淺談工會(huì)組織在廉政文化建設(shè)中的作用

王廣宇

摘 要：工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在廉政文化建設(shè)中可以發(fā)揮不可替代的作用。本文立足油田企業(yè)工會(huì)工作現(xiàn)狀，對(duì)工會(huì)組織在廉政文化建設(shè)中的作用和發(fā)揮途徑進(jìn)行了初步闡述。

關(guān)鍵詞：工會(huì)組織；廉政文化建設(shè)；作用；途徑

廉政文化以崇尚廉潔、鄙棄貪腐為價(jià)值取向，融價(jià)值理念、行為規(guī)范和社會(huì)風(fēng)尚為一體，反映人們對(duì)廉潔政治和廉潔社會(huì)的總體認(rèn)識(shí)、基本理念和精神追求，是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分。中共中央頒發(fā)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，把廉政文化建設(shè)作為全黨反腐倡廉教育的重要內(nèi)容，融入到黨和國家的長期發(fā)展的大局中來，充分表明了黨中央做好新形勢下反腐倡廉工作的決心和態(tài)度。廉政文化建設(shè)面向全黨全社會(huì)，工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，由于其得天獨(dú)厚的群眾基礎(chǔ)條件，因此在企業(yè)廉政文化建設(shè)中具有舉足輕重的作用。

一、工會(huì)組織在企業(yè)廉政文化建設(shè)中的作用

（1）靈活引導(dǎo)，調(diào)動(dòng)職工建廉積極性。在企業(yè)廉政文化建設(shè)中，工會(huì)可以憑借自身的職能優(yōu)勢，通過開展形式多樣的活動(dòng)對(duì)職工進(jìn)行廉政文化的教育，引導(dǎo)職工深刻認(rèn)識(shí)開展廉政文化建設(shè)的重大意義，深刻領(lǐng)會(huì)廉政文化建設(shè)在廉政教育中的重要作用，領(lǐng)會(huì)其廉政思想的內(nèi)涵，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與廉政文化建設(shè)的積極性，增強(qiáng)職工的廉政觀念和廉政意識(shí)。

（2）深度凝聚，形成職工助廉群體性。工會(huì)是工人階級(jí)自己的組織，因?yàn)橘N近群眾，所以更加了解群眾，對(duì)職工群眾具有很強(qiáng)的吸引力和凝聚力。工會(huì)組織可以發(fā)揮這種優(yōu)勢，通過了解職工的心理變化，多與職工溝通思想和情感，使職工圍繞企業(yè)廉政文化建設(shè)目標(biāo)，形成強(qiáng)大的群體合力，從而推動(dòng)企業(yè)的廉政文化建設(shè)。

（3）大力弘揚(yáng)，提高職工思廉自律性。工會(huì)組織可以充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體、報(bào)刊等媒介，廣泛深入地宣傳那些在“先優(yōu)模”活動(dòng)評(píng)選出的先進(jìn)人物，弘揚(yáng)他們身上所體現(xiàn)出的企業(yè)精神和優(yōu)秀品質(zhì)，培養(yǎng)職工良好的道德風(fēng)尚，進(jìn)而利用他們的先進(jìn)典型事跡，引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀念和行為方式，全面提高職工的思想境界，文化修養(yǎng)和道德情操，增強(qiáng)大家的廉政自律意識(shí)。

（4）廣泛監(jiān)督，維護(hù)職工權(quán)益合法性。民主管理和民主監(jiān)督是工會(huì)組織的重要職能，廠務(wù)公開、集體合同制度、懇談會(huì)制度是實(shí)現(xiàn)民主管理和民主監(jiān)督的有效手段。工會(huì)可以通過這些手段和形式，多渠道、多角度、全方位地發(fā)動(dòng)和組織職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理，這也是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，進(jìn)而維護(hù)職工合法權(quán)益的重要環(huán)節(jié)。

