企業(yè)關(guān)心下一代工作的思考和實踐

馬玲玲

摘 要：關(guān)心下一代工作是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，對企業(yè)而言，是培養(yǎng)和造就一代“四有”新人、振興企業(yè)的大事。企業(yè)“五老”是企業(yè)人力資源的寶貴財富，發(fā)揮好“五老”隊伍的作用，既是人力資源的充分利用，也是“五老”在養(yǎng)老生活中的有效精神慰藉。本文介紹了企業(yè)關(guān)工委主要以“拾遺補缺”的方式，以座談、講課、外出參觀等活動為載體，在發(fā)揮行業(yè)作用、加強關(guān)工委組織建設(shè)、創(chuàng)新主題活動等方面進行了探索和實踐，在引導(dǎo)青年職工樹立正確的世界觀、提高技術(shù)、管理水平等方面取得了積極效果，也使老同志在日常關(guān)心下一代活動中真正體現(xiàn)了老有所學(xué)、老有所用、老有所樂。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 關(guān)心下一代 工作 思考和實踐

中圖分類號：D432.5 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）02（c）-0168-02

上海石化關(guān)心下一代委員會成立于2001年，多年來按照中石化集團公司的有關(guān)精神和本企業(yè)青年職工的思想、工作情況，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團公司黨組提出的“著力建設(shè)好經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作三支人才隊伍”的要求，將“五老”組織起來，積極探索工作方法，主要以“拾遺補缺”的方式，與企業(yè)團組織、青科聯(lián)、培訓(xùn)中心、人力資源部、宣傳部、工會、財務(wù)部、綜合治理辦、新聞中心等有關(guān)部門相互配合，以“拾遺補缺”的方式，以座談、講課、外出參觀等活動為載體，著重在組織建設(shè)、創(chuàng)新主題活動，引導(dǎo)青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀等方面開展了一些工作，使青年職工的思想覺悟、技術(shù)水平不斷提高，增強了他們的使命感、責(zé)任感，進一步堅定了青年職工奉獻石化事業(yè)的信念。廣大老同志以實際行動積極參與社會主義核心價值觀的教育活動，為關(guān)心下一代，落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會和實現(xiàn)中國夢作出力所能及的新貢獻。

1 注重組織建設(shè) 增強工作活力

“五老”隊伍中的老干部是一個特殊的群體，是一支巨大的、不可忽視的人才資源。由于他們經(jīng)歷了革命戰(zhàn)爭的考驗，也經(jīng)歷了改革、開放、現(xiàn)代化建設(shè)的實踐，他們有堅定的理想、信念和崇高的精神風(fēng)貌，有豐富的經(jīng)驗和智慧，有強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，他們在企業(yè)青年干部和職工中必能起到傳承、引導(dǎo)、關(guān)愛和保護的作用。近年來，上海石化關(guān)工委在如何找準(zhǔn)支點、因才適用，發(fā)揮好老干部作用等方面不斷進行思考、探索，加強了關(guān)工委組織建設(shè)工作。一是對關(guān)工委組成人員及時進行調(diào)整充實，依據(jù)余熱發(fā)揮好、身體狀況好等要求，把熱愛關(guān)工委工作的離退休老同志及時吸納到關(guān)工委班子中來，將一些身體健康狀況差的人員調(diào)整出來，避免了“只進不出”的現(xiàn)象。二是為加強對關(guān)工委工作的領(lǐng)導(dǎo)，成員由德高望重、有能力、有專長的老領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門負責(zé)同志和部分“五老”組成。合理的人員配備保證了工作力量，工作上形成強大的合力，關(guān)工委的組織力量得到了加強，使關(guān)工委工作有了堅強的組織保證體系。

