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    試論高職院校如何開展精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)

    2014-11-19 05:20:33杜秋蘭
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2014年17期
    關(guān)鍵詞:頂崗實習(xí)職業(yè)指導(dǎo)精細(xì)化

    杜秋蘭

    摘 要:目前,大學(xué)生就業(yè)壓力非常大,高職院校開展職業(yè)指導(dǎo)對幫助高職學(xué)生找準(zhǔn)定位、促進(jìn)就業(yè)和提高就業(yè)質(zhì)量發(fā)揮越來越重要的作用。該文從精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)相關(guān)基本概念出發(fā),通過精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)的現(xiàn)狀,分析了在高職院校開展精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)的必要性。針對目前高職教育的人才培養(yǎng)目標(biāo),從對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)、對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查等方面提出了開展精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)的對策建議,希望從中探尋一些精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)的新思路和新舉措,為高職院校培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)意識、提升職業(yè)素養(yǎng)、促進(jìn)學(xué)生順利就業(yè)提供一些有益的借鑒和參考。

    關(guān)鍵詞:高職院校 頂崗實習(xí) 精細(xì)化 職業(yè)指導(dǎo)

    中圖分類號:G71 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2014)06(b)-0248-02

    精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)就是緊緊圍繞以人為本的管理理念,以精心的態(tài)度、精致的過程、多元化的指導(dǎo)方式、全程化的服務(wù)模式,實現(xiàn)效益最大化和最優(yōu)化,“授人以魚,不如授人以漁”。精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)工作要求精細(xì),保證工作高質(zhì)量完成,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),解決實際存在的就業(yè)困難的問題,覆蓋細(xì)節(jié),對任何問題都要及時反饋處理,起到應(yīng)有的指導(dǎo)作用。

    1 開展精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)的必要性

    高職院校的精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)工作是一項全方位、貫穿始終的系統(tǒng)工程,其目標(biāo)是幫助學(xué)生設(shè)計職業(yè)規(guī)劃、提升職業(yè)技能、增強(qiáng)社會實踐能力,實現(xiàn)充分就業(yè)目標(biāo),進(jìn)而促進(jìn)學(xué)生職業(yè)終身發(fā)展。近年來,隨著國家教育改革,很多高職院校錄取了自主招生、3+2分段招生的學(xué)生,學(xué)生生源復(fù)雜,整體素質(zhì)參差不齊,職業(yè)指導(dǎo)面臨更大挑戰(zhàn);2014年全國高校畢業(yè)生比2013年多出28萬人,達(dá)到前所未有的727萬人,就業(yè)形勢更為嚴(yán)峻,如何做好高職生的精細(xì)化指導(dǎo),使學(xué)生順利就業(yè)是高校當(dāng)前的重要任務(wù)。

    1.1 職業(yè)指導(dǎo)課程普遍較單一

    如何適應(yīng)新形勢,將職業(yè)指導(dǎo)由“粗放型”向“集約型”過渡,成為高校為社會輸送優(yōu)秀大學(xué)生的重要環(huán)節(jié)。高等職業(yè)院校作為新型高等教育類型,其職業(yè)指導(dǎo)還處于起步階段,尚未建立起完備的職業(yè)指導(dǎo)體系。高職院校目前開設(shè)的職業(yè)指導(dǎo)課程普遍較單一,對塑造學(xué)生個性、開發(fā)潛能、培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、培養(yǎng)職業(yè)判斷和選擇能力、引導(dǎo)就業(yè)觀念和價值取向、規(guī)范職業(yè)道德等方面重視不足。

    1.2 校外頂崗實習(xí)學(xué)生開展精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)工作由集中變零散

    教育部2006年16號文件《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》,頂崗實習(xí)是強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)工作能力的必由之路,是高職院校實行“工學(xué)結(jié)合”教學(xué)模式,推行高職學(xué)生與就業(yè)崗位“零距離接觸”的有效途徑,在人才培養(yǎng)過程中起著不可替代的重要作用。為促進(jìn)高職教育內(nèi)涵建設(shè)和學(xué)生技能綜合素質(zhì)的提高,高等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時間到企業(yè)等用人單位頂崗實習(xí)。做好精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)特別是做好對校外頂崗實習(xí)學(xué)生精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)已經(jīng)成為我國當(dāng)前急需探討的問題。不少高職院校出現(xiàn)了一半學(xué)生在校園,一半學(xué)生在校外頂崗實習(xí)的情況,職業(yè)指導(dǎo)工作從之前的集中變?yōu)榱闵?,精?xì)化職業(yè)指導(dǎo)工作更加難于開展。

