加強企業(yè)離退休職工思想政治工作的思考

夏春華

摘要：隨著市場經(jīng)濟的進一步深化和發(fā)展，受社會上金錢至上等不良思潮的影響，一些老同志的思想也產(chǎn)生了微妙的變化。針對當(dāng)前供電企業(yè)離退休職工現(xiàn)況，為切實解決離退休職工思想上出現(xiàn)的難點、熱點等問題，筆者結(jié)合企業(yè)實際，作了深入探索和思考。

關(guān)鍵詞：離退休職工；思想政治

一、目前企業(yè)離退休職工的思想狀況

從離退休職工隊伍思想狀況看，他們政治立場堅定，心態(tài)平和樂觀，情趣健康向上。但由于年齡結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷、文化水平、居住地點不同等客觀原因，離退休職工對經(jīng)濟社會發(fā)展的預(yù)期普遍提高，對共享改革發(fā)展成果的呼聲更加強烈，思想政治工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)。主要體現(xiàn)在：

1. 個別離退休職工存在不滿情緒

伴隨多極化、經(jīng)濟化迅猛發(fā)展，個別離退休職工對某些社會現(xiàn)象與不正之風(fēng)惑到不理解、看不慣，產(chǎn)生了一些消極埋怨情緒。加之，離退休職工隊伍由于高齡、多病等原因，不僅生理變化大，而且心理變化也大，情緒極易波動甚至大發(fā)脾氣。

2. 少數(shù)離退休職工存在攀比思想

由于離退休老同志居住分散且流動性較大，給開展思想政治工作帶來了一定的難度。一些離退休老同志認為自己在革命、建設(shè)、改革時期做出了重大貢獻，但組織給予的關(guān)心、回報較少，時常與在職工作人員、同行業(yè)離退休人員攀比，因此，造成心理不平衡。

3. 部分離退休職工生活比較困難

離退休老同志普遍存在離退休金較低，且子女、配偶因下崗失業(yè)或沒有工作，家庭收入來源渠道狹窄。加之物價等逐年上漲，離退休老同志又進入高齡期和高發(fā)病期，看病就醫(yī)超出規(guī)定報銷范圍的醫(yī)療費花費較高，部分老同志還要承擔(dān)房屋租金、保姆護工等費用，從而導(dǎo)致家庭生活困難。

二、加強離退休職工思想政治工作是企業(yè)營造和諧發(fā)展環(huán)境的需要

離退休人員雖然已經(jīng)離開了原來的工作崗位，但其生活居住的環(huán)境一般仍在企業(yè)的生活區(qū)，其一言一行都影響著企業(yè)的外部形象，影響著企業(yè)的發(fā)展。而且，由于歷史的原因，離退休人員的子女大多在本企業(yè)工作，父母良好的言行，通常能對子女產(chǎn)生正面和積極的影響。反之，如果離退休人員對企業(yè)、對社會多有抱怨和不滿，天長日久，其言行是必對子女的工作態(tài)度和行為方式有著或多或少的影響。因此，大力加強離退休職工思想政治工作，是企業(yè)思想政治工作者的責(zé)任，離退休人員的思想政治工作加強了、改善了，那就等于間接地加強和改善了企業(yè)職工的思想政治工作。而且如果這項工作做得好，為企業(yè)樹立積極良好的社會形象的同時，對企業(yè)思想政治工作的全局也能起到事半功倍的作用。同時，加強離退休職工的思想政治工作是使企業(yè)離退休職工保持積極健康生活方式的需要。離退休職工在離退休前，工作生活節(jié)奏相對緊張，生活過得充實而有規(guī)律。離退休后，他們整個人像一臺高速運轉(zhuǎn)的機器驟然降低了轉(zhuǎn)速，有的同志從手握權(quán)利而一下子進入權(quán)力的真空，其心理和生理上均多有不適，難免有一種失落感。這個時候是需要加強其思想政治工作的時候。思想政治工作做好了，他們就能夠克服失落和茫然的心理障礙，培養(yǎng)高雅、健康的興趣愛好，過上陽光幸福的新生活。

三、做好離退休職工思想政治工作的根本途徑

堅持解決思想問題與實際問題相結(jié)合，是做好離退休職工思想政治工作的重要原則。要做好新形勢下離退休職工思想政治工作，必須在形式、方法、內(nèi)容和途徑上有所創(chuàng)新，切實提高思想政治工作的針對性和時效性。為此，應(yīng)該從以下幾方面著手：

