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    施工企業(yè)成本管控現(xiàn)狀及對策

    2014-11-14 08:55:48李治鴻
    科技創(chuàng)新導報 2014年21期
    關鍵詞:成本管控施工企業(yè)對策

    李治鴻

    摘 要:如今,社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,使各行業(yè)之間的競爭愈來愈激烈,建筑行業(yè)更是獨占鰲頭,如何保持競爭地位,保持不敗之地,成本管控水平成為施工企業(yè)的關鍵。該文就施工企業(yè)成本管控現(xiàn)狀及相應對策進行探討,從而有效的解決施工企業(yè)成本管控中所存在的問題。

    關鍵詞:施工企業(yè) 成本管控 對策

    中圖分類號:F275 文獻標識碼:A 文章編號:1674-098X(2014)07(c)-0195-02

    隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,國家在基礎建設方面的投資力度不斷加大,是推動建筑施工行業(yè)蓬勃發(fā)展的主要原因之一,同時也導致其行業(yè)間的競爭激烈。如何在競爭激烈的市場中脫穎而出,這一問題已成為施工企業(yè)高度重視的問題。目前,我國很多的施工企業(yè)成本管控的現(xiàn)狀特別混亂,成本管控體系的不完善,從而使成本管理制度形同虛設,無法體現(xiàn)其自身的管理作用,久而久之,就會減弱施工企業(yè)的競爭能力,阻礙了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    1 施工企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀及弊端

    1.1 不良的競爭現(xiàn)象

    盡管我國施工行業(yè)仍處于發(fā)展階段,但其發(fā)展速度不容小覷,但當今的施工建筑市場普遍存在不良競爭的現(xiàn)象,施工企業(yè)很難表現(xiàn)自身的競爭力和優(yōu)勢,阻礙了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,由于在建筑施工市場博弈中客戶并不僅僅看重企業(yè)給出的價格,更多的是選擇形象好、信譽度高的施工企業(yè),而這種因不良競爭所產(chǎn)生的施工企業(yè)差異化,使施工企業(yè)成本管控的發(fā)展受到了阻礙。

    1.2 不重視成本管理意識

    現(xiàn)在很多的施工企業(yè)對成本管理體制意識較為薄弱,大多存在于以往傳統(tǒng)的管理模式中,用舊思想看待問題和想事情,從而忽略了對企業(yè)成本管理的意識,阻礙企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟利潤最大化的目標。

    1.3 獎勵機制不完善

    部分施工企業(yè)各部門由于責權(quán)利的不對稱,從而導致相關人員產(chǎn)生干好干壞一個樣的思想及消極的工作態(tài)度。使本應受到重獎的人員,得不到應有的獎勵,而對應受處罰的人員,只是敷衍了事,并未真正體現(xiàn)獎懲機制的激勵作用,因此,這就無法對其工作效果進行考核,打擊相關人員的工作積極性,為以后的成本管理工作帶來影響。

    1.4 市場競爭風險防范意識薄弱,應變能力較差

    現(xiàn)在,各行業(yè)的建筑工程建設逐漸增多,使建筑行業(yè)有了一片良好的發(fā)展前景,建筑市場的招標競爭也越來越激烈,為了中標,各個施工企業(yè)用盡了渾身解數(shù)的辦法。想要取得工程項目,甚至有些施工企業(yè)不惜賠本中標,使企業(yè)陷入虧本的境地,還有些企業(yè)在成本管理不健全的情況下,盲目的進行施工,導致企業(yè)成本嚴重超支,從而導致企業(yè)面臨破產(chǎn)的風險。

    1.5 成本核算體制不健全

    在以往的施工企業(yè)成本管理中,經(jīng)常因為核算體制的不健全,使其無法充分發(fā)揮成本管理的作用和意義,因為長期缺乏對成本核算的控制,從而導致財務賬面上施工成本的失控,造成無法挽回的嚴重后果,而這種落后的成本核算體制,并不能適應現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展,使企業(yè)始終處于落后的位置。

    1.6 陳舊的成本管理方法和理念

    現(xiàn)在,很多的施工企業(yè)在工程項目完工以后,成本管控上的不足所存在的問題才被暴露出來,這種成本管控方法無法收集有效的數(shù)據(jù)信息,干擾了對成本信息的正確選擇,從而不能及時發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)成本管控中所存在的問題,使其在成本管控上面臨巨大的挑戰(zhàn)。陳舊的成本管理理念也不利于施工企業(yè)成本管理體制的發(fā)展,只有不斷創(chuàng)新改革,才會使施工企業(yè)成本管控工作得到改善,反之,就會局限施工企業(yè)成本管理的發(fā)展范圍。

