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    初探“2+1”國際直通車中職人才培養(yǎng)模式

    2014-11-10 06:28:26莫正桂
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2014年13期
    關(guān)鍵詞:成效人才培養(yǎng)模式優(yōu)勢

    莫正桂

    摘 要:現(xiàn)行的“2+1”工學(xué)交替人才培養(yǎng)模式已經(jīng)不能滿足需求,孕育而生的是“2+1”國際直通車中職人才培養(yǎng)模式,作者從該人才培養(yǎng)模式的主要內(nèi)容、優(yōu)勢、實施的成效及發(fā)展趨勢進行分析論證。

    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)模式 內(nèi)容 優(yōu)勢 成效 發(fā)展

    中圖分類號: G630 文獻標識碼:A 文章編號:1674-098X(2014)05(a)-0238-01

    人才培養(yǎng)模式是指學(xué)校為實現(xiàn)其培養(yǎng)目標而采取的培養(yǎng)過程的構(gòu)造樣式和運行方式。目前中職學(xué)校推行的是三年制中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生在校學(xué)習(xí)兩年,最后一年到相關(guān)企業(yè)去頂崗實習(xí)的“2+1”工學(xué)交替人才培養(yǎng)模式。隨著2003年中國—東盟博覽會在廣西南寧永久落戶,2010年東盟自由貿(mào)易區(qū)順利建成,廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)正式納入國家發(fā)展戰(zhàn)略,作為成功舉辦了數(shù)屆中國—東盟博覽會的廣西,由于其特殊的區(qū)位,在與東盟各國的經(jīng)貿(mào)往來中發(fā)揮著越來越重要的作用。開展國家之間、企業(yè)之間的貿(mào)易活動急需大批掌握東盟各國語言、又熟悉國際貿(mào)易知識的中職國際化人才,中職學(xué)?,F(xiàn)行的“2+1”工學(xué)交替人才培養(yǎng)模式已經(jīng)不能滿足日益繁榮的東盟國際貿(mào)易的人才需求?;诖?,我校結(jié)合自身優(yōu)勢、積極探索、大膽創(chuàng)新,經(jīng)過兩年的實踐初步形成了獨具東盟特色的“2+1”國際直通車中職人才培養(yǎng)模式并申報自治區(qū)級教改立項項目獲二級立項。

    1 “2+1”國際直通車中職人才培養(yǎng)模式的主要內(nèi)容

    “2+1”國際直通車人才培養(yǎng)模式采取兩年國內(nèi)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)加上一年國外東盟國家(越南、泰國)大學(xué)語言學(xué)習(xí)的方式,實現(xiàn)“2+1”國際直通車中職人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)既有專業(yè)知識又有東盟國家(越南、泰國)語言能力的新型國際人才,增強學(xué)生的就業(yè)競爭力和實踐能力,與國際人才需求接軌,滿足靈活多變的就業(yè)市場對人才的基本要求。它是我校從2010年在商務(wù)外語專業(yè)(越南語和泰語方向)和國際商務(wù)專業(yè)中實施的一種新型人才培養(yǎng)模式,它的具體內(nèi)容主要有以下兩種模式:

    一是在國際商務(wù)專業(yè)的學(xué)生在中職學(xué)校學(xué)習(xí)的第一年國內(nèi)學(xué)習(xí)本專業(yè)知識,第二年在國內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)本專業(yè)的同時,根據(jù)學(xué)生意愿增設(shè)東盟小語種(越南語、泰語)選修課,第三年選拔優(yōu)秀的學(xué)生到東盟國家(越南、泰國)大學(xué)去學(xué)習(xí)越語、泰語,同時,還安排學(xué)生在當?shù)氐钠髽I(yè)進行實訓(xùn)以鞏固專業(yè)知識及提高語言水平。

    二是商務(wù)外語專業(yè)(越南語和泰語方向)的學(xué)生在中職學(xué)校的第一年國內(nèi)學(xué)習(xí)語言(越南語、泰語),第二年在國內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)語言的同時,根據(jù)東盟國家(越南、泰國)就業(yè)市場的需求增設(shè)會計基礎(chǔ)、涉外文秘、國際貿(mào)易選修課程,第三年選拔優(yōu)秀的學(xué)生到東盟國家(越南、泰國)大學(xué)繼續(xù)學(xué)習(xí)語言(越南語、泰語),同時,還安排學(xué)生在當?shù)氐钠髽I(yè)進行實訓(xùn)以增強實踐能力。

