• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談園林綠化工程的項(xiàng)目成本管理

    2014-11-17 06:52:06吳迪
    中華建設(shè)科技 2014年9期
    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目成本管理園林綠化問題

    吳迪

    【摘 要】分析了園林綠化施工項(xiàng)目成本管理中存在的主要問題,總結(jié)了各施工階段項(xiàng)目的成本管理對(duì)策,并提出施工項(xiàng)目成本管理的保障對(duì)策,以期為園林綠化施工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營起到指導(dǎo)作用。

    【關(guān)鍵詞】園林綠化;項(xiàng)目成本管理;問題;對(duì)策

    On the project cost management for landscaping projects

    Wu Di

    (Suqian Industrial Park Development Co., Ltd Suqian Jiangsu 223800)

    【Abstract】Analysis of the main problems in the landscaping project cost management, summary of the construction phase of the project cost management countermeasures proposed project cost management and protection countermeasures, and to play a guiding role for landscaping the production and management of construction enterprises.

    【Key words】Landscaping;Project cost management;Problems;Countermeasures

    園林綠化施工企業(yè)在工程建設(shè)中實(shí)行施工項(xiàng)目成本管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和核心,在施工階段搞好成本控制,達(dá)到增收節(jié)支的目的是項(xiàng)目經(jīng)營活動(dòng)中更為重要的環(huán)節(jié)?,F(xiàn)對(duì)這一問題進(jìn)行論述,以便在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中起指導(dǎo)作用。

    1. 園林施工項(xiàng)目成本管理存在的問題

    當(dāng)前園林綠化施工企業(yè)面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),園林綠化施工企業(yè)能否在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,關(guān)鍵在于能否為社會(huì)提供質(zhì)量?jī)?yōu)、工期短、成本低的產(chǎn)品,而企業(yè)能否獲得一定的經(jīng)濟(jì)效益,關(guān)鍵在于其成本是否低廉[1]。目前園林綠化施工企業(yè)對(duì)項(xiàng)目成本管理還存在一定的問題。

    1.1 對(duì)成本管理認(rèn)識(shí)不足。成本管理的主體是施工組織和直接生產(chǎn)人員。長期以來,有些企業(yè)簡(jiǎn)單地將項(xiàng)目成本管理的責(zé)任歸于項(xiàng)目成本管理主管或財(cái)務(wù)人員。其結(jié)果是技術(shù)人員只負(fù)責(zé)技術(shù)和工程質(zhì)量,施工組織人員只負(fù)責(zé)生產(chǎn)和工程進(jìn)度,材料管理人員只負(fù)責(zé)材料的采購和發(fā)放工作。這樣看起來分工明確、職責(zé)清晰,各司其職,但忽略了成本管理責(zé)任。

    1.2 缺乏可操作的成本控制依據(jù)。工程作為園林綠化施工企業(yè)的產(chǎn)品,由于其結(jié)構(gòu)、規(guī)模和施工環(huán)境各不相同,各工程成本之間缺乏可比性。有些園林綠化施工企業(yè)對(duì)于工程目標(biāo)成本的制定過于簡(jiǎn)單化和表面化,只是簡(jiǎn)單地按照經(jīng)驗(yàn)工程成本降低率確定一個(gè)目標(biāo)成本,而忽略了該工程的具體實(shí)際情況。在項(xiàng)目成本管理措施方面,只有簡(jiǎn)單的規(guī)章制度,但沒有明確具體職責(zé)和程序。目標(biāo)成本可操作性差,起不到控制作用,更無法分析出成本差異產(chǎn)生的原因。

    1.3 缺乏完善的權(quán)責(zé)利相結(jié)合的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持權(quán)責(zé)利相結(jié)合的原則,獎(jiǎng)罰分明,是促進(jìn)園林綠化施工企業(yè)成本管理工作健康發(fā)展的動(dòng)力,是實(shí)施低成本管理的保障。有些園林綠化施工企業(yè)因?yàn)楦鞑块T、崗位責(zé)權(quán)利不相對(duì)應(yīng),以至于無法考核其優(yōu)劣,從而導(dǎo)致出現(xiàn)了干多干少、干好干壞一個(gè)樣的局面,獎(jiǎng)罰不明,這樣不僅嚴(yán)重挫傷了工作人員的積極性,而且給成本管理工作帶來損失。