    2 施工企業(yè)成本管理對策

    2.1 樹立正確的思想觀念和經(jīng)營戰(zhàn)略

    隨著市場經(jīng)濟體制的逐步完善,投資主體的逐步轉(zhuǎn)變和招投標方式的改革,都會對形成完全競爭市場起到巨大的推動作用。因此,施工企業(yè)的短期策略,應側(cè)重于當前的不完全競爭條件下的競爭優(yōu)勢的建立,而長期策略應著重研究完全競爭條件下的競爭優(yōu)勢的建立。

    2.2 控制項目成本的全過程

    施工企業(yè)從投標、中標、到整個工程項目竣工,每一個施工過程都會影響施工企業(yè)的成本,說到底企業(yè)成本的管控就是制定合理的目標成本,這也是對施工企業(yè)成本的管控進行有效的控制,在制定目標成本時,要做好事先準備工作,對企業(yè)成本管理工作中所存在的問題進行分析,在保證建筑工程質(zhì)量水平的同時,又可以做到有效的控制企業(yè)成本,從而使施工企業(yè)成本管理體系更加完善。如果在施工過程中發(fā)現(xiàn)了問題,要對其進行分析,并采取相對應的解決措施,避免質(zhì)量事故的發(fā)生,充分發(fā)揮成本管控的重要作用。

    2.3 建立完善的獎懲激勵體制

    創(chuàng)建完善的內(nèi)部成本管理運行機制體系,真正做到把責權(quán)利三者統(tǒng)一起來,建立健全內(nèi)部成本獎懲機制,按照員工平時的工作表現(xiàn)、任務、業(yè)績等方面對每個人的工資獎金進行發(fā)放,使企業(yè)員工在完成自身工作任務的同時,又可以實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟利潤最大化的目標。加強崗位責任制管理制度,按照崗位職能屬性或風險責任的大小來決定獎懲的金額,真正實現(xiàn)獎懲機制的真實有效性。不同的工作崗位所發(fā)揮的崗位職能也不同,進行的獎懲制度也就不同,例如;工程項目部的工資獎金分配是按照個人對崗位職責的工作態(tài)度,工程質(zhì)量水平、實際出勤率等進行考核并發(fā)放。而作業(yè)層的工資獎金分配是按照安全質(zhì)量、完成的工作量等方面來決定工資收入,是以計件的形式進行獎金分配。通過一系列有效的獎懲制度,使企業(yè)各相關人員對成本管理體制的重視,從而促進成本效益的快速發(fā)展。

    2.4 加強風險預估意識,實行戰(zhàn)略成本管理

    施工承包人在清單模式情況下,要面臨價格變化的風險。因此,施工企業(yè)必須加強對企業(yè)成本的管理,制定正確合理的成本管理方法與措施,從而實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標。切實貫徹落實科學發(fā)展觀,科學的企業(yè)成本管理是企業(yè)決策中重要的一部分,在企業(yè)決策前,必須充分了解企業(yè)的實際情況,對存在的問題進行調(diào)查研究,并采取有效的解決辦法,多多聽取企業(yè)員工的建議和想法,把可能遇到的市場成本風險進行分析,盡可能把風險程度降低到最小。企業(yè)還需要注重戰(zhàn)略成本的管理,這也是企業(yè)競爭優(yōu)勢的有力保障,通過制定科學的戰(zhàn)略成本管理體制,使企業(yè)增強在市場中的競爭能力,促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,戰(zhàn)略成本管理是要求企業(yè)要從多方位考慮成本管理問題,并進行詳細的探討分析,從而尋找更多更好的戰(zhàn)略成本管理方案和措施,讓一些影響企業(yè)成本的因素暴露出來,通過對其分析研究,改變施工企業(yè)成本管控現(xiàn)狀所存在的問題。endprint

