• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    美國俄勒岡大學(xué)管理政策制定過程分析

    2014-11-17 17:37:34鐘名揚(yáng)李鋼
    世界教育信息 2014年18期

    鐘名揚(yáng)+++李鋼

    摘 要:俄勒岡大學(xué)在管理政策制定過程中具有高層領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)、師生全員參與、評議會利益平衡以及政策庫管理員聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等特點(diǎn)。這些特點(diǎn)不僅保證了大學(xué)中各利益相關(guān)者對管理政策的理解達(dá)成共識,而且也能保證各機(jī)構(gòu)對管理政策的高效執(zhí)行。這些做法對于我國研究型大學(xué)管理政策的制定和有效執(zhí)行具有一定的借鑒意義。

    關(guān)鍵詞:俄勒岡大學(xué);管理政策;審核機(jī)構(gòu)

    美國俄勒岡大學(xué)創(chuàng)辦于1876年,是一所擁有近140年歷史的公立研究型大學(xué)。學(xué)校也是北美最權(quán)威的美國大學(xué)協(xié)會(AAU)僅有的63個成員之一。俄勒岡大學(xué)誕生了2位諾貝爾獎獲得者和11位普利策獎獲得者。在2013-2014年的《美國新聞與世界報道》中,俄勒岡大學(xué)名列全美第109名。目前,在校學(xué)生人數(shù)約為2.5萬人,其中本科生約2萬人。學(xué)校設(shè)有7個學(xué)院(教育學(xué)院、商學(xué)院、新聞與傳媒學(xué)院、文理學(xué)院、法學(xué)院、音樂學(xué)院和建筑學(xué)院),其中教育學(xué)院長期位居美國前10名并被列為美國性價比最高的教育學(xué)院。作為北京市高校教育管理訪問學(xué)者,筆者于2012年在美國俄勒岡大學(xué)進(jìn)行了為期1個月的高校綜合研修管理培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)俄勒岡大學(xué)管理政策制定過程具有目標(biāo)清晰、類目詳細(xì)、流程規(guī)范、審核嚴(yán)格等特點(diǎn),這些特點(diǎn)保證了俄勒岡大學(xué)各機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

    一、美國大學(xué)管理政策概述

    美國大學(xué)的管理政策有五個層面。

    一是聯(lián)邦層面。聯(lián)邦層面的教育政策主要是一些憲法中規(guī)定的公民的教育權(quán)、聯(lián)邦政府與州政府權(quán)力分配等宏觀的教育法律。例如,“法律面前,人人平等”就屬于憲法第十四修正案,聯(lián)邦政府規(guī)定每個人都有受教育的權(quán)利。憲法修正案第十條“憲法當(dāng)中任何沒有明確表明屬于聯(lián)邦的權(quán)力,也沒有明確表明不屬于州的權(quán)力,那么這些權(quán)力就都由州來決定”,規(guī)定了聯(lián)邦政府和州政府的權(quán)力平衡。大學(xué)在制定管理政策時不能違背聯(lián)邦的憲法、法律和法規(guī)。

    二是州層面。以俄勒岡州為例,俄勒岡州行政管理條例中第580章是針對俄勒岡州的高等教育機(jī)構(gòu)制定的。它涵蓋了所有在俄勒岡州的高等教育機(jī)構(gòu),涉及22個部分,主要包括董事會程序、招生要求、學(xué)生記錄、避免歧視、學(xué)術(shù)分類和薪酬、學(xué)術(shù)自由6個主題。大學(xué)在制定管理政策的時候,同樣不能違反州的行政管理條例。

    三是州的大學(xué)系統(tǒng)層面。州的大學(xué)系統(tǒng)由州內(nèi)的公立大學(xué)組成,州高等教育委員會負(fù)責(zé)管理。對于處于大學(xué)系統(tǒng)中的公立大學(xué)來說,必須遵守大學(xué)系統(tǒng)制定的政策。

    四是大學(xué)層面。以俄勒岡大學(xué)為例,俄勒岡大學(xué)的管理政策有標(biāo)準(zhǔn)格式和定期審查、修訂過程。管理政策由大學(xué)校長發(fā)布、修改和撤銷。除非通過正式修訂或更新,否則管理政策的內(nèi)容不能隨意改變。大學(xué)的管理政策全部公開發(fā)布在政策庫(Policy Library)的網(wǎng)頁上,任何人都可以瀏覽。本文討論的管理政策制定特指大學(xué)層面的政策制定過程。

