注重過程評價 生成教學(xué)智慧

周開華

摘 要：在新課程改革中，對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的評價，既要關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的結(jié)果，更要關(guān)注他們學(xué)習(xí)的過程.教師要用靈活多樣的評價形式，適當(dāng)拓寬評價內(nèi)容，采用定性描述的方式呈現(xiàn)評價結(jié)果，激活課堂，真正體現(xiàn)評價的過程性，促進學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展，從而生成教學(xué)智慧。

關(guān)鍵詞： 評價；數(shù)學(xué)教學(xué)；過程；智慧

在新課程理念下的數(shù)學(xué)教學(xué)中，對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的評價就顯得尤為重要。學(xué)習(xí)過程性評價是與教學(xué)過程并行的同等重要的過程，包括對學(xué)生學(xué)習(xí)參與程度、行為表現(xiàn)、合作交流意識和能力的評價，對學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中表現(xiàn)出來的數(shù)學(xué)思維策略、思維品質(zhì)的評價，還包括能否結(jié)合具體情境提出問題，能否與他人合作的評價等。下面，筆者結(jié)合我的教學(xué)實踐，談?wù)勅绾芜M行數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)過程性評價，從而生成教學(xué)智慧。

一、激活課堂，真正體現(xiàn)評價的過程性

在數(shù)學(xué)教學(xué)活動中，教師必須以積極的評價作為激活課堂、促進學(xué)生的發(fā)展和實現(xiàn)評價發(fā)展性功能的一個重要舉措，真正體現(xiàn)評價的過程性。

首先，教師要根據(jù)學(xué)生的心理特點和實際情況，針對學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)能力、學(xué)科特長，在課堂的觀察、比較、歸納、總結(jié)和操作實踐等學(xué)習(xí)過程中，給予及時、有效的評價，可激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，形成寬松和諧的民主氛圍；

其次，教師可通過對學(xué)生發(fā)展過程的關(guān)注和引導(dǎo)，在一定的目標(biāo)指導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)生的基礎(chǔ)知識和能力水平，給予學(xué)生反饋，并提出具體的改進建議，而不能給學(xué)生下一個結(jié)論。當(dāng)教完一節(jié)內(nèi)容或?qū)W生完成某項作業(yè)后，教師要根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)目標(biāo)對學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、知識與技能、探究與實踐能力、合作交流與分享等一個或幾個方面進行描述。判斷學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度，關(guān)注學(xué)生已經(jīng)掌握了什么，獲得了什么，具備了什么能力，根據(jù)實際情況指出學(xué)生的發(fā)展及其優(yōu)勢和不足，在過程評價和即時評價學(xué)生作業(yè)中要有機結(jié)合起來，應(yīng)采取鼓勵性語言，發(fā)揮評價激勵的功能。

二、采取靈活多樣的評價形式

多元智能理論主張教學(xué)評價應(yīng)該通過多種渠道、采用多種方式進行。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人，教師必須把學(xué)習(xí)的主動權(quán)交給學(xué)生，在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)過程中，采取靈活多樣的評價方式，要改變過去那種“老師講學(xué)生聽，老師問學(xué)生答”是教學(xué)模式，讓學(xué)生充分參與學(xué)習(xí)的全過程，認識自我，使學(xué)生的主動性、自尊心、心理個性和特長得到有效的張揚。對于學(xué)習(xí)情況的評價，應(yīng)該采取多種形式相結(jié)合，采用課堂觀察、課堂評價等手段。課堂評價有小組評價、自我評價、教師評價和家長評價等多種形式。

比如，我在教學(xué)“怎樣處理廢電池”一節(jié)中，當(dāng)學(xué)生通過思考提出處理廢電池的建議后，把這些建議先放在小組中進行評價。這樣的小組評價可以使學(xué)生面對面的積極互動，有機會交流學(xué)習(xí)。學(xué)生在學(xué)習(xí)評價中難免會遇到一些疑難問題，教師不要急于給學(xué)生指出錯誤原因，應(yīng)該鼓勵學(xué)生大膽發(fā)表自己的觀點，敢于暴露自己學(xué)習(xí)中的疑難問題，給學(xué)生學(xué)習(xí)評價的機會，滿足全體學(xué)生參與表現(xiàn)的欲望，讓學(xué)生在小組評價中就問題展開充分、自由的評論，充分調(diào)動學(xué)生評價的積極性，讓學(xué)生合作交流，取長補短，共同提高，從而達到促進學(xué)生全面發(fā)展的目的。