    1.3 精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)專業(yè)隊伍的素質(zhì)不高

    目前,大部分高職院校對于學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)不夠重視,擔(dān)任就業(yè)指導(dǎo)工作的都是各專業(yè)的輔導(dǎo)員,部分專職職業(yè)指導(dǎo)老師和輔導(dǎo)員進(jìn)校前未從事過職業(yè)指導(dǎo)工作,更沒有經(jīng)過專業(yè)化的培訓(xùn),人員素質(zhì)和專業(yè)水平不高,對指導(dǎo)工作的理論知識了解較淺,難以滿足學(xué)生的需求。導(dǎo)致了職業(yè)指導(dǎo)工作的效果不明顯,更不利于精細(xì)化指導(dǎo)工作的開展。根據(jù)高職院校培養(yǎng)人才的目標(biāo),職業(yè)指導(dǎo)要給學(xué)生樹立正確的職業(yè)理想,同時全面地提高學(xué)生職業(yè)素養(yǎng),這樣才能讓他們在走出校園步入社會之后做到更快地適應(yīng)社會生活、融入企業(yè)之中,得到更好地發(fā)展。

    精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)能夠使學(xué)生更充分、更高質(zhì)量地就業(yè),為社會培養(yǎng)出更多的適合面向珠三角、面向廣東省乃至全國的高等技術(shù)應(yīng)用性專門人才,為學(xué)生穩(wěn)定的就業(yè)提供切實可行的服務(wù),為學(xué)校發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

    2 高職校外頂崗實習(xí)學(xué)生開展精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)的對策建議

    開展精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)工作必須要遵循職業(yè)指導(dǎo)的原則,保證具體環(huán)節(jié)真正的精細(xì)化。將工作流程具體分析和簡化,確定階段目標(biāo),根據(jù)學(xué)生的特點進(jìn)行一些具有針對性的指導(dǎo)。廣科院機(jī)電學(xué)院目前已經(jīng)啟動了兩項大型的校外頂崗實習(xí):2011年12月70多名09級學(xué)生赴海爾為期半年的頂崗實習(xí),采用了“2階段”模式,即利用兩年時間在學(xué)校完成理論學(xué)習(xí),再到企業(yè)進(jìn)行半年到一年的技能實習(xí);2012年5月150多名10級學(xué)生赴長春一汽大眾進(jìn)行第一期實習(xí),2012年9月170多名11級學(xué)生赴長春一汽大眾進(jìn)行第二期實習(xí),2013年7月240多名12級學(xué)生赴長春一汽大眾進(jìn)行第三期實習(xí),采用了“1+0.5+1+0.5”模式。通過機(jī)電學(xué)院與青島海爾、長春一汽大眾等合作企業(yè)集中安排的頂崗實習(xí)項目為案例、為切入點,對校外頂崗實習(xí)學(xué)生開展精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)的探討。

    2.1 在大一時開展了解專業(yè)和進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)

    幫助大學(xué)生建立職業(yè)生涯規(guī)劃是精細(xì)化的職業(yè)指導(dǎo)工作的重要內(nèi)容之一。在大一安排就業(yè)指導(dǎo)課,幫助學(xué)生了解本專業(yè)的就業(yè)前景,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)意識,對職業(yè)指導(dǎo)課程有初步的了解。使學(xué)生充分認(rèn)識職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性,學(xué)會管理時間,掌握時間管理中的方法與技巧,提高學(xué)習(xí)、工作效率,同時掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的設(shè)計方法和步驟,撰寫好自己的職業(yè)規(guī)劃書。根據(jù)教育部的校企雙主體人才培養(yǎng)模式,高職院校積極與企業(yè)合作,建立穩(wěn)定的校外實訓(xùn)基地。在學(xué)生去實習(xí)前,做好學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)工作,召開頂崗實習(xí)動員大會,簽訂實習(xí)承諾書等。與企業(yè)簽訂實習(xí)協(xié)議,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、待遇、工作時間、勞動安全等條件,保障學(xué)院、學(xué)生、企業(yè)三方利益。

    2.2 加強(qiáng)專業(yè)化隊伍建設(shè),選派一支優(yōu)秀的職業(yè)指導(dǎo)專業(yè)隊伍,做到職業(yè)指導(dǎo)過程精細(xì)化和專業(yè)化

