建立健全審計(jì)回訪制度 提高內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量

葉劍萍

審計(jì)回訪是審計(jì)后續(xù)工作。在審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束一段時(shí)間后，審計(jì)人員需要對(duì)審計(jì)報(bào)告中提出的審計(jì)意見(jiàn)及建議的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)回訪，檢查被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)報(bào)告中提出的建議是否采取了糾正措施，并對(duì)采取糾正措施的效果做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，報(bào)告給企業(yè)負(fù)責(zé)人，使管理者能夠關(guān)注企業(yè)當(dāng)前存在的問(wèn)題和潛在的風(fēng)險(xiǎn)，以免延誤時(shí)機(jī)或?qū)е聬盒匝h(huán)，從而達(dá)到規(guī)范企業(yè)運(yùn)行秩序、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及管理水平的目的。

目前，被審計(jì)單位對(duì)查處的問(wèn)題整改不力、屢查屢犯的現(xiàn)象普遍存在，使得審計(jì)的嚴(yán)肅性、權(quán)威性受到一定沖擊。因此，進(jìn)行審計(jì)回訪工作十分有必要。國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)審計(jì)回訪充分重視，《中華人民共和國(guó)審計(jì)法實(shí)施條例》、《中華人民共和國(guó)國(guó)家審計(jì)基本準(zhǔn)則》都明確規(guī)定了審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自審計(jì)決定生效之日起3個(gè)月內(nèi)，檢查審計(jì)決定的執(zhí)行情況。而內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)管理層的參謀和助手，為強(qiáng)化其監(jiān)督和服務(wù)職能，督促被審計(jì)單位落實(shí)審計(jì)意見(jiàn)和建議，促進(jìn)被審計(jì)單位整改，應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部審計(jì)回訪制度。

一、審計(jì)回訪的重要意義

1.對(duì)被審計(jì)單位定期進(jìn)行審計(jì)回訪并把它納入內(nèi)部審計(jì)程序是審計(jì)工作本身的需要?！耙粚彾腿龠M(jìn)”是審計(jì)工作的方針，開(kāi)展審計(jì)工作不僅是要查出問(wèn)題，提出審計(jì)建議，更重要的是查出的問(wèn)題是否被整改，提出的建議是否被采納，也就是說(shuō)審計(jì)成果有沒(méi)有轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。進(jìn)行審計(jì)回訪有助于建立長(zhǎng)效幫促機(jī)制，督促整改，幫助被審計(jì)單位健全并完善內(nèi)部控制制度，堵塞管理漏洞，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)者的管理水平。因此進(jìn)行審計(jì)回訪是內(nèi)部審計(jì)工作本身必不可少的一部分。

2.對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì)回訪是提高內(nèi)審部門(mén)權(quán)威性的需要。開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作，無(wú)論付出的勞動(dòng)再大、查出的問(wèn)題再多，審計(jì)結(jié)果得不到落實(shí)就是無(wú)效勞動(dòng)。當(dāng)前我們重視了內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目的開(kāi)展，而忽視了審計(jì)過(guò)程中反映出的需要改正問(wèn)題的落實(shí)，被審計(jì)單位全面落實(shí)審計(jì)意見(jiàn)和采納審計(jì)建議未得到體現(xiàn)。進(jìn)行審計(jì)回訪，能有效監(jiān)督審計(jì)結(jié)果的落實(shí)，體現(xiàn)審計(jì)部門(mén)的權(quán)威性和審計(jì)工作的嚴(yán)肅性。

