培育先進(jìn)企業(yè)文化在推動(dòng)采油廠可持續(xù)發(fā)展中踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀

朱玉成

“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”是社會(huì)主義核心價(jià)值觀公民個(gè)人層面的價(jià)值準(zhǔn)則，是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在石油工業(yè)發(fā)展壯大過程中孕育錘煉出來的大慶精神鐵人精神，充分展現(xiàn)了石油工人高度的主人翁精神、崇高的政治責(zé)任感、強(qiáng)烈的歷史主動(dòng)性，集中體現(xiàn)了石油工人的優(yōu)良精神風(fēng)貌，承載著社會(huì)主義核心價(jià)值體系的精髓和要義，因此，基于大慶精神鐵人精神而發(fā)展壯大的企業(yè)文化與社會(huì)主義公民個(gè)人層面的價(jià)值準(zhǔn)則具有高度的契合性和一致性，二者相輔相成、相得益彰、相互促進(jìn)。

作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織的石油企業(yè)，借助大慶精神鐵人精神為核心的企業(yè)文化建設(shè)在職工隊(duì)伍中培育公民層面的價(jià)值規(guī)范，踐行愛國、敬業(yè)、誠信、友善的價(jià)值準(zhǔn)則，能夠有效地將社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化為職工的精神追求，外化為職工的自覺行動(dòng)，而社會(huì)主義核心價(jià)值觀在企業(yè)中的有力踐行也勢必增強(qiáng)企業(yè)文化在廣大職工中的影響力、凝聚力和感召力。為此，大港油田第一采油廠黨委以文化育人，靠文化興廠，秉承“永不放棄、勇爭第一”的一廠精神，把“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的大慶精神鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育作為踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的立足點(diǎn)、著力點(diǎn)、融合點(diǎn)和落腳點(diǎn)，引導(dǎo)全體職工堅(jiān)定理想信念、提高自身素質(zhì)、做好本職工作、投身石油事業(yè)，自覺把愛國、敬業(yè)、誠信、友善的價(jià)值觀同實(shí)現(xiàn)美好個(gè)人夢、石油夢和中國夢結(jié)合起來，為推進(jìn)采油廠可持續(xù)發(fā)展和打造一支信念如鐵、堪當(dāng)重任的新時(shí)期“鐵人式”的石油工人隊(duì)伍提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

1、將唱響“我為祖國獻(xiàn)石油”的主旋律作為“愛國”教育的立足點(diǎn)

愛國是每個(gè)公民的義務(wù)和責(zé)任，是一個(gè)國家、民族生生不息、發(fā)展壯大的力量源泉。作為新時(shí)期石油工人，愛國的具體表現(xiàn)就是愛崗敬業(yè)、產(chǎn)業(yè)報(bào)國、持續(xù)發(fā)展，為增強(qiáng)綜合國力做貢獻(xiàn)，以維護(hù)國家能源安全為己任，努力踐行“我為祖國獻(xiàn)石油”的石油企業(yè)核心價(jià)值觀。

為此，大港油田采油一廠黨委始終把大慶精神鐵人精神作為職工思想教育的主脈，把弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神融入工作部署、融入發(fā)展規(guī)劃、融入戰(zhàn)略目標(biāo)，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中心，按照“一年一個(gè)主題、分層施教、覆蓋全員”的原則，針對不同時(shí)期、不同情況開展各種形式的形勢任務(wù)教育和專題活動(dòng)，在職工中推進(jìn)愛國主義、集體主義和社會(huì)主義教育，通過不斷強(qiáng)化理論知識(shí)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)職工保持堅(jiān)定的政治信仰、鮮明的政治立場和較高的政治覺悟，把個(gè)人前途與國家命運(yùn)聯(lián)系起來，把自己理想與祖國需要聯(lián)系起來，讓廣大職工充分認(rèn)清肩負(fù)的責(zé)任、使命，使廣大職工為共同理想而奮斗的精神融入到推動(dòng)采油廠改革發(fā)展的各項(xiàng)工作中去。通過強(qiáng)化職工“廠興我榮、廠衰我恥”的榮辱觀，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的形勢和壓力，全方位調(diào)動(dòng)起職工積極性和創(chuàng)造性，樹立“建設(shè)綠色、和諧、可持續(xù)的一流采油廠”的信心，在各種困難和挑戰(zhàn)面前始終保持旺盛的熱情和高昂的斗志，創(chuàng)造出無愧于歷史、無愧于時(shí)代的新業(yè)績。

