• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    江蘇省淮安市淮陰區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效現(xiàn)狀調(diào)查

    2014-11-20 03:41:50張思冬王萱萱陳家應(yīng)
    醫(yī)學(xué)與社會(huì) 2014年7期
    關(guān)鍵詞:合格率公共衛(wèi)生管理

    張思冬 王萱萱 朱 敏 宗 平 陳家應(yīng)

    1南京醫(yī)科大學(xué)醫(yī)政學(xué)院,南京,210029;2江蘇省南通市衛(wèi)生局,南通,226000

    近年,政府財(cái)政對(duì)發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)投入力度不斷加大,如何在政府投入逐步增加的情況下,保證基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù),是基層衛(wèi)生管理面臨的一個(gè)重要問(wèn)題。本文是國(guó)家自然科學(xué)基金課題“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基于績(jī)效評(píng)價(jià)的激勵(lì)機(jī)制研究”的一部分。前期,已經(jīng)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職能出發(fā),以管理、基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、滿(mǎn)意度4個(gè)維度建立了指標(biāo)體系,其中基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生2個(gè)維度又細(xì)分為質(zhì)量、效果和效率,建立的指標(biāo)體系用于對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的績(jī)效考核,本文是對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行的績(jī)效現(xiàn)狀分析。

    1 數(shù)據(jù)來(lái)源與方法

    1.1 研究對(duì)象

    2012年8 月在江蘇省淮安市淮陰區(qū)收集所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(22家)綜合管理、基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生以及滿(mǎn)意度4個(gè)維度的各項(xiàng)指標(biāo)情況。

    1.2 研究方法

    采用問(wèn)卷的方式收集22家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合管理、基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生的數(shù)據(jù)。個(gè)別指標(biāo),如抗生素和激素使用率、手衛(wèi)生執(zhí)行合格率等采用隨機(jī)抽查的方式來(lái)獲得。居民滿(mǎn)意度通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就診患者發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷的形式獲得。

    2 結(jié)果

    2.1 綜合管理

    綜合管理維度主要考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理制度、人員隊(duì)伍建設(shè)、基本藥物制度執(zhí)行、村衛(wèi)生室管理以及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。22家衛(wèi)生院院內(nèi)各項(xiàng)制度完善并且有人才建設(shè)的相關(guān)政策,同時(shí)都具備嚴(yán)格的基本藥物采購(gòu)制度和完善的鄉(xiāng)村一體化管理體系。

    2.2 基本醫(yī)療

    表1是22家衛(wèi)生院基本醫(yī)療情況,衛(wèi)生院名稱(chēng)用編號(hào)代替。門(mén)診抗生素使用率超過(guò)70%和激素使用率超過(guò)15%的衛(wèi)生院均有10家(45.45%)。門(mén)診處方中靜脈給藥比例較高,靜脈給藥比例超過(guò)35%的衛(wèi)生院11家(50.00%)。處方書(shū)寫(xiě)合格率、住院病歷書(shū)寫(xiě)合格率低于60%的為分別為11家(50.00%)、13家(59.09%)。護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)合格率稍高,合格率超過(guò)70%的有15家(68.18%)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院手衛(wèi)生執(zhí)行合格率,醫(yī)務(wù)人員7步洗手法掌握情況差,合格率在50%以下的有10家(45.45%)。住院患者平均住院日超過(guò)1周(7天)的有15家(68.18%),病床使用率參差不齊,從13.55%到109.29%不等,差異明顯。

    2.3 公共衛(wèi)生

    高血壓患病登記率高血壓登記率(缺失值1個(gè))在11%以下的衛(wèi)生院有20家(95.24%),糖尿病登記率在4%以下的有15家(68.18%)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院剖宮產(chǎn)率較高,超過(guò)35%的有11家(50.00%)。血壓控制率和血糖控制率在60%以上的分別有11家(50.00%)和9家(40.91%)。居民的健康知曉率和行為養(yǎng)成率在60%以下的衛(wèi)生院分別為7家(31.82%)和13家(59.09%),見(jiàn)表2。

