做好現(xiàn)階段鐵路思想政治工作的分析和思考

孫學(xué)文

【摘要】多年來，鐵路在思想政治工作中做了大量有益的實(shí)踐、探索和嘗試，形成了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的思維模式，積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。但在現(xiàn)階段，鐵路職工的思想觀念、行為意識同樣發(fā)生了深刻變化。這必然給企業(yè)思想政治工作帶來許多新情況和新問題。思想政治工作面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，同時，又為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作提供了廣闊的天地。做好思想政治工作，適應(yīng)現(xiàn)階段鐵路建設(shè)和發(fā)展的需要，是值得我們深入思考的課題。

【關(guān)建詞】解放思想；更新難忘；務(wù)實(shí)求實(shí)；思想政治；工作

中圖分類號：F27 文獻(xiàn)標(biāo)識碼A： 文章編號：1006-0278（2014）05-090-02

一、解放思想，更新觀念，是改進(jìn)思想政治工作的重要內(nèi)容

摒棄傳統(tǒng)的思維方式，用全新的思維來思考鐵路現(xiàn)階段的思想政治工作，是改進(jìn)思想政治工作的重要內(nèi)容，只有針對思想上的不適應(yīng)，管理機(jī)制上的不適應(yīng)和內(nèi)容方法上的不適應(yīng)，更新觀念，改進(jìn)方法，才能走出一條適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換、符合本單位實(shí)際的思想政治工作的新路子。

思想政治工作新思維有以下幾個方面：

（一）把思想政治工作建設(shè)成為全方位的開放體系

隨著改革開放的深入和人們物質(zhì)文化生活的提高，職工群眾的工作、生活越來越社會化、開放化，思想政治工作也必須向開放型轉(zhuǎn)變。從只在封閉的小圈子里搞面對面、背靠背的教育的思想政治工作的桎梏中解脫出來；從模式相對穩(wěn)定、內(nèi)容相對固定向及時性、廣泛性轉(zhuǎn)化；從單一性的政治宣傳強(qiáng)調(diào)安全的說教型，要我安全向以市場經(jīng)濟(jì)為中心的我要安全宣傳轉(zhuǎn)變。宏觀方面要把思想政治工作的主要精力放在企業(yè)的精神文明建設(shè)上，努力形成良好的輿論氛圍，這其中包括樹立奮發(fā)向上的企業(yè)精神，開展豐富多彩的職工文體活動等。要把企業(yè)輿論力量看作思想政治工作的基本力量，憑借各種大眾傳播工具，啟發(fā)、引導(dǎo)廣大職工不斷提高政治覺悟和道德水平，提高分辨是非的能力。實(shí)踐證明：企業(yè)輿論導(dǎo)向?qū)β毠に枷胄袨榈囊龑?dǎo)作用，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于在封閉的小圈子里辦班、講課、作報告的作用。微觀方面可以開展名符其實(shí)的平等對話活動，變傳統(tǒng)的單向灌輸型宣傳教育為開放的、雙向交流型的宣傳教育，用討論、說理、疏導(dǎo)的方法去解決人們的思想認(rèn)識問題。要貼近生活，貼近實(shí)際，把教育人、體貼人、關(guān)心人、尊重人、理解人統(tǒng)一起來，既有系統(tǒng)理論教育，又有細(xì)致深入的交友談心，把彼此間對不同問題的討論，以至爭論都看成是一種正常的現(xiàn)象，從而達(dá)到通過思想政治工作教育人、說服人、感化人的目的。

（二）要樹立服務(wù)于中心任務(wù)與現(xiàn)實(shí)具體情況相結(jié)合的觀念

在現(xiàn)階段鐵路建設(shè)和安全生產(chǎn)壓力繁重的現(xiàn)實(shí)過程中，要正確認(rèn)識新時期思想政治工作的地位。具體到一個單位、一個部門必須使思想政治工作具體化、有形化，一定要做到對內(nèi)、對下、對熱點(diǎn)。大量的新情況、新問題都是廣大職工想知道而不知道，又找不到答案和不理解的問題。諸如：單位下發(fā)文件精神的理解和每一名職工的關(guān)聯(lián)度，上級要求和現(xiàn)實(shí)能力的理解以及達(dá)到度，職工群眾關(guān)心的問題、敏感問題的認(rèn)知度。都需要根據(jù)本單位的具體情況，確定思想政治工作的內(nèi)容、重點(diǎn)和方式方法。

