重慶市農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)定體系構(gòu)建研究

李海峰

摘 要 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵在人。農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)是事關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的中堅(jiān)力量，了解當(dāng)前農(nóng)村人口現(xiàn)狀，制定科學(xué)合理的農(nóng)村實(shí)用人才評定標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)定體系，對制定重慶市農(nóng)村工作發(fā)展思路、出臺農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)工作方案具有科學(xué)指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞 人口結(jié)構(gòu)；實(shí)用人才；認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；農(nóng)村；認(rèn)定體系；重慶市

中圖分類號：F323.6 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號：1673-890X（2014）24-0-04

農(nóng)村實(shí)用人才是指農(nóng)村中具有一定知識或技能，能夠起到示范帶動作用，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，并得到群眾認(rèn)可的農(nóng)村勞動者。為充分了解重慶市農(nóng)村人力資源現(xiàn)狀，合理制定重慶市農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在綜合考慮社會影響力、工作業(yè)績等要素的前提下，就年收入情況、文化程度、專業(yè)技能、思想道德、生產(chǎn)規(guī)?；虍a(chǎn)業(yè)規(guī)模等指標(biāo)在農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定中的重要性和最低標(biāo)準(zhǔn)，在全市6個區(qū)縣的24個村社展開問卷調(diào)研。并結(jié)合文獻(xiàn)資料法、對比分析法等方法，對農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了探討。共發(fā)放了調(diào)研問卷1 442份，有效回收問卷1 310份，調(diào)研問卷有效率90.85%。

1 調(diào)研情況數(shù)據(jù)分析

1.1 實(shí)用人才基本素質(zhì)分析

在回收的1 310份有效問卷中，認(rèn)為思想覺悟高、法律道德意識強(qiáng)、為人誠信為重要認(rèn)定指標(biāo)者1 024人，認(rèn)為職業(yè)素養(yǎng)高、具有示范帶動性、群眾認(rèn)可度高為重要認(rèn)定指標(biāo)者960人，認(rèn)為專業(yè)技能高、通過專業(yè)技能考試并獲得相應(yīng)技術(shù)職稱或職業(yè)證書為重要認(rèn)定指標(biāo)者889人，認(rèn)為文化程度為重要認(rèn)定指標(biāo)者849人，認(rèn)為生產(chǎn)規(guī)模為重要認(rèn)定指標(biāo)者634人，分占調(diào)研人數(shù)的78.17%、73.28%、67.86%、64.81%和48.40%。生產(chǎn)規(guī)模不被多數(shù)人認(rèn)可，究其原因，可能是由于重慶市農(nóng)村當(dāng)前務(wù)農(nóng)多以老弱病殘為主，且重慶市地形結(jié)構(gòu)不能發(fā)展大規(guī)模種植為主有關(guān)。

1.2 農(nóng)村實(shí)用人才具體評定標(biāo)準(zhǔn)分析

1.2.1 年收入標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定

基于重慶市2012年農(nóng)村居民人均純收入為7 800元，以1萬元為最低基準(zhǔn)調(diào)研收入標(biāo)準(zhǔn)。在反饋的1 310份問卷中，收入標(biāo)準(zhǔn)有效問卷845份，其中，認(rèn)為理想收入1萬左右者4人，2萬元左右者20人，3萬元左右者223人，4萬元者153人，5萬元者172人，5萬元以上者273人，分占統(tǒng)計(jì)人數(shù)的0.47%、2.37%、26.39%、18.11%、20.35%和32.31%。根據(jù)本次調(diào)研結(jié)果，結(jié)合其他省、直轄市和部分地級市、區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才的年收入認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，擬定重慶市農(nóng)村實(shí)用人才年最低收入標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民年人均純收入的3倍以上或高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民年年人均可支配收入水平。

1.2.2 文化程度的基本要求

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要依靠科技的進(jìn)步，文化程度較低，掌握新技術(shù)、學(xué)習(xí)新知識就會存在較大難度，必然會阻礙農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。本研究以初中文化程度為最低要求，分初中、高中、大專及以上3個層次調(diào)研，收集有效問卷792份，認(rèn)為農(nóng)村實(shí)用人才至少應(yīng)具備初中文化者141人，高中文化者386人，大專及以上者265人，分占調(diào)查人數(shù)的17.80%、48.74和33.46%。根據(jù)本次調(diào)研，結(jié)合其他省市文化程度界定標(biāo)準(zhǔn)，可初步擬定重慶市各類農(nóng)村實(shí)用人才應(yīng)至少具備初中以上文化程度。

