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    新形勢背景下事業(yè)單位會計管理的創(chuàng)新模式分析

    2014-11-17 02:40宋東
    企業(yè)導報 2014年18期
    關(guān)鍵詞:會計管理創(chuàng)新模式事業(yè)單位

    宋東

    摘 要:隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步,我國的事業(yè)單位也取得了更好的發(fā)展,很多的事業(yè)單位開始了自身的改革和創(chuàng)新,以更好的應對社會的發(fā)展,做到與時俱進。本文主要講述了現(xiàn)階段事業(yè)單位會計管理現(xiàn)狀以及存在的問題,我國事業(yè)單位會計管理模式的多種創(chuàng)新形式,以及促進會計管理模式有效實施的配套措施。

    關(guān)鍵詞:新形勢背景;事業(yè)單位;會計管理;創(chuàng)新模式

    在新形勢下,事業(yè)單位的會計管理工作直接關(guān)系著事業(yè)單位的發(fā)展,以往傳統(tǒng)的事業(yè)單位會計管理模式是存在著一系列的問題的,這些問題都是需要進一步妥善的解決的。通過對新形勢下事業(yè)單位會計管理工作模式的創(chuàng)新,可以更好的促進事業(yè)單位的發(fā)展和進步,從而更好實現(xiàn)其服務(wù)價值。

    一、事業(yè)單位會計管理現(xiàn)狀以及存在的問題

    (一)事業(yè)單位會計管理工作未受到應有的重視。在我國的事業(yè)單位中,會計的管理工作是非常重要的,對促進我國事業(yè)單位的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。但是,很多事業(yè)單位的會計管理工作并沒有受到應有的重視,也沒有真正的發(fā)揮會計管理工作應有的價值,而且并沒有將會計管理的相關(guān)工作真正的融入到事業(yè)單位的其他工作中去,使得財務(wù)管理應有的監(jiān)管功能難以正常發(fā)揮。而且,很多事業(yè)單位由于會計管理人員的素質(zhì)不高,或者是受到領(lǐng)導不重視的影響,很多的會計管理工作者也沒有很好的認識到工作的重要性,不能很好的執(zhí)行相關(guān)的規(guī)定,致使很多的會計管理工作出現(xiàn)漏洞[1]。

    (二)會計責任主體不明確,會計隊伍力量薄弱。在很多的事業(yè)單位內(nèi)部,開始創(chuàng)設(shè)了一個總體的會計核算中心,也就是對所有的會計單位的會計信息進行整合,但是實際情況是,很多的事業(yè)單位并沒有明確會計的責任主體,一旦出現(xiàn)問題,很難找到具體的需要負責的部門或者是個人,這就對會計管理工作的順利開展帶來了阻礙。而且,很多的事業(yè)單位中,并沒有完備的會計工作隊伍,很多工作人員都是從其他部門臨時抽調(diào)的,并不能很好的勝任這一工作。

    (三)傳統(tǒng)會計管理體制與當前實際情況脫節(jié)。我國的改革在各個環(huán)節(jié)中逐漸的開展,很多的行政事業(yè)單位也不斷的進行著一系列的改革,比如說隨著行政事業(yè)單位改革開展的日益深入和透徹,越來越多的事業(yè)單位的主管體制開始被撤銷,很多部門變成了無主管的模式。這就使得傳統(tǒng)的會計管理模式受到了挑戰(zhàn),越來越不適應時代的發(fā)展和進步。我國事業(yè)單位的會計主管部門已經(jīng)形成了以主管部門為依托的管理模式,但是現(xiàn)階段卻難以對會計部門的下屬行使號召和組織的權(quán)利,導致會計管理工作失去了依托[2]。

    二、事業(yè)單位會計管理模式的多種創(chuàng)新形式

    (一)會計核算中心模式。會計核算中心模式是指在業(yè)務(wù)上歸屬于主管部門或者是財政部門指導或者是領(lǐng)導的,隸屬于行政主管或者是財政部門的管理模式。會計核算中心模式是使單位的財務(wù),集中的辦理會計監(jiān)督業(yè)務(wù)或者是會計核算業(yè)務(wù),并且在保證單位財務(wù)資金所有權(quán)和財務(wù)自主權(quán)不變的原則下,及時的向各部門提供他們所需要的具體的財務(wù)信息的核算工作。在會計核算中心模式的指導之下,很多單位都不再單獨的設(shè)置會計部門,而是由會計核算中心進行統(tǒng)一的核算,分別負責不同的領(lǐng)域和部門,掌管不同類型的工作,集中進行會計核算工作的管理模式。這種模式對于會計工作的集中和統(tǒng)一具有重要的作用,有利于事業(yè)單位會計管理模式的創(chuàng)新和管理。

    (二)財務(wù)集中支付模式。所謂財政集中支付模式,是指在事業(yè)單位中,當所有的會計工作和與之相關(guān)的信息都交由專門的負責單位集中處理,讓承擔著全面預算的單位進行所有資金的收付結(jié)算,這就是財務(wù)集中支付模式。運用財務(wù)集中支付模式進行會計管理時,要秉承著一定的原則和方式,也就是“封閉運行、分戶核算、集中支付、責權(quán)不變”的原則,通過這樣的管理,可以更好的實現(xiàn)會計管理模式的創(chuàng)新。