    五是大學(xué)部門層面。如果管理政策的影響范圍只在大學(xué)內(nèi)部(學(xué)院、學(xué)部、系、辦公室等),那么這些管理政策就被稱為部門管理政策。部門管理政策不必經(jīng)過大學(xué)評議會和校長的批準(zhǔn),也不會保留在政策庫中,通常會及時公示在部門網(wǎng)站上。

    二、俄勒岡大學(xué)管理政策的審核機(jī)構(gòu)

    (一)俄勒岡州高等教育委員會

    俄勒岡州高等教育委員會管理俄勒岡州大學(xué)系統(tǒng)。根據(jù)俄勒岡州高等教育委員會以及俄勒岡州大學(xué)系統(tǒng)的規(guī)定,大學(xué)校長獲得授權(quán)后可以出臺并修改全校范圍內(nèi)的管理政策,但大學(xué)系統(tǒng)中的公立大學(xué)制定的管理政策必須遵守州大學(xué)系統(tǒng)的管理政策規(guī)范。

    (二)俄勒岡大學(xué)評議委員會

    評議委員會評審是管理政策審核過程中的一環(huán),代表了俄勒岡大學(xué)的管理人員、教師、學(xué)生等不同層面的意愿,目的是顧及全校所有人的利益。1966年,美國大學(xué)教授聯(lián)合會(AAUP)、美國教育委員會(ACE)和美國大學(xué)董事會協(xié)會(AGB)聯(lián)合頒布的《學(xué)院與大學(xué)治理的聯(lián)合聲明》中,將“共同治理”定義為“基于教師和行政部門雙方特長的權(quán)力和決策的責(zé)任分工,以代表教師和行政人員共同工作的承諾”[1]。大學(xué)董事會、行政管理部門、教師、學(xué)生等各類成員共同參與大學(xué)治理。這也是美國大學(xué)的“共治理念”。俄勒岡大學(xué)評議會的設(shè)置充分體現(xiàn)了美國大學(xué)的共治精神。

    (三) 教務(wù)長辦公室

    教務(wù)長辦公室的職責(zé)之一是保證俄勒岡大學(xué)各項管理政策的日常運(yùn)行和更新,具體負(fù)責(zé)日常的管理政策制定、審核、聯(lián)系溝通與維護(hù)更新等工作。教務(wù)長辦公室的雇員擔(dān)任俄勒岡大學(xué)政策庫的管理員。

    (四)政策庫

    俄勒岡大學(xué)政策庫設(shè)有專門的網(wǎng)站,儲存了俄勒岡大學(xué)所有的管理政策信息。任何想要起草管理政策或?qū)δ稠椆芾碚吒信d趣的人都可以到政策庫網(wǎng)站搜集信息。該網(wǎng)站上有各項管理政策和規(guī)章的審核狀態(tài)、聯(lián)系人及所屬部門或院系信息。起草者把政策草案發(fā)給政策庫管理員,管理員會把草案發(fā)布在網(wǎng)站上。網(wǎng)站設(shè)有留言區(qū),供瀏覽者提交關(guān)于管理政策的意見和建議。政策庫管理者的職責(zé)主要有:第一,確保所有政策起草者獲悉有關(guān)管理政策規(guī)定要求并按照適當(dāng)程序起草,確保文本和表格填寫正確,檢查文本的拼寫、語法和內(nèi)容;第二,為政策起草者提供相關(guān)信息資源;第三,擔(dān)任政策起草者與審核部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)人;第四,管理政策獲得批準(zhǔn)后,發(fā)布政策信息。

    三、俄勒岡大學(xué)管理政策的制定過程

    俄勒岡大學(xué)的管理政策必須符合三個要求:一是確保提出的管理政策遵循已有的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);二是保證出臺的管理政策符合大學(xué)的基本情況,在全校范圍內(nèi)都有影響;三是確保出臺的管理政策與學(xué)校的目標(biāo)一致,能夠有效幫助學(xué)校的日常運(yùn)行。