3.通過(guò)對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì)回訪，能促進(jìn)審計(jì)成果的充分運(yùn)用，從而有利于企業(yè)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和管控。首先，通過(guò)審計(jì)回訪，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)可以對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行篩選加工，將能整改和不能整改的區(qū)分開(kāi)，風(fēng)險(xiǎn)大的和風(fēng)險(xiǎn)小的區(qū)分開(kāi)，管理層重視的和不重視的區(qū)分開(kāi)，切實(shí)提高審計(jì)成果的利用價(jià)值。其次，審計(jì)回訪過(guò)程中，在關(guān)注審計(jì)報(bào)告所反映信息的同時(shí)，也要高度重視審計(jì)過(guò)程中收集的一些基礎(chǔ)資料所暴露的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)整改情況進(jìn)行評(píng)估，并進(jìn)行系統(tǒng)的分析和研究，對(duì)發(fā)現(xiàn)的屢查屢犯、整改難以到位的問(wèn)題，要挖掘問(wèn)題的根源，從而在完善制度和機(jī)制、關(guān)注人員心理和企業(yè)文化等方面尋找新的解決問(wèn)題的途徑，提出進(jìn)一步的改進(jìn)建議。三是檢驗(yàn)審計(jì)建議的適用性和可操作性，審計(jì)回訪是對(duì)審計(jì)結(jié)論的再檢查、再落實(shí)、再督促，有助于增強(qiáng)內(nèi)審人員的責(zé)任感和事業(yè)心，并保證審計(jì)成果能在企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)較好地執(zhí)行。

4.開(kāi)展審計(jì)回訪可以促進(jìn)審計(jì)工作質(zhì)量的進(jìn)一步提高。審計(jì)質(zhì)量是內(nèi)部審計(jì)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。審計(jì)質(zhì)量越高，內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督和服務(wù)的職能作用才能發(fā)揮的越好。審計(jì)整改不到位也有一部分原因是審計(jì)質(zhì)量不高造成的，審計(jì)組提出的部分審計(jì)意見(jiàn)和建議不嚴(yán)謹(jǐn)，如有的審計(jì)意見(jiàn)和建議籠統(tǒng)、空泛，可操作性不強(qiáng)，有的審計(jì)意見(jiàn)和建議不切實(shí)際，有的審計(jì)意見(jiàn)和建議表述不當(dāng)，讓人費(fèi)解等等，因此要下大力氣提升審計(jì)質(zhì)量。

5.審計(jì)回訪還能充分了解審計(jì)組工作力度和廉潔自律情況，了解審計(jì)組和審計(jì)人員遵守職業(yè)道德、執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)廉政規(guī)定和審計(jì)工作紀(jì)律的情況，有無(wú)吃、拿、卡、要、報(bào)等問(wèn)題，有無(wú)大事化小、小事化了、隱瞞查出的違紀(jì)事實(shí)等行為，旨在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，從源頭上制約內(nèi)部審計(jì)人員的行為，促進(jìn)廉政建設(shè)。

二、審計(jì)回訪應(yīng)明確和注意的事項(xiàng)

1.審計(jì)回訪時(shí)間概念要明確。如何把握審計(jì)回訪時(shí)機(jī)，直接影響著審計(jì)回訪質(zhì)量和效果。如果審計(jì)回訪時(shí)間間隔過(guò)短，被審計(jì)單位落實(shí)審計(jì)意見(jiàn)和建議還未完成，則無(wú)法考察審計(jì)效果及審計(jì)成果運(yùn)用情況。過(guò)長(zhǎng)，又不利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正錯(cuò)誤。因此，對(duì)什么時(shí)間回訪，要有明確的時(shí)間概念、不能有隨意性，不能想什么時(shí)候回訪就什么時(shí)候回訪。要選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，一般情況下，審計(jì)回訪應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)結(jié)束后1至3個(gè)月左右進(jìn)行。否則，會(huì)給審計(jì)回訪的圓滿完成帶來(lái)諸多不利因素。