    2. 施工各階段項(xiàng)目成本管理對(duì)策

    2.1 投標(biāo)階段。

    (1)投標(biāo)階段的成本管理主要是通過編制施工預(yù)算,為最終確定投標(biāo)價(jià)格提供依據(jù)[2]。根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)的踏勘情況,提出施工技術(shù)措施、施工組織方案和設(shè)備配備規(guī)模、工種結(jié)構(gòu)和人員規(guī)模;結(jié)合招標(biāo)文件規(guī)定的材料供應(yīng)方式確定出施工中各種消耗材料價(jià)格;根據(jù)工程所在地與現(xiàn)駐地距離及需要調(diào)遣的人員和設(shè)備數(shù)量計(jì)算出動(dòng)和遣散費(fèi)用;根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理部管理人員數(shù)量、交通工具及檢驗(yàn)工具等配備情況計(jì)算出現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi)用。最后根據(jù)招標(biāo)文件規(guī)定的工期要求,按上述各方案計(jì)算出工程的總體施工費(fèi)用預(yù)算。然后根據(jù)規(guī)定計(jì)算工程應(yīng)交稅金,再加上投標(biāo)費(fèi)用(購標(biāo)書、差旅費(fèi)、公務(wù)費(fèi)用等)、預(yù)計(jì)發(fā)生的交工后保修服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用構(gòu)成了園林綠化施工企業(yè)承攬?jiān)擁?xiàng)工程的全部直接支出,并依此可作為投標(biāo)的最低報(bào)價(jià)(既保本價(jià))。

    (2)在投標(biāo)中,使用有效報(bào)價(jià)技巧,以保證報(bào)價(jià)在具有競(jìng)爭(zhēng)力的條件下,最終獲取盡可能大的經(jīng)濟(jì)效益。如在執(zhí)行單價(jià)合同時(shí),實(shí)用“不平衡報(bào)價(jià)”的技巧,通過對(duì)工程數(shù)量變化趨勢(shì)的分析,在維持總價(jià)不變的前提下,相對(duì)于正常報(bào)價(jià)水平,策略地降低實(shí)際施工時(shí)數(shù)量可能減少的分項(xiàng)工程單價(jià),以便在驗(yàn)工計(jì)價(jià)時(shí)獲得可觀的額外收入;同時(shí)考慮資金的時(shí)間價(jià)值適當(dāng)提高前期費(fèi)用的報(bào)價(jià),降低后期費(fèi)用的報(bào)價(jià),以便達(dá)到盡早收回建設(shè)資金,加強(qiáng)資金的周轉(zhuǎn)。做到“早收多收”,大大減少可預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)損失。

    2.2 施工準(zhǔn)備階段。工程中標(biāo)后開工之前,園林綠化施工企業(yè)應(yīng)確定項(xiàng)目經(jīng)理部的目標(biāo)責(zé)任成本;項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)根據(jù)目標(biāo)責(zé)任成本編制實(shí)施責(zé)任預(yù)算。

    2.2.1 目標(biāo)成本的確定。工程中標(biāo)后,公司應(yīng)根據(jù)中標(biāo)額調(diào)整預(yù)算成本以確定項(xiàng)目經(jīng)理部目標(biāo)責(zé)任預(yù)算成本。將計(jì)取的間接費(fèi)用、計(jì)劃利潤等項(xiàng)目從中標(biāo)額中減掉;按國家現(xiàn)行規(guī)定工程稅金一般在工程所在地交納;臨時(shí)設(shè)施費(fèi)和現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi)根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整,根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況由項(xiàng)目經(jīng)理部提出該項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃,經(jīng)公司審批后作為預(yù)算成本的組成部分。項(xiàng)目經(jīng)理部目標(biāo)責(zé)任預(yù)算成本是項(xiàng)目經(jīng)理部成本的最高限額,不得突破。其計(jì)算公式為項(xiàng)目經(jīng)理部目標(biāo)責(zé)任預(yù)算成本=中標(biāo)額-間接費(fèi)用-計(jì)劃利潤-現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)費(fèi)+經(jīng)審批的臨時(shí)設(shè)施費(fèi)和現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi)預(yù)算。