    (一)起草階段

    在俄勒岡大學(xué),不管是教授、員工還是學(xué)生,任何人都可以起草管理政策草案,但要遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)和程序。起草者需要明確制定某個管理政策的目的,制定該管理政策的意義,哪些人會受益,對學(xué)校的財政有何影響。這些統(tǒng)稱為政策概念(policy concept)。起草者必須先填寫政策概念表,得到批準(zhǔn)后才能起草政策。一般來說,政策概念須得到副校長級別的人的支持才會被批準(zhǔn)。起草者要熟悉已有的管理政策結(jié)構(gòu)框架,清楚聯(lián)邦政府、州政府的行政管理條例以及州大學(xué)系統(tǒng)的規(guī)定。只有這樣,才能確保制定的新管理政策符合已有的法律規(guī)定。endprint

    (二)審核階段

    俄勒岡大學(xué)審查并批準(zhǔn)通過一項新管理政策共要經(jīng)過七個步驟。

    第一,獲得政策負(fù)責(zé)人(一般是一位副校長)的同意,主要在政策概念階段進(jìn)行審核。

    第二,將草案提交給俄勒岡大學(xué)首席法律顧問。學(xué)校的所有管理政策都必須由首席法律顧問批準(zhǔn)之后才可以進(jìn)行下一步討論。法律顧問主要審核兩方面:是否遵循法律;實施后是否會給學(xué)校帶來負(fù)面影響。如果審核不通過,那么政策庫管理員就會通知提交政策的人或部門與法律顧問聯(lián)系,修改草案以符合學(xué)校的法律要求。

    第三,提交給教務(wù)長辦公室,并向校長的執(zhí)行團(tuán)隊進(jìn)行咨詢。校長的執(zhí)行團(tuán)隊由大學(xué)里不同層面的人員組成,從各個角度對政策草案進(jìn)行評估分析。如果沒有通過,提交人就要重新修改。若修改后仍未通過,該政策草案將被終止。評估通過后,會進(jìn)入大學(xué)評議委員會進(jìn)行審議。同時,該項政策草案會公布在大學(xué)政策庫的網(wǎng)站上,關(guān)注政策動態(tài)的人可以在網(wǎng)上提出意見和建議。

    第四,提交給大學(xué)評議委員會主席。評議委員會主席通過之后,政策草案就被送到評議委員會的行政委員會進(jìn)行討論。

    第五,提交給評議委員會的行政委員會。行政委員會由來自學(xué)校不同崗位、不同層面的21個人組成,其中有校長、學(xué)生、管理人員等。行政委員會決定該項草案是否值得繼續(xù)遞交給評議會,進(jìn)行下一步的全體討論。

    第六,提交給評議委員會進(jìn)行全體討論。評議委員會由50~60名大學(xué)教師和學(xué)生組成。如果委員會覺得該項政策草案無需給所有教授看的話,那么通過之后就直接送到校長辦公室等待下一步審批。如果評議委員會不同意該項政策草案,學(xué)校會重新組建一個委員會繼續(xù)審核一遍,或者評議委員會和政策制定者一起修改草案。

    第七,提交給俄勒岡大學(xué)校長。校長在聽取高級助理的意見之后,最終決定是否批準(zhǔn)這項管理政策。當(dāng)校長和評議委員會對一個管理政策的看法有分歧時,一般來說,校長擁有最終發(fā)言權(quán)。但由于俄勒岡大學(xué)遵循“共同治理”的宗旨,在大部分情況下,校長會和評議委員會一起進(jìn)行修改并最終達(dá)成共識。

    (三)發(fā)布階段

    一旦政策得到最后批準(zhǔn),政策庫管理者會連同簽署的副本一起納入政策庫,之后以電子郵件的形式告知董事、師生及其他相關(guān)人員該項政策已經(jīng)執(zhí)行。政策庫網(wǎng)站上按字母順序列出了所有生效的政策,真正體現(xiàn)了信息公開的原則。

    四、啟示

    綜上所述,俄勒岡大學(xué)管理政策的制定過程具有目標(biāo)清晰、流程規(guī)范、審核嚴(yán)格等特點(diǎn)。同時,在制定過程中具有廣泛的民主參與度,保證了公開、公正和透明。

