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    淺談新型農(nóng)村合作醫(yī)療檔案管理的困境與對(duì)策

    2014-11-19 01:00:22羅延子
    卷宗 2014年10期
    關(guān)鍵詞:困境對(duì)策

    羅延子

    摘 要:新型農(nóng)村合作醫(yī)療檔案管理工作對(duì)改善農(nóng)村合作醫(yī)療工作具有重要作用,但是當(dāng)下很多農(nóng)村的農(nóng)村合作醫(yī)療檔案管理工作還存在很多實(shí)施困境,難以有效發(fā)揮農(nóng)村合作醫(yī)療工作的積極作用,為此,筆者在本文中就如何加強(qiáng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療檔案管理工作進(jìn)行簡(jiǎn)要分析,以期給相關(guān)研究者以有益借鑒。

    關(guān)鍵詞:新型農(nóng)村合作;醫(yī)療檔案管理;困境;對(duì)策

    新型農(nóng)村合作醫(yī)療,是由政府部門(mén)組織進(jìn)行,農(nóng)村居民自愿加入,通過(guò)個(gè)人、集體與政府的多方籌資,以大病統(tǒng)籌為主的農(nóng)民醫(yī)療互助共濟(jì)制度。其作為我國(guó)的一項(xiàng)惠民政策可以有效幫助農(nóng)民解決看病難的問(wèn)題,有助于維護(hù)社會(huì)和諧安定。為此,在新時(shí)期針對(duì)新興農(nóng)村合作醫(yī)療檔案管理中的諸多問(wèn)題,必須采取有效整改措施,以充分發(fā)揮新型農(nóng)村合作醫(yī)療對(duì)農(nóng)民生活的積極作用。

    1 新型農(nóng)村合作醫(yī)療檔案管理的困境分析

    首先,新型農(nóng)村合作醫(yī)療檔案制度還不完善,無(wú)法對(duì)檔案管理人員實(shí)施有效的制約約束。醫(yī)療檔案管理制度需要涉及的內(nèi)容較為廣,其包含了與檔案收集、管理、利用等相關(guān)的各項(xiàng)內(nèi)容,為此,只有建立相對(duì)完善的醫(yī)療檔案管理制度才能促進(jìn)檔案管理工作的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展,并有效避免檔案管理人員隨意操作檔案管理工作的行為。但是,目前很多農(nóng)村的合作醫(yī)療制度并沒(méi)有走上規(guī)范化的管理道路,對(duì)檔案管理工作人員的工作責(zé)任沒(méi)有指定具體的細(xì)則,即使在一些建立了農(nóng)村合作醫(yī)療檔案管理制度的地區(qū),有大都因?yàn)槠淙狈Σ僮餍院歪槍?duì)性,無(wú)法對(duì)農(nóng)村合作醫(yī)療檔案管理工作產(chǎn)生有效的引導(dǎo)作用。

    其次,現(xiàn)階段相關(guān)檔案管理人員對(duì)新型農(nóng)村合作醫(yī)療檔案管理的重要性認(rèn)識(shí)程度不足,在日常的檔案管理工作中工作態(tài)度不端正,粗心大意。作為新型農(nóng)村合作醫(yī)療的重要組成部分,農(nóng)村合作醫(yī)療檔案管理對(duì)改善農(nóng)村合作醫(yī)療工作具有重要作用,但是由于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有將其納入農(nóng)村合作醫(yī)療的具體工作中,對(duì)于檔案制度的管理不夠重視,從而導(dǎo)致檔案管理工作的投入資源不足,甚至在很多地方的新型農(nóng)村合作醫(yī)療檔案管理成為一種擺設(shè),難以有效發(fā)揮其作用。

    最后,農(nóng)村合作醫(yī)療檔案管理工作人員素質(zhì)不高,影響了檔案管理工作的質(zhì)量。制度的有效實(shí)施需要以人的工作為基礎(chǔ),但是隨著農(nóng)村參保人員數(shù)量的不斷增加,農(nóng)村合作醫(yī)療檔案的類(lèi)型也變得越來(lái)越復(fù)雜,在這一現(xiàn)狀下,如果沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的檔案管理知識(shí),難以有效的落實(shí)檔案管理制度。然而,大多數(shù)負(fù)責(zé)農(nóng)村醫(yī)療檔案管理的工作人員都沒(méi)有相應(yīng)的檔案管理專(zhuān)業(yè)知識(shí),在檔案資料的編排過(guò)程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)編排錯(cuò)誤、檔案管理期限不明確等問(wèn)題,嚴(yán)重制約了檔案管理工作的發(fā)展。

