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    “整合—互動”型校企合作高職課程開發(fā)保障機制研究

    2014-11-10 06:30:30丁文李玉民
    科技創(chuàng)新導報 2014年13期
    關鍵詞:高職課程保障機制互動

    丁文++李玉民

    摘 要:當今社會對畢業(yè)生要求較高,應聘時具備一定的工作能力和實踐經(jīng)驗是必不可少的因素。“校企合作、工學結(jié)合”的辦學道路是高等職業(yè)教育的規(guī)律和特點,也是發(fā)展方向,校企合作才是培養(yǎng)創(chuàng)新型高素質(zhì)高級技能型專門人才的科學合理途徑,而建立完善的保障機制是開展好高職課程的基礎,所以許多高職院校也在努力的探尋新的模式和方法。我國也開始有越來越多的學者認識到必須要拋棄許多過去的束縛,構建科學完善的課程開發(fā)保障機制,形成一種教師與企業(yè)專家聯(lián)合開發(fā)課程的模式。

    關鍵詞:校企合作 整合 互動 高職課程 保障機制

    中圖分類號:G71 文獻標識碼:A 文章編號:1674-098X(2014)05(a)-0241-01

    1 “整合—互動”型校企合作高職課程開發(fā)建立好保障機制的重要性

    近些年我國高等職業(yè)教育發(fā)展穩(wěn)步提升,呈現(xiàn)良性趨勢。不過,由于我國的高等職業(yè)教育底子薄,開始的也比較晚,因而在發(fā)展的過程中不可避免的存在一些問題,其中制定完善的課程保障機制,做好課程建設與改革是重中之重。我國提倡和大力發(fā)展高職教育,教育部也相繼出臺了一系列文件,明確提出要提高學生的實踐動手能力,高職院校要和企業(yè)緊密合作,共同培養(yǎng)和教育學生,依照專業(yè)范疇和工作崗位的任職要求,使學生具有實踐操作能力,就要求學校要制定完善的課程學習,轉(zhuǎn)變教育模式和思路。在改革和創(chuàng)新中肯定會出現(xiàn)一系列的問題和矛盾,比如課程設計者由誰主導;學校和企業(yè)具有不同的責任和分工,這在課程開設中要如何界定;怎么樣讓高職院校和企業(yè)開展高效的合作等等都是要去仔細思考和探索的。

    目前,我國高職院校的主要教學模式是應試教育,主要是由教師通過書本來傳授給學生,這樣不僅效率低,學生動手能力差,而且與社會眼中脫軌。盡管教育人士盡力在課程的制定上推陳出新,但是因為崗位的不同,所指定出來的課程自然無法做到簡單合理高效;大多高職教師自身缺乏實踐經(jīng)驗,所教授給學生的知識自然是紙上談兵。另一方面,企業(yè)如果在課程制定上占據(jù)了主導地位,就容易讓高職院校產(chǎn)生依賴和喪失自主判斷力。因為企業(yè)和高職院校是兩個完全不同的模式,企業(yè)不了解學校的課程規(guī)劃,不清楚學生的學習方法,所制定的課程就會顯得雜亂無章,缺少科學的邏輯和思路;也容易出現(xiàn)在培養(yǎng)學生的能力上過于單一,無法做到綜合全面的發(fā)展。所以,要利用學校和企業(yè)不同的優(yōu)勢和自身經(jīng)驗,發(fā)揮好教師和企業(yè)專家自身的擅長領域和知識,建立一種校企合作,共同制定課程,互取所長,高效培養(yǎng)學生做和能力的新型課程研發(fā)模式。

    2 保障高職院校教師參與模式

    教師在學生學習能力的培養(yǎng)中占有重要地位,所以也是課程開探索的關鍵。如何調(diào)動學生的學習積極性,保證學生自身能力得到發(fā)展,就需要教師去參與到課程開發(fā)的研究、探索之中,因為教師是課程的實施者。所以,要讓教師成為課程開發(fā)的主要力量和中心環(huán)節(jié),保證課程具有職業(yè)教育的特點,內(nèi)容科學合理,學生在學習當中得到全面發(fā)展和提高。只有通過教師自身觀念和思想的轉(zhuǎn)變,讓教師了解課程開發(fā)的整體工程和思路,才能更好的用新的教育方式來培養(yǎng)學生。