    2.4 居民滿(mǎn)意度

    區(qū)居民對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生的滿(mǎn)意度不高,基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生滿(mǎn)意度在80%以下的衛(wèi)生院分別為14家(63.64%)和13家(59.09%),見(jiàn)表3。

    3 討論

    3.1 衛(wèi)生院人員素養(yǎng)有待提高

    調(diào)查發(fā)現(xiàn),淮陰區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員的病案書(shū)寫(xiě)能力欠佳,處方和病歷的書(shū)寫(xiě)合格率低,其主要原因是醫(yī)師對(duì)病案的書(shū)寫(xiě)不夠重視,未能掌握現(xiàn)行病案書(shū)寫(xiě)的基本規(guī)范,還是根據(jù)以前的習(xí)慣書(shū)寫(xiě)。另外,衛(wèi)技人員三基考試合格率較低,這主要和衛(wèi)技人員的學(xué)歷層次不高,基礎(chǔ)醫(yī)療知識(shí)掌握情況不好有關(guān)。

    3.2 衛(wèi)技人員沒(méi)有很好地執(zhí)行各項(xiàng)用藥制度

    對(duì)基本醫(yī)療的分析發(fā)現(xiàn),淮陰區(qū)基本醫(yī)療存在的問(wèn)題是:①處方抗生素使用比例高,抗生素濫用現(xiàn)象比較嚴(yán)重,醫(yī)師沒(méi)有很好地執(zhí)行抗生素的準(zhǔn)入制度,習(xí)慣性開(kāi)處方和逐利行為嚴(yán)重;②門(mén)診靜脈給藥比例高,不但加重了病人的身體的傷害,還加重了病人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。造成這兩個(gè)問(wèn)題高的原因主要和誘導(dǎo)需求有關(guān),由于醫(yī)患雙方信息不對(duì)稱(chēng),鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為了生存又存在著逐利的傾向,造成了抗生素的濫用以及靜脈輸液比例高。

    表1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本醫(yī)療的情況

    表2 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生基本情況

    表3 居民滿(mǎn)意度情況

    3.3 病床的周轉(zhuǎn)效率低下

    淮陰區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院病床的周轉(zhuǎn)效率不高,近70%的衛(wèi)生院出院患者平均住院日超過(guò)1周。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職能的定位來(lái)看,一般情況下患者的平均住院日應(yīng)低于1周。該區(qū)患者平均住院日高可能與當(dāng)?shù)夭簧傩l(wèi)生院地處交通便利的區(qū)域有關(guān),區(qū)衛(wèi)生院規(guī)模接近二級(jí)醫(yī)院的水平,接收的病人較一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要復(fù)雜許多,一些病人的住院日較高,使得衛(wèi)生院的平均住院日超過(guò)1周。

    另外,不少衛(wèi)生院病床使用率超過(guò)90%,甚至100%,衛(wèi)生院病床超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)現(xiàn)象嚴(yán)重,這可能與住院報(bào)銷(xiāo)比例高于門(mén)診有關(guān),患者為了取得更多的報(bào)銷(xiāo)金額而選擇住院,加重了醫(yī)院的病床負(fù)擔(dān)。

    3.4 防保人員公共衛(wèi)生服務(wù)效率較低

    該區(qū)的高血壓和糖尿病登記患病率均大幅低于全國(guó)的發(fā)病率,這有可能就是當(dāng)?shù)貙?shí)際的情況,但也可能是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院防保人員的篩查工作不到位,沒(méi)有很好執(zhí)行35歲以上人群測(cè)量高血壓等政策,篩查力度不夠,未能做好慢性病的防治工作。另外,該區(qū)居民的健康知識(shí)知曉率和健康行為的養(yǎng)成率均不高,這主要和防保人員的宣傳不到位有關(guān)。

