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    實習引得英才駐

    2014-10-27 14:34:53鄔鵬程
    黨員生活 2014年10期
    關鍵詞:英山英山縣專班

    鄔鵬程

    近千名大學生來英山縣參加實習實訓;引進32名大學生到事業(yè)單位就業(yè),包括碩士研究生6人、一本大學畢業(yè)生12人,其中還不乏環(huán)保、規(guī)劃等專業(yè)的急需緊缺人才;數(shù)十名大學畢業(yè)生入職縣內(nèi)多家企業(yè),僅長安建筑公司就招攬英才20多人; 10多名大學生選擇了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)……

    近日,該縣2013-2014學年“實習實訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)”工作結束,一連串數(shù)字鮮活地記錄了一場風云際會的人才潮涌。

    健全機制聚合力

    “人才資源是科學發(fā)展的第一資源!”英山縣委書記陳武斌多次強調(diào),“人才指數(shù)”決定著英山的“發(fā)展指數(shù)”,各行各業(yè)各個崗位上的優(yōu)秀人才是推動英山科學發(fā)展、跨越發(fā)展最為寶貴的財富。

    人才蔚,事業(yè)興。引進人才、留住人才!發(fā)展中的英山求賢若渴。

    孔雀東南飛。區(qū)位沒有明顯的優(yōu)勢,經(jīng)濟欠發(fā)達,與大多數(shù)基層縣市一樣,這些年英山人才出去的多,回來的少。如何引才留才?

    2013年10月10日,《黃岡市人民政府關于鼓勵支持大學生到黃岡實習實訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)的意見》出臺,要求各縣市區(qū)積極吸納大學生實習實訓、創(chuàng)業(yè)就業(yè),同時給予大學生實習實訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)諸多優(yōu)惠政策。

    英山終于迎來了招攬英才的大好機遇。一場搶抓機遇、趁勢而上大會戰(zhàn)隨即打響。

    英山縣大學生實習實訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作領導小組迅速成立,縣長田洪光任組長,縣委常委、組織部長蔡壽益任副組長,縣委組織部(人才辦)、人社局、編辦、財政局、經(jīng)信局等為單位成員,抽調(diào)專人組建了工作專班。

    系列活動隨即有序開展。從前期的征集崗位需求、制作宣傳資料,到武漢16所高校招聘現(xiàn)場進行宣傳推介;從現(xiàn)場的受理報名,到后期的信息錄入、電話回訪、意愿確認;從安排實習崗位,到召開對接會,把實習大學生送到實習單位,16場現(xiàn)場招聘活動,1000多個信息錄入,1000多個電話回訪,1000多條提示短信,協(xié)調(diào)70多家接收單位。工作繁瑣、細致,工作專班加班加點、加強協(xié)調(diào),確保了活動順利高效、有條不紊、扎實推進。

    今年4月,縣委、縣政府又協(xié)調(diào)11家縣委人才工作領導小組成員單位對口建立了21家高校聯(lián)絡站,對市委下達英山縣吸納大學生實習實訓的目標任務進行分解。按照要求,“雙實雙業(yè)”任務完成情況納入縣委“三創(chuàng)”考核范疇。

    “領導小組+工作專班+高校聯(lián)絡站+接收單位+實習學生”的工作鏈條打造完成,實現(xiàn)了組織領導、工作協(xié)調(diào)、宣傳招聘、服務管理等環(huán)節(jié)的無縫對接、有序運轉(zhuǎn)。

    優(yōu)化服務顯張力

    如何讓大學生們來得了、住得下、干得好?