    2.5 完善成本核算體制,走科技創(chuàng)新之路

    現(xiàn)代企業(yè)成本管理圍繞影響成本變化的各個環(huán)節(jié),完善成本核算體制,從傳統(tǒng)管理模式向成本的事前預測決策、事中控制調(diào)節(jié)、事后分析考核兌現(xiàn)轉(zhuǎn)變。既有對已發(fā)生的實際成本進行核算,又有對未發(fā)生的成本或可能發(fā)生的成本進行預測;既有以財務收支數(shù)據(jù)為依據(jù)的成本報告,又有以方案、工期、質(zhì)量、安全技術(shù)、無形資產(chǎn)等數(shù)據(jù)為依據(jù)的成本報告。對工程費用開支,要及時進行財務核算,嚴格控制成本開支范圍、執(zhí)行費用開支標準和有關的財務制度。對各項成本費用的支出進行監(jiān)督和限制,及時分析和預測未完工程的實施成本,積極主動采取預防措施,制止可能發(fā)生的浪費,確保成本目標的實現(xiàn)。在當今的時代背景下施工企業(yè)成本管理必將與施工策劃、技術(shù)工藝等交融在一起,在改進技術(shù),提高工藝,降低成本消耗的同時,又通過強化成本控制,提高經(jīng)濟效益??萍紕?chuàng)新增效的重點放在新技術(shù)、新工藝、新設備的開發(fā)應用上,放在制度創(chuàng)新、管理體制機制的創(chuàng)新、提高現(xiàn)代化管理手段上,從而為降低成本提高效益打下堅實的基礎。

    2.6 注重企業(yè)領導者的素質(zhì)修養(yǎng),加強對成本管理的意識

    一個成功的企業(yè)離不開優(yōu)秀的企業(yè)領導者,領導者在企業(yè)中占據(jù)重要的地位,這就要求企業(yè)領導者要有較高的素質(zhì)修養(yǎng)和對成本管理的強烈意識。要隨著社會經(jīng)濟體制的不斷變化,對企業(yè)成本管理體制進行改革創(chuàng)新,要有先進的企業(yè)成本管理理念,從而制定對企業(yè)發(fā)展有益的企業(yè)決策,灌輸企業(yè)員工正確的企業(yè)成本管理意識。如果企業(yè)領導者對企業(yè)成本管理意識薄弱,就不利于企業(yè)在市場中的長遠發(fā)展,使企業(yè)始終停滯不前,無法進步。因此,可以得知,企業(yè)領導者的自身綜合素質(zhì)水平對企業(yè)的發(fā)展壯大起到重要的作用,強烈的成本管理意識可以使企業(yè)在激烈的競爭市場中立于不敗之地,不被社會所淘汰,從而與現(xiàn)代化管理相統(tǒng)一。

    2.7 建立現(xiàn)代化的成本管理信息系統(tǒng)

    隨著成本管理工作質(zhì)量的提高,范圍的擴大,信息量大幅度增加,傳統(tǒng)的手工處理方法已無法及時、準確地完成這些信息的處理、傳遞及反饋過程,以致于影響了企業(yè)決策的科學性。信息化系統(tǒng)建設為現(xiàn)代成本管理提供了新的手段,使得原先手工難以解決的繁雜問題便于解決,同時對成本信息失真問題提供了有效的解決方式。目前我國只有少數(shù)企業(yè)采用了信息系統(tǒng),應加大人力、資金的投入,尤其應在軟件開發(fā)和人員培訓方面下功夫,盡快建立企業(yè)的現(xiàn)代化成本管理信息系統(tǒng),為完善企業(yè)的成本管理做出貢獻。

    施工企業(yè)成本管控工作是一項比較復雜的工程,由于不同的建筑工程建設,不同的建筑施工企業(yè),在其成本管控體系中都存在較大的差異,但是他們的共同特點都是為了實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化,這就需要施工企業(yè)在實踐過程中貫徹落實科學發(fā)展觀,通過不斷的學習,總結(jié)出有效的企業(yè)成本管理經(jīng)驗,從而對施工企業(yè)成本管理進行不斷創(chuàng)新和改革,增強企業(yè)的市場競爭能力。

    3 結(jié)語

    由此可知,施工企業(yè)成本管控是企業(yè)發(fā)展壯大的基本,也是企業(yè)在市場競爭中的有效保障,現(xiàn)在,很多施工企業(yè)已經(jīng)逐漸重視施工項目成本管控的工作,也越來越意識到企業(yè)成本管控的重要性,通過對成本管控體系的不管創(chuàng)新與改革,在實踐過程中不斷學習和思考,對成本管控工作中產(chǎn)生的問題,進行討論并改進,為企業(yè)建立一套合適自身發(fā)展的成本管理體系,從而成為推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的強勁力量。

    參考文獻

    [1] 徐靜.建筑企業(yè)施工成本控制途徑探討[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2011(6).

    [2] 黃曉斌.建筑施工企業(yè)加強成本管理控制研究[J].企業(yè)研究,2012(18).

    [3] 張擁軍.建筑施工企業(yè)成本管理探討[J].經(jīng)營管理者,2010(24).endprint

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