試論如何做好煤礦基層黨建工作

劉愛英

煤礦企業(yè)基層黨建工作是煤礦政治工作的核心內(nèi)容，也是煤礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作順利進(jìn)行的重要保證。煤礦企業(yè)要想充滿生機(jī)活力，在激烈的競爭中立于不敗之地，必須充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，才能調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，內(nèi)聚人心，外塑形象，才能推動(dòng)企業(yè)又好又快的發(fā)展。

一、當(dāng)前煤礦企業(yè)黨建工作存在的問題

1.思想認(rèn)識(shí)“淡化”

有些領(lǐng)導(dǎo)干部對煤礦黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，有“重生產(chǎn)、輕黨建”的思想，片面地認(rèn)為安全生產(chǎn)是硬指標(biāo)，黨務(wù)工作是軟任務(wù)。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將主要精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營上，不重視黨建工作，淡化企業(yè)黨組織的作用。有的領(lǐng)導(dǎo)干部則認(rèn)為，企業(yè)的目標(biāo)是追求利潤最大化，擔(dān)心黨組織開展活動(dòng)會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，因此對企業(yè)的黨組織開展活動(dòng)不夠重視。

2.管理方法“老化”

一些單位的黨組織工作缺乏凝聚力，支部工作沒有主動(dòng)性，缺乏積極性，基層黨組織的活動(dòng)單一，黨員先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用不能得到有效發(fā)揮；一些單位黨組織的工作方法缺乏時(shí)代感和針對性，抓不住重點(diǎn)，黨建工作方法沒有很好地體現(xiàn)層次性和差異性，不愿動(dòng)腦筋想辦法；一些單位的黨務(wù)干部對員工群眾提出的問題沒有辦法解決，使群眾認(rèn)為黨建工作缺乏主動(dòng)性和權(quán)威性。

3.政工隊(duì)伍“弱化”

在干部的任用上，忽視干部的政治表現(xiàn)，只注重干部的業(yè)務(wù)能力。有的政工人員感到在政工的崗位上沒有什么前程，因而不安心黨務(wù)工作；有的只埋頭于日常事務(wù)性工作，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的意識(shí)；還有的煤礦企業(yè)經(jīng)過重組或者改制后，機(jī)關(guān)人員大量精簡，政工人員素質(zhì)不高，嚴(yán)重影響了黨建工作的開展。

二、搞好煤礦企業(yè)黨建工作應(yīng)采取的對策

1.抓住“三個(gè)重點(diǎn)”，發(fā)揮“三大作用”

一要抓好班子。要努力建設(shè)一個(gè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、群眾反映好的“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷增強(qiáng)班子的駕馭全局能力、市場開拓能力、經(jīng)營管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為思想解放、干事創(chuàng)業(yè)、員工擁護(hù)、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。通過建立行之有效的管理制度，發(fā)揮班子成員的團(tuán)隊(duì)作用，把黨建工作目標(biāo)與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理融合在一起，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二要建好支部。要按照“精干、高效、協(xié)調(diào)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，把思想素質(zhì)好、管理能力強(qiáng)、專業(yè)水平高，能吃苦耐勞，具有綜合素質(zhì)，政治上靠得住、工作上有本事、人民群眾信得過的優(yōu)秀黨員干部選拔到黨支部書記工作崗位上來。換句話說，就是支部書記必須具有淡泊個(gè)人名利的良好政治素質(zhì)，必須具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)力，在職工中形成向心力、凝聚力；必須具有以誠待人、寬容待人的良好素養(yǎng)，具有民主作風(fēng)和廉正公正的形象，做好員工的表率和楷模。這樣才能充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，才能全面推進(jìn)黨建工作持續(xù)發(fā)展。

三要管好黨員。要加強(qiáng)黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)，使廣大黨員堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。特別是要求廣大黨員要認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持走群眾路線，保持清正廉潔；要牢記為人民服務(wù)的宗旨，樹立為群眾辦實(shí)事辦好事的思想；要加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制、廉政承諾制、“一崗雙責(zé)”等制度，堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合、部門監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，充分發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，始終接受人民群眾的監(jiān)督。

2.把握“三個(gè)定位”，發(fā)揮“三大優(yōu)勢”

準(zhǔn)確把握黨組織“議大事、謀大局、把方向”的定位，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治導(dǎo)向、宣傳發(fā)動(dòng)和組織協(xié)調(diào)三大優(yōu)勢，這是廣大黨務(wù)工作者必須長期堅(jiān)持的工作方法。所謂“議大事、謀大局、把方向”，就是開展黨建工作要站在戰(zhàn)略的高度、發(fā)展的大局上思考問題，主動(dòng)放到解決本單位的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上去謀劃工作。發(fā)揮組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢，就是要按照中央的有關(guān)要求，堅(jiān)持做到“五個(gè)不變”。一是企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制變了，堅(jiān)持發(fā)揮黨組織的政治核心作用不變；二是企業(yè)的決策機(jī)制變了，堅(jiān)持黨組織參與重大問題的決策不變；三是企業(yè)的組織形式變了，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針不變；四是企業(yè)的利益分配機(jī)制變了，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針不變；五是企業(yè)管理方式變了，發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢不變。

3.圍繞“三大安全”，實(shí)現(xiàn)“三化”管理

緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)安全和政治安全開展黨建活動(dòng)，努力使黨建工作走上制度化、程序化、規(guī)范化的軌道，這是企業(yè)黨建工作的有效途徑。為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)安全和政治安全，企業(yè)基層黨組織應(yīng)始終把思想政治工作和黨風(fēng)廉政教育放在工作的首位，立足教育，著眼防范。

企業(yè)基層黨組織要主動(dòng)抓好黨的自身建設(shè)，做群眾合法權(quán)益的維護(hù)人、黨員參與管理的代言人及群眾噓寒問暖的知心人。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和本單位員工中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題開展活動(dòng)，特別是圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)、隊(duì)伍穩(wěn)定等關(guān)鍵課題開展工作，使企業(yè)基層黨建工作更加貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工，不斷激發(fā)創(chuàng)造力、增強(qiáng)凝聚力、提高戰(zhàn)斗力、擴(kuò)大影響力，為煤炭企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。