    我國大學(xué)管理政策的制定過程一般是自上而下的,主要體現(xiàn)在學(xué)校管理層對于學(xué)校發(fā)展的主觀意志上。部分學(xué)者認(rèn)為,我國大學(xué)行政權(quán)力處于相對強(qiáng)勢的地位,學(xué)術(shù)權(quán)力則處于相對弱勢的地位,甚至在某些大學(xué)中,教授群體被排除在權(quán)力結(jié)構(gòu)和資源分配之外,喪失了對學(xué)校各種事務(wù)的話語權(quán),成為被管理的弱勢群體[2]。這樣就導(dǎo)致廣大師生和教職員工缺乏參與學(xué)校管理的熱情,并直接導(dǎo)致學(xué)校不同階層的人對政策理解的歧義,不利于形成對學(xué)校發(fā)展目標(biāo)的共識,進(jìn)而影響到政策執(zhí)行的效率,甚至?xí)璧K政策的執(zhí)行。因此,學(xué)習(xí)俄勒岡大學(xué)管理政策的制定過程對于目前我國研究型大學(xué)管理政策的制定和實施具有重要的借鑒意義。

    第一,校領(lǐng)導(dǎo)是政策理念的把關(guān)者。俄勒岡大學(xué)有專門的副校長對起草的政策理念進(jìn)行把關(guān),這樣有利于把握政策的方向是否符合學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略。在起草初始階段,學(xué)校高層就能夠及時了解并提出戰(zhàn)略性評估與改進(jìn),保證了管理政策符合學(xué)校的發(fā)展方向和利益。

    第二,學(xué)校師生是管理政策制定的積極參與者。俄勒岡大學(xué)任何人或部門都有權(quán)起草學(xué)校的管理政策。這樣保證了學(xué)校師生和教職員工都能夠最大程度地參與學(xué)校管理,充分發(fā)揮了民主管理的熱情和積極性。

    第三,學(xué)校評議委員會是管理政策制定的利益平衡器。評議委員會是大學(xué)共同治理中各方應(yīng)該予以支持和尊重的核心機(jī)構(gòu),是代表全校教師參與大學(xué)治理的實體機(jī)構(gòu)[3]。評議委員會對政策的評議保證了管理政策在學(xué)校各個階層之間利益的協(xié)調(diào)和平衡,有利于達(dá)成政策執(zhí)行的共識。

    第四,政策庫管理員是溝通協(xié)調(diào)者。在整個管理政策制定過程中,政策庫管理者擔(dān)任起草者與審核者之間的協(xié)調(diào)者,保證了兩者之間溝通的通暢,提高了管理政策制定的效率。

    參考文獻(xiàn):

    [1]AAUP.Statement on Government of Colleges and Universities 1966[EB/OL]. http://www.aaup.org/report/1966-statement-government-colleges-and-universities, 2014-7-20.

    [2]王英杰.論共同治理——加州大學(xué)(伯克利)創(chuàng)建一流大學(xué)之路[J].比較教育研究, 2011(1): 7.

    [3]趙蒙成.“教授治校”與“教授治學(xué)”辨[J].江蘇高教, 2011(6):4.