1.2.3 產(chǎn)業(yè)規(guī)模的確定

產(chǎn)業(yè)規(guī)模主要針對生產(chǎn)型人才，考慮到重慶市地形結(jié)構(gòu)、農(nóng)村現(xiàn)狀及產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式等因素，以規(guī)模為當(dāng)?shù)厝司N養(yǎng)規(guī)模的2倍、3倍、4倍、5倍及5倍以上來界定最低標(biāo)準(zhǔn)，收集有效問卷663份，其中至少2倍者157人、3倍者211人、4倍者72人、5倍及以上者223人，分占統(tǒng)計(jì)人數(shù)的23.68%、31.83%、10.86%、33.63%，鑒于不同產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益存在差異性，初步擬定產(chǎn)業(yè)規(guī)模應(yīng)至少為當(dāng)?shù)貜氖略摦a(chǎn)業(yè)的人均生產(chǎn)規(guī)模的3～5倍以上（特色產(chǎn)業(yè)或效益農(nóng)業(yè)應(yīng)為當(dāng)?shù)貜氖略摦a(chǎn)業(yè)的人均規(guī)模的3倍以上，大宗糧食作物應(yīng)為當(dāng)?shù)貜氖略摦a(chǎn)業(yè)的人均規(guī)模的5倍以上）。

2 重慶市農(nóng)村實(shí)用人才界定標(biāo)準(zhǔn)

農(nóng)村實(shí)用人才要求具備良好的職業(yè)道德和思想品質(zhì)，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、致富奔小康、建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會等方面發(fā)揮示范帶頭作用。在本次調(diào)研基礎(chǔ)上，結(jié)合其他省市認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和重慶市各業(yè)務(wù)處、站意見，重慶市農(nóng)村實(shí)用人才原則上要求初中以上文化程度、年齡不超過60周歲。并符合下列條件之一者可認(rèn)定為農(nóng)村實(shí)用人才。

2.1 生產(chǎn)型人才

2.1.1 種植能手

市級種植能手糧食作物規(guī)模為3.3 hm2以上，經(jīng)濟(jì)作物（含蔬菜類、水果、茶葉、蠶桑、藥材及烤煙等）規(guī)模為2 hm2以上。區(qū)縣級種植能手至少應(yīng)滿足以下2個標(biāo)準(zhǔn)：①種植規(guī)?；蚩偖a(chǎn)量是當(dāng)?shù)卦撔袠I(yè)人均種植規(guī)模的5倍以上；或單位面積收益明顯高于本地平均水平3倍以上；②本人年純收入是本地農(nóng)村居民人均純收入的3倍以上或接近當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民年人均可支配收入（因?yàn)?zāi)害或其他不可抵御因素影響除外）。

2.1.2 養(yǎng)殖能手

市級養(yǎng)殖能手最低標(biāo)準(zhǔn)：豬存欄50頭，奶牛存欄5頭，肉牛年出欄10頭，羊存欄30只，蛋雞存欄500只，肉雞存欄2 000只，兔2 000只，水產(chǎn)2 hm2以上，其他特種養(yǎng)殖規(guī)模應(yīng)為當(dāng)?shù)貜氖略撔袠I(yè)人均規(guī)模的5倍以上。區(qū)縣級養(yǎng)殖能手：①養(yǎng)殖規(guī)模是本地勞動力同類養(yǎng)殖平均規(guī)模的5倍以上；②本人年純收入是本地農(nóng)村居民人均純收入的3倍以上或不低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民年人均可支配收入（因?yàn)?zāi)害或其他不可抵御因素影響除外）。

2.1.3 加工能手

主要是指以專門從事農(nóng)產(chǎn)品加工為主要收入來源，達(dá)到一定規(guī)模，對本地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營具有一定示范帶動效應(yīng)的業(yè)主。市級加工能手要求雇工5人以上，年產(chǎn)值30萬元以上；區(qū)縣級加工能手年純收入是當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民人均純收入的3倍以上或不低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民年人均可支配收入。endprint