2.審計(jì)回訪重點(diǎn)要明確。審計(jì)回訪工作，要遵循“突出重點(diǎn)，兼顧一般”的原則。在審計(jì)回訪前，回訪人員要對(duì)回訪的項(xiàng)目認(rèn)真進(jìn)行篩選，選定重點(diǎn)審計(jì)回訪對(duì)象。一方面，要確定重點(diǎn)審計(jì)回訪項(xiàng)目，把一些影響較大的審計(jì)項(xiàng)目，列為審計(jì)回訪的重點(diǎn)；另一方面，要確定重點(diǎn)單位，把財(cái)物數(shù)額較大，內(nèi)控制度薄弱，違紀(jì)問(wèn)題較多，對(duì)內(nèi)審工作不重視的單位列為重點(diǎn)。不能把所有的審計(jì)項(xiàng)目和被審計(jì)單位都列為審計(jì)回訪的對(duì)象，要改變只圖形式的做法，既要全面，更要深入，緊抓重點(diǎn)不放，使審計(jì)回訪工作收到應(yīng)有的效果。

3.審計(jì)回訪的目的要明確。審計(jì)回訪的目的就是要維護(hù)審計(jì)權(quán)威，樹(shù)立審計(jì)人員廉潔從審意識(shí)，提高審計(jì)質(zhì)量，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)被審計(jì)單位加強(qiáng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益。審計(jì)回訪是一項(xiàng)綜合性工作，組織機(jī)構(gòu)一般由紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)組成員等組成。因?yàn)闄C(jī)構(gòu)組成的人員不同，審計(jì)回訪的側(cè)重點(diǎn)也不同。因此，審計(jì)回訪前，回訪人員對(duì)審計(jì)回訪的整體目標(biāo)要明確，使審計(jì)回訪的目的得到完整的體現(xiàn)。

4.審計(jì)回訪的內(nèi)容要明確。就整體而言，審計(jì)回訪主要是審核審計(jì)意見(jiàn)的整改情況、審計(jì)建議的采納情況，評(píng)定審計(jì)工作質(zhì)量水平和審計(jì)人員廉潔從審情況等。由于審計(jì)小組成員的組成不同，被審計(jì)單位特點(diǎn)不同，在審計(jì)回訪內(nèi)容上應(yīng)各有側(cè)重。但不能在回訪中，或只聽(tīng)聽(tīng)審計(jì)人員廉潔從審情況，對(duì)審計(jì)意見(jiàn)整改和審計(jì)建議采納情況不予過(guò)問(wèn)；或只是看看審計(jì)質(zhì)量情況，對(duì)審計(jì)人員是否執(zhí)行了審計(jì)紀(jì)律漠不關(guān)心。要防止審計(jì)回訪內(nèi)容的不明確，使之偏離回訪工作的目標(biāo)。

三、審計(jì)回訪的主要內(nèi)容和采用的主要方法

審計(jì)回訪的主要內(nèi)容包括：被審計(jì)單位審計(jì)意見(jiàn)及審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況；被審計(jì)單位已采納的審計(jì)建議的執(zhí)行效果如何；被審計(jì)單位需要審計(jì)部門(mén)進(jìn)一步幫助反映和解決的問(wèn)題；被審計(jì)單位對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的意見(jiàn)和建議；審計(jì)組在審計(jì)項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中廉潔自律情況，其它需要回訪的事項(xiàng)。

開(kāi)展審計(jì)回訪工作時(shí)通常使用的傳統(tǒng)方法有詢問(wèn)法、現(xiàn)場(chǎng)觀察和審閱法等。詢問(wèn)法是最快捷的審計(jì)回訪方法，適用于低風(fēng)險(xiǎn)的情況。內(nèi)部審計(jì)人員直接向被審計(jì)單位的有關(guān)人員就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行詢問(wèn)，并與被審計(jì)單位的書(shū)面回復(fù)進(jìn)行比較，記錄在審計(jì)工作底稿中?，F(xiàn)場(chǎng)觀察法和審閱法相結(jié)合是審計(jì)回訪中常用的方法，適用于重大的審計(jì)發(fā)現(xiàn)或高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。內(nèi)部審計(jì)人員根據(jù)審計(jì)建議和被審計(jì)單位的書(shū)面回復(fù)，親臨現(xiàn)場(chǎng)檢查被審計(jì)單位糾正措施的落實(shí)情況，并對(duì)糾正措施進(jìn)行評(píng)價(jià)，記入審計(jì)回訪工作報(bào)告。具體方法主要有：

