新形勢下改進(jìn)與創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作路徑淺析

何子江 中鐵隧道局集團(tuán)有限公司華北指揮部 北京 100022

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話中指出，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作?！毙滦蝿菹?，國有企業(yè)要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷改進(jìn)與創(chuàng)新思想政治工作。

一、新形勢下國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

當(dāng)前，是全面完成“十三五”規(guī)劃和全面深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，國家堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，堅(jiān)持新發(fā)展理念，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)向高質(zhì)量發(fā)展，加大了城際交通、物流、市政基礎(chǔ)設(shè)施等投資力度，基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域補(bǔ)短板力度進(jìn)一步加大。由此可見，國有建筑企業(yè)面臨著良好的市場機(jī)遇，近年內(nèi)市場可期。這是國有企業(yè)思想政治工作面臨的優(yōu)勢。

然而，近年來國內(nèi)外建筑市場競爭日趨激烈、國有資產(chǎn)管理體制改革不斷深化，新一輪鐵路建設(shè)任務(wù)更加艱巨，國有企業(yè)不僅面臨著做強(qiáng)做大企業(yè)的難得機(jī)遇，也面臨著企業(yè)改革攻堅(jiān)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，更面臨著企業(yè)體制和員工思想將發(fā)生重大變化，給思想政治工作提出了新要求。這是國有企業(yè)思想政治工作要破解的難題。

二、國有企業(yè)思想政治工作存在的問題及原因分析

1.思想政治工作有所弱化。就施工企業(yè)而言，不少企業(yè)更加重視安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等管理的核心，忽視了思想政治教育工作，片面地認(rèn)為員工的思想動(dòng)態(tài)、個(gè)人想法都是自身固有的，是別人無法改變的。同時(shí)，隨著改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的逐漸深入，社會(huì)上一些不良現(xiàn)象也給員工的思想帶來較大沖擊，造成部分員工片面追求物質(zhì)享受，缺乏理性控制，忽視了自我修養(yǎng)和日常學(xué)習(xí)，導(dǎo)致理想信念和人生追求弱化，對政治學(xué)習(xí)和思想教育不感興趣。

2.思想政治工作方法簡單。部分企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人對員工宣傳教育的方法簡單，形式單調(diào)，在向員工宣傳黨的路線方針政策及上級(jí)要求時(shí)，習(xí)慣于照搬照念上級(jí)的有關(guān)指示和要求，未能結(jié)合企業(yè)管理實(shí)際和員工關(guān)注的重點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行宣傳教育。在做員工思想教育工作時(shí)，對產(chǎn)生問題的原因分析不深不透，習(xí)慣于用行政命令代替思想教育，對員工思想教育的疏導(dǎo)作用未能有效發(fā)揮。

3.思想政治工作者素質(zhì)不一。當(dāng)前，部分單位黨組織負(fù)責(zé)人年齡偏大，文化偏低，工作激情不高 部分新任職黨組織負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)不足，或未從事過相關(guān)工作，結(jié)構(gòu)不合理 部分黨組織負(fù)責(zé)人能力不強(qiáng)，文化基礎(chǔ)和綜合素質(zhì)都存在一定差距，相關(guān)教育培訓(xùn)也不夠及時(shí)，影響了思想政治工作隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，導(dǎo)致思想教育工作滯后于企業(yè)發(fā)展的需要。

三、改進(jìn)與創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作路徑探析

1.加強(qiáng)思想政治工作力度，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，科學(xué)認(rèn)識(shí)和把握新形勢下思想政治工作的新特點(diǎn)和新規(guī)律，走出現(xiàn)代企業(yè)制度下創(chuàng)新思想政治工作的新路子。要積極組織開展“黨員先鋒崗”、“黨員突擊隊(duì)”、“紅旗責(zé)任區(qū)”等黨建主題實(shí)踐活動(dòng) 組織開展安全、質(zhì)量、技術(shù)專題黨課活動(dòng)，提高安全質(zhì)量意識(shí)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平 要把創(chuàng)新思想政治工作當(dāng)作打造核心競爭力、提升企業(yè)管理水平、提升員工素質(zhì)的重要手段 開展“執(zhí)行力建設(shè)年”、“基層黨組織建設(shè)年”、“形勢任務(wù)教育年”、“廉潔文化教育年”等黨內(nèi)主題教育活動(dòng)，統(tǒng)一員工思想，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

