• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    你有談判策略嗎

    2020-11-06 07:24喬納森·休斯丹尼·厄特爾
    銷售與管理 2020年14期
    關(guān)鍵詞:談判者分銷商談判

    喬納森·休斯 丹尼·厄特爾

    為客戶提供談判咨詢時(shí),我們常會(huì)問(wèn)他們打算如何制定談判策略。

    多數(shù)人回答會(huì)在與對(duì)方接洽前做些計(jì)劃,如確定雙方談判協(xié)議的最佳替代方案(BATNA),或研究對(duì)方的關(guān)鍵利益。但除此以外,他們感到做準(zhǔn)備的能力有限。我們最常聽(tīng)到的是“取決于對(duì)方的行動(dòng)”。

    可以理解。對(duì)于多數(shù)常規(guī)談判而言,被動(dòng)反應(yīng)的方法足矣。風(fēng)險(xiǎn)低的時(shí)候,熟練的談判者可以根據(jù)對(duì)方的舉動(dòng)相對(duì)輕松地轉(zhuǎn)換策略,而且這樣做通常也足以確保最終的交易能夠充分為雙方創(chuàng)造價(jià)值??墒墙灰渍哂袝r(shí)需要應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)較高的復(fù)雜談判,這類情況需要更為穩(wěn)健的方法。就像企業(yè)、政治和軍事領(lǐng)導(dǎo)者一樣,談判者也需要一個(gè)戰(zhàn)略框架,以便看清實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)必須做出哪些關(guān)鍵選擇。

    30年來(lái),我們作為顧問(wèn)參與了幾百場(chǎng)談判,從解決武裝沖突的協(xié)定到數(shù)十億美元的商業(yè)交易,我們總結(jié)出了促成有效談判策略的因素。談判者應(yīng)該在談判啟動(dòng)前就開(kāi)始制定策略,不過(guò),這是一個(gè)動(dòng)態(tài)、反復(fù)的過(guò)程,應(yīng)該持續(xù)到最終協(xié)議簽署的時(shí)候——在某些情況下簽署之后仍在繼續(xù)。有了斟酌成熟的策略,談判者就不會(huì)被動(dòng)地回應(yīng)對(duì)方,也不會(huì)因忌憚對(duì)方意圖而采取先發(fā)制人的行動(dòng)。有了策略,談判者能夠?yàn)樽顗牡那闆r做好準(zhǔn)備,但卻不會(huì)真的引發(fā)最壞的情況——并且能夠確定最有可能對(duì)交易結(jié)果產(chǎn)生重大影響的行動(dòng)。以下是談判者下一次應(yīng)對(duì)復(fù)雜交易時(shí)應(yīng)該應(yīng)用的幾條關(guān)鍵戰(zhàn)略原則。

    重新思考對(duì)方

    人們通常追求與一看便知的“對(duì)方”做交易。賣家會(huì)尋求買家,借款人會(huì)尋找貸款人。可是,我們通常忽視了談判周邊生態(tài)系統(tǒng)中的其他各方:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、供應(yīng)商及客戶——以及他們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、供應(yīng)商及客戶。我們需要一種涵蓋所有相關(guān)者的方法,幫助我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

    要設(shè)計(jì)這樣的方法,談判者應(yīng)該回答下列問(wèn)題:

    1.我們希望通過(guò)這次談判獲得怎樣的商業(yè)成果?

    2.在乎這些成果的是誰(shuí)?

    3.誰(shuí)會(huì)有所動(dòng)作來(lái)促成這些成果?

    4.我們?nèi)绾沃苯踊蜷g接地接觸在談判成果方面與我們有部分共同利益的各方?

    例如,制造播放電影和音樂(lè)DVD的機(jī)器必須使用一項(xiàng)專利技術(shù),該專利持有者力圖阻止中國(guó)的低成本制造商侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)(并與獲得了合法授權(quán)的合作伙伴進(jìn)行不公平競(jìng)爭(zhēng))。最初,專利持有者試圖與那些制造商談判,可是多數(shù)時(shí)候都無(wú)人理會(huì)。即便制造商被成功揭穿并訴諸法律,也只會(huì)關(guān)閉門店,換個(gè)名字重新開(kāi)張。

    從希望達(dá)到的成果(阻止侵權(quán)產(chǎn)品大量售賣)往回推,專利持有者意識(shí)到,雖然無(wú)法勸阻制造商生產(chǎn)未經(jīng)授權(quán)的DVD播放機(jī),但可以說(shuō)服大型進(jìn)口商和分銷商停止購(gòu)買和銷售那些產(chǎn)品。于是,專利所有者幫助進(jìn)口商和分銷商認(rèn)識(shí)到侵權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題,讓商家與自己站到了同一陣線,否則就要與未經(jīng)授權(quán)的制造商進(jìn)行一場(chǎng)艱苦卓絕的談判。