三、適當(dāng)拓寬評價內(nèi)容，促進學(xué)生全面發(fā)展

根據(jù)加得納的多元智能理論，應(yīng)該摒棄以標(biāo)準(zhǔn)的智力測驗和學(xué)生學(xué)科成績?yōu)橹攸c的評價觀，樹立多種多樣的評價觀。隨著課程改革的推進，我們要改變單一的評價學(xué)習(xí)結(jié)果的現(xiàn)狀，拓寬評價內(nèi)容，使學(xué)生的知識、能力、情感、心理素質(zhì)等各方面都得到發(fā)展。

新是課程標(biāo)準(zhǔn)對不同階段的學(xué)生在知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等方面提出了基本要求。教師在教學(xué)中，必須在一節(jié)課或一個單元之前，根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)內(nèi)容設(shè)立恰當(dāng)?shù)脑u價目標(biāo)、評價方法和評價任務(wù)。評價的內(nèi)容是多方面的，在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)評價中，首先是對知識評價不能放松。在新課程中，我們確實強調(diào)過程，但并不輕視知識，因為不管哪方面的提高都離不開知識體系，該評知識還是要評知識，該評重點就評重點，強調(diào)落實好每一個知識點，絕不能從“只重知識”的極端走上“只重過程”的極端。其次是能力評價，能力評價是指對學(xué)生學(xué)習(xí)過程中表現(xiàn)出來的思維能力、想象能力、實踐能力、解決問題能力等方面的評價，對學(xué)生能力的評價主要目的不是為了對學(xué)生能力進行鑒定，評價要關(guān)注學(xué)生的個性，保護學(xué)生的自尊心和自信心，適時調(diào)整和改進教學(xué)過程，通過每一次評價，能使學(xué)生的能力有所提高。由于學(xué)生能力的提高不是一兩天的事情，必須在知識掌握過程中逐步形成，通過實踐、運用不斷提高。在能力評價時，教師可以根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)，適時對學(xué)生的能力作出恰當(dāng)?shù)脑u價，不可以輕易批評某一學(xué)生，也不能用幾個簡單的分數(shù)來刻畫一個人的能力。對于能力差一些的學(xué)生的學(xué)習(xí)過程評價重在鼓勵，責(zé)其十過，不如獎其一長。

四、評價結(jié)果以定性描述的方式呈現(xiàn)

根據(jù)學(xué)生年齡特征、知識水平、能力水平，評價結(jié)果的呈現(xiàn)應(yīng)采用定性描述的方式，用鼓勵性語言描述學(xué)生學(xué)習(xí)的情況，發(fā)揮評價激勵作用。如：“你真棒！”、“你很聰明”等等，用這些激勵性的語言，客觀全面的描述學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，充分肯定學(xué)生的進步和發(fā)展，更多地關(guān)注學(xué)生獲得了哪些進步，在哪些方面有潛能，并幫助學(xué)生明確自己的不足和努力的方向。

評價是當(dāng)前課程改革中的一項重要的活動，同時也是一門藝術(shù)。數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)評價既要關(guān)注結(jié)果，更要關(guān)注過程，當(dāng)二者和諧統(tǒng)一時，教學(xué)智慧得以生成。因此，教師應(yīng)在數(shù)學(xué)教學(xué)實踐中，不斷探索，以新課程理念為評價標(biāo)準(zhǔn)，以激勵向上為評價目標(biāo)，積極發(fā)揮評價的作用，使每個學(xué)生都成為全面發(fā)展的人。

參考文獻：

[1]柳菊興主編，數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)教師讀本[M]，武漢：華中師范大學(xué)出版社，2003.5.

[2]楊明全著，新課程下的課堂觀[M]，北京：首都師范大學(xué)出版社，2005.1.endprint