高 鵬
期末總結(jié)作為學校的一項常規(guī)工作,校長要想發(fā)揮其對廣大教師應(yīng)有的引領(lǐng)、促進作用,必須對時下純粹流于形式的“事務(wù)文書”型和“常用文體”式的年終總結(jié)進行一場全面“革命”,倡導從小處著眼,從具體事件、案例或數(shù)據(jù)說起,有一說一、實話實說,撰寫小中見大的案例反思式總結(jié)。這種案例反思式總結(jié)在注重總結(jié)評論性的同時,更關(guān)注其過程性和實踐性,尤其強調(diào)其反思的過程和功能。撰寫這種小中見大的案例反思式總結(jié),對教師成長的促進作用是多方面的:
促進教師思考向縱深發(fā)展。撰寫案例反思式總結(jié),需要教師對教育教學中引發(fā)自己注意的事件、現(xiàn)象進行認真、細致回憶和具體、形象描述,這本身就是深入思考的過程。在將反思落筆成文時,常常又需要對所思考和總結(jié)的內(nèi)容進行邏輯化、條理化的表述,這又促使思考進一步理性化,從而不斷趨于全面和深入。
促進教師學習教育教學理論。在撰寫案例反思式總結(jié)的過程中,教師面對自己引以為自豪、印象深刻的“閃光點”或久久不得其解而深受其擾的“疑難雜癥”時,往往會產(chǎn)生一種“要寫得深刻一點”的心理需求和實際需求,以便使自己獲得更為廣泛的褒揚或得到更加有效的幫助。在這種需求的驅(qū)使下,教師往往會主動參閱一些資料、翻看一些書籍,自覺將自己的思考與相關(guān)的理論結(jié)合起來,促使他們不斷提升對教育教學理論的學習。
促進教師不斷積累和提升經(jīng)驗。撰寫案例反思式總結(jié),能夠幫助教師把自己工作實踐中的經(jīng)驗、問題和思考積累下來,使他們對自己教育教學過程中出現(xiàn)的典型事例及其思考擁有深刻的記憶,天長日久,可以使他們成為一個擁有豐富教學經(jīng)驗和長于理性思考的教師。
教師的成長離不開對教育教學經(jīng)驗的總結(jié)與思考。我們的校長應(yīng)該引導教師學會撰寫案例反思式總結(jié)、善于撰寫案例反思式總結(jié),一方面,多反思和總結(jié)成功的案例。反思常常用來針對過失,其實成績也是需要反思的。校長要引導教師在形勢一片大好中冷靜觀察、查找不足,以減少工作中的失誤;校長要引導教師始終以一種清醒的態(tài)度對待成績,以凝聚動力、聚集智慧、加速前進。另一方面,多反思和總結(jié)工作中具有典型性的不足或失誤的案例。校長應(yīng)出臺相應(yīng)的辦法和機制,鼓勵教師多查找自己的不足或失誤,引導教師把總結(jié)作為一次尋找個人“短板”的好機會,并能夠針對問題進行診治,以不斷提高自身的教育教學能力。