    2.2.2 實(shí)施責(zé)任預(yù)算的制度。項(xiàng)目經(jīng)理部要根據(jù)公司制定的目標(biāo)責(zé)任預(yù)算成本再制定出實(shí)施責(zé)任預(yù)算。一是根據(jù)技術(shù)資料對(duì)施工技術(shù)措施、施工組織程序、作業(yè)組織形式機(jī)械設(shè)備的選型、人力資源調(diào)配等進(jìn)行認(rèn)真分析研究,以優(yōu)化施工方案,合理配置生產(chǎn)要素,為編制科學(xué)合理可行的責(zé)任預(yù)算創(chuàng)造條件。二是在對(duì)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、材料(構(gòu)件)、工程機(jī)械等進(jìn)行全面調(diào)查的基礎(chǔ)上,詳細(xì)確定勞動(dòng)定員、機(jī)械運(yùn)行及材料供應(yīng)。同時(shí),經(jīng)過反復(fù)比較制定出物料、機(jī)械單價(jià)控制表,結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)施工條件計(jì)算出各分部分項(xiàng)工程的責(zé)任預(yù)算。三是以分部分項(xiàng)工程實(shí)物量為基礎(chǔ),按照部門、施工隊(duì)和班組的分工進(jìn)行分解,形成各部門、施工隊(duì)和班組的責(zé)任成本,為以后的成本控制做好準(zhǔn)備。endprint

    2.3 施工過程中。

    2.3.1 按“量、價(jià)”分離原則,控制工程直接成本。

    2.3.1.1 材料成本控制。包括材料用量控制和材料價(jià)格控制兩方面。

    材料用量的控制包括:一是按定額確定的材料消費(fèi)量,實(shí)行限額領(lǐng)料制度,各班組只能在規(guī)定限額內(nèi)分期分批領(lǐng)用,如超出限額領(lǐng)料,要分析原因,及時(shí)采取糾正措施;二是改進(jìn)施工技術(shù),推廣使用降低料耗的各種新技術(shù)、新工藝、新材料;三是在對(duì)工程進(jìn)行功能分析、對(duì)材料進(jìn)行性能分析的基礎(chǔ)上,力求用價(jià)格低的材料代替價(jià)格高的材料;四是認(rèn)真計(jì)量驗(yàn)收,堅(jiān)持余料回收,降低料耗水平;五是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,合理堆放,減少搬運(yùn),降低堆放、倉儲(chǔ)損耗。

    材料價(jià)格控制包括:一是買價(jià)控制。通過市行情的調(diào)查研究,在保質(zhì)保量的前提下,貨比三家,擇優(yōu)購料。二是運(yùn)費(fèi)控制。合理組織運(yùn)輸,就近購料,選用最經(jīng)濟(jì)的運(yùn)輸方法,以降低運(yùn)輸成本。三是考慮資金、時(shí)間價(jià)值,減少資金占用,合理確定進(jìn)貨批量和批次,以盡可能降低材料儲(chǔ)備。

    2.3.1.2 人工費(fèi)與機(jī)械控制。主要從用工數(shù)量方面進(jìn)行控制。一是根據(jù)勞動(dòng)定額計(jì)算出定額用工量,并將安全生產(chǎn)、文明施工及零星用工按一定比例一起包給班組,進(jìn)行包干控制;二是提高生產(chǎn)工人的技術(shù)水平和班組的組織管理水平,合理組織勞動(dòng),減少和避免無效勞動(dòng),提高勞動(dòng)效率,精減人員。充分利用現(xiàn)有機(jī)械設(shè)備、內(nèi)部合理調(diào)度,力求提高主要機(jī)械的利用率,在設(shè)備選型配套中,注意一機(jī)多用,以減少設(shè)備維修養(yǎng)護(hù)人員的數(shù)量和設(shè)備零星配件的費(fèi)用。

    2.3.2 精簡(jiǎn)項(xiàng)目機(jī)構(gòu),合理配置項(xiàng)目部成員,降低間接成本。項(xiàng)目機(jī)構(gòu)的設(shè)置要根據(jù)工程規(guī)模大小和工程難易程度等因素,按照組織設(shè)計(jì)原則,因事設(shè)職,因職選人,各司其職,各負(fù)其責(zé)。選配一專多能的復(fù)合型人才,降低管理人員的費(fèi)用。特別應(yīng)控制的是項(xiàng)目部的業(yè)務(wù)費(fèi),要根據(jù)工作制定出標(biāo)準(zhǔn),從內(nèi)部做起,嚴(yán)格控制。