    2 完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療檔案管理的對(duì)策分析

    首先,進(jìn)一步完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療檔案管理制度,明確農(nóng)村合作醫(yī)療檔案的具體操作規(guī)則。只有確立完善的檔案管理制度,才能確保我國(guó)農(nóng)村合作醫(yī)療檔案管理工作的有序開(kāi)展,并防止由于自由裁量權(quán)的過(guò)分?jǐn)U大而導(dǎo)致農(nóng)村合作醫(yī)療檔案管理陷入混亂狀態(tài)。為此,現(xiàn)階段各地區(qū)都應(yīng)該著力完善農(nóng)村合作醫(yī)療制度,注重檔案收集、整理、利用的各個(gè)環(huán)節(jié),確保檔案管理工作具有較強(qiáng)的針對(duì)性,以確保我國(guó)的農(nóng)村合作醫(yī)療檔案管理工作逐步走向法制化的發(fā)展道路。此外,各地區(qū)還應(yīng)該注意改善農(nóng)村合作醫(yī)療檔案管理的設(shè)備配置,提高檔案管理工作中所需要的硬件配置,確保農(nóng)村合作醫(yī)療檔案管理工作的順利開(kāi)展,并使得檔案管理工作人員的應(yīng)用能力與硬件配置相協(xié)調(diào),提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療檔案管理工作的效率。

    其次,從思想上加深對(duì)農(nóng)村合作醫(yī)療檔案管理的認(rèn)識(shí),并將貫徹在日常的農(nóng)村合作醫(yī)療檔案管理工作中。為此,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須加強(qiáng)自身對(duì)檔案管理工作的認(rèn)識(shí),明確其在農(nóng)村合作醫(yī)療工作中的重要作用,加大對(duì)檔案管理部門(mén)的財(cái)政和人力資源投入,確保檔案管理工作的各項(xiàng)配置能夠滿(mǎn)足檔案管理工作人員的需要;對(duì)于檔案管理工作人員來(lái)說(shuō),也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)自身工作的認(rèn)識(shí),各級(jí)檔案管理行政部門(mén)要將檔案管理工作落實(shí)到每個(gè)工作人員,與此同時(shí),加強(qiáng)檔案管理的宣傳工作,使得廣大農(nóng)民也參與到檔案管理工作中。

    最后,加強(qiáng)農(nóng)村合作醫(yī)療檔案管理工作隊(duì)伍的建設(shè),以不斷提高農(nóng)村合作醫(yī)療檔案管理工作人員的綜合素質(zhì),為檔案管理工作奠定良好的人才基礎(chǔ)。對(duì)農(nóng)村合作醫(yī)療檔案管理工作來(lái)說(shuō),只有相關(guān)管理者具有較好的檔案管理知識(shí)、醫(yī)療常識(shí)以及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),才能保障檔案管理工作的質(zhì)量,為此,針對(duì)當(dāng)下農(nóng)村合作醫(yī)療檔案管理工作人員素質(zhì)相對(duì)較低的問(wèn)題,一方面各級(jí)行政管理部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)醫(yī)療合作檔案人員的配置,注重對(duì)檔案管理人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考核,引導(dǎo)其在日常工作中不斷創(chuàng)新工作思路,將檔案管理工作需求與相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。另一方面,對(duì)檔案管理部門(mén)自身來(lái)說(shuō),必須注重員工的技能培訓(xùn),確保工作人員能夠利用現(xiàn)代先進(jìn)的計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行檔案資料的整理,與此同時(shí),提高檔案管理人員服務(wù)人民的意識(shí),在工作中可以堅(jiān)持以人為本的工作理念,服務(wù)社會(huì),服務(wù)農(nóng)民。

    3 結(jié)語(yǔ)

    新時(shí)期加強(qiáng)農(nóng)村合作醫(yī)療檔案管理工作是完善農(nóng)村合作醫(yī)療制度的重要步驟,良好的醫(yī)療檔案管理可以確保農(nóng)村合作醫(yī)療發(fā)揮其應(yīng)有的積極作用,為此,針對(duì)當(dāng)下很多農(nóng)村地區(qū)合作醫(yī)療檔案管理工作的困境,各級(jí)部門(mén)應(yīng)該共同努力,完善農(nóng)村合作醫(yī)療檔案管理制度,促進(jìn)農(nóng)村合作醫(yī)療檔案管理工作的順利開(kāi)展,使農(nóng)村合作醫(yī)療真正成為惠及每位農(nóng)民的有益之舉。

    參考文獻(xiàn)

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    [3] 姚志偉,趙濤.加強(qiáng)新農(nóng)合醫(yī)療檔案管理 為規(guī)范化發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)[J]. 現(xiàn)代農(nóng)業(yè). 2009(06)

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