論做好企業(yè)職工代表提案工作

許艷秀

【文章摘要】

職工代表提案工作是職工代表大會的重要部分，是職工代表們參與企業(yè)管理的重要手段。維護職工權(quán)益是企業(yè)工會的基本工作和職責，而民主的管理則是維護職工權(quán)益、反映職工訴求的重要渠道。要廣泛征集職工代表們的提案，盡最大所能把職工的各類建議都收集上來并從企業(yè)大局和職工基本利益出發(fā)，處理這些提案。

【關(guān)鍵詞】

做好；企業(yè)職工代表；提案工作

0 引言

近年來，隨著我國民主制度的不斷完善，越來越多的公司加強了對企業(yè)職工代表提案工作的重視。油田試油試采分公司工會為了提高職工群眾工作積極性、鼓勵他們參政議政，在企業(yè)發(fā)展過程中就不斷完善職工代表提案制度。

1 企業(yè)職工提案工作的重要性

職工提案是指職工代表大會根據(jù)職工的建議，給本企業(yè)的職工代表大會提出的議案。這里就要注意提案和建議書的區(qū)別，提案是指職工代表根據(jù)職工們的建議，形成的具有實際操作性的書面決議，并且這份決議符合黨的政策，然后上報給企業(yè)，它代表的是一種政治權(quán)利，所以任何企業(yè)都不能以任何名義對提案駁回或者否定。

職工代表提案工作是職工代表大會的重要部分，是職工代表們參與企業(yè)管理的重要手段；是群眾職工和企業(yè)領(lǐng)導共同的媒介，能夠推動民主政治的建設(shè)、是企業(yè)實現(xiàn)決策科學化以及民主化的重要渠道。提案的多少、水平高低、實施的程度、直接關(guān)系到職工代表大會的質(zhì)量、作用和職工群眾的情緒。提案征集應(yīng)緊密圍繞本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、工程技術(shù)、勞動保護、工資獎勵、生活福利、職工教育等方面，提出請職工代表大會討論、處理的意見和建議。

職工代表提案工作中出現(xiàn)的問題

1.1人員結(jié)構(gòu)不完善。這是很多企業(yè)工會都存在的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為職工代表的人數(shù)和職工總?cè)藬?shù)不成比例，還有就是職工代表大會組成人員的學歷不平。在油田試油試采分公司組織架構(gòu)調(diào)整溝通報告中曾指出，營銷人才的培訓不足。外語類人才和技術(shù)人員是油田試油試采分公司的主要力量，但是缺少一些了解市場的人才。

1.2提案的數(shù)量和質(zhì)量不過關(guān)。雖然職工代表向職工代表大會提交議案不是考核代表的唯一標誰，但卻體現(xiàn)出一名職工代表享受權(quán)利和履行義務(wù)的積極態(tài)度。職工代表長期處于這個工作職位，需要每一年向企業(yè)提交建設(shè)性的提案，這是有一定困難的，因為這個取決于這一年的實際工作情況，不是胡編亂造就可以的。反過來，如果一個職工代表在職幾年都不能提交出一份可行性很高或者是很有研究意義的提案，那么就是工作的失敗。一方面是因為職工代表本身沒有重視提案工作的重要性；另一方面就是沒有一個有效的考核機制來督促職工代表來積極提案。

1.3機構(gòu)設(shè)置不科學，分工不明確。這也是一個共性問題。主要表現(xiàn)為組織層級過多，各個部門分工有交叉，導致提案匯報找不準部門或者造成信息的傳遞不順暢。

2 做好職工代表提案工作的措施

2.1平衡職工代表的組成結(jié)構(gòu)。企業(yè)要注意職工代表結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，可以先成立一支高素質(zhì)的職工代表隊伍，然后在黨的政策的扶持下，對本企業(yè)員工進行“培訓”。職工代表要經(jīng)常深入基層，了解群眾職工的建議和需求，通過合理分析和總結(jié)，形成客觀的統(tǒng)一意見。比如在油田試油試采分公司，就經(jīng)常舉行培訓會議，針對一些典型案例進行討論，為職工代表積極提案提供了新思路，也激勵他們的工作積極性。

2.2完善職工代表提案的制度。主要的工作就是提高對提案的辦理效率，其次就是企業(yè)領(lǐng)導人要端正對待提案的態(tài)度，不能故意延誤或者以任何理由否定提案。各個領(lǐng)導部門之間也應(yīng)該配合緊密，提案經(jīng)過領(lǐng)導批準后，下級部門要積極去協(xié)辦；而對于沒有通過審核的提案，回復的速度也不得超過半個月或者一個月。這樣才能讓職工和職工代表覺得自己的建議和提案被重視，更愿意提出建議。油田試油試采分公司對職工代表的提案的處理速度就很值得學習，一般能夠立案的提案的處理會在一周之內(nèi)交辦下去；如果不能立案，就有領(lǐng)導階層進行分析，找出不足，然后在兩周之內(nèi)退回。

2.3建立提案激勵機制。提案的征集處理工作是職工代表大會會議的重要議程[2]。職工代表們的提案來自最基層的群眾職工，反映的是企業(yè)最基層的聲音，所以做好提案工作不僅是企業(yè)工會的一項重要工作，也是積極響應(yīng)黨的政策。油田試油試采分公司成立了提案的審查工作組，專門研究、審核每一份提案，讓提案的立案更具實操性。同時，對于優(yōu)秀的提案的提出者要予以適當?shù)莫剟?，以及督辦有力的部門也要予以獎勵。從而激勵職工們的工作積極性。

3 結(jié)語

職工代表提案工作的開展，需要理論和實際相結(jié)合。不僅要進行理論知識的宣導，還要加強實際培訓。認真編寫提案，踏實落實提案，是企業(yè)領(lǐng)導者的管理水平的體現(xiàn)；提案的有效辦結(jié)，能夠讓職工更具凝聚力，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系和企業(yè)環(huán)境。

【參考文獻】

[1]溫海濤.淺談如何做好職工代表提案工作[J].當代工人（精品版）.2011（01）

[2]李強.淺論職工代表大會職工代表提案工作[J]東方企業(yè)文化.2013（03）.