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    淺談孟津縣新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作中存在的問題及對策

    2014-10-22 01:32:46趙亞利
    農(nóng)民致富之友·下半月 2014年9期
    關(guān)鍵詞:孟津縣農(nóng)民培訓(xùn)

    趙亞利

    [摘 要] 2013年中央一號文件提出“大力培育新型農(nóng)民和農(nóng)村實(shí)用人才,著力加強(qiáng)農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)”,這是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)最本質(zhì)最核心的內(nèi)容,也是最為迫切的要求。本文對孟津縣培育新型職業(yè)農(nóng)民的必要性和緊迫性、工作現(xiàn)狀及成效、存在的主要問題進(jìn)行初步分析,對培育新型職業(yè)農(nóng)民、提升農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平提出相關(guān)對策建議。

    [關(guān)鍵詞] 培育新型農(nóng)民 培訓(xùn)

    [中圖分類號] G725 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1003-1650 (2014)09-0298-01

    孟津縣農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力供求關(guān)系已進(jìn)入關(guān)鍵農(nóng)時(shí)缺人手、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)缺人才、總量過剩與結(jié)構(gòu)性、區(qū)域性短缺并存新階段,新農(nóng)村建設(shè)缺人力問題日顯普遍。為加快培育專業(yè)化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力隊(duì)伍,為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)提供人才支撐,孟津縣農(nóng)廣校開展了中專學(xué)歷教育、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、陽光工程培訓(xùn)各類農(nóng)民培訓(xùn),取得一定經(jīng)驗(yàn),在工作基礎(chǔ)上提出對新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)提出自己的見解與思考。

    一、孟津縣開展各類培訓(xùn)的具體做法

    1.加強(qiáng)師資、教材和教學(xué)設(shè)備建設(shè)。為保證培訓(xùn)質(zhì)量,孟津縣農(nóng)廣校成立了專業(yè)教師組成的陽光工程師資隊(duì)伍,其中中級教師、高級教師不乏其數(shù),各科專業(yè)教師利用現(xiàn)代多媒體手段在授課前撰寫授課筆記,進(jìn)行理論授課,保證學(xué)員愿意學(xué),樂于接受。

    2.設(shè)立班委,落實(shí)班委會(huì)和班主任制度。培訓(xùn)期間,需要嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理,使整個(gè)陽光培訓(xùn)工作井然有序,這就要求所有任課老師和班委、班主任全部到場且班主任每天親自帶隊(duì)參與培訓(xùn)。

    3.做好培訓(xùn)服務(wù)。培訓(xùn)前,認(rèn)真為每個(gè)學(xué)員準(zhǔn)備學(xué)員手冊,學(xué)習(xí)袋,輔導(dǎo)教材、內(nèi)裝筆記本等學(xué)習(xí)用品,對學(xué)生在實(shí)踐中提出的問題,要及時(shí)與按時(shí)的進(jìn)行解答。在培訓(xùn)結(jié)束后,嚴(yán)格按照上級要求建立健全的學(xué)員檔案,并將每位學(xué)員的信息,錄入到電腦管理系統(tǒng)中,為了日后工作中方便相互聯(lián)系,還需要與學(xué)員建立互通信息的電話熱線。

    4.及時(shí)做好培訓(xùn)效果反饋。為反饋培訓(xùn)結(jié)果,改進(jìn)培訓(xùn)工作,每期培訓(xùn)結(jié)束,我校還電話跟蹤,詢問學(xué)員培訓(xùn)對于生產(chǎn)工作有沒有幫助,留下授課老師的電話,學(xué)員有問題可以直接咨詢專業(yè)教師。

    5.自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督,做到各項(xiàng)工作公開、公正、透明。堅(jiān)持公示制度。為了保證培訓(xùn)的公開、公正、透明,每期培訓(xùn)前,孟津縣農(nóng)廣校都及時(shí)在校務(wù)公開欄將培訓(xùn)專業(yè)、辦理時(shí)間、地點(diǎn)、擬培訓(xùn)人數(shù)等內(nèi)容向社會(huì)公示,并公布縣陽光辦監(jiān)督電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

    6.規(guī)范檔案資料,建立學(xué)員培訓(xùn)臺(tái)賬。孟津縣農(nóng)廣校嚴(yán)格按照陽光工程管理辦法要求,認(rèn)真收集學(xué)員的身份證復(fù)印件、相片,以及學(xué)員基本信息,建立陽光工程培訓(xùn)臺(tái)賬和學(xué)員檔案,一期一檔。

    二、開展培訓(xùn)效果

    1.農(nóng)民初步掌握了一至兩門實(shí)用技術(shù)。通過農(nóng)業(yè)生產(chǎn)專業(yè)防治員的培訓(xùn),使學(xué)員初步掌握了大田作物病蟲害的預(yù)防和防治、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、作物高產(chǎn)栽培技術(shù)等,農(nóng)民們學(xué)到了技術(shù),解除了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際困難,學(xué)到了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實(shí)用技術(shù),應(yīng)用于生產(chǎn),達(dá)到糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收的效果。

    2.農(nóng)民學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技知識的積極性明顯加強(qiáng)。通過培訓(xùn)我們一改以往貫用集中培訓(xùn)方式,采用集中授課、科技光盤播放、幻燈片課件播放、田間課堂等靈活直觀的方式,農(nóng)民想學(xué)、樂學(xué)的情緒高漲,提高了農(nóng)民學(xué)習(xí)科技知識的積極性。