（三）把先進(jìn)性與廣泛性切實(shí)結(jié)合起來

思想政治工作的主要目的是通過有效的方法，調(diào)動全體職工的勞動熱情和生產(chǎn)積極性。這就要求必須從不同層次的職工思想、工作實(shí)際出發(fā)，做到有的放矢，不僅滿足先進(jìn)職工的要求，更要注意滿足中間層和落后層職工對思想政治工作的要求，要做到先進(jìn)性與廣泛性的切實(shí)相結(jié)合。這就要求思想政治工作必須是多角度、多標(biāo)準(zhǔn)、多形式、多內(nèi)容的。比如，對一般職工進(jìn)行思想政治工作應(yīng)中肯、實(shí)在，切忌大話、空話和套話，言之無物。只有選準(zhǔn)對大多數(shù)職工進(jìn)行宣傳教育的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)并貫徹執(zhí)行，才能發(fā)揮思想政治工作的效力。

二、堅持務(wù)實(shí)求實(shí)的原則，是思想政治工作的必然要求

鐵路企業(yè)的思想政治工作要增強(qiáng)生機(jī)和活力，就必須在“實(shí)”字上下功夫，使思想政治工作的方法不斷科學(xué)化，使之實(shí)在、有效。

（一）知實(shí)情，求長效

做好思想政治工作的關(guān)鍵是全面了解掌握各方面實(shí)際情況。首先，要吃透上情，找準(zhǔn)出發(fā)點(diǎn)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會鄧小平理論和江譯民同志“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，熟悉掌握黨的路線、方針、政策，企業(yè)改革發(fā)展和鐵路安全生產(chǎn)，搞好日常性的思想政治教育，以引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀為目標(biāo)，全面提高全體職工的思想政治素質(zhì)。其次，要掌握本單位生產(chǎn)管理、經(jīng)營目標(biāo)、建設(shè)發(fā)展等方面的情況，這樣才能對職工進(jìn)行釋疑解惑，才能把話說到點(diǎn)子上，勁用在刀刃上，使思想政治工作和本單位的各項具體工作做到有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)。再次，要摸準(zhǔn)下情，不忘落腳點(diǎn)。要摸清職工隊伍的思想狀況，了解職工的喜怒哀樂，把握職工隊伍的思想脈搏，把深入細(xì)致的思想政治工作與扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事結(jié)合起來，采取各種措施，有的放矢地做好思想政治工作，使思想政治教育的效果最終落腳到培養(yǎng)新人，建設(shè)好職工隊伍上。

（二）想實(shí)招，求高效

做好思想政治工作要從企業(yè)的實(shí)際和職工的思想實(shí)際出發(fā)，制定一套行之有效的開展思想政治工作的辦法和措施，形成思想政治工作的組織管理全面網(wǎng)絡(luò)化，進(jìn)入有序狀態(tài)，獲得較高的效率。一是要貼近企業(yè)，從本企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)各工種的工作時間、勞動強(qiáng)度的不同特點(diǎn)，靈活運(yùn)用適合本企業(yè)實(shí)際的思想政治工作方法。二是貼近現(xiàn)實(shí)。人的思想行為統(tǒng)統(tǒng)受到利益的驅(qū)動?，F(xiàn)階段這一特點(diǎn)表現(xiàn)的更為明顯。這就要求解決思想認(rèn)識問題，要注重解決實(shí)際問題。

