探究建筑公司企業(yè)員工思想政治工作的重要性

謝麗

【摘要】對于一個企業(yè)來說，做好企業(yè)員工的思想政治工作具有重大意義，本文通過分析建筑公司企業(yè)員工思想政治工作現狀，探究做好思想政治工作對于一個企業(yè)的重要性，為做好思想政治工作提出幾點建議，希望能夠借此使得企業(yè)內部更加團結，企業(yè)發(fā)展越來越好。

【關鍵詞】建筑公司；員工思想政治工作；現狀；重要性

1 引言

當前，市場競爭尤為激烈，面對這一嚴峻的現實，我們必須樹立這樣的信念，即做好思想政治工作是提高企業(yè)經濟效益的保證，它們是緊密聯系在一起的。尤其是對于我們建筑企業(yè)這一行業(yè)來說，只要做好了思想政治工作，我們才能夠調動各方面的人才為企業(yè)服務，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，才能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出。而當今形式下，建筑公司企業(yè)員工的思想政治工作并沒有做到位，在市場經濟多元化的沖擊下，企業(yè)員工的思想觀念，價值觀念也在逐漸發(fā)生變化，人員流失也越來越嚴重，企業(yè)員工思想政治狀況并不是很好，這對建筑企業(yè)來講是一個巨大的、潛在的威脅，與此同時，思想政治工作的重要性也就凸顯出來了。因此我們要積極采取措施，為做好企業(yè)員工思想政治工作努力，這將會為企業(yè)達到新的高度奠定良好的基礎。

2 建筑公司企業(yè)員工思想政治工作現狀

2.1 企業(yè)思想政治工作者素質參差不齊，數量嚴重不足

由于經驗豐富的老政員工的退休，企業(yè)得尋找新的思想政治工作者，但招聘時想干的人條件卻不符合，而符合條件的人卻不想干，更多的人則是業(yè)務能力不足，思想素質也有待提高，這就使企業(yè)思想政治工作者中很難注入新生力量。而企業(yè)本身已有的政工人員中，有些是對思想政治工作認識不夠，有些又因為身兼數職而難以抽身，有些則直接認為政工沒有前途，加上政工人員流動頻繁，更是雪上加霜，使得思想政治工作者的數量嚴重不足。

2.2 建筑企業(yè)員工對思想政治工作重視程度不夠

隨著生產力水平的不斷提高，社會經濟的迅速發(fā)展，人們的思想觀，價值觀也有了很大的改變。建筑企業(yè)員工的綜合素質也有了很大的提高，思維也更加開放，更加活躍，集體主義和團隊精神也有所提高，但仍有少數人存在著個人主義，團隊精神也不是很強，這就使得員工間的綜合素質產生差距，而企業(yè)間的競爭日益激烈，使企業(yè)競爭轉變成職工綜合素質的競爭。這就導致企業(yè)員工對專業(yè)技能的重視程度遠大于對思想政治工作的學習，而且一般職工認為自己的薪酬取決于自己在專業(yè)能力，這也使他們對于思想政治工作的學習不太重視，所以企業(yè)員工的思想政治水平僅處于一個較低的水平，企業(yè)的思想政治工作也無法順利進行。

2.3 企業(yè)領導對思想政治工作不夠重視

改革開放以來，建筑企業(yè)為適應建筑市場的變化，不斷進行內部體制改革，這也使得企業(yè)干部職工的政治思想觀念受到沖擊。有道企業(yè)領導認為，黨務政工機構可有可無，因為黨務干部并沒有為企業(yè)創(chuàng)造任何價值，在具體工作中，對于企業(yè)員工思想政治狀況也不聞不問，對于黨務工作只是明面上的支持，撥付經費大有“施舍”的味道因此，黨務政工機構在企業(yè)改革與調整中，被人以擠壓，黨務人員編制越來越少，地位越來越低，對于繁重的黨務也無法勝任，黨務工作人員職能虛化，很難做好員工企業(yè)思想政治工作。