2.1.4 捕撈能手

應(yīng)滿足以下標(biāo)準(zhǔn)：①是主要投資者或經(jīng)營業(yè)主；②帶領(lǐng)3名以上的勞動力；③其船只單位動力經(jīng)濟(jì)效益明顯高于本地其他船只。市級捕撈能手年純收入為10萬元以上，區(qū)縣級捕撈能手年收入是本地農(nóng)村居民人均純收入的3倍以上或不低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民年人均可支配收入。

2.2 經(jīng)營型人才

主要包括在農(nóng)村開辦農(nóng)業(yè)企業(yè)、非農(nóng)企業(yè)經(jīng)營的投資者或經(jīng)營業(yè)主、農(nóng)民專業(yè)合作組織者、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人4類。

2.2.1 農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人才

市級農(nóng)企經(jīng)營管理人才要求雇工5人以上，穩(wěn)定經(jīng)營3年以上，年產(chǎn)值50萬元以上。區(qū)縣級農(nóng)企經(jīng)營管理人才年人均純收入是當(dāng)?shù)鼐用衲耆司兪杖氲?倍以上（含3倍）或不低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民年可支配收入。

2.2.2 農(nóng)村開辦企業(yè)的非農(nóng)業(yè)經(jīng)營人才

指以自有或合伙擁有生產(chǎn)資料或資金，從事工業(yè)、建筑業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)及其他服務(wù)業(yè)等非農(nóng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者。市級經(jīng)營型人才最低標(biāo)準(zhǔn)為：雇工5人以上，穩(wěn)定經(jīng)營3年以上，年產(chǎn)值50萬元以上。區(qū)縣級農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人通過經(jīng)紀(jì)活動實(shí)現(xiàn)的年人均純收入是當(dāng)?shù)鼐用衲耆司兪杖氲?倍以上（含3倍）或高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民年可支配收入。

2.2.3 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織組織者

要求是農(nóng)民專業(yè)合作社理、監(jiān)事長以上成員。領(lǐng)辦或創(chuàng)辦的合作社在當(dāng)?shù)貞?yīng)具有一定示范帶動效應(yīng)，社員不少于10人，市級領(lǐng)辦人年?duì)I業(yè)收入不低于50萬元。區(qū)縣級領(lǐng)辦人年人均純收入是當(dāng)?shù)鼐用衲耆司兪杖氲?倍以上（含3倍）或不低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民年可支配收入。

2.2.4 農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人

指專業(yè)從事提供產(chǎn)品供求信息、傳播科技信息、販銷農(nóng)產(chǎn)品等各種中介服務(wù)活動，有益于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，并獲得一定經(jīng)濟(jì)收入的農(nóng)村勞動者。市級農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人要求年?duì)I業(yè)額50萬元以上。區(qū)縣級農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人通過經(jīng)紀(jì)活動實(shí)現(xiàn)的年人均純收入是當(dāng)?shù)鼐用衲耆司兪杖氲?倍以上（含3倍）或不低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民年可支配收入。

2.3 科技服務(wù)型人才

主要是指具有較高技術(shù)和服務(wù)水平，服務(wù)對象達(dá)到一定規(guī)模以上（10人以上）的各類村級農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)人員。具體包括動物防疫員、植物病蟲害綜合防治員、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測員、肥料配方師、農(nóng)機(jī)駕駛和維修能手及農(nóng)村能源工作人員等。市級人才年純收入在10萬元以上，區(qū)縣級人才年均純收入是當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民年人均純收入的3倍以上（含3倍）或不低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民年可支配收入。

2.4 技能帶動型人才（能工巧匠）

在制造業(yè)、加工業(yè)、建筑業(yè)等方面具有較高水平的技能或特長，在自身獲得一定經(jīng)濟(jì)收入的同時，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的人員。具體包括農(nóng)機(jī)具耕種維修工、鐵匠、木匠、泥匠、篾匠、漆匠、駕駛員、電工、家電維修者、理發(fā)師及手工藝人等能工巧匠和技能服務(wù)型人員。市級類標(biāo)準(zhǔn)為年收入在10萬元以上，區(qū)縣級類標(biāo)準(zhǔn)為年收入是當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民年人均純收入3倍以上或高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民年可支配收入。