    編輯 王俊烽 李曼玲endprint

    欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 大码成人一级视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产精品二区激情视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 赤兔流量卡办理| 国产免费现黄频在线看| 国产精品 国内视频| 男人操女人黄网站| 多毛熟女@视频| 亚洲国产精品一区三区| 国产av国产精品国产| 春色校园在线视频观看| av不卡在线播放| a 毛片基地| 少妇 在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产爽快片一区二区三区| 蜜桃国产av成人99| 精品人妻在线不人妻| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产一区二区在线观看av| 国精品久久久久久国模美| 天堂俺去俺来也www色官网| 两个人免费观看高清视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 中文字幕制服av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久99蜜桃精品久久| av一本久久久久| 午夜激情av网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 波多野结衣一区麻豆| 黄片播放在线免费| 999久久久国产精品视频| 不卡视频在线观看欧美| 欧美bdsm另类| 一区二区三区乱码不卡18| 成年av动漫网址| 大香蕉久久网| 亚洲综合色惰| 午夜老司机福利剧场| 日日啪夜夜爽| 男女免费视频国产| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美精品高潮呻吟av久久| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久久久久伊人网av| videossex国产| 久久精品国产a三级三级三级| 90打野战视频偷拍视频| 中文字幕色久视频| 一级a爱视频在线免费观看| 一区福利在线观看| 久久免费观看电影| 色视频在线一区二区三区| 免费看av在线观看网站| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 免费在线观看黄色视频的| av国产精品久久久久影院| 婷婷成人精品国产| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲美女视频黄频| 亚洲欧美清纯卡通| 老女人水多毛片| 亚洲久久久国产精品| av.在线天堂| 观看av在线不卡| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 香蕉丝袜av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 午夜福利一区二区在线看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 97在线视频观看| 免费黄色在线免费观看| 国产精品二区激情视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲国产欧美网| 亚洲精品一区蜜桃| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久久久久伊人网av| 国产精品久久久久成人av| 国产成人精品一,二区| 大话2 男鬼变身卡| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 日本色播在线视频| 好男人视频免费观看在线| 久久久国产欧美日韩av| 男的添女的下面高潮视频| 久久久久视频综合| 麻豆乱淫一区二区| 久久av网站| 国产精品一国产av| 精品少妇内射三级| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美日韩视频精品一区| 午夜老司机福利剧场| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 电影成人av| 国产片内射在线| 人妻系列 视频| 欧美日本中文国产一区发布| 桃花免费在线播放| 亚洲一区中文字幕在线| 国产午夜精品一二区理论片| 免费观看a级毛片全部| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 美女视频免费永久观看网站| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 1024视频免费在线观看| 欧美精品一区二区大全| 欧美精品一区二区免费开放| 成人国语在线视频| 国产高清国产精品国产三级| 一二三四中文在线观看免费高清| 五月天丁香电影| 在线观看www视频免费| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产在线免费精品| 视频区图区小说| 精品久久久精品久久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 亚洲国产精品成人久久小说| 久久鲁丝午夜福利片| 色婷婷av一区二区三区视频| 一级黄片播放器| 亚洲在久久综合| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一级a爱视频在线免费观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 热re99久久国产66热| 精品亚洲成国产av| 欧美日韩成人在线一区二区| 嫩草影院入口| 考比视频在线观看| 一区二区av电影网| 黄色视频在线播放观看不卡| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美精品国产亚洲| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产成人精品久久二区二区91 | 美女福利国产在线| 欧美在线黄色| 亚洲美女黄色视频免费看| 黄色毛片三级朝国网站| 赤兔流量卡办理| 少妇被粗大猛烈的视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产探花极品一区二区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 最近的中文字幕免费完整| 在线精品无人区一区二区三| 精品久久蜜臀av无| 飞空精品影院首页| 交换朋友夫妻互换小说| 午夜日韩欧美国产| 亚洲第一青青草原| 日日撸夜夜添| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久ye,这里只有精品| 蜜桃国产av成人99| 男的添女的下面高潮视频| 色视频在线一区二区三区| videos熟女内射| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲,欧美,日韩| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 青青草视频在线视频观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲av中文av极速乱| 久久韩国三级中文字幕| 人妻 亚洲 视频| 美女主播在线视频| 国产成人aa在线观看| 五月开心婷婷网| 亚洲内射少妇av| 国产精品蜜桃在线观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 美国免费a级毛片| 女性被躁到高潮视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 九草在线视频观看| 电影成人av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 午夜91福利影院| 亚洲精品中文字幕在线视频| 蜜桃在线观看..| av.