    4 建議

    4.1 定期培訓(xùn)衛(wèi)技人員

    病案的書(shū)寫(xiě)關(guān)系到醫(yī)療的質(zhì)量和安全,規(guī)范的病歷書(shū)寫(xiě)是控制醫(yī)療服務(wù)過(guò)程的重要一環(huán)[1]。醫(yī)療文書(shū)的規(guī)范書(shū)寫(xiě)不僅是提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的重要手段,也是控制和應(yīng)對(duì)法律糾紛的有效措施。應(yīng)組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師集體學(xué)習(xí)病案,包括電子病歷的書(shū)寫(xiě)規(guī)范,讓醫(yī)師掌握病歷的書(shū)寫(xiě)要求,幫助衛(wèi)技人員適應(yīng)今后的醫(yī)療信息化。要提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療專(zhuān)業(yè)知識(shí),對(duì)于已經(jīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的人員,可以鼓勵(lì)他們通過(guò)涵授或者其他的方式學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)課程,提高自身的醫(yī)療水平。政府主管部門(mén)應(yīng)出臺(tái)相應(yīng)的優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生,尤其是本地的畢業(yè)生到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就業(yè),提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員的總體素質(zhì)。

    4.2 加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療行為的監(jiān)管

    政府主管部門(mén)需要加強(qiáng)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管,規(guī)范衛(wèi)生院人員行為。根據(jù)衛(wèi)生Ⅷ項(xiàng)目的要求,衛(wèi)生部國(guó)外貸款辦組織編寫(xiě)了《縣鄉(xiāng)村三級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合管理》、《臨床診療規(guī)范》、《臨床診療督導(dǎo)手冊(cè)》、《改善生育衛(wèi)生服務(wù)督導(dǎo)指南》等相關(guān)指導(dǎo)性用書(shū),針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的共性問(wèn)題提出了具體的質(zhì)量規(guī)范[2]。采用外部和內(nèi)部評(píng)價(jià)相結(jié)合方式進(jìn)行評(píng)價(jià),通過(guò)一系列監(jiān)管措施規(guī)范衛(wèi)生院人員的一系列的醫(yī)療行為。

    4.3 提高病床的周轉(zhuǎn)效率

    對(duì)于一些衛(wèi)生院床位常年滿(mǎn)負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),一些衛(wèi)生院住院病人較少的情況,需要衛(wèi)生主管部門(mén)合理測(cè)算鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的床位,核減病床閑置率較高的衛(wèi)生院的床位,適當(dāng)增加病床緊張的衛(wèi)生院的床位。另外,由于住院報(bào)銷(xiāo)比例高于門(mén)診,需要加大對(duì)住院的監(jiān)督力度,杜絕用住院騙取醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)的現(xiàn)象,優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的床位資源。

    4.4 提高公共衛(wèi)生服務(wù)效率

    針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院防保人員公共衛(wèi)生服務(wù)供給效率不高的問(wèn)題,需要衛(wèi)生院防保人員做好慢性病的篩查工作,提高健康檔案的質(zhì)量,嚴(yán)格做到35歲以上患者首診測(cè)高血壓。要加強(qiáng)對(duì)慢性病以及健康行為的宣傳力度,采用集體宣講的形式,讓居民形成良好的生活行為習(xí)慣。