2.5 社會服務(wù)型人才

具有鮮明的本地特色并能代表當(dāng)?shù)刈罡咚疁?zhǔn)的民間藝術(shù)家、手工藝人，通過本人的特殊技能取得較好的經(jīng)濟(jì)和社會效益。包括鄉(xiāng)村文體藝術(shù)人才和鄉(xiāng)村社會工作人員。市級社會服務(wù)型人才要求年收入在10萬元以上，區(qū)縣級社會服務(wù)型人才標(biāo)準(zhǔn)年收入是當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民年人均純收入3倍以上或不低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民年可支配收入。

3 農(nóng)村實(shí)用人才評價(jià)體系的構(gòu)建設(shè)置

農(nóng)村實(shí)用人才評價(jià)體系的構(gòu)建必須遵守農(nóng)村實(shí)用人才評價(jià)機(jī)制創(chuàng)新的基本思路與原則，以政府為主導(dǎo)、社會為主體，采取靈活多樣的適合農(nóng)村實(shí)際的評價(jià)方法和評價(jià)周期，在“考”、“議”、“評”、“查”的基礎(chǔ)上，使農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出，為全面建設(shè)社會主義小康農(nóng)村提供永久的人才保證和智力支持。

評價(jià)主體的設(shè)立

3.1.1 評價(jià)機(jī)構(gòu)設(shè)置

根據(jù)重慶市目前農(nóng)村實(shí)用人才現(xiàn)狀，可組建市級農(nóng)村實(shí)用人才評價(jià)指導(dǎo)委員會，并成立由農(nóng)村實(shí)用人才協(xié)調(diào)小組辦公室牽頭，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)專家組成的市、區(qū)（縣）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級評審委員會。市級農(nóng)村實(shí)用人才評價(jià)指導(dǎo)委員會負(fù)責(zé)全面規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)制定及監(jiān)督、指導(dǎo)縣區(qū)級評價(jià)機(jī)構(gòu)和專業(yè)委員會的評價(jià)工作。區(qū)（縣）級專業(yè)評價(jià)委員會根據(jù)農(nóng)村實(shí)用人才評估標(biāo)準(zhǔn)，主要負(fù)責(zé)對農(nóng)村實(shí)用人才的資格、條件審查，對審查合格者的區(qū)縣級農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)放資格證書和上報(bào)縣區(qū)主管部門備案；市級評審委員會對申報(bào)市級農(nóng)村實(shí)用人才人員信息進(jìn)行審查，合格者發(fā)放資格證書并報(bào)市級主管部門備案。

3.1.2 參評人員選擇

參評人員由各級評價(jià)委員會選擇和確認(rèn)，原則上必須具備相關(guān)評定行業(yè)中級以上職稱，還要有客觀、公正的思想意識。要建立重慶市農(nóng)村實(shí)用人才評價(jià)人員信息庫，并按一定的標(biāo)準(zhǔn)能進(jìn)能出，保持評價(jià)人員隊(duì)伍水平的動態(tài)平衡，評價(jià)期間隨機(jī)抽取評價(jià)人員，以保證評價(jià)客觀公正。

3.1.3 受評對象的界定

農(nóng)村實(shí)用人才受評對象由原來的農(nóng)業(yè)、農(nóng)民、土專家及田秀才，擴(kuò)大到包括返鄉(xiāng)農(nóng)村任職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，農(nóng)村基層農(nóng)技服務(wù)人員，民營企業(yè)、農(nóng)村工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)及建筑業(yè)等行業(yè)中從事經(jīng)濟(jì)和管理工作的所有技術(shù)和管理人員，及由國營企事業(yè)單位退休受聘在以上各業(yè)工作的各類技術(shù)和管理人員。

評價(jià)流程的環(huán)節(jié)設(shè)置和規(guī)范

農(nóng)村實(shí)用人才的選拔由各級評審委員會按照農(nóng)村實(shí)用人才界定標(biāo)準(zhǔn)，自下而上逐級選拔。每年均選拔1次，具體選拔程序如下。

3.2.1 申報(bào)

在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上由村民委員會評議推薦農(nóng)村實(shí)用人才候選人，撰寫事跡材料，提供相關(guān)成果資料和業(yè)績證明，報(bào)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府評審委員會。

3.2.2 初審

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府評審委員會從個人素質(zhì)、技能、工作實(shí)績及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面對候選人進(jìn)行初審，并將符合要求的候選人材料，報(bào)區(qū)、縣評審委員會。endprint