    2.3.3 加強(qiáng)質(zhì)量管理,控制質(zhì)量成本。質(zhì)量成本是指為保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量而支出的一切費(fèi)用,以及未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而產(chǎn)生的一切損失費(fèi)用之和。它包括兩個(gè)主要方面,即控制成本和故障成本。控制成本包括預(yù)防成本和檢驗(yàn)成本,屬于質(zhì)量保證費(fèi)用,與質(zhì)量水平成正比關(guān)系;故障成本包括內(nèi)部故障成本和外部故障成本,屬于損失性費(fèi)用,與質(zhì)量水平成反比關(guān)系。質(zhì)量管理工作的重點(diǎn):一是加強(qiáng)質(zhì)量預(yù)防措施,加強(qiáng)質(zhì)量檢驗(yàn),提高質(zhì)量水平,降低質(zhì)量總成本;二是分析現(xiàn)有的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),減少檢驗(yàn)程序和提高工作效率,使質(zhì)量總成本降至較低水平;三是特別降低故障成本,因?yàn)楣收铣杀臼枪こ藤|(zhì)量無缺陷時(shí)就會(huì)消失的成本。加強(qiáng)質(zhì)量管理工作,提高工程質(zhì)量水平,不僅能降低質(zhì)量成本,同時(shí)也能樹立良好的企業(yè)形象,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    2.3.4 組織連續(xù)、均衡有節(jié)奏的施工,合理使用資源。在合理工期下,施工成本支出較低。工期比合理工期提前或拖后都意味著施工成本的提高。因此,在安排工期時(shí),要注意處理工期與成本的辯證統(tǒng)一關(guān)系,均衡有節(jié)奏地進(jìn)行施工,以求在合理使用資源的前提下,保證工期,降低成本[3]。項(xiàng)目的財(cái)務(wù)人員要按月做好成本原始資料的收集和整理工作,正確計(jì)算月度工程成本,同時(shí)要按照責(zé)任預(yù)算考核要求,按分部分項(xiàng)工程分析實(shí)際成本與預(yù)算成本的差異。要找出產(chǎn)生差異的原因,并及時(shí)反饋到施工管理部門,采取積極的防范措施糾正偏差,以防止對(duì)后續(xù)施工造成不利影響或質(zhì)量損失;對(duì)盈虧比例異常的現(xiàn)象,要特別引起重視,及時(shí)準(zhǔn)確查清原因;對(duì)于由于采用新技術(shù)、新工藝提高施工進(jìn)度節(jié)約費(fèi)用的應(yīng)及時(shí)推廣;對(duì)于以犧牲工程質(zhì)量、偷工減料降低費(fèi)用的應(yīng)及時(shí)糾正。

    2.4 工程結(jié)算階段。園林綠化施工企業(yè)按照?qǐng)D紙要求完成施工并經(jīng)業(yè)主驗(yàn)收后,進(jìn)入工程結(jié)算階段,直到該工程項(xiàng)目的所有款項(xiàng)收回結(jié)束。在結(jié)算之前,工程財(cái)務(wù)人員要計(jì)算出各分部分項(xiàng)工程的直接成本并與預(yù)算成本對(duì)比,查清是否存在中標(biāo)合同外需要業(yè)主簽認(rèn)的費(fèi)用,如因業(yè)主原因?qū)е碌馁M(fèi)用增加、設(shè)計(jì)變更等。一般來說,工程最終結(jié)算額=合同價(jià)格+合同外現(xiàn)場(chǎng)簽證費(fèi)用。在向業(yè)主提出最終結(jié)算額前,預(yù)算人員必須與財(cái)務(wù)人員進(jìn)行認(rèn)真全面地核對(duì),互相補(bǔ)正以免漏項(xiàng),確保取得足額結(jié)算收入。

    3. 施工項(xiàng)目成本管理的保障對(duì)策

    明確了施工項(xiàng)目成本控制的有效途徑,要真正把成本管理工作落到實(shí)處,還要建立健全責(zé)權(quán)利相結(jié)合的目標(biāo)責(zé)任成本管理體制,為施工項(xiàng)目成本管理工作提供保障[4]。