    分析對(duì)方的具體構(gòu)成

    在高風(fēng)險(xiǎn)的談判中,交易者關(guān)心的通常是對(duì)方有多少實(shí)力和籌碼、會(huì)接受或不會(huì)接受什么條件,以及如何影響其行為。雖然將對(duì)方看作一個(gè)整體十分方便,但這種態(tài)度時(shí)常導(dǎo)致在分析和策略上誤入歧途。(在國(guó)際外交領(lǐng)域,談判者總是會(huì)考慮如何說(shuō)服對(duì)方內(nèi)部的多個(gè)群體達(dá)成自己希望的結(jié)果。)

    比如,某客戶可能會(huì)認(rèn)為自己在與重要供應(yīng)商的談判中處于不利地位,因?yàn)樗徽剂嗽摴?yīng)商全部業(yè)務(wù)的很小一部分。然而,進(jìn)一步的調(diào)查也許會(huì)發(fā)現(xiàn),該客戶的業(yè)務(wù)在該供應(yīng)商某家工廠業(yè)務(wù)中或某特定部門的特定地域市場(chǎng)占有相當(dāng)大的比例。盡管供應(yīng)商公司的領(lǐng)導(dǎo)者可能認(rèn)為該客戶無(wú)關(guān)緊要,依賴該客戶的工廠管理者或部門負(fù)責(zé)人卻會(huì)極度看重該客戶。公司并非統(tǒng)一的組織,而是多個(gè)商業(yè)群體組成的聯(lián)盟。通常而言,利潤(rùn)與損失的評(píng)估不僅在企業(yè)的層面進(jìn)行,而且會(huì)按部門、地域、產(chǎn)品和工廠進(jìn)行。合同談判的權(quán)力通常(雖然不總是)會(huì)相應(yīng)地授予各群體。仔細(xì)解析對(duì)手的組成部分,才能確定在談判中如何施加影響。

    一家大型酒店娛樂(lè)公司的供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)在與主要飲料供應(yīng)商的談判中對(duì)此深有體會(huì)。團(tuán)隊(duì)成員意識(shí)到,在總購(gòu)量折扣問(wèn)題上與銷售方討價(jià)還價(jià)實(shí)現(xiàn)的價(jià)值十分有限。只有將討論的話題延及折扣與銷售范圍之外,他們才發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商內(nèi)部其他利益相關(guān)者可以貢獻(xiàn)的價(jià)值要大得多,還可以商討利用娛樂(lè)公司旗下的場(chǎng)館或活動(dòng)進(jìn)行推廣贊助,利用飲料供應(yīng)商與能夠在場(chǎng)館演出的表演者之間的牢固關(guān)系,讓供應(yīng)商在該娛樂(lè)公司的酒店場(chǎng)地進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)等等。

    重新考慮協(xié)議的范圍

    絕大多數(shù)談判者認(rèn)為協(xié)議的基本范圍是固定不變的。他們可能會(huì)考慮一系列有限的選擇——比如,短期與長(zhǎng)期協(xié)議——但總的來(lái)說(shuō),他們的策略是對(duì)比最佳替代方案和某個(gè)似乎可以實(shí)現(xiàn)的較好的結(jié)果。然而,上文娛樂(lè)公司的例子說(shuō)明,很多時(shí)候可以改變談判范圍、取得更好的結(jié)果。

    看看一家醫(yī)療保健公司的例子,該公司正力圖與一家制藥公司就一份重大供應(yīng)合同的條款進(jìn)行重新談判。這家醫(yī)療保健公司需要該制藥公司所屬并經(jīng)營(yíng)的一家主要工廠大幅提升產(chǎn)能,制藥公司卻不愿提供高出原合同規(guī)定的產(chǎn)能,因?yàn)樗A(yù)計(jì)未來(lái)需要在同一家工廠生產(chǎn)更多自己的產(chǎn)品。雙方探討了許多創(chuàng)造性的選擇方案,包括通過(guò)共享資本投資來(lái)提高工廠的效率和產(chǎn)出,修改財(cái)務(wù)條款,以及“廠中之廠”經(jīng)營(yíng)模式的可能性??墒牵坪鯖](méi)有哪個(gè)解決方案可以同時(shí)滿足雙方的需求。

    然而,當(dāng)談判的范圍超越了修改現(xiàn)有協(xié)議,雙方都后退一步,重新評(píng)估(并交流)各自的全球運(yùn)營(yíng)(包括建設(shè)新工廠的計(jì)劃)與增長(zhǎng)目標(biāo)(以及相關(guān)的資本投資需求)時(shí),協(xié)議就達(dá)成了。新合同重新平衡了多家工廠的生產(chǎn)和供應(yīng),為雙方實(shí)現(xiàn)了更多的價(jià)值。談判者不僅僅是做大了蛋糕,還擴(kuò)充了菜單。