    4.5 提高績(jī)效考核的科學(xué)性

    目前全國(guó)大部分地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都實(shí)行了績(jī)效考核,淮陰區(qū)也不例外,但是需要通過(guò)一系列措施來(lái)使得考核結(jié)果更加科學(xué),更有說(shuō)服力。①建立有效的激勵(lì)機(jī)制。實(shí)施有效的績(jī)效工資和改善福利,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員收入和保障水平,調(diào)動(dòng)員工的積極性。要將經(jīng)濟(jì)與非經(jīng)濟(jì)激勵(lì)相結(jié)合,例如,可以建立榮譽(yù)評(píng)定制度,使榮譽(yù)與職稱(chēng)、職務(wù)的晉升和獎(jiǎng)金分配等相聯(lián)系[3]。②引入績(jī)效管理的思想。一般來(lái)說(shuō),績(jī)效評(píng)價(jià)是一個(gè)單向的活動(dòng),以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題為目的。而績(jī)效管理則是一個(gè)循環(huán)往復(fù)、持續(xù)上升的管理活動(dòng)過(guò)程,現(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院主要存在的問(wèn)題是只重視績(jī)效評(píng)價(jià),不重視績(jī)效管理,而要實(shí)現(xiàn)績(jī)效的持續(xù)改進(jìn),僅僅依靠評(píng)價(jià)和激勵(lì)是不夠的,還需要管理者制定持續(xù)改善計(jì)劃并及時(shí)反饋評(píng)價(jià)結(jié)果,并通過(guò)績(jī)效輔導(dǎo)幫助管理對(duì)象實(shí)現(xiàn)績(jī)效的改善[4]。依據(jù)績(jī)效管理的思想,以問(wèn)題為導(dǎo)向,改善績(jī)效現(xiàn)狀,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效水平。③建立全面科學(xué)的考核機(jī)制?,F(xiàn)在大部分地區(qū)衛(wèi)生院均實(shí)施了績(jī)效考核,并根據(jù)考核的結(jié)果為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核算經(jīng)費(fèi),這種做法難免會(huì)誘導(dǎo)過(guò)度關(guān)注績(jī)效考核,而忽略其他工作的行為,為了避免出現(xiàn)這種狀況,需要建立全面科學(xué)的考核機(jī)制??己酥笜?biāo)需要合理、全面,能體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職能,還可借助第三方機(jī)構(gòu)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行考核,減少人為因素造成的考核結(jié)果偏差,使得結(jié)果更有說(shuō)服力。

    [1]張翔,張亮,馮占春,等.貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范現(xiàn)狀分析與對(duì)策[J].中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理,2005(4):243-245.

    [2]馮占春,張亮,樂(lè)虹,等.貧困地區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)的思考[J].中國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理,2000,20(9):25-27.

    [3]徐芬,周王艷,吉珂,等.高淳縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員激勵(lì)機(jī)制研究[J].中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì),2011,30(2):13 -15.

    [4]陳家應(yīng).基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效管理相關(guān)問(wèn)題探討[J].衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究,2012(5):46-49.

