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    “工資漲太快會傷害經(jīng)濟”,是個什么道理?

    2014-11-14 01:58:47
    廉政瞭望 2014年11期
    關(guān)鍵詞:國王蛋糕工資

    中國社科院副院長蔡昉近日發(fā)聲,稱工資過快上漲意味著有過多的企業(yè)會變得困難,從而傷害經(jīng)濟。此觀點引發(fā)輿論圍觀。事實上,中國社會的整體工資從未過快上漲,如許多公務(wù)員就抱怨工資已8年未漲。社會“中層收入標(biāo)桿”尚且如此,其他勞動議價能力低下的行業(yè),“薪情”會很好嗎?

    @楊國英:1978年改革開放以來,中國經(jīng)濟總量增長了156倍,這塊大蛋糕可分為政府收入(財稅增長了114倍),居民收入(工資增長了78倍),剩下的是資本收入。明顯資本跑得快、政府跑得慢,最跟不上趟的就是勞動者的工資收入。所以,工資絕沒有“過快上漲”,增速拉下必定傷害民生,這正是十八大“收入倍增”主張的社會邏輯。

    @鄧海建:“工資過快上漲”是個偽命題:一是在充分競爭的自由市場,不存在工資過快增長的擔(dān)心。因為勞資博弈,有制度規(guī)制,雙方再怎么互掐,不過是討價還價的過程。二是,就國內(nèi)的薪資現(xiàn)狀來看,勞動者的議價能力恐怕還沒有囂張到僭越資方主導(dǎo)地位的程度。三是,這些年工資是在增長,但增長還得考慮幾個背景——比如經(jīng)濟增長水平、物價水平,以及歷史欠賬。沒吃到肉的時候,還是少談點“肉吃過多之害”的理論吧——盡管它是正確的友情提醒,但畢竟悖逆了饑腸轆轆民眾的情感邏輯。

    @小蔣隨想:有些話可以逆向分析。工資滯漲會助推經(jīng)濟嗎?如果老百姓手里沒錢,內(nèi)需消費引擎如何啟動?倘若企業(yè)生產(chǎn)出來的東西少人問津,納稅人荷包癟癟,各級財政到哪里尋找稅源?假使勞動力價值長期在低位徘徊,如何實現(xiàn)讓人民共享改革與發(fā)展成果的目標(biāo)?中國要越過“中等收入陷阱”,在努力實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與勞動者素質(zhì)升級的同時,人力資源增值必須要與經(jīng)濟增長水平協(xié)調(diào)同步。

    @李記:要看到熱議“工資過快上漲會傷害經(jīng)濟”背后,普通公眾對完善工資正常增長機制的強烈訴求,更對一些領(lǐng)域和層面存在的薪酬分配的不公平、不公正抱怨連連。做大了“蛋糕”又公平分好“蛋糕”,普通公眾自然就會少去很多相對剝奪感,再碰到“工資過快上漲會傷害經(jīng)濟”這樣的言論也就不會顯得過于敏感了。

    @嘉豐:工資上漲可以分主動上漲和被動上漲,主動上漲可能是企業(yè)經(jīng)營效益越來越好,因此回報員工。但也可能是人力資源成本的上漲,跟企業(yè)效益無關(guān),可能是CPI漲了,通貨膨脹了,企業(yè)做調(diào)整是被動地跟上大流,這實際加大了成本付出,導(dǎo)致企業(yè)盈利下降,加大了虧損的風(fēng)險,甚至面臨倒閉,最后人員失業(yè)。從“工資過快上漲會傷害經(jīng)濟”上看,其實有兩全其美的解決方法,那就是提高勞資雙方的效率,整體效益的提升就不會傷害經(jīng)濟了。

    【都指望中央清理不現(xiàn)實】

    @高尚全:那些阻礙經(jīng)濟發(fā)展的各種行政法規(guī)、規(guī)章、紅頭文件都要中央去清理,顯然是不現(xiàn)實的。也不能寄希望于各地方和部門自我清理。只有賦予廣大市場主體對行政法規(guī)等抽象行政行為完整的訴權(quán),使市場主體以訴訟的方式廢止各種制造“玻璃門”的抽象行政行為,才能使體制改革在法治軌道上迅速推進。

    【法律才是國王】

    @周其仁:“法律才是國王”(The law is King),絕不能反過來“國王就是法律”(The King is law)。法律至上,就是國王也不得凌駕于法律之上,法律面前人人平等。中國歷史經(jīng)過無數(shù)的曲折,終于決定要走依法治國的道路,這點來得可不容易。

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