    3.1 分清管理層次,明確考核指標(biāo)。企業(yè)對(duì)本管理機(jī)關(guān)費(fèi)用實(shí)施控制外,對(duì)工程項(xiàng)目的成本管理應(yīng)分為2個(gè)層次:一是公司對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的管理;二是項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)所屬施工隊(duì)和班組的管理。分清層次后,還應(yīng)明確各層次的考核指標(biāo),即逐級(jí)地下達(dá)任務(wù)。要本著先進(jìn)合理的原則,實(shí)行成本倒算,所下達(dá)的指標(biāo)必須在相應(yīng)各層次可控制的范圍,各層次通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)的目標(biāo)。指標(biāo)下達(dá)后,應(yīng)賦予各級(jí)成本管理充分的權(quán)利,上級(jí)僅對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督,而不干涉其正常管理工作,以保證各級(jí)成本管理能發(fā)揮其主觀能動(dòng)作用。對(duì)各級(jí)成本管理的獎(jiǎng)罰比例政策要掌握在確實(shí)足以調(diào)動(dòng)管理者的積極性的程度,起到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、多勞多得、職工與企業(yè)雙贏的作用。此外,應(yīng)將上述內(nèi)容通過內(nèi)部經(jīng)濟(jì)合同的形式加以確定,逐級(jí)簽約,落實(shí)到具體人。

    3.2 適時(shí)考核,獎(jiǎng)罰到位。責(zé)權(quán)利明確之后,為了調(diào)動(dòng)各責(zé)任者的積極性,還要與成本分析結(jié)合,做到分階段考核。考核時(shí)間的選擇方法有2種:一是按日歷時(shí)間分月度、季度和竣工考核;二是按分部分項(xiàng)工程的形象進(jìn)度,即各分部分項(xiàng)工程結(jié)束、總體工程竣工考核。企業(yè)應(yīng)結(jié)合管理特點(diǎn)對(duì)工程項(xiàng)目考核的時(shí)間設(shè)定方法作出規(guī)定,期間費(fèi)用的考核應(yīng)以日歷期間劃分。在考核的基礎(chǔ)上應(yīng)及時(shí)兌現(xiàn)。首先,要強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)的及時(shí)性,決不能延期兌現(xiàn);其次,要突出政策的剛性原則,該獎(jiǎng)多少或罰多少,應(yīng)不折不扣地執(zhí)行合同規(guī)定。

    園林綠化施工企業(yè)成本管理的主體是工程項(xiàng)目經(jīng)理部,因?yàn)楣こ添?xiàng)目是園林綠化施工企業(yè)效益的源頭。不管園林綠化施工企業(yè)的規(guī)模、管理層次如何,完善企業(yè)責(zé)權(quán)利相結(jié)合的目標(biāo)責(zé)任成本的重點(diǎn)和難點(diǎn)是如何處理好對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部的責(zé)權(quán)利關(guān)系,這是園林綠化施工企業(yè)成本管理的重中之重。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 甘永力.小議園林綠化施工項(xiàng)目成本的管理[J].沿海企業(yè)與科技,2009(7):161~163.

    [2] 黃惠鵬.淺議園林綠化施工計(jì)劃的編制要點(diǎn)[J].中國園藝文摘,2010(1):73~74.

    [3] 霍艷梅,肖久利.加強(qiáng)園林綠化施工項(xiàng)目管理[J].內(nèi)蒙古林業(yè)調(diào)查設(shè)計(jì),2007,30(6):51,74.