1.聽(tīng)。主要通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)的形式（由被審計(jì)單位財(cái)會(huì)、紀(jì)檢、內(nèi)審、辦公室等有關(guān)部門(mén)人員參加的座談會(huì)），聽(tīng)取被審計(jì)單位主管領(lǐng)導(dǎo)就審計(jì)回訪內(nèi)容的情況介紹，以及對(duì)審計(jì)人員履職和加強(qiáng)改進(jìn)審計(jì)工作的意見(jiàn)、建議。

2.問(wèn)。主要采取問(wèn)卷調(diào)查的方式，列出所調(diào)查問(wèn)題的主要內(nèi)容，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。

3.查。通過(guò)了解、采取抽查相關(guān)資料，了解審計(jì)后單位加強(qiáng)管理、建章建制情況、收集審計(jì)建議的采納情況及其效果。

4.談。主要采取個(gè)別談話的方式，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行談話，并認(rèn)真填寫(xiě)回訪工作底稿；與被審計(jì)單位主管領(lǐng)導(dǎo)交換意見(jiàn)。

5.改。針對(duì)所提問(wèn)題，進(jìn)行分類梳理，并召開(kāi)回訪工作組專題會(huì)，研究制定整改措施。

四、建立健全審計(jì)回訪制度的舉措

1.提高內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)審計(jì)回訪工作重要性的認(rèn)識(shí)。內(nèi)部審計(jì)部門(mén)要從堅(jiān)持依法審計(jì)，嚴(yán)肅國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律的高度來(lái)認(rèn)識(shí)審計(jì)回訪工作，把對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì)回訪制度納入內(nèi)部審計(jì)工作程序當(dāng)中，把它作為內(nèi)部審計(jì)一個(gè)重要的工作步驟來(lái)對(duì)待，克服隨意性和畏難思想。要深刻認(rèn)識(shí)到搞好審計(jì)回訪對(duì)提高審計(jì)工作質(zhì)量，維護(hù)審計(jì)權(quán)威性、嚴(yán)肅性的重要作用。建立完善的審計(jì)回訪制度，是督促被審計(jì)單位落實(shí)審計(jì)決定、貫徹審計(jì)意見(jiàn)的有效措施，同時(shí)審計(jì)回訪也是檢驗(yàn)審計(jì)效果的有效措施。

2.完善審計(jì)檔案。內(nèi)部審計(jì)在通常情況下，往往出具了審計(jì)報(bào)告就是完成任務(wù)，就可以歸檔。在各種審計(jì)工作質(zhì)量檢查、優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目的評(píng)選中也未將單位整改情況和后續(xù)審計(jì)回訪工作納入其中，致使審計(jì)人員對(duì)單位落實(shí)審計(jì)意見(jiàn)和建議情況不夠重視，從而使審計(jì)的權(quán)威性、嚴(yán)肅性大打折扣。因此應(yīng)當(dāng)完善審計(jì)檔案制度。當(dāng)每個(gè)項(xiàng)目的審計(jì)報(bào)告經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審閱批示后，在給被審計(jì)單位通報(bào)審計(jì)結(jié)論的同時(shí)，還應(yīng)該下達(dá)《審計(jì)意見(jiàn)書(shū)》，規(guī)定整改期限，并要求被審計(jì)單位在規(guī)定的整改期限到期后以書(shū)面材料上報(bào)整改結(jié)果。同時(shí)審計(jì)人員要設(shè)定操作性強(qiáng)的《審計(jì)意見(jiàn)及建議落實(shí)情況回訪調(diào)查表》，根據(jù)審計(jì)建議逐條逐項(xiàng)審查被審計(jì)單位的執(zhí)行情況，將執(zhí)行情況以及采取的措施以表格形式登記，對(duì)于暫時(shí)不能落實(shí)的問(wèn)題，由被審計(jì)單位說(shuō)明原因，提出以后將采取的措施和作出限期執(zhí)行的承諾。并且將填列清楚的表格經(jīng)被審計(jì)單位接受回訪的人員簽名蓋章，參與回訪的審計(jì)人員集體簽名后，與工作底稿、回訪報(bào)告一起裝訂歸檔保存。在今后的優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評(píng)選、審計(jì)質(zhì)量檢查中，也應(yīng)將回訪情況作為重要的考核標(biāo)準(zhǔn)，促使審計(jì)人員和被審單位對(duì)審計(jì)回訪工作引起高度重視，真正發(fā)揮審計(jì)查錯(cuò)防弊、促進(jìn)管理、節(jié)約增效的目的。