在线天堂| 精品久久久久久电影网| 青春草亚洲视频在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 在线天堂中文资源库| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品aⅴ在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 成人国产av品久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 蜜桃在线观看..| freevideosex欧美| 亚洲av福利一区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av国产久精品久网站免费入址| 人妻系列 视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久精品夜色国产| 男女无遮挡免费网站观看| 天天操日日干夜夜撸| 国产男人的电影天堂91| 曰老女人黄片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美日韩成人在线一区二区| 少妇人妻久久综合中文| 少妇的丰满在线观看| 久久青草综合色| 久久久久网色| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 黑丝袜美女国产一区| 女人精品久久久久毛片| 亚洲精品国产av成人精品| 日韩电影二区| 七月丁香在线播放| 如何舔出高潮| 成人免费观看视频高清| 久久这里只有精品19| 免费观看性生交大片5| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品第二区| 精品人妻在线不人妻| 电影成人av| 欧美中文综合在线视频| 秋霞在线观看毛片| 久久久欧美国产精品| 18在线观看网站| 伦理电影免费视频| 性色av一级| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 久久人人97超碰香蕉20202| 久久久久国产网址| 日本色播在线视频| 国产精品免费大片| 老司机亚洲免费影院| 国产亚洲精品第一综合不卡| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 99久国产av精品国产电影| 亚洲精品一二三| 五月伊人婷婷丁香| 久久综合国产亚洲精品| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| tube8黄色片| 女性生殖器流出的白浆| 最新中文字幕久久久久| av在线播放精品| 国产精品久久久久久久久免| 国产伦理片在线播放av一区| av网站免费在线观看视频| 91久久精品国产一区二区三区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久99蜜桃精品久久| 精品少妇内射三级| 久久久久久久亚洲中文字幕| 永久网站在线| 久久热在线av| 18禁观看日本| 99精国产麻豆久久婷婷| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲成人手机| 午夜精品国产一区二区电影| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品一区蜜桃| 99精国产麻豆久久婷婷| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久精品国产自在天天线| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产成人免费观看mmmm| 99久久精品国产国产毛片| 免费少妇av软件| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 如何舔出高潮| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日韩三级伦理在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 免费黄网站久久成人精品| 久久久久国产网址| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 精品久久久精品久久久| 老女人水多毛片| 男女下面插进去视频免费观看| 国产视频首页在线观看| 中文字幕制服av| 国产av码专区亚洲av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久 成人 亚洲| 日本91视频免费播放| 国产免费福利视频在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 九色亚洲精品在线播放| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲精品乱久久久久久| 日本欧美国产在线视频| 成年动漫av网址| 一级,二级,三级黄色视频| 免费观看性生交大片5| 国产在线一区二区三区精| 男女免费视频国产| 观看美女的网站| 在线观看人妻少妇| 麻豆av在线久日| 久久久久人妻精品一区果冻| 狂野欧美激情性bbbbbb| 赤兔流量卡办理| 丝袜人妻中文字幕| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲精品国产一区二区精华液| 超碰97精品在线观看| 欧美激情高清一区二区三区 | 亚洲精品自拍成人| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品熟女久久久久浪| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 午夜久久久在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 日韩中文字幕视频在线看片| 五月天丁香电影| 一区二区日韩欧美中文字幕| 91国产中文字幕| 国产成人免费无遮挡视频| 伊人久久国产一区二区| 人体艺术视频欧美日本| 制服人妻中文乱码| 国产乱人偷精品视频| 亚洲精品,欧美精品| 久久国内精品自在自线图片| 午夜福利乱码中文字幕| 日韩人妻精品一区2区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 天堂中文最新版在线下载| 伊人久久国产一区二区| 永久免费av网站大全| 制服人妻中文乱码| 午夜福利视频在线观看免费| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲四区av| 国产精品.久久久| 夫妻午夜视频| 久久精品国产亚洲av天美| 日本免费在线观看一区| 亚洲内射少妇av| 最近2019中文字幕mv第一页| 不卡视频在线观看欧美| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 水蜜桃什么品种好| 国产精品.久久久| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 精品久久久精品久久久| 免费大片黄手机在线观看| 国产激情久久老熟女| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久久久伊人网av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产有黄有色有爽视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 免费观看a级毛片全部| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产免费福利视频在线观看| 不卡av一区二区三区| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲欧美一区二区三区国产| 黄片无遮挡物在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 色婷婷av一区二区三区视频| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲伊人久久精品综合| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产高清国产精品国产三级| 老熟女久久久| 精品国产露脸久久av麻豆| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲三区欧美一区| 大陆偷拍与自拍| 97在线视频观看| 