數(shù)據(jù)挖掘在高職學(xué)生職業(yè)能力發(fā)展定位中的應(yīng)用

李松濤

摘 要：隨著高職生教育不斷地發(fā)展擴(kuò)大，如何提高職學(xué)生能力發(fā)展定位已經(jīng)成為社會(huì)的一個(gè)熱點(diǎn)話題。學(xué)生的能力定位和規(guī)劃決定著學(xué)生的未來和發(fā)展，但現(xiàn)如今學(xué)生能力分析不能很完全的提供有效信息，本文通過總結(jié)歸納數(shù)據(jù)挖掘的相關(guān)技術(shù)，探索數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)如何應(yīng)用于高職生能力發(fā)展定位與預(yù)測(cè)。

關(guān)鍵詞：數(shù)據(jù)挖掘 高職生 能力發(fā)展定位

中圖分類號(hào)：G641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2014）02（c）-0183-01

1 數(shù)據(jù)挖掘的內(nèi)涵

廣義上說的數(shù)據(jù)挖掘是從大量的、不完全的、有噪聲的、模糊的、隨機(jī)的原始數(shù)據(jù)中，提取隱含在其中的、人們事先不知道的、但又是潛在有用、可信新穎的信息和知識(shí)的過程。即數(shù)據(jù)挖掘從數(shù)據(jù)庫的相關(guān)數(shù)據(jù)集合中抽取有價(jià)值的知識(shí)、規(guī)則或深層次的信息。狹義上的數(shù)據(jù)挖掘是一個(gè)利用各種分析工具在海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)模型和數(shù)據(jù)之間關(guān)系的過程，是知識(shí)發(fā)現(xiàn)過程中的一個(gè)關(guān)鍵步驟。數(shù)據(jù)挖掘是一門廣義的交叉學(xué)科，它的發(fā)展和應(yīng)用涉及到不同的領(lǐng)域，尤其是數(shù)據(jù)庫、人工智能、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、可視化、并行計(jì)算等。數(shù)據(jù)挖掘的使用極大地提高了信息的利用率，使用有效信息更高效，為社會(huì)與人類的發(fā)展提供了方便的實(shí)用工具。

2 應(yīng)用于學(xué)生能力信息的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)方法

根據(jù)不同的問題及數(shù)據(jù)類型，存在相對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)方法，方法如下。

第一，分類與預(yù)測(cè)：分類是根據(jù)問題情況事先分好類別，利用某個(gè)分類器一一劃分?jǐn)?shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)對(duì)象，并分配到相對(duì)應(yīng)的類別中。分類方法在學(xué)習(xí)過程中提供了指導(dǎo)性作用。預(yù)測(cè)是為了預(yù)測(cè)未知類別的數(shù)據(jù)對(duì)象，通過之前學(xué)習(xí)歸納的方法模型預(yù)測(cè)未知數(shù)據(jù)對(duì)象。其中分類模型可應(yīng)用于預(yù)測(cè)。

操作步驟為：（1）構(gòu)造對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類的分類器。例如運(yùn)動(dòng)員體能數(shù)據(jù)庫中，根據(jù)學(xué)體能測(cè)試成績，將運(yùn)動(dòng)員的成績分類為：優(yōu)、良、可、差四個(gè)等級(jí)。（2）精確分析分類規(guī)則，即是通過總結(jié)分析運(yùn)動(dòng)員成績數(shù)據(jù)，對(duì)成績分類等級(jí)做出更加具體的分類規(guī)則描述，如“體能測(cè)試科目總分高于85分的運(yùn)動(dòng)員分為等級(jí)優(yōu)”。（3）最后是利用制定完備的分類規(guī)則來分析數(shù)據(jù)庫中的相應(yīng)數(shù)據(jù)。

第二，聚類：聚類是將數(shù)據(jù)全部輸入數(shù)據(jù)庫中，然后對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，其方法步驟正好與分類是相反的。其內(nèi)容是根據(jù)數(shù)據(jù)的相似性，相似度高的劃分到同一組。聚類是一種無指導(dǎo)性的學(xué)習(xí)過程，也可以說聚類與分類是一個(gè)互逆的過程。

第三，決策樹：主要應(yīng)用原理是利用概率論分析事例的概率數(shù)，在此基礎(chǔ)上劃分?jǐn)?shù)據(jù)到不同的類別，并以樹的分支形式表示。根據(jù)數(shù)據(jù)的分類情況也可以預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)的發(fā)展趨勢(shì)，這是這種方法的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)還有數(shù)據(jù)表達(dá)直觀，并且應(yīng)用便捷快速，易于理解，但是不適合于復(fù)雜量大的數(shù)據(jù)，由于分支太多會(huì)埋沒了優(yōu)點(diǎn)，不利于使用。

