芭田舉行2014年誓師大會(huì)兌現(xiàn)員工激勵(lì)

本報(bào)訊日前，以“增量戰(zhàn)危機(jī)，賺錢分紅利”為主題的2014芭田內(nèi)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)承諾暨誓師大會(huì)在南山科技園總部召開。與往年相比，今年的誓師大會(huì)，無論是會(huì)議場(chǎng)面還是現(xiàn)場(chǎng)氛圍，與往年大有不同。在兌現(xiàn)員工獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，一改原來會(huì)上宣布名單，會(huì)后頒發(fā)獎(jiǎng)金的方式，采用了會(huì)上直接兌現(xiàn)現(xiàn)金的獎(jiǎng)勵(lì)方式，極大地調(diào)動(dòng)了員工的工作熱情和積極性，他們會(huì)上宣誓，一定要實(shí)現(xiàn)2014年“創(chuàng)造價(jià)值，分享紅利”的目標(biāo)。

兌現(xiàn)2013年獎(jiǎng)勵(lì)，最高獎(jiǎng)金達(dá)34.19萬

當(dāng)天上午，芭田公司副總裁兼董事會(huì)秘書張重程宣讀了獲得2013年度營(yíng)銷內(nèi)公司增量獎(jiǎng)、模利獎(jiǎng)，公司2013個(gè)人標(biāo)兵及部門和個(gè)人創(chuàng)新獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。其中，浙江實(shí)物線內(nèi)公司總經(jīng)理汪爭(zhēng)先、長(zhǎng)效系內(nèi)公司總經(jīng)理劉金波、等人業(yè)績(jī)?cè)隽颗琶〗M第一，每人獲得了10萬元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。而在隨后頒發(fā)的2013年銷售模利個(gè)人獎(jiǎng)中，浙江實(shí)物線總經(jīng)理汪爭(zhēng)先獲得24.19萬模利獎(jiǎng)，加上前面的10萬元增量獎(jiǎng)，當(dāng)天總計(jì)獲獎(jiǎng)?lì)~達(dá)34.19萬元，成了在大家心中名副其實(shí)的大“土豪”。然而這樣的成績(jī)和他平時(shí)的努力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神密不可分。

2014 年激勵(lì)措施更好，獎(jiǎng)金更豐厚

2013年的輝煌已成為過去，2014年獎(jiǎng)金將更為豐厚。芭田人力資源總監(jiān)華建青宣讀了2014年員工創(chuàng)新、業(yè)績(jī)PK激勵(lì)措施。較之2013年，許多項(xiàng)目獎(jiǎng)金金額均有提高，激勵(lì)政策更加鼓勵(lì)人心。芭田公司將按照《芭田股份創(chuàng)新價(jià)值評(píng)價(jià)及激勵(lì)制度》中的相關(guān)規(guī)定，對(duì)每位員工的創(chuàng)新成果價(jià)值進(jìn)行評(píng)估排名。創(chuàng)新價(jià)值排名第一的員工將獲得30萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)，還可以獲得一次價(jià)值10萬元MBA課程學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。此外，公司還對(duì)其它崗位設(shè)置了20萬、10萬、5萬等不同額度的獎(jiǎng)勵(lì)，每組排名第一的人員，均有機(jī)會(huì)獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，外加免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

對(duì)于2014年創(chuàng)新、業(yè)績(jī)和非生產(chǎn)營(yíng)銷三大類業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)額超過100萬元的個(gè)人，董事長(zhǎng)將為各第一名額外再追加100萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。人力部領(lǐng)導(dǎo)介紹稱，新一年的年度激勵(lì)總額預(yù)算在650萬元左右。