3.制定處理處罰措施。對(duì)拒不執(zhí)行審計(jì)意見(jiàn)或者屢查屢犯的單位和個(gè)人明確規(guī)定從嚴(yán)處理。內(nèi)部審計(jì)部門(mén)要制定有關(guān)審計(jì)意見(jiàn)和建議整改和落實(shí)等一系列規(guī)定，從規(guī)章制度上約束審計(jì)人員和被審單位的行為，促進(jìn)被審單位及時(shí)整改，并對(duì)整改的效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。

4.遵循重要性原則。審計(jì)回訪應(yīng)注重重要性原則，對(duì)問(wèn)題少、易落實(shí)的單位可以不做回訪，可以采取由此單位按時(shí)間和要求等向內(nèi)部審計(jì)部門(mén)反饋整改信息，填寫(xiě)審計(jì)回訪情況表即可；對(duì)于問(wèn)題多、內(nèi)部控制薄弱并且比較嚴(yán)重的單位，應(yīng)作為重點(diǎn)回訪對(duì)象，要深入細(xì)致地審查單位落實(shí)審計(jì)意見(jiàn)和建議、具體整改措施等情況。

5.由審計(jì)回訪組寫(xiě)出回訪復(fù)查報(bào)告。報(bào)告應(yīng)對(duì)審計(jì)決定和意見(jiàn)的落實(shí)情況做詳細(xì)披露，對(duì)拒不執(zhí)行的，審計(jì)回訪小組根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)單位或直接責(zé)任人提出處理意見(jiàn)。對(duì)整改徹底、原審計(jì)組的審計(jì)意見(jiàn)和建議對(duì)單位改進(jìn)管理和節(jié)約增效效果顯著的予以評(píng)價(jià)，也為優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)選提供基礎(chǔ)性資料。

6.建立和完善審計(jì)回訪工作責(zé)任制。要全面扎實(shí)地開(kāi)展審計(jì)回訪工作，確保審計(jì)意見(jiàn)落到實(shí)處，應(yīng)該根據(jù)有關(guān)規(guī)定建立審計(jì)回訪工作責(zé)任制，實(shí)行誰(shuí)審誰(shuí)回訪、審計(jì)組長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)制，這樣既明確了責(zé)任，又可以防止相互推諉，同時(shí)也便于審查建議執(zhí)行的真實(shí)情況。此外，內(nèi)審部門(mén)還應(yīng)將審計(jì)結(jié)果的執(zhí)行情況作為對(duì)內(nèi)審人員工作責(zé)任制考核的重要內(nèi)容之一，內(nèi)審人員有責(zé)任檢查監(jiān)督被審計(jì)單位執(zhí)行審計(jì)決定，落實(shí)審計(jì)意見(jiàn)及建議的情況，并與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。審計(jì)回訪制度的落實(shí)和細(xì)化，有利于提高審計(jì)工作質(zhì)量，鞏固審計(jì)成果。