日日啪夜夜爽| 国产精品 国内视频| 久久热在线av| 国产免费又黄又爽又色| 国产一区二区在线观看av| 伊人久久国产一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 捣出白浆h1v1| 亚洲av.av天堂| 一二三四在线观看免费中文在| 极品少妇高潮喷水抽搐| 在线看a的网站| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品嫩草影院av在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 2018国产大陆天天弄谢| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 老鸭窝网址在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久久久久久久久久免费av| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 伊人久久国产一区二区| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久青草综合色| 欧美97在线视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 9热在线视频观看99| av有码第一页| 亚洲情色 制服丝袜| 成人午夜精彩视频在线观看| 观看美女的网站| 国产一区二区三区综合在线观看| 一级毛片电影观看| 91成人精品电影| 91aial.com中文字幕在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 新久久久久国产一级毛片| 电影成人av| av电影中文网址| 亚洲欧美成人精品一区二区| 多毛熟女@视频| 国产乱人偷精品视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 午夜老司机福利剧场| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 最近的中文字幕免费完整| 制服诱惑二区| 老女人水多毛片| www.熟女人妻精品国产| 美女高潮到喷水免费观看| 一本大道久久a久久精品| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产精品国产三级国产专区5o| 人成视频在线观看免费观看| 人妻人人澡人人爽人人| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久久久久大尺度免费视频| av.在线天堂| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 26uuu在线亚洲综合色| 妹子高潮喷水视频| 女人精品久久久久毛片| 国产又色又爽无遮挡免| 久久99热这里只频精品6学生| 午夜福利,免费看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲经典国产精华液单| 在线观看三级黄色| 丝袜在线中文字幕| 国产极品天堂在线| 热99国产精品久久久久久7| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | a级毛片黄视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 天堂8中文在线网| 精品人妻在线不人妻| 国产麻豆69| 国产精品久久久久久久久免| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 黄色怎么调成土黄色| 1024香蕉在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 男人添女人高潮全过程视频| 桃花免费在线播放| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩中字成人| 欧美成人午夜免费资源| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产成人精品福利久久| 国产成人a∨麻豆精品| 女人久久www免费人成看片| 精品少妇久久久久久888优播| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久久久视频综合| 男人舔女人的私密视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久精品国产亚洲av涩爱| 青春草亚洲视频在线观看| 考比视频在线观看| 欧美另类一区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 美女国产视频在线观看| 99久久人妻综合| 久久这里只有精品19| 精品人妻在线不人妻| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲av欧美aⅴ国产| 香蕉精品网在线| 成人国产av品久久久| 在线观看免费高清a一片| 亚洲视频免费观看视频| 久久久久视频综合| 老熟女久久久| 看非洲黑人一级黄片| 妹子高潮喷水视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| a 毛片基地| 久久人妻熟女aⅴ| 久久国内精品自在自线图片| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲熟女精品中文字幕| 青春草视频在线免费观看| av国产精品久久久久影院| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品免费大片| 久久精品人人爽人人爽视色| 热re99久久国产66热| 国产av精品麻豆| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产在线视频一区二区| 久久久久久久久免费视频了| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 久久影院123| 国产又色又爽无遮挡免| 一级毛片电影观看| 精品视频人人做人人爽| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| freevideosex欧美| 成年av动漫网址| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品一国产av| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美精品一区二区免费开放| 黄色 视频免费看| 男人操女人黄网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 日韩制服骚丝袜av| av在线app专区| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 国产又色又爽无遮挡免| 一区二区三区乱码不卡18| 制服诱惑二区| 一区福利在线观看| 9191精品国产免费久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 美女中出高潮动态图| 午夜日韩欧美国产| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产黄色视频一区二区在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 曰老女人黄片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久久久国产精品人妻一区二区| 午夜日本视频在线| 欧美成人午夜精品| 在现免费观看毛片| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久青草综合色| 免费高清在线观看日韩| 久久国内精品自在自线图片| a级毛片在线看网站| 激情视频va一区二区三区| 美女主播在线视频| 久久久久久人妻| 99久久中文字幕三级久久日本| 精品国产一区二区三区四区第35| www.熟女人妻精品国产| 尾随美女入室| 午夜免费鲁丝| 亚洲经典国产精华液单| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久久久久久久久久大奶|