2、將踐行“永不放棄、勇爭第一”的一廠精神作為“敬業(yè)”教育的著力點(diǎn)

敬業(yè)，是職業(yè)道德的核心要求，也是責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)有力的體現(xiàn)。面對石油職工的價(jià)值觀日趨多元，石油企業(yè)只有用大慶精神鐵人精神中的創(chuàng)業(yè)精神作為引導(dǎo)職工艱苦奮斗、銳意進(jìn)取、創(chuàng)業(yè)永恒、追求一流的著力點(diǎn)，才能凝聚起職工的強(qiáng)大能量，激發(fā)起職工的創(chuàng)業(yè)熱情，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

作為大港油田開發(fā)建設(shè)最早的采油廠，第一采油廠經(jīng)歷了半個(gè)世紀(jì)的開發(fā)歷程，一直努力爭當(dāng)大港油田油氣開發(fā)戰(zhàn)線上的一面旗幟。面對老油田開發(fā)后期的諸多矛盾，采油廠黨委引領(lǐng)全廠干部職工憑借“敢于超越前人，敢于否定自我”的精神，堅(jiān)守“永不放棄，勇爭第一”的信念，努力踐行“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的創(chuàng)業(yè)誓言，從而培養(yǎng)了隊(duì)伍堅(jiān)忍不拔的意志和克難奮進(jìn)的勇氣，在油田開發(fā)、經(jīng)營管理、安全環(huán)保等方面屢創(chuàng)佳績。在基層團(tuán)隊(duì)文化打造方面，采油廠結(jié)合基層單位自然狀況、發(fā)展歷史、發(fā)展目標(biāo)，打造了獨(dú)具特色的團(tuán)隊(duì)文化。如：在百面紅旗單位作業(yè)二區(qū)打造了“紅旗不倒、永葆鮮艷”的紅旗文化，在開發(fā)的龍頭單位地質(zhì)研究所創(chuàng)建了“尖兵”文化，等等，讓先進(jìn)文化融入到職工的血脈中，構(gòu)筑了團(tuán)隊(duì)發(fā)展的“魂”。采油廠還注重榜樣的選樹和宣傳，每年以“勞模宣傳月”為載體，宣傳在油田開發(fā)生產(chǎn)過程中涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)人物和勞動(dòng)模范，弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，引導(dǎo)職工對照石油英模群體找差距、查原因、明方向，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。此外，還通過參觀港五井和鐵人精神展，觀看石油影視作品，舉辦技術(shù)比武、開展“主人翁精神”教育等活動(dòng)突出職業(yè)道德教育，使職工提高職業(yè)道德意識(shí)、陶冶職業(yè)道德情操、實(shí)踐職業(yè)道德規(guī)范，努力爭當(dāng)大港油田開發(fā)建設(shè)的排頭兵，不斷凝聚起推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的正能量。

3、將弘揚(yáng)“三老四嚴(yán)、四個(gè)一樣”的優(yōu)良傳統(tǒng)作為“誠信”教育的融合點(diǎn)

誠信是一切道德的基礎(chǔ)，也是社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展的必要條件。將“三老四嚴(yán)、四個(gè)一樣”的優(yōu)良傳統(tǒng)有機(jī)融入到石油職工隊(duì)伍教育之中，引導(dǎo)職工講求科學(xué)，實(shí)事求是，踐行“三個(gè)面向”“五到現(xiàn)場”的工作理念，積極、主動(dòng)、用心、有效地推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)，就是最好的誠信建設(shè)。