五、提高審計(jì)回訪工作質(zhì)量的措施

1.轉(zhuǎn)變觀念，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督職能作用。

審計(jì)回訪工作在目前的內(nèi)部審計(jì)工作中還沒(méi)有完全引起大家的重視，主要是由于我國(guó)目前的審計(jì)準(zhǔn)則對(duì)審計(jì)程序沒(méi)有一個(gè)完整準(zhǔn)確的定義，一般把審計(jì)程序劃分為計(jì)劃、準(zhǔn)備、實(shí)施、報(bào)告四個(gè)階段，并沒(méi)有把審計(jì)回訪列入審計(jì)工作的必需程序，把審計(jì)回訪看作是審計(jì)程序之外的一個(gè)獨(dú)立的審計(jì)過(guò)程。為此，審計(jì)人員首先要從思想上轉(zhuǎn)變重審計(jì)報(bào)告，輕審計(jì)結(jié)果落實(shí)的問(wèn)題。在個(gè)別審計(jì)人員的意識(shí)中，完成審計(jì)報(bào)告就是完成了審計(jì)任務(wù)，至于審計(jì)建議的落實(shí)則是被審計(jì)單位的事，與自己沒(méi)有關(guān)系，這種思想嚴(yán)重影響了審計(jì)建議的落實(shí)，亟待糾正和解決。

2.完善制約機(jī)制。

現(xiàn)行的內(nèi)部審計(jì)制度對(duì)不落實(shí)審計(jì)意見(jiàn)及審計(jì)建議的單位和個(gè)人沒(méi)有明確的懲罰措施，已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展的需要。審計(jì)人員在回訪過(guò)程中會(huì)遇到個(gè)別單位執(zhí)行力度不夠，相互推諉扯皮的現(xiàn)象，但目前對(duì)此還缺乏一個(gè)制約的手段，所以有必要修改、補(bǔ)充和完善現(xiàn)行的內(nèi)部審計(jì)相關(guān)規(guī)定，保證審計(jì)意見(jiàn)的落實(shí)，做到責(zé)任明確，獎(jiǎng)罰分明，以維護(hù)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的嚴(yán)肅性和內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的權(quán)威性。

3.提高審計(jì)意見(jiàn)及建議的質(zhì)量。

“打鐵還需自身硬”，內(nèi)部審計(jì)人員要不斷提高自身的政治素養(yǎng)和專業(yè)勝任能力。首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策和法律法規(guī)，有效提高自身的政策水平。其次要苦練調(diào)查研究和審計(jì)業(yè)務(wù)的基本功，對(duì)被審計(jì)單位要進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究和審計(jì)，抓住主要問(wèn)題和主要矛盾，指出具體問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，提出便于被審計(jì)單位落實(shí)和改正的合理化建議。

總之，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)要通過(guò)開(kāi)展審計(jì)回訪工作和對(duì)審計(jì)意見(jiàn)落實(shí)整改的工作，提高內(nèi)部審計(jì)部門(mén)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，使審計(jì)成果落到實(shí)處。通過(guò)審計(jì)回訪工作，加強(qiáng)與被審計(jì)單位的聯(lián)系、溝通，增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的服務(wù)意識(shí)，推動(dòng)審計(jì)意見(jiàn)落實(shí)整改，促進(jìn)被審計(jì)單位規(guī)范內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，使被審計(jì)單位對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)度和理解度進(jìn)一步的提高，從而不斷完善和強(qiáng)化本單位的財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制制度，切實(shí)發(fā)揮好內(nèi)部審計(jì)部門(mén)自身“免疫系統(tǒng)”作用，以過(guò)硬的工作作風(fēng)塑造內(nèi)部審計(jì)的良好形象。

（作者單位：江西地礦局九江審計(jì)室）