3.2.3 評審

區(qū)縣級農(nóng)村實(shí)用人才由區(qū)、縣評審委員會評審、考核后確定初步人選，報(bào)區(qū)、縣主管部門確定具體人選。市級農(nóng)村實(shí)用人才在縣區(qū)級農(nóng)村實(shí)用人才中選拔，由區(qū)、縣政府主管部門向市評審委員會申報(bào)，由市級評審委員會評審考核后確定初步人選，報(bào)市主管部門研究確定具體人選。

3.2.4 公示

對評審合格的農(nóng)村實(shí)用人才人選在相關(guān)區(qū)（縣）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公示7 d后，由各區(qū)（縣）人事、農(nóng)業(yè)部門收集公示情況，以書面形式報(bào)送重慶市農(nóng)村實(shí)用人才評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3.審批

經(jīng)公示無異議，經(jīng)區(qū)、縣農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作聯(lián)席會議審定，報(bào)區(qū)縣人民政府同意。市級農(nóng)村實(shí)用人才由重慶市農(nóng)村實(shí)用人才評價(jià)指導(dǎo)委員會審定后報(bào)重慶市人民政府同意。

3.頒證管理

由市級人事、農(nóng)業(yè)部門對確定的農(nóng)村實(shí)用人才頒發(fā)《重慶市農(nóng)村實(shí)用人才》證書，納入重慶市農(nóng)村實(shí)用人才管理范圍，并根據(jù)相關(guān)文件享受傾斜政策和激勵措施。

在具體評審工作過程中，要嚴(yán)格按照規(guī)定的個人申報(bào)、群眾評議、單位推薦、專家評議、組織審定、社會公示及評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布評審結(jié)果并頒發(fā)證書等程序逐一進(jìn)行，缺一不可。同時，在評審過程中，堅(jiān)持“注重思想道德，突出創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，實(shí)際技能和績效”的原則，不斷創(chuàng)新優(yōu)化評價(jià)指標(biāo)，對少數(shù)確有特殊專長和有突出貢獻(xiàn)的農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人員，不受學(xué)歷和工作年限的限制，破格評審、認(rèn)定。

4 亟待解決的配套政策和建議

農(nóng)村實(shí)用人才評定體系的構(gòu)建，可為農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)和認(rèn)定提供體系保障，但仍需國家、省市出臺相關(guān)配套扶持政策，才能促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍發(fā)展壯大，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障。

4.1 加強(qiáng)立法保障

理順農(nóng)村實(shí)用人才評價(jià)工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織實(shí)施、人員范圍、職稱待遇及扶持政策等問題并以文件形式予以明確，完善保護(hù)農(nóng)村實(shí)用人才和用人主體合法權(quán)益的法律法規(guī)。推進(jìn)人才管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，形成有利于人才發(fā)展的法制環(huán)境。

4.2 完善扶持政策

要因勢利導(dǎo)，加快制定適應(yīng)重慶市市情發(fā)展的農(nóng)村實(shí)用人才培育和成長的激勵政策?？h、鄉(xiāng)政府要為各類認(rèn)定后農(nóng)村實(shí)用人才提供資金扶持，對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)村實(shí)用人才，除了加大精神和物質(zhì)獎勵外，政府部門應(yīng)給予制度上的認(rèn)可，如優(yōu)先選任村干部或納入村級后備干部培育，優(yōu)先承包農(nóng)村土地資源，優(yōu)先獲得農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)貸款、技術(shù)資料、良種和先進(jìn)農(nóng)機(jī)器具設(shè)備等，優(yōu)先享受技術(shù)推廣、新品種試驗(yàn)、技術(shù)幫扶等扶持政策，使農(nóng)村實(shí)用人才的作用得到充分發(fā)揮。

4.3 加大表彰宣傳

充分利用各種媒體大力宣傳建立農(nóng)村實(shí)用人才評價(jià)機(jī)制的意義、成果和農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人員做出的貢獻(xiàn)，對貢獻(xiàn)突出的農(nóng)村實(shí)用人才以黨委、政府的名義及時進(jìn)行表彰。對獲得專業(yè)技術(shù)職稱的農(nóng)村實(shí)用人才，當(dāng)?shù)卣山o予一定補(bǔ)貼或獎勵。

（責(zé)任編輯：趙中正）endprint