    [4] 譚芳麗.綜述園林綠化施工管理[J].建材與裝飾:市場(chǎng)營銷,2010(2):81~82.endprint

    猜你喜歡
    項(xiàng)目成本管理園林綠化問題
    論園林綠化種植與養(yǎng)護(hù)管理
    園林植物配置在園林綠化中的應(yīng)用
    論豆科植物在園林綠化中的應(yīng)用
    淺談工程項(xiàng)目成本管理和成本控制
    演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
    野外施工項(xiàng)目成本管理中存在的問題及控制對(duì)策
    韓媒稱中俄冷對(duì)朝鮮“問題”貨船
    建設(shè)工程項(xiàng)目成本控制與管理
    “問題”干部“回爐”再造
    南方周末(2015-05-07)2015-05-07 04:39:36
    基于價(jià)值鏈的水運(yùn)工程項(xiàng)目成本管理方法探究
    国产精品一区二区在线观看99| 久久鲁丝午夜福利片| 999久久久国产精品视频| 老汉色∧v一级毛片| 少妇 在线观看| 99久国产av精品国产电影| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 美女主播在线视频| 国产精品偷伦视频观看了| 伊人亚洲综合成人网| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 欧美日本中文国产一区发布| 国产在线视频一区二区| 在线天堂最新版资源| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 十八禁人妻一区二区| 男女边摸边吃奶| 最近中文字幕2019免费版| 宅男免费午夜| 一个人免费看片子| 在线观看人妻少妇| av线在线观看网站| 黄色 视频免费看| 国产日韩欧美视频二区| 国产精品久久久久久精品电影小说| a级毛片黄视频| 美国免费a级毛片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 无限看片的www在线观看| 老司机亚洲免费影院| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲综合精品二区| 国产精品久久久久成人av| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久久久精品性色| 亚洲国产精品成人久久小说| 少妇人妻精品综合一区二区| 韩国高清视频一区二区三区| 无限看片的www在线观看| 视频区图区小说| 亚洲人成电影观看| 满18在线观看网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 老司机影院毛片| 九草在线视频观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品一品国产午夜福利视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 一个人免费看片子| 午夜影院在线不卡| 亚洲,欧美精品.| 午夜福利一区二区在线看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 一级爰片在线观看| 日韩电影二区| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲av在线观看美女高潮| 美女午夜性视频免费| 欧美黑人精品巨大| 精品国产一区二区三区四区第35| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲成人免费av在线播放| 天天影视国产精品| 精品人妻在线不人妻| 免费看不卡的av| 深夜精品福利| 大香蕉久久网| 亚洲成人av在线免费| 90打野战视频偷拍视频| a级毛片在线看网站| 国产av码专区亚洲av| 欧美xxⅹ黑人| 男女免费视频国产| 老鸭窝网址在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产成人精品久久久久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| 大话2 男鬼变身卡| 男女下面插进去视频免费观看| 国产成人精品久久二区二区91 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 哪个播放器可以免费观看大片| 日韩大码丰满熟妇| 一区在线观看完整版| 欧美日韩福利视频一区二区| 视频在线观看一区二区三区| 久久97久久精品| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产片特级美女逼逼视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 蜜桃国产av成人99| 久久久久久人人人人人| 乱人伦中国视频| 新久久久久国产一级毛片| 国产xxxxx性猛交| 青春草视频在线免费观看| 蜜桃在线观看..| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久久国产精品麻豆| 激情视频va一区二区三区| 看免费av毛片| 国产亚洲最大av| 国产片内射在线| 青青草视频在线视频观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 免费日韩欧美在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 午夜精品国产一区二区电影| 日本欧美视频一区| 国产成人一区二区在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 高清视频免费观看一区二区| av网站免费在线观看视频| 男人操女人黄网站| 最新在线观看一区二区三区 | 各种免费的搞黄视频| 国产人伦9x9x在线观看| 国精品久久久久久国模美| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 男人添女人高潮全过程视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 午夜免费男女啪啪视频观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 黄片无遮挡物在线观看| 国产成人91sexporn| 久久ye,这里只有精品| 看免费av毛片| 亚洲一区中文字幕在线| 晚上一个人看的免费电影| 天天影视国产精品| 亚洲精品一二三| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产极品天堂在线| xxx大片免费视频| 人妻人人澡人人爽人人| 午夜激情av网站| 国产 精品1| 一区二区三区激情视频| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美av亚洲av综合av国产av | 99热网站在线观看| www.精华液| 国产99久久九九免费精品| 男男h啪啪无遮挡| 国产乱来视频区| av在线老鸭窝| 国产精品国产av在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产成人精品久久久久久| 久久综合国产亚洲精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 最新在线观看一区二区三区 | 亚洲精品国产区一区二| 美女国产高潮福利片在线看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| tube8黄色片| 热99久久久久精品小说推荐| 国产精品国产av在线观看| 久久久国产精品麻豆| 成人亚洲欧美一区二区av| 日本欧美视频一区| 国产精品蜜桃在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产男女内射视频| 日韩伦理黄色片| 国产精品一国产av| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲av电影在线进入| 欧美黑人精品巨大| 国产又爽黄色视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 免费在线观看完整版高清| 国产在线视频一区二区| av有码第一页| 在线看a的网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲av男天堂| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 一级片免费观看大全| 美女大奶头黄色视频| 日本午夜av视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产野战对白在线观看| 