    猜你喜歡
    合格率公共衛(wèi)生管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    提高肉雞出欄合格率的綜合措施
    《首都公共衛(wèi)生》征訂啟事
    《首都公共衛(wèi)生》征訂征稿簡(jiǎn)則
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    提高重癥醫(yī)學(xué)科床頭抬高合格率
    我國(guó)生鮮乳連續(xù)7年三聚氰胺抽檢合格率100%
    人本管理在我國(guó)國(guó)企中的應(yīng)用
    去年國(guó)抽合格率首次突破90%
    公共衛(wèi)生服務(wù)怎加強(qiáng)
    日韩欧美免费精品| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 免费看十八禁软件| 国产高清videossex| a在线观看视频网站| 久久久国产一区二区| 国产1区2区3区精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 男女无遮挡免费网站观看| 久久中文字幕一级| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| av国产精品久久久久影院| 一区二区三区激情视频| 亚洲久久久国产精品| 1024视频免费在线观看| 欧美大码av| 九色亚洲精品在线播放| 蜜桃在线观看..| 日韩人妻精品一区2区三区| 高清av免费在线| 无限看片的www在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日本一区二区免费在线视频| 窝窝影院91人妻| 蜜桃国产av成人99| 亚洲熟妇熟女久久| 一进一出抽搐动态| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美+亚洲+日韩+国产| 啦啦啦 在线观看视频| 国产av又大| 9色porny在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲男人天堂网一区| 日韩大码丰满熟妇| 怎么达到女性高潮| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 另类亚洲欧美激情| 成年人黄色毛片网站| 丰满迷人的少妇在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| av欧美777| 欧美在线一区亚洲| 最新美女视频免费是黄的| 在线观看66精品国产| 久久久精品免费免费高清| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲成人手机| 亚洲国产成人一精品久久久| 成在线人永久免费视频| 在线av久久热| 久久久久网色| 国产欧美日韩一区二区三| 国产黄色免费在线视频| 久久人妻av系列| 中文亚洲av片在线观看爽 | 国产免费福利视频在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 老司机在亚洲福利影院| 欧美激情 高清一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| svipshipincom国产片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲第一av免费看| 69av精品久久久久久 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 色综合婷婷激情| 午夜精品国产一区二区电影| 免费高清在线观看日韩| 亚洲精品国产一区二区精华液| 757午夜福利合集在线观看| 国产xxxxx性猛交| 亚洲av第一区精品v没综合| 在线av久久热| 国产视频一区二区在线看| 午夜福利一区二区在线看| 老鸭窝网址在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 日本黄色视频三级网站网址 | 波多野结衣一区麻豆| 脱女人内裤的视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 18禁美女被吸乳视频| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 99国产综合亚洲精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 无限看片的www在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 国产男女内射视频| 不卡av一区二区三区| 精品亚洲成国产av| 色精品久久人妻99蜜桃| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 成人av一区二区三区在线看| 免费观看人在逋| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲精品在线美女| 色94色欧美一区二区| 极品人妻少妇av视频| av电影中文网址| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 最新的欧美精品一区二区| 久久热在线av| 免费看a级黄色片| 男女免费视频国产| 怎么达到女性高潮| 新久久久久国产一级毛片| 久久人妻熟女aⅴ| 大片电影免费在线观看免费| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品少妇黑人巨大在线播放| 成人国产av品久久久| 国产伦理片在线播放av一区| 女警被强在线播放| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 两个人免费观看高清视频| 99riav亚洲国产免费| 两个人看的免费小视频| 亚洲精品在线观看二区| 久久精品成人免费网站| 国产成人av激情在线播放| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品一区二区在线观看99| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲欧美激情在线| 五月开心婷婷网| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品熟女久久久久浪| 国产不卡一卡二| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 在线观看www视频免费| 十八禁网站网址无遮挡| aaaaa片日本免费| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 精品久久蜜臀av无| 亚洲欧美激情在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产成人欧美在线观看 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久九九热精品免费| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品亚洲成国产av| 成人手机av| 亚洲成人手机| 国产欧美日韩一区二区三| 操出白浆在线播放| 黄色视频在线播放观看不卡| 黄色视频不卡| 国产男女内射视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 性色av乱码一区二区三区2| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品久久久久久精品古装| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产单亲对白刺激| 精品国产亚洲在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 91九色精品人成在线观看| 久久狼人影院| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 黄片小视频在线播放| 国产国语露脸激情在线看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 一区二区三区激情视频| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品久久电影中文字幕 | av国产精品久久久久影院| 免费av中文字幕在线| 免费av中文字幕在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 91老司机精品| 超碰成人久久| 亚洲国产欧美网| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 老司机靠b影院| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久中文字幕人妻熟女| 