    還有一家金融服務(wù)公司的例子,該公司正尋求與一家擁有專有數(shù)據(jù)資產(chǎn)并要求大幅提價(jià)的公司續(xù)簽合同。對(duì)數(shù)據(jù)公司年報(bào)和盈利報(bào)告的分析顯示,該公司把增加收入的重點(diǎn)放在其他產(chǎn)品和服務(wù)上——正是這家金融服務(wù)公司從別的幾家供應(yīng)商購(gòu)買的產(chǎn)品和服務(wù)。雖然對(duì)于金融服務(wù)公司來(lái)說(shuō),部分現(xiàn)有供應(yīng)商是價(jià)值很高的合作伙伴,而且將目前的合作業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到其他公司也并沒(méi)有意義,但對(duì)于數(shù)據(jù)公司來(lái)說(shuō),金融公司能夠令其實(shí)現(xiàn)期望的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。于是金融公司的談判團(tuán)隊(duì)提出愿意這樣做——前提條件是數(shù)據(jù)公司在其享有事實(shí)壟斷地位的數(shù)據(jù)上同意接受更合理的條款。

    值得注意的是,這種方法有違直覺(jué)。面對(duì)那些似乎擁有更多籌碼的對(duì)立方,人的自然傾向是想辦法削弱其籌碼——找到逃避的選項(xiàng),并發(fā)出威脅。這樣做的結(jié)果往往不甚理想,或者會(huì)妨礙達(dá)成協(xié)議。要記住,為對(duì)方提供新的機(jī)會(huì),不要只關(guān)注對(duì)方能夠滿足你的哪些需求。

    有時(shí)候,正確的策略甚至是縮小協(xié)議的范圍。一條經(jīng)典的談判建議是仔細(xì)評(píng)估(并力求改進(jìn))你的BATNA。問(wèn)題是,在多數(shù)高風(fēng)險(xiǎn)的談判中,除了與對(duì)方達(dá)成某種協(xié)議之外,實(shí)在沒(méi)有其他可行的選擇。在此情況下,對(duì)BATNA分析進(jìn)行深入挖掘至關(guān)重要。關(guān)鍵不在于簡(jiǎn)單地考慮有沒(méi)有別的方法可以完全取代與強(qiáng)大對(duì)手達(dá)成協(xié)議,而是要設(shè)法取代你希望通過(guò)協(xié)議實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)中的部分元素。

    以下是一家醫(yī)療設(shè)備公司有效利用這種方法的例子。該公司在與主導(dǎo)某重要區(qū)域市場(chǎng)的一家分銷商的談判中感到有心無(wú)力。其他分銷商在該地區(qū)的占有率無(wú)法與之匹敵。在考慮過(guò)擴(kuò)大協(xié)議范圍之后,該設(shè)備制造商轉(zhuǎn)而選擇收縮協(xié)議范圍,在該地區(qū)某些細(xì)分市場(chǎng)上為部分產(chǎn)品找到了替代性的分銷渠道。通過(guò)幾家較小的分銷商將產(chǎn)品投放市場(chǎng),可能會(huì)極其復(fù)雜,且會(huì)增加成本、減少收入。但這家設(shè)備制造商明確了縮小與現(xiàn)有分銷商協(xié)議范圍的策略,談判就得以更公平地進(jìn)行。

    其后,分銷商不再提出要求和威脅,并且愿意參與合作進(jìn)程。雙方共同評(píng)估了分銷商對(duì)設(shè)備制造商服務(wù)成本特別高的地方(分銷商實(shí)際上樂(lè)意放棄的業(yè)務(wù))以及設(shè)備制造商將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)給其他分銷商的最大困難之所在??s小范圍讓分銷商愿意降低部分要求(目的是彌補(bǔ)在高服務(wù)成本細(xì)分市場(chǎng)分銷低利潤(rùn)產(chǎn)品所產(chǎn)生的成本)。對(duì)于設(shè)備制造商而言,接受分銷商諸多要求的成本就大大降低了。

    重新思考籌碼的本質(zhì)

    交易者時(shí)常將談判實(shí)力與強(qiáng)大的BATNA及隨之具備的傷害對(duì)方的能力混為一談。從本質(zhì)上講,這樣一來(lái)傳遞出的信息是:我們不需要與你們達(dá)成協(xié)議,而你們需要與我們達(dá)成協(xié)議,因此條款得由我們制定。這種心態(tài)導(dǎo)致的是壓力戰(zhàn)術(shù)。這也讓沒(méi)有強(qiáng)力備選項(xiàng)的談判者覺(jué)得自己沒(méi)有實(shí)力,反過(guò)來(lái)又會(huì)導(dǎo)致誤判和不合理的讓步。此外,無(wú)力感可能會(huì)滋生恐懼與怨恨——這種消極情緒會(huì)阻礙他們發(fā)揮創(chuàng)意,想不出實(shí)現(xiàn)最佳結(jié)果的潛在途徑。

