhēng)的傷害

    我在美國(guó)工作時(shí),有兩位老板,都是很優(yōu)秀又有主見的女強(qiáng)人,卻互相看不順眼,我夾在她們中間苦不堪言。后來我想通了,我的目標(biāo)不是爭(zhēng)權(quán)奪利,既然這樣,自然就沒有選邊站的問題,當(dāng)出現(xiàn)紛爭(zhēng)時(shí)我也更能以專業(yè)的觀點(diǎn)來表達(dá)意見。后來,我雖然沒成為任何一方的親信,卻同時(shí)獲得兩位女老板的推薦,升任主管。

    員工與公司,原本就是一種對(duì)等的合作,而不該有“我把最好的都給你了,你可要對(duì)人家負(fù)責(zé)”的小媳婦心態(tài)。職場(chǎng)和情場(chǎng)是相似的,當(dāng)你過度迷戀對(duì)方,依賴對(duì)方的時(shí)候,通常也是對(duì)方開始厭倦、想甩開你的時(shí)候。

    (成磊摘自壹心理網(wǎng))

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