一区在线观看完整版| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲午夜理论影院| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 搡老乐熟女国产| a级毛片黄视频| 久久精品国产a三级三级三级| 涩涩av久久男人的天堂| h视频一区二区三区| 久久天堂一区二区三区四区| 国产av精品麻豆| 久久久国产成人免费| 成人18禁在线播放| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久久久久国产电影| 亚洲国产看品久久| 亚洲男人天堂网一区| cao死你这个sao货| 无人区码免费观看不卡 | 精品一品国产午夜福利视频| 日韩欧美免费精品| 精品久久久久久电影网| 中文字幕av电影在线播放| 另类精品久久| 国产av一区二区精品久久| 十分钟在线观看高清视频www| 日本一区二区免费在线视频| 免费看a级黄色片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 人成视频在线观看免费观看| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品免费大片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 超碰97精品在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 免费观看av网站的网址| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久青草综合色| 我要看黄色一级片免费的| 97在线人人人人妻| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产亚洲精品一区二区www | 后天国语完整版免费观看| 亚洲国产欧美网| 搡老岳熟女国产| 免费人妻精品一区二区三区视频| 曰老女人黄片| 大陆偷拍与自拍| 黄色丝袜av网址大全| 男人舔女人的私密视频| 91国产中文字幕| 亚洲自偷自拍图片 自拍| www.999成人在线观看| 成人国产av品久久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 黑人操中国人逼视频| 国产不卡av网站在线观看| 精品久久久久久电影网| 成人av一区二区三区在线看| a在线观看视频网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产一区二区激情短视频| www.精华液| 亚洲全国av大片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 热re99久久国产66热| 久久毛片免费看一区二区三区| 无人区码免费观看不卡 | 日本wwww免费看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 露出奶头的视频| 欧美大码av| 少妇精品久久久久久久| 亚洲人成伊人成综合网2020| 动漫黄色视频在线观看| 一级片免费观看大全| 精品卡一卡二卡四卡免费| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 操出白浆在线播放| 成人特级黄色片久久久久久久 | 丝袜美足系列| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲伊人色综图| 高清毛片免费观看视频网站 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品国产国语对白av| 黄片小视频在线播放| 狂野欧美激情性xxxx| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 9色porny在线观看| 亚洲精品一二三| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲全国av大片| 欧美日韩成人在线一区二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 另类精品久久| 一区二区三区精品91| av不卡在线播放| 国产欧美亚洲国产| 精品一区二区三区av网在线观看 | 精品国产乱码久久久久久男人| 脱女人内裤的视频| 国产野战对白在线观看| 国产成人影院久久av| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品第一国产精品| 国产91精品成人一区二区三区 | 欧美黑人欧美精品刺激| 9色porny在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产人伦9x9x在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 一级片'在线观看视频| 新久久久久国产一级毛片| 免费在线观看黄色视频的| 久久久精品区二区三区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲精品自拍成人| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久亚洲真实| 精品福利观看| 欧美精品一区二区大全| 女性被躁到高潮视频| 极品教师在线免费播放| 午夜日韩欧美国产| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲国产欧美网| 亚洲中文av在线| 精品一区二区三区av网在线观看 | 人妻久久中文字幕网| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产区一区二久久| 色在线成人网| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 97在线人人人人妻| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲美女黄片视频| 亚洲免费av在线视频| 亚洲 国产 在线| 麻豆国产av国片精品| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 不卡一级毛片| 两性夫妻黄色片| 成人特级黄色片久久久久久久 | 757午夜福利合集在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲中文av在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 午夜成年电影在线免费观看| 久久久精品免费免费高清| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 在线av久久热| 少妇精品久久久久久久| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 男女午夜视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 免费看a级黄色片| 日本vs欧美在线观看视频| 999久久久国产精品视频| 一区在线观看完整版| 老汉色∧v一级毛片| 中国美女看黄片| 一级黄色大片毛片| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 黄色视频,在线免费观看| 中文字幕av电影在线播放| 黄色视频不卡| 亚洲av成人一区二区三| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产精品久久久久成人av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 在线观看舔阴道视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 一本综合久久免费| 久久99一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 久久午夜亚洲精品久久| 丝袜在线中文字幕| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品久久久久久精品古装| 日韩大码丰满熟妇| 老司机深夜福利视频在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 日日夜夜操网爽| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 午夜精品国产一区二区电影| 精品国产一区二区久久| 国产男靠女视频免费网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 日韩免费av在线播放| tocl精华| 日韩欧美国产一区二区入口| 少妇的丰满在线观看| videos熟女内射| 成人国语在线视频| 