    解決辦法是,思維不要局限于后備選項(xiàng),要考慮多種籌碼,不止脅迫性的籌碼,還有積極的籌碼。這里的積極籌碼是指談判者能夠?yàn)閷?duì)方提供的獨(dú)特利益,讓對(duì)方渴望達(dá)成協(xié)議,而不是擔(dān)心達(dá)不成協(xié)議。許多科技企業(yè)都有知識(shí)產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì),以求說(shuō)服蘋果、索尼和LG等消費(fèi)性電子產(chǎn)品生產(chǎn)商付費(fèi)購(gòu)買其授權(quán)。這個(gè)市場(chǎng)上的知識(shí)產(chǎn)權(quán)談判復(fù)雜得可怕。專利侵權(quán)無(wú)處不在——盡管通常是無(wú)意的。收取特許權(quán)使用費(fèi)的合法努力因眾所周知的專利流氓現(xiàn)象而變得極其復(fù)雜。結(jié)果,多數(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)團(tuán)隊(duì)的工作難以“取得進(jìn)展”,僅僅是由于資源不足的引入式授權(quán)團(tuán)隊(duì)的顧慮,后者被聲稱有權(quán)收取使用費(fèi)的各方包圍——除了達(dá)成不起訴的協(xié)議之外,幾乎沒(méi)有任何回報(bào)。

    一家知名科技公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)團(tuán)隊(duì)擁有強(qiáng)大的索賠小組以及令人信服的市場(chǎng)數(shù)據(jù),可以證明其他企業(yè)正在侵權(quán)。該團(tuán)隊(duì)試圖表現(xiàn)出創(chuàng)新性和靈活性,為過(guò)去的侵權(quán)和正在發(fā)生的特許權(quán)使用以及交叉授權(quán)提供混合支付方式。然而,他的BATNA——對(duì)無(wú)視他的侵權(quán)者提起訴訟——力度不夠,因?yàn)榻陙?lái)全球許多地區(qū)都很難維護(hù)專利權(quán)、收取損害賠償金。該公司在法庭上也沒(méi)有特別好的記錄。各大消費(fèi)性電子產(chǎn)品企業(yè)回絕他們的要求是合情合理的,于是他們被各大公司回絕了。

    隨后,團(tuán)隊(duì)研究各電子產(chǎn)品企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式和戰(zhàn)略,確定了己方的哪些專利技術(shù)與各企業(yè)的哪些重大計(jì)劃密不可分,又與本公司的技術(shù)和銷售部門合作定義了價(jià)值主張,向各企業(yè)展示如何利用相關(guān)專利技術(shù)催生新的產(chǎn)品或收入流。比如,一家電子企業(yè)可以利用該公司的聲音及成像知識(shí)產(chǎn)權(quán)推出老年保健產(chǎn)品,另一家企業(yè)可以利用該公司的虛擬現(xiàn)實(shí)專門技術(shù)來(lái)升級(jí)其設(shè)備。這些機(jī)會(huì)使得團(tuán)隊(duì)具備了與電子企業(yè)進(jìn)行談判的籌碼。雖然這種策略需要耗費(fèi)大量時(shí)間和努力,但也能獲得相應(yīng)的回報(bào)。

    尋找多項(xiàng)談判間的聯(lián)系

    多數(shù)談判者只專注于實(shí)現(xiàn)眼下交易的最大價(jià)值。這樣往往會(huì)影響未來(lái)的談判——他們自己的以及同事的談判。一種戰(zhàn)略性的方法需要他們考慮當(dāng)前交易之外的成功,特別是當(dāng)前交易樹(shù)立的先例會(huì)如何為未來(lái)的談判奠定基礎(chǔ)、形成動(dòng)力。畢竟,除了純粹的資產(chǎn)出售和購(gòu)買,多數(shù)高風(fēng)險(xiǎn)的談判都是在長(zhǎng)期關(guān)系下進(jìn)行的重復(fù)交易。

    分析多個(gè)談判之間的聯(lián)系可以發(fā)現(xiàn)隱藏的籌碼??纯匆患胰虬雽?dǎo)體公司的例子。該公司一直由于原始設(shè)備制造企業(yè)(OEM)零部件供應(yīng)商不合理漲價(jià)而倍感壓力。一個(gè)大問(wèn)題是,有關(guān)最初新產(chǎn)品授權(quán)或共同開(kāi)發(fā)技術(shù)的談判是由一組人員實(shí)施的,后來(lái)的合同談判(與同一供應(yīng)商談判,但發(fā)生在數(shù)年之后)卻是由另一組人經(jīng)手的,兩者之間的協(xié)調(diào)相對(duì)較少。而在維修服務(wù)和零配件的問(wèn)題上與供應(yīng)商及其他第三方進(jìn)行的談判又是由另一組人員負(fù)責(zé)的,三次談判都發(fā)生在不同的時(shí)間。