（三）辦實(shí)事、求實(shí)效

做好思想政治工作要務(wù)實(shí)求效，不圖虛名，不走過場，不擺花架子。一要注意內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，既要反對只注意形式而忽視內(nèi)容的形式主義傾向，又要克服偏重內(nèi)容而忽視采取必要形式的枯燥呆板的做法，做到善于運(yùn)用一定的形式為一定的內(nèi)容服務(wù)，以取得事半功倍的效果。二要堅持解決職工思想上、工作上和生活上的實(shí)際問題，及時化解矛盾，理順情緒，融洽關(guān)系，激發(fā)職工愛崗位、愛本職的熱情，為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

三、運(yùn)用激勵機(jī)制，是做好思想政治工作的重要方法

企業(yè)思想政治工作的主體是人，按心理學(xué)家馬斯洛的觀點(diǎn)，人的需要分為五個層次，即：生理、安全、社交、自尊和自我實(shí)現(xiàn)的需要，也就是說人的行為是由動機(jī)支配的，而人的動機(jī)是由需求所引起的。產(chǎn)生動機(jī)的內(nèi)部原因和外部原因，是人身心的內(nèi)部滿足與刺激。所以，企業(yè)思想政治工作就在于通過激勵與引導(dǎo)，使每個職工都切實(shí)感到力有所用、才有所展、勞有所得、功有所獎，互相尊重，互相支持，把蘊(yùn)藏在每個職工身上的積極性充分發(fā)揮出來。因此，科學(xué)地運(yùn)用激勵機(jī)制，激勵并強(qiáng)化廣大職工的責(zé)任感和事業(yè)心，是搞好企業(yè)思想政治工作所必須的。激勵機(jī)制主要是通過對人與事進(jìn)行榮譽(yù)、物質(zhì)、感情激勵，而取得較實(shí)的效果。

（一）榮譽(yù)激勵

榮譽(yù)既是對人們成績的精神褒獎，又是激發(fā)人們向更高目標(biāo)奮進(jìn)的內(nèi)在動力。榮譽(yù)可以鞭策人們把工作做得更好，同時也為他人樹立好的榜樣。因此，榮譽(yù)激勵是一種精神力量，對職工能產(chǎn)生強(qiáng)大的推動力。在榮譽(yù)激勵上，一要用高層次的激勵，如用服務(wù)楷模李素麗、由農(nóng)民工成長為技術(shù)工人的巨曉林等時代氣息濃厚的英雄模范人物事跡教育職工，使職工開闊視野，奮發(fā)上進(jìn)。二是要發(fā)現(xiàn)和樹立本單位的先進(jìn)典型，特別要善于發(fā)現(xiàn)每個人在工作中的“閃光點(diǎn)”。因?yàn)槁毠な煜ぷ砸焉磉叺娜撕褪拢砸焉磉叺南冗M(jìn)典型對職工的激勵往往更大，效果更好。

（二）物質(zhì)激勵

從職工的衣、食、住、行等切身利益出發(fā)，關(guān)心和解決職工在物質(zhì)生活方面出現(xiàn)的困難，滿足職工對物質(zhì)生活的不斷追求，這是思想政治工作中應(yīng)時刻注意的問題。由于物質(zhì)激勵更能和職工的現(xiàn)實(shí)需求掛鉤，在很多情況下，它比任何說教都起作用。所以在物質(zhì)激勵中，既要反對只講思想，不講物質(zhì)的觀點(diǎn)，又要反對物質(zhì)萬能的觀點(diǎn)，這樣，才能更有效地發(fā)揮物質(zhì)激勵的作用。

（三）感情激勵

人是有感情的，感情有交流是人們尋求認(rèn)同、加深了解、相互促進(jìn)的需要，它有助于人們之間建立良好的人際關(guān)系。因此，在思想政治工作中，就必須了解職工的感情表現(xiàn)和感情需要，注意談話的感情色彩，主動與職工談心，關(guān)心職工的家庭、生活、工作、娛樂，有意識地對職工進(jìn)行感情投入。只有當(dāng)感情交融的時候，職工才會談心里話，才會信任你，思想政治工作才能達(dá)到目的。