2 注重傳統(tǒng)教育 傳承中華美德

老干部是一個特殊的群體，他們有政治、經(jīng)驗、威望、時空等獨特優(yōu)勢，在構(gòu)建社會主義和諧社會、傳承中華美德、實現(xiàn)中國夢中發(fā)揮著不可替代的重要作用。上海石化關(guān)工委充分發(fā)揮老同志的獨特優(yōu)勢，持之以恒地抓好理想信念主題教育活動，不斷創(chuàng)新活動方式，賦予活動新的內(nèi)容，在教育活動中讓老干部起到引航作用，青年職工起到傳播作用，營造關(guān)愛代代相傳的氛圍。一是以學(xué)雷鋒為活動抓手，開展具有時代氣息的活動。雷鋒精神的實質(zhì)是全心全意為人民服務(wù)，為人民的事業(yè)無私奉獻。在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的今天，不僅為學(xué)雷鋒賦予了許多新的內(nèi)容，而且為實踐和弘揚雷鋒精神提供了廣闊的舞臺。每年年初關(guān)工委老干部與團委共同構(gòu)思“學(xué)雷鋒”開展形式和內(nèi)容，近年來上海石化青年員工“學(xué)雷鋒”活動在青年志愿者堅持走上街頭為民服務(wù)的傳統(tǒng)方式上、增加了走進養(yǎng)老院為老人個性服務(wù)；走進外來務(wù)工子弟學(xué)校結(jié)對共建等新形式，服務(wù)種類上也從原來的日常用品維修深化到宣傳環(huán)保生活、為老人表演節(jié)目、聊天；以校外輔導(dǎo)員的身份參加校外活動等。這些富有時代氣息的活動為學(xué)雷鋒活動賦予了新的意義，讓中華美德—尊老愛幼、關(guān)愛他人的傳統(tǒng)文化走近青少年，使社會主義核心價值教育更加具體化。二是以紀(jì)念日為契機，開展革命傳統(tǒng)和企業(yè)創(chuàng)業(yè)精神教育活動。隨著改革開放深化，社會經(jīng)濟體制的多元化，青年人的組織觀念有所淡化，為積極引導(dǎo)青年黨員堅定理想、信念，做新時代的先鋒者，關(guān)工委結(jié)合國家重要節(jié)慶和廠慶活動，組織老干部同青年干部和青年黨員共同回憶、共同追溯、共同勉勵、共暢喜悅之情。如：在上海石化建廠40周年時大力宣傳“金山精神”等，通過專題教育活動，激勵廣大青年員工牢記廠史，進一步增強青年員工對企業(yè)的認知度和向心力。

3 注重搭建平臺 充實工作內(nèi)容

企業(yè)“五老”有豐富的知識和實際工作經(jīng)驗，他們是國家和企業(yè)的寶貴財富。上海石化關(guān)工委充分發(fā)揮老專家的優(yōu)勢，積極組織老專家參與青年成才教育工作。關(guān)工委根據(jù)老同志的特點，與團委、科協(xié)、工會、培訓(xùn)中心協(xié)作聯(lián)系，為“五老”搭建發(fā)揮作用的平臺，讓老同志因才適用地參與到各類“傳授”活動中，活動中老專家的知識閱歷經(jīng)驗得到充分的傳播發(fā)揮，青年職工在老同志的經(jīng)驗傳導(dǎo)中，較快成長。一是以企業(yè)青科聯(lián)組織為依托，根據(jù)企業(yè)的中心工作，以青年群體的普遍需求為出發(fā)點，以青年成長成才為主線，組織老專家為青年員工專題講授科技知識，向青年知識分子傳授了許多寶貴的經(jīng)驗，使青年知識分子明白了加強科學(xué)文化知識的繼續(xù)教育的意義，更深地領(lǐng)悟了在實踐中學(xué)習(xí)、在實踐中提高、到生產(chǎn)一線去錘煉的重要性。關(guān)工委還利用科協(xié)這個平臺，廣泛開展技術(shù)人員的培育工作。科協(xié)定期組織技經(jīng)委老專家參觀建設(shè)工程，召開新老科技人員“金點子”征詢會等，老專家以據(jù)自己的經(jīng)驗對企業(yè)技術(shù)進步和人才培養(yǎng)等方面提出意見和建議。二是充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，開展科普教育活動。上海石化利用上海石油化工科技館這一教育平臺（座落在上海石化廠史觀），組織開展科普宣傳教育活動。作為上海市科普教育基地，上海石化積極配合上海市教委實施“二期課改”工作，上海石化廠史觀每年要接待參觀的教學(xué)師生近1000名，為社會的課普知識傳播起到了積極作用。三是堅持開展導(dǎo)師帶徒工作。在傳統(tǒng)的導(dǎo)師帶徒工作基礎(chǔ)上，積極探索新的工作方式，完善、規(guī)范工作制度，著重抓好重點裝置、主體工種的帶教工作，發(fā)揮行業(yè)專家、勞模在“導(dǎo)師帶徒”活動中的作用，積極營造學(xué)習(xí)氣氛，為廣大青年職工學(xué)習(xí)技能，崗位成才創(chuàng)造條件，增強了青年職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性和主動性。四是抓好青年崗位能手等建功競賽。發(fā)揮老同志的優(yōu)勢，積極參與青年職工建功競賽活動的計劃和評比工作。崗位競賽活動旨在培養(yǎng)青年職工的爭先意識與創(chuàng)新精神，提高青年創(chuàng)新工作的水平和質(zhì)量。endprint