    該半導(dǎo)體公司對(duì)這些獨(dú)立卻又彼此相關(guān)的談判進(jìn)行全面審視,調(diào)整了談判籌碼的結(jié)構(gòu)。負(fù)責(zé)供應(yīng)協(xié)議談判的團(tuán)隊(duì)承認(rèn),他們當(dāng)時(shí)別無(wú)選擇,只能接受一家原有供應(yīng)商的定價(jià)和條款,但他們亮明本公司即將推出新產(chǎn)品,并警告對(duì)方現(xiàn)在的地位并非理性選擇而來(lái),下一代產(chǎn)品極有可能更換供應(yīng)商——所有相關(guān)的下游收入也會(huì)流入其他供應(yīng)商的腰包。他們還分享了有關(guān)維修保養(yǎng)收入流的數(shù)據(jù),表示有能力調(diào)整業(yè)務(wù)與開(kāi)價(jià)合理且真誠(chéng)的其他供應(yīng)商合作。

    公司過(guò)去的談判者曾對(duì)未來(lái)的業(yè)務(wù)做出過(guò)威脅和承諾,可是都不具體,缺乏效力。現(xiàn)在,加強(qiáng)合作的好處和潛在的機(jī)會(huì)損失對(duì)供應(yīng)商來(lái)說(shuō)都很具體,因而很有說(shuō)服力。

    考慮時(shí)機(jī)和順序的影響

    許多人力圖加快或放慢談判節(jié)奏,以向?qū)Ψ绞┘訅毫Σ⒃O(shè)法使其讓步??墒菈毫?zhàn)術(shù)通常適得其反。應(yīng)該仔細(xì)思索對(duì)方可能如何回應(yīng),就據(jù)此判斷出何時(shí)該加快、放慢或暫停談判。

    幾年前,一家小型科技公司與互聯(lián)網(wǎng)巨頭談判,以期續(xù)簽一項(xiàng)重要協(xié)議。這家小公司非常依賴這筆交易帶來(lái)的收入,哪怕是想想暫時(shí)沒(méi)有這筆生意也很嚇人。為了向該小公司施壓,這家互聯(lián)網(wǎng)巨頭表現(xiàn)得并不急于完成交易,并表示不確定這份合同是否值得續(xù)簽。

    結(jié)果證明這是一個(gè)重大的誤判。小公司的談判團(tuán)隊(duì)意識(shí)到無(wú)法讓對(duì)方加速談判,于是決定利用這段時(shí)間在公司的客戶與商業(yè)伙伴生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)建立支持,尋求與那家互聯(lián)網(wǎng)巨頭的巨大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作的可能性,這段時(shí)間得到了充分利用。

    當(dāng)替代選項(xiàng)從不可想象變?yōu)榭梢韵胂螅僮優(yōu)榭尚械臅r(shí)候,小公司的籌碼就增加了。最終,與互聯(lián)網(wǎng)巨頭的合同以9位數(shù)的價(jià)值得到續(xù)簽,與之前相比增長(zhǎng)了近5倍。雖然時(shí)間的流逝的確讓小公司對(duì)其日漸萎縮的現(xiàn)金儲(chǔ)備感到緊張,但也賦予了該公司機(jī)會(huì),使其從實(shí)質(zhì)上改變了談判格局。

    對(duì)解決問(wèn)題或接觸各方的順序進(jìn)行編排也很重要。解決部分問(wèn)題可能會(huì)重置利害關(guān)系,或者重新構(gòu)建之后的其他談判。

    戰(zhàn)略性地反思談判順序,一個(gè)很好的例子來(lái)自石油天然氣行業(yè)。一家大型跨國(guó)公司與某國(guó)有石油公司簽訂合資協(xié)議,協(xié)議中同意,今后某特定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可以支付資本份額以及未參與交易期間的利息來(lái)加入合作。

    幾年后,的確有另一家跨國(guó)公司選擇加入,并就利率問(wèn)題進(jìn)行談判。原跨國(guó)公司沒(méi)有討論高于或低于倫敦銀行間拆放款利率(LIBOR)多少個(gè)點(diǎn)才算合適,而是決定與石油公司重新談判修改后的協(xié)議需要哪些后續(xù)條款。這家跨國(guó)公司提出的原則是,后入者獲得的回報(bào)率不應(yīng)高于最初的合作伙伴,因?yàn)樽畛醯暮献骰锇樵陧?xiàng)目證明其價(jià)值之前承擔(dān)了更大的風(fēng)險(xiǎn)。石油公司欣然同意。

    解決了這個(gè)問(wèn)題之后,跨國(guó)公司又轉(zhuǎn)向新的未來(lái)合作伙伴,利用最近經(jīng)過(guò)審計(jì)的合資公司賬本證明,新入合作伙伴所欠的利息是每年60%,而不是像LIBOR那樣的利率。新的合作伙伴先是震驚,隨后也表示同意。