    為了保證精細(xì)化就業(yè)指導(dǎo)工作的有效進(jìn)行,就要選派一支優(yōu)秀的職業(yè)指導(dǎo)專業(yè)隊伍,加強(qiáng)對職業(yè)指導(dǎo)老師的培訓(xùn),提高他們的理論水平和指導(dǎo)技能,以保證職業(yè)指導(dǎo)科學(xué)有效地開展。選派經(jīng)驗豐富的輔導(dǎo)員和專業(yè)老師輪流到企業(yè)去指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)、工作和生活。跟企業(yè)人事部、各生產(chǎn)線的組長溝通、了解學(xué)生的崗位適應(yīng)情況。同時聘請企業(yè)的工程師做兼職職業(yè)指導(dǎo)老師,“一對一”進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)。邀請企業(yè)的行家做專題講座來擴(kuò)展學(xué)生的知識面。通過采取專題講座、專題報告會、團(tuán)體心理輔導(dǎo)、優(yōu)秀畢業(yè)生訪談、校園創(chuàng)業(yè)、供需見面會等形式為高職生開展精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)。endprint

    2.3 建立校外實習(xí)學(xué)生溫馨之家

    建立廣科院長春一汽大眾實習(xí)基地學(xué)生溫馨之家,定期對校外頂崗實習(xí)生召開座談會,不同崗位之間互相交流、學(xué)習(xí)。通過在一汽大眾頂崗實習(xí)的大三學(xué)生傳授實習(xí)經(jīng)驗和體會給大二學(xué)生,幫助大二學(xué)生更快的進(jìn)入到工作崗位中。

    2.4 進(jìn)行個體化職業(yè)指導(dǎo)

    通過對學(xué)生的實習(xí)崗位工作考核結(jié)果,分析學(xué)生個體的職業(yè)取向,提供給學(xué)生科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),讓他們了解自己、認(rèn)識自己,從而有針對性的提升自己各方面的素質(zhì)和水平,快速適應(yīng)企業(yè)的崗位要求。在對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)時,既要考慮共同需要,又要考慮不同類別的學(xué)生需要,既有全面指導(dǎo),也要有個別指導(dǎo)。

    2.5 重視大三的就業(yè)指導(dǎo)課程

    除了教大三學(xué)生簡歷制作和求職信撰寫的方法與技巧和讓學(xué)生掌握面試的基本知識和要求外,還應(yīng)該對就業(yè)政策法規(guī)指導(dǎo)、就業(yè)心理指導(dǎo)、就業(yè)信息指導(dǎo)、就業(yè)技巧和社會適應(yīng)指導(dǎo)。上就業(yè)指導(dǎo)課采取課堂教學(xué)與模擬訓(xùn)練相結(jié)合的方式進(jìn)行,采取典型案例分析、情景模擬訓(xùn)練、專題討論、師生互動、角色扮演、社會調(diào)查等教學(xué)方式,通過啟發(fā)學(xué)生自我分析、歸納、評價和總結(jié)來達(dá)到開展精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)的目的。

    2.6 進(jìn)行適度的畢業(yè)生跟蹤調(diào)查

    建立校企合作雙向互動平臺,借助校外實習(xí)基地,了解企業(yè)需求,以實現(xiàn)效益最大化為職業(yè)指導(dǎo)工作的目標(biāo)。學(xué)校招就處領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員定期到一汽大眾公司(佛山分公司)對已就業(yè)學(xué)生的業(yè)務(wù)能力、思想狀況、單位評價等進(jìn)行回訪,以此來加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系和溝通,形成長期有效的機(jī)制,為招生、培養(yǎng)、職業(yè)指導(dǎo)提供重要的依據(jù),同時加強(qiáng)了跟企業(yè)的合作。

    對高職生開展精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)需要學(xué)校和企業(yè)、學(xué)生三方共同努力。精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)的最終目的是提高學(xué)生就業(yè)率,同時獲得企業(yè)的認(rèn)可,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀,幫助學(xué)生建立職業(yè)規(guī)劃。精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)工作要求嚴(yán)格遵守工作原則,高效的完成指導(dǎo)任務(wù)。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 張學(xué).高職院校精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)新模式的構(gòu)建研究[J].南通航運職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2013,12(3).

    [2] 刁翔.正高校開展“精細(xì)化”職業(yè)指導(dǎo)的探索[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2013,12(21).

    [3] 費日曉.試論如何開展精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)[J].青春歲月,2013(6上).

    [4] 喬鈺.宋文敬面向大學(xué)生開展“精細(xì)化”[J].職業(yè)指導(dǎo)學(xué)理論,2013(3).

    [5] 邵新芳.試論如何開展精細(xì)化職業(yè)指導(dǎo)[J].科教文匯,2013(7上).endprint

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