    三、促進會計管理模式有效實施的配套措施

    (一)完善會計法規(guī)體系和相關(guān)的規(guī)章制度。我國事業(yè)單位的會計管理工作開展的并不完善,很多的法律法規(guī)對會計的管理活動缺乏一定的束縛和制約,使會計管理中存在著很大的疏忽和漏洞,因此,為了保證和規(guī)范會計信息管理的重要內(nèi)容,就必須要建立健全相關(guān)的法律法規(guī)、相關(guān)的審計準則和會計準則,只有做到法規(guī)體系的完善,才可以保證會計管理工作的順利開展。為了做好法規(guī)建設(shè),必須要做的就是建立規(guī)范的、系統(tǒng)的、科學的會計法律規(guī)范體系,使我國的會計體系在保證我國會計管理順利開展的同時,做到與國際接軌,充分的發(fā)揮其作用。除此之外,要想做好會計管理的創(chuàng)新工作,還要建立健全相關(guān)的會計規(guī)章制度,這些制度包含著核算監(jiān)督制度、機構(gòu)管理制度、內(nèi)部控制制度等,通過嚴格的貫徹執(zhí)行這些制度,來保證我國會計管理工作的順利開展。

    (二)加強對財務(wù)人員的培訓工作。在事業(yè)單位中,很多的會計管理人員并不是真正的了解自己所負責的工作,很多的相關(guān)人員并不是專業(yè)的會計管理者,他們很多人都是從別的部門臨時抽調(diào)來擔負這一工作的。而且,即便是專門從事這一工作的人員,他們的基本專業(yè)知識和工作素養(yǎng)也是不高的,因此,為了實現(xiàn)會計管理工作的創(chuàng)新模式探討,必須要不斷的提高會計工作者的知識涵養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)。加強對工作人員的培訓活動,嚴格的按照國家頒布的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》進行培訓,并且要按照會計準則、會計制度、會計法等對工作人員進行規(guī)劃。開展培訓活動的基本目標就是豐富會計工作者的基本知識含量,提高他們的自身素養(yǎng),讓這些工作人員可以很好的、熟練的掌握個基本的環(huán)節(jié)和規(guī)定以及具體的相關(guān)要求,并對各個創(chuàng)新形式能夠熟練的掌握和操作,為實現(xiàn)會計管理工作的模式創(chuàng)新服務(wù)。

    (三)建立健全會計監(jiān)督機制。在新形勢的背景之下,事業(yè)單位的會計管理是一種協(xié)調(diào)利益的有效的方式,會計管理工作存在著一定的社會影響力。因此,為了更好的保證會計管理工作的有效開展,實現(xiàn)會計管理模式的創(chuàng)新,就必須要加強對會計工作的監(jiān)督機制的建立和完善。建立健全會計監(jiān)督機制,有利于促進會計管理創(chuàng)新模式作用的有效發(fā)揮,促進事業(yè)單位會計管理工作更好的開展。所謂會計監(jiān)督管理機制,就是對會計管理工作中出現(xiàn)的違法違紀行為進行懲處,從而增強會計法規(guī)的嚴肅性;加強對會計的法律監(jiān)督,強化執(zhí)法力度,做好會計法律法規(guī)的宣傳和教育工作,做到有法必依、違法必嚴、執(zhí)法必究;與此同時,還要在事業(yè)單位內(nèi)部建立相應的監(jiān)督和制約工作,健全會計部門內(nèi)部的控制制度,突出內(nèi)部約束和內(nèi)部控制機制,強化自我管理。

    (四)解決好會計人員的待遇問題。從一般意義上來講,會計工作是具有很強的專業(yè)性的工作,一些事業(yè)單位并沒有非常適用的會計工作人員,甚至在很長時間造成會計工作人員的短缺和不足,除了會計工作人員本身數(shù)量的減少,還有可能就是會計薪酬的不合理。事業(yè)單位的領(lǐng)導要解決好會計的薪酬問題,讓會計工作者很好的獲得物質(zhì)和精神上的滿足。因此,要做好會計管理人員的隸屬工作,處理好會計工作人員的薪酬、工資、福利待遇以及獎金等,讓所有的工作人員能夠在一個平等的環(huán)境中進行公平的競爭,更好的做好本職工作。

    結(jié)束語:我國的事業(yè)單位是具有非盈利性質(zhì)和服務(wù)性質(zhì)的單位,我國事業(yè)單位就是以“非營利性”為目標。通過對我國事業(yè)單位會計管理工作的創(chuàng)新管理,我們發(fā)現(xiàn),很多的事業(yè)單位會計管理工作中還存在著很多的問題,比如說財務(wù)工作未受到應有的重視、傳統(tǒng)會計管理體制與當前實際情況脫節(jié)、會計責任主體不明確等,這戲都是需要改變的。通過進行會計管理模式的創(chuàng)新,更好的促進事業(yè)單位的發(fā)展和進步。

    參考文獻:

    [1] 孔萬生.淺談事業(yè)單位會計管理的有效途徑[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù).2012,21(14):21-22

    [2] 彭宇飛.《事業(yè)單位會計準則(征求意見稿)》中統(tǒng)馭定位的剖析[J].會計之友.2012,12(24):32-33endprint

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