国产真人三级小视频在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 精品人妻在线不人妻| 国产精品欧美亚洲77777| 一进一出好大好爽视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久av网站| 淫妇啪啪啪对白视频| www.999成人在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产成人精品在线电影| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| av超薄肉色丝袜交足视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 色在线成人网| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产主播在线观看一区二区| 人人澡人人妻人| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 91av网站免费观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 高清毛片免费观看视频网站 | 免费一级毛片在线播放高清视频 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲免费av在线视频| 欧美在线黄色| 正在播放国产对白刺激| 国产午夜精品久久久久久| 99九九在线精品视频| 香蕉丝袜av| 成年人午夜在线观看视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产亚洲一区二区精品| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 搡老岳熟女国产| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 大片免费播放器 马上看| 天堂中文最新版在线下载| a级毛片黄视频| 十八禁人妻一区二区| 不卡一级毛片| 不卡一级毛片| 99热国产这里只有精品6| 国产深夜福利视频在线观看| 一级片'在线观看视频| 1024香蕉在线观看| 久久 成人 亚洲| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲专区国产一区二区| 99精品久久久久人妻精品| 韩国精品一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产免费av片在线观看野外av| 午夜免费鲁丝| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 黄色成人免费大全| 欧美日韩一级在线毛片| 精品亚洲成国产av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲九九香蕉| 亚洲五月色婷婷综合| 美女主播在线视频| 国产精品久久久av美女十八| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久影院123| 黄色视频不卡| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 午夜福利在线观看吧| 亚洲精品中文字幕在线视频| 在线av久久热| a级片在线免费高清观看视频| av国产精品久久久久影院| 精品国产乱码久久久久久男人| 少妇 在线观看| 99香蕉大伊视频| 男女午夜视频在线观看| 欧美精品av麻豆av| videosex国产| 亚洲一区中文字幕在线| 两性夫妻黄色片| 国产日韩欧美亚洲二区| 一级毛片电影观看| 久久久国产精品麻豆| 热99国产精品久久久久久7| 最新的欧美精品一区二区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 91麻豆精品激情在线观看国产 | xxxhd国产人妻xxx| 男女之事视频高清在线观看| 日韩一区二区三区影片| 日本wwww免费看| 国产主播在线观看一区二区| 丁香六月欧美| 人成视频在线观看免费观看| 久久久久久人人人人人| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 午夜成年电影在线免费观看| av有码第一页| 亚洲一区中文字幕在线| 最黄视频免费看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美精品av麻豆av| 99精国产麻豆久久婷婷| 水蜜桃什么品种好| 精品国产乱码久久久久久小说| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲 欧美一区二区三区| 91av网站免费观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 人妻 亚洲 视频| 日日爽夜夜爽网站| 69av精品久久久久久 | 精品欧美一区二区三区在线| www.999成人在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 高清毛片免费观看视频网站 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品成人在线| 国产精品久久久av美女十八| 午夜免费鲁丝| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 婷婷丁香在线五月| 国产午夜精品久久久久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 视频区图区小说| 午夜福利一区二区在线看| 丝袜美足系列| 99riav亚洲国产免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久ye,这里只有精品| 国产av精品麻豆| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产区一区二久久| 天堂动漫精品| 在线 av 中文字幕| 免费在线观看黄色视频的| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲午夜理论影院| 在线观看免费日韩欧美大片| 在线观看一区二区三区激情| 怎么达到女性高潮| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲精华国产精华精| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲九九香蕉| 美女视频免费永久观看网站| 高清av免费在线| 国产午夜精品久久久久久| 九色亚洲精品在线播放| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲第一青青草原| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美日韩一级在线毛片| 精品亚洲成国产av| 黄色a级毛片大全视频| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲专区中文字幕在线| 正在播放国产对白刺激| 91av网站免费观看| 欧美 日韩 精品 国产| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 9热在线视频观看99| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲第一青青草原| 757午夜福利合集在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久久欧美国产精品| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 午夜福利视频精品| 欧美日韩成人在线一区二区| 天天影视国产精品| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久 成人 亚洲| a在线观看视频网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日日夜夜操网爽| 18在线观看网站| 免费黄频网站在线观看国产| 免费在线观看日本一区| 1024视频免费在线观看| 国产野战对白在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 视频在线观看一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲伊人色综图| 怎么达到女性高潮| 1024视频免费在线观看| 国产成人系列免费观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 超色免费av| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲色图综合在线观看|