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    淺析建筑工程施工管理問題

    2014-11-17 23:40:53梁云瀅
    科技創(chuàng)新與應用 2014年33期
    關(guān)鍵詞:解決措施施工管理存在問題

    梁云瀅

    摘 要:施工管理涉及建筑工程的方方面面,文章從施工管理存在的問題及解決方法進行論述,對如何提高施工管理水平做了詳細的探討。

    關(guān)鍵詞:建筑工程;施工管理;存在問題;解決措施

    20世紀90年代,隨著城市的快速發(fā)展,建筑業(yè)蓬勃發(fā)展,給建筑企業(yè)帶來契機,當前建筑業(yè)發(fā)展已經(jīng)到一個階段,競爭日趨激烈,建筑企業(yè)要想在競爭中占有一席之地,就要加強項目的施工管理,即確保建筑工程質(zhì)量,同時提高工作效率,縮短工期,節(jié)約資金。提高建筑工程的施工管理水平,增強企業(yè)的核心競爭力,下面針對闡述了施工管理存在的各方面問題及解決辦法進行分析。

    1 常見的建筑施工管理問題

    1.1 施工準備階段存在的問題

    1.1.1 人員問題

    施工準備階段的人員安排不恰當往往是項目管理的一個重要問題?,F(xiàn)在的企業(yè)為了追求施工進度,招聘工人時往往是隨招隨用,人員不固定,而這些新招的工人來不及培訓就進入項目部。因此,他們對即將建設的工程不了解,而管理人員管理經(jīng)驗不豐富,或是項目經(jīng)理對施工管理方面不重視,對施工準備階段的人員培訓,施工前的技術(shù)交底等工作流于形式,導致工人對在建工程的質(zhì)量特點不清楚,不能很好的防止質(zhì)量通病的出現(xiàn),甚至連工程的質(zhì)量也得不到保證。

    1.1.2 材料問題

    對于采購的材料,為了盡早開工,施工單位和監(jiān)理單位的相關(guān)人員只是匆匆地驗貨或者根本不檢驗,導致不合格材料流入工程中;在使用過程中,由于施工單位的管理不當,使得建筑材料保管不當,材料混雜堆放,使用時不仔細確認,有時錯用了相關(guān)材料,致使工程的質(zhì)量得不到保證?;蚴敲つ抗?jié)約資金,采購不合格的材料,這些材料用于建筑工程中,致使工程的實體強度不滿足要求。

    1.2 現(xiàn)場施工階段管理存在的問題

    1.2.1 人員問題

    就我國目前的建筑市場看,建筑工程的一線工人大多是農(nóng)民工,這些人憑著長期辛苦勞作,積攢了一定的工作經(jīng)驗,但由于他們文化水平有限,很難進一步提高自身的專業(yè)技能;建筑工程的管理人員,具有行業(yè)資格證或是技能證書,但是,往往存在有經(jīng)驗的無技術(shù),有技術(shù)的無經(jīng)驗,往往使得現(xiàn)場施工管理不符合實際。

    1.2.2 機械問題

    我國建筑工程施工中,機械化程度低,生產(chǎn)率低下,新型機械推廣不夠,導致工程需要大量的人工,隨著人工成本增大,企業(yè)效益進一步下降。

    2 提高建筑工程施工管理水平的途徑

    2.1 加強教育培訓

    對所有人員入職前都應進行培訓,不能為了追求施工進度而取消相關(guān)培訓,對工程的安全和質(zhì)量方面進行培訓,并在所有工序開工前進行技術(shù)交底,對該道工序的主要內(nèi)容,技術(shù)特點及常見的質(zhì)量通病進行重點說明??梢杂行У奶岣吖こ藤|(zhì)量,減少質(zhì)量和安全事故的發(fā)生。