    本文作者喬納森·休斯和丹尼·厄特爾是Vantage Partners的合伙人。Vantage Partners是一家專業(yè)從事戰(zhàn)略伙伴關(guān)系和復(fù)雜談判的全球咨詢公司。

    猜你喜歡
    談判者分銷商談判
    俄烏第五輪談判
    熱水器企業(yè)如何化解與分銷商的矛盾
    國(guó)際商務(wù)談判中的跨文化障礙及應(yīng)對(duì)策略
    飼料企業(yè)分銷商選擇研究
    國(guó)家談判改變了什么?
    基于貝葉斯判別模型批發(fā)分銷商的研究
    Voice
    管好你的分銷體系有多難?
    關(guān)于通過(guò)停戰(zhàn)談判結(jié)束朝鮮戰(zhàn)爭(zhēng)的思考
    朝鮮的停戰(zhàn)談判
    亚洲av美国av| 亚洲专区字幕在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 97碰自拍视频| 在线免费观看的www视频| 亚洲七黄色美女视频| 男人舔女人的私密视频| 97超视频在线观看视频| 久久午夜亚洲精品久久| 日本一本二区三区精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美成人性av电影在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲无线观看免费| 又粗又爽又猛毛片免费看| 99久久精品热视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美中文综合在线视频| 免费av不卡在线播放| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 18美女黄网站色大片免费观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产伦在线观看视频一区| 国产三级中文精品| 麻豆国产97在线/欧美| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| 岛国在线免费视频观看| av福利片在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久久午夜亚洲精品久久| 免费在线观看亚洲国产| 欧美大码av| 一级黄色大片毛片| 香蕉av资源在线| 中国美女看黄片| 黄色丝袜av网址大全| 激情在线观看视频在线高清| 欧美午夜高清在线| 男插女下体视频免费在线播放| 精品久久久久久久久久久久久| 黄色日韩在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 免费搜索国产男女视频| 黄色丝袜av网址大全| 一二三四在线观看免费中文在| 国产高潮美女av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲av美国av| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品久久电影中文字幕| 九九在线视频观看精品| 午夜免费观看网址| 成人av在线播放网站| 脱女人内裤的视频| 成人国产一区最新在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 首页视频小说图片口味搜索| 又黄又粗又硬又大视频| av欧美777| 天天躁日日操中文字幕| 怎么达到女性高潮| 国产av在哪里看| av在线天堂中文字幕| 成年免费大片在线观看| 一个人看视频在线观看www免费 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 中文字幕最新亚洲高清| 精品国产亚洲在线| 午夜福利免费观看在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 黄色日韩在线| 欧美午夜高清在线| 国产成人aa在线观看| 麻豆一二三区av精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| av视频在线观看入口| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品一区二区精品视频观看| 99久久精品热视频| 99在线视频只有这里精品首页| 窝窝影院91人妻| 成人国产一区最新在线观看| 欧美在线一区亚洲| 精品国产乱子伦一区二区三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 免费在线观看日本一区| 亚洲自拍偷在线| 一夜夜www| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产乱人伦免费视频| 精品国产美女av久久久久小说| 黄片大片在线免费观看| 可以在线观看毛片的网站| 日韩人妻高清精品专区| 两个人视频免费观看高清| 日本三级黄在线观看| 国产视频一区二区在线看| 欧美黑人欧美精品刺激| 桃色一区二区三区在线观看| 成人国产综合亚洲| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 黄色女人牲交| tocl精华| netflix在线观看网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品久久久av美女十八| 18美女黄网站色大片免费观看| 91老司机精品| 色在线成人网| 久久九九热精品免费| 日日夜夜操网爽| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 99热这里只有精品一区 | cao死你这个sao货| 一本精品99久久精品77| 午夜免费成人在线视频| 亚洲五月天丁香| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲乱码一区二区免费版| 岛国在线免费视频观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 看免费av毛片| 午夜福利18| 色播亚洲综合网| 国产av一区在线观看免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 97超视频在线观看视频| 最新在线观看一区二区三区| av福利片在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 一本精品99久久精品77| 村上凉子中文字幕在线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 天堂网av新在线| 欧美又色又爽又黄视频| 日韩高清综合在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 我的老师免费观看完整版| 哪里可以看免费的av片| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产视频一区二区在线看| 国产一区二区激情短视频| 少妇的丰满在线观看| 久久国产精品影院| 国产精品av久久久久免费| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲成a人片在线一区二区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲激情在线av| 可以在线观看的亚洲视频| 一个人看视频在线观看www免费 | 后天国语完整版免费观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美日韩黄片免| 久久亚洲精品不卡| 午夜免费激情av| 欧美最黄视频在线播放免费| 午夜福利高清视频| 亚洲av成人av| cao死你这个sao货| 欧美中文日本在线观看视频| 国产av麻豆久久久久久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 俄罗斯特黄特色一大片| 国产美女午夜福利| 一级毛片女人18水好多| 亚洲熟女毛片儿| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产精品爽爽va在线观看网站| 后天国语完整版免费观看| 天堂网av新在线| 日本与韩国留学比较| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 两个人视频免费观看高清| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产乱人视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日日夜夜操网爽| 