為此，第一采油廠黨委以“弘揚(yáng)大慶精神、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主線，將“三老四嚴(yán)、四個(gè)一樣”作風(fēng)建設(shè)融入干部隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)各級(jí)管理者當(dāng)老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事，大力弘揚(yáng)“釘釘子”精神，大興“釘釘子”之風(fēng)，自覺樹立正確的業(yè)績觀，做到經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際，多發(fā)現(xiàn)問題、勤思考問題、快整改問題，主動(dòng)化解風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。將“三老四嚴(yán)、四個(gè)一樣”作風(fēng)建設(shè)融入科技工作中，引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人員遵循科學(xué)規(guī)律，設(shè)定更高的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真工作，一絲不茍，持續(xù)改進(jìn)，不斷提高方案質(zhì)量和落實(shí)效果。將“三老四嚴(yán)、四個(gè)一樣”作風(fēng)建設(shè)融入“強(qiáng)化責(zé)任心，提升執(zhí)行力”、“我說我崗，人人都是講解員”等主題實(shí)踐活動(dòng)之中，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，用嚴(yán)格執(zhí)行“反違章六條禁令”，嚴(yán)格落實(shí)交接班、油水井護(hù)理和安全操作規(guī)程等制度，逐步養(yǎng)成流程化執(zhí)行和標(biāo)準(zhǔn)化操作的良好習(xí)慣，堅(jiān)決避免和減少日常工作中的隨意性、盲動(dòng)性、懶散性，堅(jiān)決杜絕“三違”行為的發(fā)生，大力倡導(dǎo)“沒有借口，立即行動(dòng)，克服困難，完成任務(wù)”的執(zhí)行理念，做到多發(fā)現(xiàn)問題、勤思考問題、快整改問題，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

4、將堅(jiān)持“奉獻(xiàn)能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨作為“友善”教育的落腳點(diǎn)

友善，是一切道德價(jià)值之本，是和諧、團(tuán)結(jié)與合作的重要基礎(chǔ)。對石油職工來說，友善就是遵循“奉獻(xiàn)能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，以對社會(huì)、環(huán)境負(fù)責(zé)的態(tài)度和方式開發(fā)利用能源，盡最大可能創(chuàng)造能源與環(huán)境、與社會(huì)、與職工之間的和諧。

為此在油氣開發(fā)中，大港油田第一采油廠黨委在奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)能源的同時(shí)自覺承擔(dān)起企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)三大責(zé)任，堅(jiān)持綠色發(fā)展、清潔發(fā)展、低碳發(fā)展。按照以人為本、環(huán)保優(yōu)先、預(yù)防為主、綜合治理的原則，全面實(shí)施HSE管理體系，著力構(gòu)建環(huán)境保護(hù)長效機(jī)制，努力創(chuàng)造能源開發(fā)與環(huán)境保護(hù)的和諧發(fā)展。在服務(wù)職工上，采油廠黨委將“追求企業(yè)價(jià)值與職工價(jià)值的和諧”企業(yè)價(jià)值觀落到實(shí)處，把解決好職工的思想、工作、生活等問題放在與生產(chǎn)經(jīng)營工作同等重要的位置來抓，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉貫槁毠まk實(shí)事、做好事、解難事，在法律援助、幫困扶貧、金秋助學(xué)等活動(dòng)中弘揚(yáng)一家有難大家?guī)偷臅r(shí)代新風(fēng)，在改善基層生產(chǎn)生活條件、送圖書下基層、職業(yè)健康查體和安全隱患治理等工作中營造團(tuán)結(jié)友善、和睦共進(jìn)的和諧氛圍，真正把友善傳遞到每個(gè)職工心間，為采油廠發(fā)展?fàn)I造了和諧的發(fā)展環(huán)境。在教育引導(dǎo)上，采油廠廠黨委組織職工圍繞情緒調(diào)控能力、對抗挫折能力、適應(yīng)社會(huì)能力和人際交往能力開展教學(xué)，并通過學(xué)雷鋒服務(wù)月、評選道德明星等載體，把服務(wù)群眾、助人為樂的光榮傳統(tǒng)與無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)友愛的良好風(fēng)尚結(jié)合起來，引導(dǎo)職工升華對核心價(jià)值觀的體驗(yàn)感受和認(rèn)知理解。同時(shí)通過開展文明職工、文明單位、文明家庭評選活動(dòng)，積極培養(yǎng)職工尊老愛幼、禮讓寬容的人際關(guān)系，塑造自尊自信、理性平和的社會(huì)心態(tài)，激勵(lì)職工爭做弘揚(yáng)中華美德的參與者、傳播者、推動(dòng)者，以實(shí)際行動(dòng)向社會(huì)傳遞正能量、傳播好聲音，引領(lǐng)社會(huì)主義新風(fēng)尚。