    2.2 強化用人機制

    現(xiàn)在很多的施工企業(yè)本著用人唯親的理念,特別是家族企業(yè)和中小型企業(yè),企業(yè)用人應提倡用人唯賢的原則。在建筑工程中,質(zhì)量是施工管理中最關(guān)鍵的一個目標,如果存在質(zhì)量問題,短期來說會給企業(yè)帶來經(jīng)濟上的損失,長期會影響企業(yè)的建筑市場上的聲譽,降低企業(yè)的競爭力,帶來進一步的損失。因此,工程建設中,人發(fā)揮著非常大的作用。只有完善用人機制,強化對人員的管理,才能避免出現(xiàn)嚴重的質(zhì)量問題,給企業(yè)帶來無法挽回的損失。

    2.3 建立健全激勵機制

    薪酬管理是用人管理的有效途徑之一,工資的標準和獎金的數(shù)額要結(jié)合企業(yè)的實際條件和市場的整體消費水平,同時發(fā)揮民主制度,廣泛聽取員工代表的意見。給予加班的工作人員獎勵和額外的薪酬,可以提高員工的工作積極性。提拔能力強品德好的員工,并公開提拔的原因,促進員工不斷加強并完善技術(shù)水平和業(yè)務能力,激勵員工不斷完善自己,積極工作,提升自身的創(chuàng)造能力。

    2.4 認真對待前期準備工作

    2.4.1 人員準備

    對建筑項目的項目經(jīng)理、安全與技術(shù)管理人員,要保證各個管理崗位的人員配備齊全,管理者要通過員工的身份、學歷等各種個人信息資料來核查不熟悉的員工。做好公司級、項目部、班組的三級教育,定期對各項目的成員做培訓,提高員工的安全知識水平和業(yè)務水平。

    2.4.2 材料、機械準備

    合理分配技術(shù)工作,詳細查看設計圖紙,充分熟悉圖紙,對不清楚的地方反映給設計單位,由設計單位給出詳細解答。制定采購規(guī)章制度,規(guī)范采購流程,建立材料的保管、供應和處置制度,對于機械安全管理比較薄弱,隱患較多,超負荷使用的情況,周轉(zhuǎn)材料的丟失、缺損問題,建立科學的管理體制。一方面消除安全隱患;另一方面節(jié)約成本;

    2.5 控制好建筑工程施工過程

    2.5.1 進度控制

    合理制定工程進度計劃,進度計劃應具體到月計劃或周計劃,嚴格按照施工計劃執(zhí)行,不斷對工程實際進度與計劃進度進行比較,適當調(diào)整工程進度計劃,以確保施工順利按期完成。

    2.5.2 質(zhì)量控制

    工程的質(zhì)量是整個建筑工程的核心,在管理過程中需要根據(jù)相關(guān)質(zhì)量目標來編制質(zhì)量計劃,嚴格遵守工程質(zhì)量自檢與互檢制度,并按照國家施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準來控制和驗收工程項目,保證建筑工程質(zhì)量滿足要求。

    2.5.3 成本控制

    積極提高成本與效益意識,合理控制施工過程中的成本,完善成本控制機制,進行準確的成本預算,并處理好節(jié)約成本和工程質(zhì)量的達標之間的矛盾。

    2.5.4 安全控制

    完善安全生產(chǎn)的責任制度,進行經(jīng)常性安全知識教育,加大安全宣傳力度,保證每個員工心里都有深刻的安全意識和自我保護意識。查處違章行為,消除安全隱患,杜絕傷亡事故。

    3 結(jié)束語

    每個施工企業(yè)都有自己獨特的施工管理方式,但只有以人為本,以質(zhì)量為重,才能取得最大的經(jīng)濟效益,杜絕為了追求施工進度、節(jié)約施工成本而不顧工程質(zhì)量和安全隱患,只有提高企業(yè)的施工管理水平,才能使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。

    參考文獻

    [1]胡正華.知識經(jīng)濟時代的施工管理淺析[J].硫磷設計與粉體工程,2005(6).

    [2]李化中.論如何提高建筑工程施工管理[J],建筑與工程,2010(17).

    [3]陳登忠.論建筑工程施工管理存在的問題及其對策[J],工程建筑,2010(10).

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