99re在线观看精品视频| 久9热在线精品视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 热99re8久久精品国产| 亚洲色图av天堂| 麻豆国产97在线/欧美| 午夜福利成人在线免费观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 免费观看的影片在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 国产私拍福利视频在线观看| 国产亚洲欧美98| 熟女电影av网| 欧美成人性av电影在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产主播在线观看一区二区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 白带黄色成豆腐渣| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 1024手机看黄色片| av福利片在线观看| 黄频高清免费视频| 99久久精品一区二区三区| 一a级毛片在线观看| 国产淫片久久久久久久久 | 精品久久久久久成人av| 日本与韩国留学比较| 久久性视频一级片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产av不卡久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美3d第一页| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品影院久久| 日韩三级视频一区二区三区| 免费观看的影片在线观看| 精品日产1卡2卡| 99精品在免费线老司机午夜| 色老头精品视频在线观看| 亚洲激情在线av| 麻豆成人午夜福利视频| 中文资源天堂在线| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 最近在线观看免费完整版| 午夜日韩欧美国产| 国产精品一区二区精品视频观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 欧美3d第一页| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 免费在线观看成人毛片| 午夜日韩欧美国产| 亚洲精品在线美女| 久久精品综合一区二区三区| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 床上黄色一级片| 91麻豆av在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久久精品欧美日韩精品| 99久国产av精品| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| АⅤ资源中文在线天堂| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 淫妇啪啪啪对白视频| 国产高潮美女av| 日本a在线网址| 欧美极品一区二区三区四区| 老司机深夜福利视频在线观看| 悠悠久久av| 欧美性猛交黑人性爽| 国内精品久久久久久久电影| 黑人操中国人逼视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| a级毛片在线看网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 不卡一级毛片| 国产成人福利小说| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 91九色精品人成在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 成人午夜高清在线视频| 在线播放国产精品三级| 日本成人三级电影网站| 变态另类丝袜制服| 一本精品99久久精品77| 精品国产美女av久久久久小说| 国产成人欧美在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品电影一区二区在线| 精品一区二区三区视频在线 | 国产精品av视频在线免费观看| 成人av在线播放网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲黑人精品在线| 岛国在线观看网站| 午夜亚洲福利在线播放| 特级一级黄色大片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 99热精品在线国产| 十八禁网站免费在线| 日本在线视频免费播放| av欧美777| 两人在一起打扑克的视频| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲成av人片免费观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 天天躁日日操中文字幕| 黄色日韩在线| 欧美黑人巨大hd| 特级一级黄色大片| 国产精品女同一区二区软件 | 国产熟女xx| 人人妻人人看人人澡| 999精品在线视频| а√天堂www在线а√下载| 欧美大码av| 午夜福利在线在线| 午夜亚洲福利在线播放| 国内精品久久久久久久电影| 99久国产av精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 禁无遮挡网站| 国产高清videossex| 免费av不卡在线播放| 黄片小视频在线播放| 免费在线观看成人毛片| 激情在线观看视频在线高清| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国模一区二区三区四区视频 | 国产99白浆流出| 九色成人免费人妻av| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产精品综合久久久久久久免费| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 五月伊人婷婷丁香| 又大又爽又粗| netflix在线观看网站| 最新中文字幕久久久久 | 久久精品国产综合久久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久9热在线精品视频| 亚洲专区字幕在线| 亚洲精品色激情综合| 后天国语完整版免费观看| 婷婷亚洲欧美| 99久久无色码亚洲精品果冻| 一二三四在线观看免费中文在| 91在线精品国自产拍蜜月 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲人成伊人成综合网2020| 好男人电影高清在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 91字幕亚洲| 日韩有码中文字幕| 日本免费一区二区三区高清不卡| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲国产欧美网| 久久精品综合一区二区三区| 91在线观看av| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产成人精品久久二区二区91| 岛国在线观看网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日本成人三级电影网站| 欧美成狂野欧美在线观看| 九九在线视频观看精品| 毛片女人毛片| 午夜福利高清视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 999久久久国产精品视频| 亚洲人与动物交配视频| 波多野结衣高清无吗| 99热6这里只有精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久精品人妻少妇| 桃色一区二区三区在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲美女视频黄频| 国产在线精品亚洲第一网站| 哪里可以看免费的av片| 一区二区三区国产精品乱码| 久久久久久大精品| 欧美乱色亚洲激情| av视频在线观看入口| 精品福利观看| 高清毛片免费观看视频网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久久色成人| 大型黄色视频在线免费观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 