2.創(chuàng)新思想政治工作思路，適應(yīng)發(fā)展需要。當(dāng)前，企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)入新的關(guān)鍵階段，企業(yè)體制和員工思想發(fā)生了一些變化，企業(yè)思想政治工作要隨著形勢變化，不斷注入新時(shí)代內(nèi)容。國有施工企業(yè)的思想政治工作要把推進(jìn)企業(yè)改革、規(guī)范項(xiàng)目管理、提升盈利能力、培育優(yōu)良人力資源作為內(nèi)容創(chuàng)新的重點(diǎn) 要圍繞企業(yè)改革和項(xiàng)目管理的重難點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)員工樹立搶抓機(jī)遇，發(fā)揮優(yōu)勢，自我超越和以效益為中心的理念，不斷增強(qiáng)市場競爭、質(zhì)量、履約、效益等意識(shí)，正確處理好改革發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，確保企業(yè)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行 要圍繞實(shí)施企業(yè)品牌戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)履約，堅(jiān)持規(guī)范管理行為，強(qiáng)化科學(xué)、系統(tǒng)管理意識(shí)，激勵(lì)員工建設(shè)精品工程，深化“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀、黨員先鋒”主題活動(dòng)的開展。

3.突出思想政治工作重點(diǎn)，解決實(shí)際問題。施工企業(yè)基層黨組織的一項(xiàng)重要任務(wù)，就是要教育引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)和項(xiàng)目的形勢任務(wù)并為之而奮斗 要結(jié)合實(shí)際，明確企業(yè)施工項(xiàng)目的工期、效益等管理目標(biāo)，充分發(fā)揮施工企業(yè)基層項(xiàng)目黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，針對施工作業(yè)、施工管理、施工安全中的安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，科學(xué)部署，合理分工，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把思想政治工作和施工生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合起來 要在員工中廣泛開展形勢任務(wù)教育，有針對性地開展內(nèi)容集中、主題鮮明的思想政治工作主題教育活動(dòng) 要通過形勢任務(wù)教育來引導(dǎo)廣大員工充分認(rèn)識(shí)施工企業(yè)面臨的形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)在市場競爭中求生存、促發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感，幫助員工樹立與市場競爭相適應(yīng)的競爭意識(shí)、管理意識(shí)。

4.提高思想政治人員素質(zhì)，積極參與管理。實(shí)踐證明，企業(yè)各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人素質(zhì)高、能力強(qiáng)，企業(yè)黨組織活動(dòng)就開展地有聲有色，黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力就得到增強(qiáng) 反之，黨組織工作就停滯不前，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力就會(huì)削弱。要加強(qiáng)對思想政治工作者的教育管理，不斷提高其綜合素質(zhì)，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的思想政治工作隊(duì)伍，是做好思想政治工作的組織保證 思想政治工作者要通過自我學(xué)習(xí)、自我教育不斷充實(shí)和提高自己，全面掌握和正確了解黨的路線、方針、政策及上級(jí)要求，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心抓好黨組織工作和員工的思想政治教育，運(yùn)用科學(xué)理論和方法為員工釋疑解惑，化解矛盾，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性 要加強(qiáng)對政工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高科學(xué)文化水平和工作技能，引導(dǎo)思想政治工作者積極參與企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)決策的民主化和科學(xué)化。

5.發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，堅(jiān)持正確導(dǎo)向。企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，要做到這種和諧，思想政治工作要把正確的導(dǎo)向作為第一使命，促進(jìn)干部職工觀念創(chuàng)新 思想政治工作者要客觀地、準(zhǔn)確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所困惑的問題，認(rèn)真分析其原因，創(chuàng)新思想觀念，解開思想包袱 要關(guān)心和激勵(lì)職工，激發(fā)職工工作熱情，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證 企業(yè)思想政治工作只有緊密結(jié)合社會(huì)發(fā)展形勢和企業(yè)經(jīng)營管理，不斷創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能真正體現(xiàn)其自身價(jià)值，才能在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中充分發(fā)揮“生命線”的作用只有不斷創(chuàng)新思想政治工作路徑，才能不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力支持。