第四，遺傳算法：這種方法適用于結(jié)算最優(yōu)數(shù)據(jù)，其內(nèi)容是利用概率計(jì)算，直接計(jì)算出最有數(shù)據(jù)結(jié)果的方法。遺傳算法模擬了自然界優(yōu)勝劣汰、適者生存的自然進(jìn)化規(guī)則，生成的用于數(shù)據(jù)選擇的隨機(jī)搜索算法。其優(yōu)點(diǎn)是在對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行操作過程中，不需要制定規(guī)則，直接用于數(shù)據(jù)對(duì)象，直接快捷的得倒最優(yōu)化搜索。缺點(diǎn)是應(yīng)用比較單一化，可以配合其他方法使用。

3 數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)應(yīng)用于高職學(xué)生職業(yè)能力發(fā)展定位

如何開發(fā)優(yōu)質(zhì)課程，提高課程對(duì)就業(yè)和能力這兩個(gè)要素的針對(duì)性；如何提出以“提高學(xué)生能力”為教學(xué)本位的教育方案，是目前各大職業(yè)院校所面對(duì)的重要問題。要想歸納出教育教學(xué)方案中所必不可少的、課程中應(yīng)該重點(diǎn)傳授的知識(shí)點(diǎn)和能力培養(yǎng)方向，就需要對(duì)學(xué)生們的招生信息、在校表現(xiàn)情況和就業(yè)信息等等的相關(guān)信息進(jìn)行挖掘，從而獲得對(duì)校方來說了解學(xué)生的有用信息，并把這些信息同企業(yè)對(duì)學(xué)生需求的信息結(jié)合起來。

高校儲(chǔ)存著大量學(xué)生數(shù)據(jù)，包括教育信息和就業(yè)信息。教育信息同樣分為兩部分，一部分是教學(xué)直接相關(guān)的，如學(xué)業(yè)成績、學(xué)績點(diǎn)、獲獎(jiǎng)情況等等；一另部分則是與非智力因素有關(guān)，包括學(xué)生的性別、身體狀況、心理健康情況等等。就業(yè)信息、顧名思義，可能包括學(xué)生就業(yè)所在的企業(yè)地域、企業(yè)性質(zhì)、所處職位、行業(yè)、薪資待遇等。近年來，信息化應(yīng)用與存儲(chǔ)規(guī)范化的推進(jìn)使得高校的學(xué)生個(gè)人信息庫越來越豐富。但與信息高度豐富不同的是，這些數(shù)據(jù)和信息都沒有被充分利用。高校在制定學(xué)生們的培養(yǎng)計(jì)劃時(shí)很少注意到這類信息，這些寶貴并且具有指導(dǎo)性的信息被遺忘了。但培養(yǎng)計(jì)劃的制定者如果整合學(xué)生信息并從中總結(jié)出規(guī)律，那么這種規(guī)律能很好的啟發(fā)教育者應(yīng)該重視培養(yǎng)學(xué)生的哪種方面素養(yǎng)。本課題就是從這個(gè)角度出發(fā)，總和并研究學(xué)生信息和最終就業(yè)的信息，挖掘出其中包含的規(guī)律，為培養(yǎng)計(jì)劃的制定和設(shè)計(jì)提供相關(guān)的理論支持。數(shù)年以來，高職院校在其教學(xué)和管理工作，積累了大量的學(xué)生信息數(shù)據(jù)，這些信息已具備了形成一個(gè)信息庫的基本條件。而目前需要做的，是將這些數(shù)據(jù)庫進(jìn)行開發(fā)，通過對(duì)這些教學(xué)信息進(jìn)行有針對(duì)性和關(guān)聯(lián)性的分析和挖掘，總結(jié)出課程的效果與其他因素的關(guān)聯(lián)，為培養(yǎng)計(jì)劃的決策者支持信息，以便教學(xué)工作能更有計(jì)劃和效果的進(jìn)行，課程安排能更加合理的開展，教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提高，學(xué)生相關(guān)能力也進(jìn)一步提升。

4 結(jié)語

將學(xué)生的個(gè)人信息，包括教育信息和就業(yè)信息等挖掘出來，整合成對(duì)校方設(shè)計(jì)培養(yǎng)學(xué)生、了解學(xué)生的有用信息，并把這些信息用于在分析企業(yè)對(duì)學(xué)生能力的需求上，從而進(jìn)一步歸納出課程設(shè)計(jì)和能力培養(yǎng)的側(cè)重點(diǎn)。把新興的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)應(yīng)用到學(xué)生管理工作中，這在大力提倡科教興國的今天，對(duì)于提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)全方位人才無疑具有十分重大的現(xiàn)實(shí)意義。

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