    如果教師能夠參與到課程的開發(fā)當中來,肯定會提高其自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力,也更加容易讓教師不拘泥于課堂這個狹小的環(huán)境,開闊思考的范圍,調(diào)動其積極性和榮譽感;教師參與課程的開發(fā),其自身的能力不僅能夠得到發(fā)展,也更容易理解新的課程模式,尋找到更加生動高效的教學傳授方法;此外教師在參與課程開發(fā)的過程中,可以起到促進學校整體教學水平提升的影響,因為教師在課程的開發(fā)當中會與其他教師進行交流與合作,會營造一種積極良性的交流與競爭氛圍,這對學校的發(fā)展是十分有益的。

    教師必然要承擔課程開發(fā)的大部分環(huán)節(jié)。學校教師經(jīng)歷過高等教育的培養(yǎng),又從事教育事業(yè)多年,使其能夠制定出一些適合學生學習發(fā)展的課程,所以要做好調(diào)動教師參與積極性的環(huán)節(jié),制定一系列獎勵機制,讓教師在課程開發(fā)中發(fā)揮自身的特長。

    3 保障企業(yè)合理的參與到課程開發(fā)中來

    企業(yè)的發(fā)展離不開專業(yè)的技術人才,開展校企合作模式,培養(yǎng)學生實際操作能力,對企業(yè)長遠的發(fā)展是十分有益的,也應該是企業(yè)必須重視的一大部分。企業(yè)要拿出一筆資金來投入到高職院校學生的培養(yǎng)當中來,和學校、政府進行溝通和探討,保證好校企合作模式的科學合理高效開展,信息能夠及時的傳遞。

    實踐是檢驗真理的唯一標準,怎么把知識轉(zhuǎn)化為操作能力是學生培養(yǎng)的關鍵。企業(yè)的專業(yè)都是長期在一線崗位上工作的人士,自身專業(yè)能力過硬,也了解最前沿的專業(yè)情況讓企業(yè)專家參與到課程的開發(fā)與制定當中,可以有效的保證課程的制定不脫離實際。要根據(jù)企業(yè)專業(yè)所處的環(huán)境和工作性質(zhì)來選擇合適的人員進入課程的開發(fā)和制定中來,不能盲目的去選擇,只有那些懂得反思,善于總結(jié)的企業(yè)專家才會給校企合作注入新的活力和動力。雖然近年來通過許多實踐培養(yǎng),高職院校教師自身具備了一定的實踐能力,但是與那些在企業(yè)中長期從事實踐工作的企業(yè)專家相比還是有許多不足,所以這就使得要確保企業(yè)專家合理的參與到課程開發(fā)與制定當中。

    4 制定科學的管理機制

    我國鼓勵和大力支持校企合作方式,也出臺了一系列的政策和法規(guī)來促進其合理的發(fā)展,這也使得校企合作模式成為現(xiàn)今高職教育的一種主流模式。校企合作開展的這些年來,也總結(jié)了很多經(jīng)驗的方法,為校企合作進一步完善和發(fā)展奠定了堅實的基礎。

    應該要保障好完善的管理制度,使得政府相關部門積極配合好學校和企業(yè)的教學發(fā)展,做好監(jiān)管工作,讓學校和企業(yè)明確各自的職能和分工。在這個基礎上,通過監(jiān)管和指導,企業(yè)的需要應該是學校培養(yǎng)學生,制定課程規(guī)劃的主要原則,培養(yǎng)出能適應企業(yè)發(fā)展需要的學生。構建一種科學高效的工作機制,做到政府、企業(yè)、學校在自己的領域各盡其責,為校企合作模式做好制度保障。

    5 結(jié)語

    通過分析可以看出,高職院校和企業(yè)是可以互補發(fā)展的,在課程開發(fā)的合作中必然存在合作主體之間的利益、目標、資源不相同等許多差異,這就要求要做好因地制宜,實事求是,不能在課程的開發(fā)中紙上談兵,要符合我們的具體國情和教育現(xiàn)狀,把奮斗在相關崗位進行工作,而且思想靈活的企業(yè)專家及職業(yè)院校教師吸收到團隊中來,讓其參與到課程開發(fā)的團隊里,積極運用其自身的特長和經(jīng)驗,在這個基礎上,還要做好具體的崗位分工,明確好學校、企業(yè)和政府在校企合作模式中不同的角色地位,處理好學校和企業(yè)之間的利益問題,平衡好各方情緒,探索出一種科學高效的校企合作課程開發(fā)模式。

    參考文獻

    [1] 王大芳.論教師即課程開發(fā)的主體[D].華中師范大學2008年碩士學位論文.

    [2] 徐國慶.項目課程開發(fā)主題及角色[J].職教論壇,2007(8).

    [3] 徐國慶.職業(yè)教育項目課程開發(fā)指南[M].華東師范大學出版社,2009.endprint

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