    2 “2+1”國際直通車中職人才培養(yǎng)模式的優(yōu)勢

    事實證明,“2+1”工學(xué)交替人才培養(yǎng)模式已經(jīng)不能滿足東盟各國貿(mào)易對人才的需求。我校是全國僑校之一,長期以來,學(xué)校憑借其在東盟各國廣泛、深厚的 “華僑”資源以及“僑”的優(yōu)勢,在與東盟國家院校及企業(yè)開展合作交流方面積累了豐富的經(jīng)驗和人脈資源,已形成穩(wěn)固而成熟的合作格局,與東盟國家院校及企業(yè)保持友好溝通與合作,且這些東盟國家的涵蓋面廣,如:印尼泗水大學(xué)、泰國博樂大學(xué)、越南國家大學(xué)、越南海防大學(xué)、越南桂盟鏈條廠、越南興昂國際集團有限公司、泰國特偉有限責任公司、阿美德工業(yè)園區(qū)等;同時,學(xué)校師資力量雄厚,有一支教學(xué)經(jīng)驗豐富、學(xué)術(shù)水平高、創(chuàng)新能力強的教師科研隊伍,特別是東盟小語種教師有的是歸國華僑,有的在國外有著留學(xué)經(jīng)歷,語言基礎(chǔ)扎實,熟識東盟各國人文、經(jīng)濟社會,進行國際化教育得心應(yīng)手。這樣,培養(yǎng)既擁有專業(yè)知識又懂東盟語言的國際化人才是勢在必得,創(chuàng)新“2+1”國際直通車中職人才培養(yǎng)模式也是可行的。

    3 “2+1”國際直通車中職人才培養(yǎng)模式的成效

    自2010年9月起,我校在商務(wù)外語專業(yè)(越南語和泰語方向)和國際商務(wù)專業(yè)中實施的這種新型人才培養(yǎng)模式。面對這種新型人才培養(yǎng)模式,同學(xué)們紛紛響應(yīng),商務(wù)外語專業(yè)(越南語和泰語方向)參加《涉外文秘》選修課的同學(xué)有290多人次,授課后有108人通過秘書資格考試,國際商務(wù)專業(yè)參加《實用泰語》和《實用越語》選修課的同學(xué)有360人次。到2013年6月,這種新型人才培養(yǎng)模式的優(yōu)勢初步凸顯,在參加選修課的同學(xué)中有155人到越南、泰國院校留學(xué)深造,有146人到越南、泰國知名企業(yè)就業(yè),這種新型人才培養(yǎng)模式為廣大中職學(xué)生提供了更為廣闊的求學(xué)道路,其靈活的培養(yǎng)方式滿足了 廣大學(xué)生的求學(xué)愿望,是中職學(xué)生提升自我,拓寬深造和就業(yè)之路的最佳選擇。

    4 “2+1”國際直通車中職人才培養(yǎng)模式的發(fā)展

    為了使這種新型人才培養(yǎng)模式又快又好的實施與發(fā)展,我們既要提高質(zhì)量又要增長數(shù)量。

    (1)根據(jù)實際,提高選修課的實用性。首先要展開廣泛調(diào)研,仔細了解東盟國家企業(yè)用人需求,開設(shè)相關(guān)課程以提高選修課的實用性,授課教師編寫選修課的相關(guān)教材。

    (2)加強學(xué)生到國外留學(xué)就業(yè)后的管理。這是一個眾所周知的難題,國內(nèi)外雙方會存在“管理真空”,因而從健全制度入手是加強管理的強有力措施;再則就是加加強與合作的國外院校、企業(yè)的資質(zhì)審核,選擇信譽良好、資質(zhì)過硬的院校、企業(yè)也是一道保障。

    (3)多渠道開拓,加大實施規(guī)模。這種新型人才培養(yǎng)模式僅僅是與越南、泰國的院校、企業(yè)合作,隨著我區(qū)與東盟國家往來的增加,應(yīng)該繼續(xù)開拓與其他各國的合作,從數(shù)量上增加實施的規(guī)模,使這種新型人才培養(yǎng)模式日益成熟。

    參考文獻

    [1] 馬鳳崗,邱春林.區(qū)域高校構(gòu)建國際化人才培養(yǎng)模式的思考[J].臨沂師范學(xué)院學(xué)報,2009,31(1):16-19.

    [2] 2010年廣西中等職業(yè)教育教學(xué)改革二級立項項目《“2+1”國際直通車中職人才培養(yǎng)模式探索》.endprint

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