4 注重工作創(chuàng)新 延伸工作范圍

老干部是老年人當(dāng)中的一個優(yōu)秀群體，對社會文明進步有很強的影響力，是社會和諧穩(wěn)定發(fā)展的主要因素。充分發(fā)揮老干部的作用，是促進社會發(fā)展的需要。針對我們的離休干部年齡偏大，都分布居住在上海市各區(qū)，出來活動不太方便等具體情況，上海石化關(guān)工委在延伸工作范圍方面進行了實踐并取得了顯著成效，更廣泛地發(fā)揮了老同志的作用，動員更多的老同志參與到關(guān)心下一代事業(yè)中。一是在老干部中開展“我為社區(qū)建設(shè)獻一計、我為社區(qū)做一件實事”活動，鼓勵老同志參加社區(qū)活動，許多老同志從社區(qū)的組織機構(gòu)建設(shè)、道德教育宣傳、社會的交通法規(guī)的教育、社區(qū)的物業(yè)管理及敬老愛優(yōu)等方面提出了許多建議，同時積極加入到社區(qū)募捐獻愛心活動中，為下一代創(chuàng)建美好的家園作努力，為實現(xiàn)中國夢作新貢獻。二是關(guān)工委與駐上海石化部隊結(jié)對，組織“老戰(zhàn)士”到部隊與青年戰(zhàn)士開展座談活動，協(xié)助部隊搞好青年戰(zhàn)士的思想教育工作，協(xié)助單位的武裝保衛(wèi)部門共同搞好軍民共建活動，為上海石化創(chuàng)建安全文明的廠區(qū)作出貢獻。三是敬老文化宣傳進家庭。2013年是老年保障法（試行）頒布年，也是中石化集團敬老文化宣傳年，我們以離退休黨支部為單位進行上門發(fā)放印有敬老文化的便用小扇子等資料，對老干部和其子女進行敬老文化宣傳，旨在發(fā)揮老干部在家庭中的作用，傳播中華傳統(tǒng)美德，教育子女尊重、愛護老人，關(guān)心老人的精神需求，照顧好老人的日常起居，起到雙贏效果，以此帶動全社會敬老愛老文化的傳播。

企業(yè)關(guān)工委要根據(jù)老同志的實際情況，合理定位，持之以恒，積極引導(dǎo)老同志參加關(guān)心下一代工作，真正做到圍繞青年的思想、青年的學(xué)習(xí)、青年的工作、青年的身體來開展工作，為落實科學(xué)發(fā)展觀和實現(xiàn)中國夢、為企業(yè)的發(fā)展作出力所能及的新貢獻。使老同志真正體現(xiàn)了老有所學(xué)、老有所用、老有所樂。

參考文獻

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