二、工會(huì)組織參與廉政文化建設(shè)的主要途徑

（1）扎實(shí)培訓(xùn)是提升企業(yè)廉政文化層次的基礎(chǔ)。提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)是推進(jìn)廉政文化建設(shè)的基礎(chǔ)，而提高職工素質(zhì)的最有效措施，就是加大對(duì)職工的教育培訓(xùn)力度。工會(huì)組織一方面要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下加強(qiáng)對(duì)職工的思想道德教育，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信的道德規(guī)范，增強(qiáng)職工紀(jì)律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，全面提升職工的思想道德素質(zhì)；另一方面，要以多種方式加強(qiáng)對(duì)職工的崗位技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)崗位操作知識(shí)，熟練崗位操作技能，全面提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)；第三，廣泛開展勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工積極參與企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)，最大限度地挖掘職工的聰明才智，為職工參與企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)效提供有利條件，使廣大職工全面投身于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展之中。

近年來，第三采油廠工會(huì)與廠審計(jì)監(jiān)察部門密切配合，深入開展大慶精神、鐵人精神教育，弘揚(yáng)廠“老老實(shí)實(shí)、埋頭苦干”的企業(yè)作風(fēng)，不斷深化職工思想道德防線建設(shè)。2012年，廠工會(huì)緊緊圍繞保穩(wěn)產(chǎn)、提效益、促和諧“三大任務(wù)”，鼓勵(lì)全廠干部職工著眼大局、服務(wù)大局，努力營造誠信守法、廉潔從業(yè)的濃厚氛圍。

（2）民主管理是增強(qiáng)職工廉潔自律意識(shí)的有效途徑。工會(huì)組織參與廉政文化建設(shè)，就要大力加強(qiáng)民主管理工作，努力拓寬民主管理渠道，給職工提供多方面參與企業(yè)管理的機(jī)會(huì)和條件，切實(shí)維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益，營造一個(gè)廣大職工齊心協(xié)力為企業(yè)發(fā)展而奮斗的和諧局面。

近年來，第三采油廠工會(huì)一直把保證原油穩(wěn)產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)和諧發(fā)展作為加強(qiáng)民主管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在堅(jiān)持現(xiàn)有的“懇談會(huì)制度”等民主管理有效形式的基礎(chǔ)上，努力從實(shí)際出發(fā)，不斷探索創(chuàng)新民主管理、民主監(jiān)督的新形式，最大限度地激發(fā)職工參與企業(yè)管理、關(guān)心企業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)新精神，努力使民主管理、民主監(jiān)督更趨規(guī)范化、高效化。

（3）群眾性文體活動(dòng)是營造廉政文化和諧氛圍的生動(dòng)載體。廉政文化建設(shè)要做到教育性與娛樂性并重，只有這樣，才能避免枯燥乏味，起到深入人心的效果。因此，工會(huì)組織在參與廉政文化建設(shè)過程中，要充分利用密切貼近群眾的優(yōu)勢，做到寓教于樂，融思想性、藝術(shù)性、知識(shí)性、趣味性為一體。要以陶冶情操、增長知識(shí)為目的，開展適合工會(huì)組織自身特點(diǎn)的豐富多彩、喜聞樂見的廉政文化活動(dòng)，使職工在輕松的氣氛中受到廉政文化的熏陶，形成良好的廉政文化建設(shè)氛圍。

2013年，第三采油廠工會(huì)組織全廠職工積極參與廠審計(jì)監(jiān)察部門開展的“揚(yáng)正氣、促廉潔”廉政手機(jī)短信征集活動(dòng)，在吸引廣大職工踴躍參加的同時(shí)，使廉政文化建設(shè)通過生動(dòng)的載體變?yōu)閺V大職工群眾的自覺行為。

加強(qiáng)廉政文化建設(shè)是全黨全社會(huì)的共同責(zé)任，是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)。今后，油田各級(jí)工會(huì)組織還要進(jìn)一步切合工作實(shí)際，更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢，真正把加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處，努力為推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)發(fā)揮更加重要的作用。

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