人人妻人人澡欧美一区二区| 色av中文字幕| 香蕉av资源在线| 最近最新中文字幕大全电影3| 黄片小视频在线播放| 九色国产91popny在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 免费观看精品视频网站| 午夜福利免费观看在线| 日本熟妇午夜| 夜夜爽天天搞| 动漫黄色视频在线观看| 在线观看日韩欧美| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲成a人片在线一区二区| 成人三级黄色视频| 伦理电影免费视频| 天堂动漫精品| 亚洲av片天天在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品久久视频播放| 1000部很黄的大片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美日本亚洲视频在线播放| 人妻久久中文字幕网| 亚洲av五月六月丁香网| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 99久久精品热视频| 日本一本二区三区精品| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲国产欧美一区二区综合| 色哟哟哟哟哟哟| 国产成人aa在线观看| 国产三级在线视频| 国产视频内射| 国内揄拍国产精品人妻在线| 九色国产91popny在线| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲精品456在线播放app | 丁香六月欧美| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 免费观看的影片在线观看| 天堂网av新在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产精品一及| 日日夜夜操网爽| 久久中文字幕人妻熟女| 免费无遮挡裸体视频| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲 国产 在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 最新美女视频免费是黄的| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美乱色亚洲激情| 色精品久久人妻99蜜桃| 免费在线观看影片大全网站| 又爽又黄无遮挡网站| 国产主播在线观看一区二区| 免费在线观看日本一区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产毛片a区久久久久| 成人无遮挡网站| 1000部很黄的大片| 少妇的丰满在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久久精品大字幕| 嫩草影院精品99| 亚洲av五月六月丁香网| 男人和女人高潮做爰伦理| 午夜免费成人在线视频| 亚洲男人的天堂狠狠| www.999成人在线观看| 在线国产一区二区在线| 亚洲av熟女| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲国产色片| 啦啦啦免费观看视频1| 午夜久久久久精精品| 亚洲国产欧美人成| 99国产精品一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲 国产 在线| 久久草成人影院| 丰满人妻一区二区三区视频av | 又黄又爽又免费观看的视频| 免费观看的影片在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 波多野结衣高清作品| 欧美乱码精品一区二区三区| 麻豆av在线久日| 亚洲成人久久性| 久久久国产成人精品二区| 日本 av在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 99国产综合亚洲精品| 免费av不卡在线播放| 亚洲国产色片| 国产一区二区在线观看日韩 | 无限看片的www在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲专区中文字幕在线| 成人亚洲精品av一区二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲无线观看免费| 俺也久久电影网| 午夜免费成人在线视频| 级片在线观看| 舔av片在线| 一级黄色大片毛片| 亚洲欧美激情综合另类| 一进一出好大好爽视频| 亚洲午夜理论影院| 久久久久国内视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 国产成人av教育| 99re在线观看精品视频| 国产精品电影一区二区三区| 日本a在线网址| 999精品在线视频| 久久草成人影院| 97超视频在线观看视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美大码av| 久久中文字幕一级| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 免费在线观看亚洲国产| 宅男免费午夜| 搡老熟女国产l中国老女人| 这个男人来自地球电影免费观看| 免费看a级黄色片| 天堂影院成人在线观看| 国产精品女同一区二区软件 | 国产亚洲欧美98| 91麻豆精品激情在线观看国产| 人人妻人人看人人澡| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久久久亚洲av毛片大全| 午夜久久久久精精品| 国产精品女同一区二区软件 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 草草在线视频免费看| 看片在线看免费视频| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲avbb在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 白带黄色成豆腐渣| 国产成人aa在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 99久久99久久久精品蜜桃| 成人无遮挡网站| 亚洲美女黄片视频| 怎么达到女性高潮| 亚洲av熟女| 91字幕亚洲| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 成人特级黄色片久久久久久久| 日本黄色片子视频| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲人成电影免费在线| 99久久精品热视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产探花在线观看一区二区| 久久久久久久精品吃奶| 91字幕亚洲| 制服人妻中文乱码| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 1000部很黄的大片| 色尼玛亚洲综合影院| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品久久久久久久电影 | 精品福利观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲激情在线av| 超碰成人久久| 日韩有码中文字幕| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 男插女下体视频免费在线播放| 国产一区在线观看成人免费| 国产1区2区3区精品| 免费看十八禁软件| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品 国内视频| 国产av在哪里看| 91老司机精品| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲美女黄片视频| 国产探花在线观看一区二区| 国模一区二区三区四区视频 | 日本一本二区三区精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 日韩免费av在线播放| 最新美女视频免费是黄的| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产三级中文精品| 精品一区二区三区av网在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 窝窝影院91人妻|