1.做好離退休職工的思想政治工作，必須要堅持灌輸與疏導(dǎo)結(jié)合的方針

一方面，離退休職工離開工作崗位后，與社會、與企業(yè)聯(lián)系相對較少，對國家和企業(yè)的有關(guān)政策不熟悉、不理解應(yīng)是情理之中的事。在很多情況下，這一點恰恰是造成離退休職工思想問題的根源。有鑒于此，思想政治工作者加強自身學(xué)習(xí)、增強理論修養(yǎng)的同時，要十分注重對離退休人員的理論灌輸，使他們準確認識和把握與他們的日常生活相關(guān)的有關(guān)政策、法規(guī)、條例與規(guī)定，吃透國家和企業(yè)的有關(guān)文件精神，并對他們思想認識上存在的迷茫和困惑之處加以耐心的講解和引導(dǎo)，尤其要善于結(jié)合離退休人員現(xiàn)實生活中遇到的實際困難和問題加以引導(dǎo)，以集體講授和個別談心相結(jié)合的方式，解決離退休職工的思想問題。加強離退休工作領(lǐng)導(dǎo)，建立做好離退休職工思想政治工作長效機制。另一方面，應(yīng)成立本單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的離退休工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確離退休工作的領(lǐng)導(dǎo)機制，建立健全離退休工作制度，做到定期向離退休老同志通報工作情況，研究解決離退休工作中存在的問題。定期組織離退休職工集中學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，開展形勢任務(wù)和時事政治教育。根據(jù)離退休職工身體、年齡和居住等情況，本著有利于教育管理與參加相關(guān)活動的原則，整合人力、物力、財力等資源，構(gòu)建離退休職工思想政治工作多方互動、協(xié)調(diào)配合、有序推進的長效工作機制。

2.做好離退休職工的思想政治工作，必須加強離退休職工周邊環(huán)境的文化建設(shè)，營造積極健康的文化氛圍

離退休職工離開工作崗位之即，因為生活節(jié)奏的驟然改變、社會角色的瞬間更迭以及周邊人際關(guān)系的突然變化，很容易產(chǎn)生失落感，加之生理上的原因，受老年更年期綜合癥的影響，更容易焦躁不安，對生活產(chǎn)生一種厭倦感。離退休老同志由于年齡增長，行動不便等因素，文化生活較為單調(diào)乏味，因此，應(yīng)大力開展各類健康有益的文體活動，進一步豐富他們的精神文化生活，達到修煉身心、陶冶情操、靜養(yǎng)品性的作用。加強離退休人員周邊環(huán)境的文化建設(shè)（比如建設(shè)棋牌室、健身房，開辦老年大學(xué)，成立腰鼓隊、秧歌隊等），營造濃郁的老齡文化氛圍，在離退休職工中倡導(dǎo)健康向上的生活方式就顯得格外重要。只要讓離退休職工老有所為、老有所樂，才能使他們思想活潑，情緒穩(wěn)定，生活安定，為他們描繪含飴弄孫、安居樂業(yè)的生活藍圖。此外，應(yīng)落實好政治生活待遇.增強做好離退休職工思想政治工作實效性，做到定期通報情況、重大節(jié)日走訪慰問、生病看望等項制度，在保障離退休職工學(xué)文件、聽報告、參加必要會議和重要活動的同時，對存在一定困難、有特殊情況的離退休職工，采取送學(xué)上門、精神慰藉、困難補助等措施，努力保證離退休職工在物價上漲的情況下生活水平不降低，解決他們在衣、食、住、行、醫(yī)等方面的實際困難。

3.做好離退休職工的思想政治工作，應(yīng)該與解決他們生活中的實際困難相結(jié)合，做到以情動人

離退休職工離開原有的工作崗位后，社會角色日漸淡化，他們生活中遇到的一些實際困難和問題，往往不知道如何解決，應(yīng)該找什么部門幫助解決。應(yīng)堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，改進離退休職工思想政治工作方式方法。及時掌握離退休職工的身體、生活等情況，解決好“空巢”、“留守”老同志的生活起居、情感孤獨等問題，增強思想政治工作的人情味和親和力。加強學(xué)習(xí)教育、政策宣傳等陣地建設(shè)，搭建好思想溝通、交流談心等心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷的平臺，由傳統(tǒng)的照本宣科、說教灌輸為主，向潛移默化、滲透感召轉(zhuǎn)變，確保離退休職工身心健康安度晚年。建立健全幫扶機制，切實解決離退休職工在生活、行動、住房、家庭、醫(yī)療、子女就業(yè)等方面存在的問題，讓思想政治工作具有針對性、時效性。為此，思想政治工作者應(yīng)建立上門走訪制度，主動了解離退休職工生活中存在的實際困難和問題，聯(lián)系相關(guān)部門及時解決?，F(xiàn)在離退休人員的生活區(qū)基本劃歸社區(qū)管理，但這并不意味著他們的一切生活問題企業(yè)都可以不管不問，企業(yè)的思想政治工作者應(yīng)該多與社區(qū)工作的同志聯(lián)系，齊心協(xié)力解決問題，化解矛盾，共同把離退休職工的思想政治工作做好。

四、總結(jié)

做好離退休職工工作，與企業(yè)有著千絲萬縷的聯(lián)系，堪稱企業(yè)的大后方；做好離退休職工的思想政治工作，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要一環(huán)，這是我們在對離退休職工的思想政治工作實踐中得出的科學(xué)結(jié)論。