    3.農(nóng)民創(chuàng)業(yè)積極性得到空前提高。通過技術(shù)培訓(xùn),農(nóng)民創(chuàng)業(yè)積極性得到空前提高,大多數(shù)受訓(xùn)農(nóng)民表示,在這次培訓(xùn)中他們已經(jīng)掌握了至少一門技術(shù),要學(xué)以致用,積極籌措資金,將自己現(xiàn)在從事的經(jīng)營規(guī)模再擴(kuò)大,力爭獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,并幫扶帶動(dòng)其他農(nóng)民學(xué)科技、用科技,增強(qiáng)增收致富能力。

    三、存在的主要問題

    1.機(jī)制不健全,工作隨意性大。目前新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃,部分鎮(zhèn)街缺乏人力資源開發(fā)的自覺性、主動(dòng)性和緊迫感,他們只是為了要完成上級交代的任務(wù)。 從短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)來看,一些培訓(xùn)項(xiàng)目都是本著兩三天或一兩個(gè)星期培訓(xùn)一批人員,采用“短、平、快”的速成原則。培訓(xùn)完畢也就說明培訓(xùn)工作已經(jīng)完成,對已經(jīng)工作的學(xué)員缺乏后期的跟蹤機(jī)制與深造機(jī)制。 缺乏新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)需求分析,工作過于隨意。在如今的培養(yǎng)方式中,基本是根據(jù)上級指示要求進(jìn)行培養(yǎng)的,而不是建立在培養(yǎng)需求上。接到上級指示后,臨時(shí)組建起以農(nóng)民為主的培訓(xùn)班,彼此之間因?yàn)闆]有日常的業(yè)務(wù)往來或工作關(guān)系,學(xué)員不能進(jìn)行集體學(xué)習(xí),都只停留在個(gè)體學(xué)習(xí)中,學(xué)員之間、學(xué)習(xí)與老師之間沒有建立聯(lián)系機(jī)制和互動(dòng)機(jī)制,培訓(xùn)后所學(xué)知識或技能難以指導(dǎo)具體的工作,學(xué)過的知識,因?yàn)闀r(shí)間過長而淡忘,學(xué)習(xí)效果不明顯。

    2.農(nóng)民的整體素質(zhì)偏差,參加培訓(xùn)積極性不高。農(nóng)村剩余勞動(dòng)力多數(shù)呈現(xiàn)老齡化、文化水平普遍偏低,沒有強(qiáng)烈的培訓(xùn)意愿。未能升學(xué)的農(nóng)村初、高中畢業(yè)生,受家長、自身和社會(huì)擇業(yè)觀念的影響,自己不能夠積極主動(dòng)參與。

    3.管理體制不順,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)難。人力社保、農(nóng)委、教委、等部門,社會(huì)團(tuán)體的共青團(tuán)、婦聯(lián)、科協(xié)等都在抓農(nóng)民培訓(xùn)工作,各自為政,自成系統(tǒng)。一個(gè)主管部門一張網(wǎng)、一條線,部門之間重復(fù)設(shè)置機(jī)構(gòu),浪費(fèi)教育培訓(xùn)資源。各部門的培訓(xùn)任務(wù)、資金都是由其上級部門對口下達(dá),對培訓(xùn)的管理、資金的報(bào)賬撥付都不盡相同。在實(shí)際的工作中,政府對各部門間的各類培訓(xùn)整合起來難度大、難協(xié)調(diào),用在農(nóng)村教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)使用效率不高。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)有限以至不能充分滿足學(xué)員的要求。由于參訓(xùn)學(xué)員都是在農(nóng)村從事相關(guān)生產(chǎn)活動(dòng)的,農(nóng)村有機(jī)會(huì)接觸職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)少,對于專業(yè)知識他們有著迫切的需求。七天的培訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。但由于經(jīng)費(fèi)不足,我校無法滿足學(xué)員提出的長期提供培訓(xùn)。

    四、培育新型職業(yè)農(nóng)民的對策建議

    1.領(lǐng)導(dǎo)高度重視,是新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)。

    2.開展培訓(xùn)前調(diào)查,是做好新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的前提。

    3.規(guī)范各類費(fèi)用管理,是培訓(xùn)工作的根本的根本保障。

    培育新型職業(yè)農(nóng)民是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,是一項(xiàng)關(guān)系三農(nóng)發(fā)展的長期性、基礎(chǔ)性工作。我們一定要以生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民作為重點(diǎn)對象,在全面掌握當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)勞動(dòng)力狀況的基礎(chǔ)上,根據(jù)不同類型新型職業(yè)農(nóng)民從業(yè)特點(diǎn)及能力素質(zhì)要求,科學(xué)制定教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。要堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營型分產(chǎn)業(yè)、專業(yè)技能型按工種、社會(huì)服務(wù)型按崗位開展農(nóng)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)或?qū)嵤┺r(nóng)科職業(yè)教育,不能代之以一般的普及性培訓(xùn)或簡單的“一事一訓(xùn)”。要尊重農(nóng)民意愿、順應(yīng)務(wù)農(nóng)農(nóng)民的學(xué)習(xí)規(guī)律,采取“就地就近”和“農(nóng)學(xué)結(jié)合”等靈活的方式開展教育培訓(xùn)。要圍繞增強(qiáng)教育培訓(xùn)針對性和實(shí)效性,加強(qiáng)課程體系和師資隊(duì)伍建設(shè),創(chuàng)新教學(xué)方法,改進(jìn)考核評價(jià)辦法。要建立與干部繼續(xù)教育、工人崗位培訓(xùn)相類似的新型職業(yè)農(nóng)民全員經(jīng)常性培訓(xùn)制度。同時(shí)要切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)民教育培訓(xùn)體系建設(shè),不斷提高新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。

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