    “要不折不扣地落實市政府文件精神,搭建起良好的平臺,爭取讓更多的大學生來到英山、了解英山、熟悉英山、熱愛英山、留在英山!”縣長田洪光多次說,我們要用熱情彌補硬件上的不足、用真誠克服現(xiàn)實中的困難。

    在縣環(huán)保局參加實習實訓的碩士畢業(yè)生張煥囡說:“我在這里吃得好住得好,每個月還有幾百元補貼呢!”元月至今,英山縣政府投入100多萬元,不折不扣落實了生活補貼等各項優(yōu)惠政策。

    各企事業(yè)單位也紛紛加大投入力度,大部分實習實訓大學生在享受每月500元生活補貼的基礎上,還領到了500-1000元不等的補貼。

    湖北金馬玻璃纖維公司一次性接納武漢紡織大學28名學生實習實訓,公司不僅建立了集中居住點,安排了指導老師,還為實習大學生發(fā)放生活補貼2萬多元。

    初步估算,去年以來,全縣“雙實雙業(yè)”活動共計投入保障資金200多萬元。

    經(jīng)費保障到位,管理服務也很暖心。分類管理,個性服務,堅持填報意愿、專業(yè)特長、單位需要“三結合”,合理安排實習實訓崗位,最大限度實現(xiàn)學用結合、人崗相適。

    開通實習實訓QQ群、編發(fā)工作簡報,建立大學生溝通聯(lián)系的平臺。各接收單位普遍成立了服務專班、指派了輔導老師、安排了食宿點,為大學生們購買了人身意外傷害保險,組織了參觀考察、談心談話等活動。實習實訓結束時,各單位還紛紛舉行歡送會,與大學生合影留念、給他們送上小禮物。

    創(chuàng)優(yōu)環(huán)境激活力

    為留住人才,縣委縣政府頻頻拋出“橄欖枝”:開通“綠色通道”,舉行事業(yè)單位招聘考試,誠攬英才。

    4月10日,英山縣大學生實習實訓“綠色通道”招聘考試舉行,12名符合條件的大學生報名應考,開創(chuàng)了該縣通過“綠色通道”引進人才的先例。

    5月7日,全縣事業(yè)單位招聘實習實訓大學生工作啟動。招聘每個環(huán)節(jié)都嚴格安排事業(yè)單位招聘的規(guī)定要求進行,公平、公開、公正。

    8月20日,從實習實訓大學生中招錄事業(yè)單位工作人員見面分配會召開,32位同志正式走上事業(yè)單位工作崗位。

    “專業(yè)對口,能發(fā)揮自己的專長,縣里的政策也很優(yōu)惠,我覺得挺不錯!”宜昌籍碩士畢業(yè)生方秉望通過“綠色通道”進入縣規(guī)劃局工作,他十分看好自己的職場前景。

    而該局領導則表示,要為小方發(fā)揮技術專長創(chuàng)造良好條件,為該縣規(guī)劃工作錦上添花。另外16家引進人才的事業(yè)單位負責人也表示,將積極為引進的大學生搭建干事創(chuàng)業(yè)的良好平臺,努力實現(xiàn)雙贏、多贏。

    與此同時,東風世星、金馬玻纖等多家本土企業(yè)也紛紛拋出“繡球”,一大批管理和技術崗位虛位以待,吸引了數(shù)十位同學加盟。

    跟入職企事業(yè)單位的同學不同,另外一些人則走上了自主創(chuàng)業(yè)的道路。90后大學畢業(yè)生胡源、劉偉華籌資創(chuàng)立英山縣半夏協(xié)會,投入資金40萬元,種植半夏38畝,輻射帶動半夏種植戶50多個。

    “今年,縣里投資100萬元建立了大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地,縣領導多次來調(diào)研指導,資金和技術上的扶持力度也很大,我們很有信心!”畢業(yè)即創(chuàng)業(yè),胡源他們的選擇絕非一時沖動。

    截至目前,全縣像胡源一樣的創(chuàng)業(yè)大學生有10多人。得益于創(chuàng)業(yè)扶持、多元化投融資支持、稅費優(yōu)惠、就業(yè)培訓和搭建創(chuàng)業(yè)孵化平臺等諸多優(yōu)惠政策,他們信心滿懷,在創(chuàng)業(yè)道路上鏗鏘前行。

    “落實優(yōu)惠政策,完善體制機制,創(chuàng)新工作舉措,創(chuàng)優(yōu)軟硬環(huán)境,促進各類人才聚集,為英山科學發(fā)展注入不竭的動力!”縣委常委、組織部長蔡壽益表示,英山縣將繼續(xù)強力推進“雙實雙業(yè)”活動,努力儲備一批量大質(zhì)優(yōu)的“第一資源”,助力英山的彎道超越。

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