大香蕉久久成人网| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产av一区二区精品久久| 成人手机av| 亚洲色图综合在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 视频区图区小说| 超碰成人久久| 99国产精品免费福利视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美日韩精品网址| 伦理电影大哥的女人| 亚洲综合色网址| 亚洲熟女毛片儿| videosex国产| 国产高清国产精品国产三级| 涩涩av久久男人的天堂| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲欧美清纯卡通| 国产成人一区二区在线| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲五月色婷婷综合| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 美女中出高潮动态图| 中文欧美无线码| 亚洲综合精品二区| 国产欧美亚洲国产| 精品一区在线观看国产| 午夜福利视频在线观看免费| 国产 一区精品| 国产精品久久久久成人av| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美日韩福利视频一区二区| av不卡在线播放| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 制服诱惑二区| 最近2019中文字幕mv第一页| 99国产综合亚洲精品| 男女高潮啪啪啪动态图| av在线老鸭窝| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲精品第二区| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品 欧美亚洲| 成年av动漫网址| 国产精品 国内视频| 黄色怎么调成土黄色| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩伦理黄色片| 欧美日韩精品网址| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 成人影院久久| 国产成人系列免费观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲熟女毛片儿| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 黄片播放在线免费| 午夜免费观看性视频| 99热国产这里只有精品6| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美激情高清一区二区三区 | 欧美最新免费一区二区三区| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲欧美激情在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 中文字幕亚洲精品专区| 国产日韩欧美在线精品| 深夜精品福利| 赤兔流量卡办理| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲精品,欧美精品| 成人黄色视频免费在线看| 丝袜人妻中文字幕| 色精品久久人妻99蜜桃| 99精品久久久久人妻精品| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 多毛熟女@视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美乱码精品一区二区三区| 婷婷色综合www| 国产精品99久久99久久久不卡 | 中文天堂在线官网| 18在线观看网站| 日韩伦理黄色片| 中国国产av一级| 男女午夜视频在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产伦人伦偷精品视频| 好男人视频免费观看在线| 国产毛片在线视频| 中文字幕最新亚洲高清| 久久久精品免费免费高清| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品久久久久久久久免| 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 中文字幕高清在线视频| 男女床上黄色一级片免费看| 制服人妻中文乱码| 午夜福利乱码中文字幕| 国产成人欧美在线观看 | 久久久久久久久久久免费av| 久久精品亚洲av国产电影网| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品久久久久久久久免| 国产爽快片一区二区三区| 乱人伦中国视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 成人午夜精彩视频在线观看| 老司机影院毛片| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产爽快片一区二区三区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产免费又黄又爽又色| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| 老鸭窝网址在线观看| 青草久久国产| 精品福利永久在线观看| 日本av免费视频播放| 777米奇影视久久| 国产精品女同一区二区软件| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产在线一区二区三区精| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 在线看a的网站| 国产成人免费观看mmmm| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产精品久久久久成人av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 丝袜在线中文字幕| 午夜av观看不卡| 亚洲精品第二区| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲成色77777| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 免费在线观看完整版高清| 久久久精品94久久精品| 国产午夜精品一二区理论片| 精品一区在线观看国产| 免费看不卡的av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 成年动漫av网址| 精品久久蜜臀av无| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 免费黄网站久久成人精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲欧美一区二区三区久久| 好男人视频免费观看在线| 精品少妇内射三级| 我要看黄色一级片免费的| 久久久久久久大尺度免费视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 操出白浆在线播放| 黄色怎么调成土黄色| 蜜桃国产av成人99| 99re6热这里在线精品视频| 日韩av不卡免费在线播放| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 精品久久久精品久久久| 熟妇人妻不卡中文字幕| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产精品.