3 做好員工思想政治工作的重要性

3.1 企業(yè)思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展有深遠的意義

一個企業(yè)的發(fā)展離不開員工的辛勤勞動，在新時代，新的形勢下，社會主義市場經濟的到了更快速的發(fā)展，而企業(yè)員工的思想、文化、價值觀念也在其影響下發(fā)生了或多或少的改變。面對這些變化，企業(yè)員工只有統(tǒng)一信念，鑒定思想才能為企業(yè)的發(fā)展帶來新的動力。而這都離不開企業(yè)思想政治工作者的努力，他們要教育大家遵紀守法，塑造員工的文化修養(yǎng)，鼓勵員工進行發(fā)明創(chuàng)造等，只有做好了企業(yè)員工的思想政治工作，企業(yè)員工的能力才能得到提高，企業(yè)員工才能勁往一處使，為企業(yè)發(fā)展做貢獻。因此，企業(yè)的思想政治工作對于企業(yè)來說具有深遠的意義，它能夠幫助企業(yè)塑造員工的文化修養(yǎng)，培養(yǎng)員工的積極性、創(chuàng)造性等。

3.2 企業(yè)思想政治工作是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的有力保證

對于建筑企業(yè)來說，思想政治工作對于企業(yè)的精神文明建設以及企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展都有著無可替代的作用，它是企業(yè)工會的主要工作內容，能夠為企業(yè)發(fā)展進步奠定堅實的思想基礎。在以經濟建設為中心的前提下，加強建筑企業(yè)員工思想政治工作，提高企業(yè)員工的整體思想水平，是提高企業(yè)員工向心力的重要手段。建筑企業(yè)通過進行思想政治工作，能夠對基層員工進行監(jiān)督約束，保證他們對企業(yè)的“忠誠度”，也能使企業(yè)員工適應時代發(fā)展的要求，進一步滿足企業(yè)革新意識和創(chuàng)新精神。

4 做好員工思想政治工作的建議

4.1 把思想政治工作與尊重員工相結合

在進行思想政治工作的同時，根據人性的特點，與尊重員工相結合，這是一種有效的激勵員工的方法，這樣不僅能夠增強員工的自信心，還能使員工對企業(yè)更加的死心塌地。企業(yè)在進行思想政治工作時，尊重員工的意見，就是讓員工自己管自己，而不是被管，這樣能夠使員工快樂的工作著，提高了員工的工作效率，企業(yè)也能夠在營運效率上獲得競爭優(yōu)勢。

4.2 提高思想政治工作要注重實現職工的根本利益

新時期的思想政治工作已不僅是專職部門、專職人員的責任，而是各級管理者的共同責任，讓思想政治工作融人經營管理，使之更具生命力。堅持“人本”的管理模式，通過時間、感情的投入取得員工信任，從而使企業(yè)政工人員尋找到新的工作思路。

4.3 把思想政治工作融化在精心培育具有自己特色的企業(yè)精神之中

培育社會主義企業(yè)精神，實質是通過共同目標、共同理想吸引群眾，形成凝聚人心的支撐點。因為一個企業(yè)精神的確定，必須成為人們共同承諾和追求的價值目標，具有廣泛的感召力、吸引力，齊心一致，形成合力，從而發(fā)揮和顯示出群體的威力。如資興麗景公司形成“團結、拼搏、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)價值觀，根據企業(yè)的經營規(guī)范和制度確立“質量第一、信譽至上”的經營宗旨，從而確定了“艱苦創(chuàng)業(yè)、積極創(chuàng)利、開拓創(chuàng)新”的經營戰(zhàn)略，及時引導員工的價值取向，提高向心力作用，使建筑工人在企業(yè)不斷壯大發(fā)展中實現自身利益.。這種雙向交流的教育方法，實質也是自我教育的過程。

5 結束語

總而言之，建筑企業(yè)的生存發(fā)展與思想政治工作是緊密相關、融為一體的。建筑企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展有思想政治工作的含量。企業(yè)要進一步發(fā)展。始終離不開思想政潘工作。思想政治工作在建筑企業(yè)發(fā)展中具有重要作用，可以增強員工向心力，同時也有助于構建良好的企業(yè)氛圍。因此要不斷完善建筑企業(yè)的思想政治工作制度，創(chuàng)新思想政治工作教育方式，為建筑企業(yè)的健康發(fā)展奠定基礎。因此我們要不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，促進建筑施工企業(yè)和諧發(fā)展的思想政治工作新局面。

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