久久久| 青青草视频在线视频观看| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美精品av麻豆av| 午夜福利,免费看| 成人漫画全彩无遮挡| 考比视频在线观看| av一本久久久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产片内射在线| 久久久欧美国产精品| 黑人猛操日本美女一级片| 青春草视频在线免费观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产精品久久久av美女十八| 一边亲一边摸免费视频| 成年动漫av网址| 国产精品免费大片| 国产又色又爽无遮挡免| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美变态另类bdsm刘玥| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费在线观看完整版高清| 国产一区二区 视频在线| 久久亚洲国产成人精品v| 精品第一国产精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 国精品久久久久久国模美| 岛国毛片在线播放| 99九九在线精品视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品熟女久久久久浪| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲精品第二区| 亚洲精品,欧美精品| 婷婷成人精品国产| 亚洲美女视频黄频| 国产日韩欧美在线精品| 精品一区在线观看国产| 精品少妇黑人巨大在线播放| 丝袜美足系列| 国产成人精品久久久久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲成人免费av在线播放| 国产男人的电影天堂91| 国产不卡av网站在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲在久久综合| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| videosex国产| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品福利永久在线观看| 在线观看www视频免费| 欧美日韩福利视频一区二区| 免费黄频网站在线观看国产| 2018国产大陆天天弄谢| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品.久久久| 青青草视频在线视频观看| 久久鲁丝午夜福利片| 久久 成人 亚洲| 色网站视频免费| www日本在线高清视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 三上悠亚av全集在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 老司机深夜福利视频在线观看 | 青春草国产在线视频| 天天操日日干夜夜撸| 婷婷色综合www| 欧美日本中文国产一区发布| 久久影院123| 在线观看免费视频网站a站| 一本色道久久久久久精品综合| 啦啦啦啦在线视频资源| av网站免费在线观看视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| av有码第一页| 亚洲色图综合在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 欧美中文综合在线视频| 男女午夜视频在线观看| 国产精品 国内视频| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲久久久国产精品| 精品久久久久久电影网| 久久久久久久大尺度免费视频| 色婷婷av一区二区三区视频| h视频一区二区三区| 天堂8中文在线网| 国产男女超爽视频在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品无大码| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 桃花免费在线播放| 免费看不卡的av| 久久 成人 亚洲| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲熟女毛片儿| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美av亚洲av综合av国产av | 久久久国产精品麻豆| 老司机亚洲免费影院| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 三上悠亚av全集在线观看| 中国三级夫妇交换| 亚洲精品一二三| av卡一久久| 欧美xxⅹ黑人| 秋霞在线观看毛片| 亚洲国产av影院在线观看| 精品视频人人做人人爽| 看免费av毛片| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲av综合色区一区| 国产麻豆69| 秋霞伦理黄片| 国产1区2区3区精品| 久久久国产精品麻豆| 国产片特级美女逼逼视频| 一级,二级,三级黄色视频| 18禁动态无遮挡网站| 精品久久蜜臀av无| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲综合精品二区| 国产精品偷伦视频观看了| 99久久人妻综合| 一级片'在线观看视频| 亚洲,欧美精品.| 9191精品国产免费久久| av网站免费在线观看视频| 国产精品蜜桃在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲人成网站在线观看播放| 99久久综合免费| 电影成人av| 18禁观看日本| 欧美国产精品一级二级三级| 国产免费现黄频在线看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲av成人精品一二三区| 日韩一区二区视频免费看| 久久99热这里只频精品6学生| 黄频高清免费视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品人妻久久久影院| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久精品国产综合久久久| 亚洲精品自拍成人| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久人妻精品一区果冻| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 韩国av在线不卡| av片东京热男人的天堂| 1024香蕉在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 久久性视频一级片| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品女同一区二区软件| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产一级毛片在线| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲中文av在线| 欧美精品亚洲一区二区| 久久这里只有精品19| 免费看不卡的av| 亚洲国产最新在线播放| 国产精品偷伦视频观看了| av在线老鸭窝| 久久精品久久精品一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 美女视频免费永久观看网站| 一级片'在线观看视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美日韩av久久| 欧美日韩一级在线毛片| 人妻 亚洲 视频| 男男h啪啪无遮挡| 午夜日本视频在线| 午夜福利视频在线观看免费| 黄色怎么调成土黄色| 成人毛片60女人毛片免费| 婷婷色av中文字幕| av网站在线播放免费| 五月开心婷婷网| 久久婷婷青草| 热re99久久国产66热| 又大又爽又粗| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产成人精品久久二区二区91 | 国产一区二区三区av在线| 国产色婷婷99| 美女福利国产在线| 亚洲精品自拍成人| 久久久国产欧美日韩av| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 日日啪夜夜爽| 综合色丁香网| 国产成人精品无人区| 如何舔出高潮| 丰满乱子伦码专区| 欧美激情高清一区二区三区 | 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 啦啦啦在线观看免费高清www| av有码第一页| 日韩一区二区三区影片| 一本色道久久久久久精品综合| 日本黄色日本黄色录像| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品一国产av| 久热这里只有精品99| 精品久久久精品久久久| av免费观看日本| 赤兔流量卡办理| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 观看av在线不卡| 久久毛片免费看一区二区三区| 最近手机中文字幕大全| 观看av在线不卡| 另类亚洲欧美激情| 精品久久久精品久久久| 观看av在线不卡| 国产又色又爽无遮挡免| av不卡在线播放| 少妇人妻 视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲免费av在线视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲av福利一区| 久久国产精品大桥未久av| 悠悠久久av| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产精品香港三级国产av潘金莲 |