孫振耀在1982年加入惠普后,先后換了10個(gè)職位,與19位不同的老板共事,期間還經(jīng)歷了數(shù)次公司業(yè)務(wù)的大變革。的確,孫振耀是幸運(yùn)的,在1991年被派往大陸工作后,正值外企“超國(guó)民待遇”的黃金期,而2000年擔(dān)任中國(guó)惠普有限公司總裁之后,恰又趕上中國(guó)IT發(fā)展的黃金期,彼時(shí),惠普與中國(guó)政府的關(guān)系也同樣順風(fēng)順?biāo)?。中?guó)惠普的業(yè)務(wù)在惠普全球業(yè)務(wù)中一枝獨(dú)秀,中國(guó)惠普業(yè)績(jī)的高速增長(zhǎng),也為它的員工帶來(lái)了豐厚的回報(bào)。
中國(guó)惠普與孫振耀已成為一體,而中國(guó)惠普員工的職場(chǎng)幸福感大概也達(dá)到了歷史峰值。一名惠普資深工程師告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)信息》記者:“那時(shí)圈里的人都知道惠普的人最難挖”。難挖的原因不僅僅是它曾經(jīng)的高報(bào)酬,還有孫振耀治下自由開(kāi)放的工作氛圍,和作為一名高管的人格魅力所形成的向心力。
在惠普人眼里,孫振耀帶給他們的影響并不比那些“青年導(dǎo)師”少,而孫振耀自己一再?gòu)?qiáng)調(diào),“我覺(jué)得自己的運(yùn)氣挺好的,因?yàn)橛袡C(jī)會(huì)經(jīng)歷這些東西?!?/p>
2006年,惠普的三大業(yè)務(wù)之一——PC業(yè)務(wù)的黃金期遠(yuǎn)未結(jié)束。IDC數(shù)據(jù)顯示,2006年亞太區(qū)的PC銷(xiāo)量有望達(dá)到4700多萬(wàn)臺(tái),而中國(guó)市場(chǎng)將以接近2300萬(wàn)的銷(xiāo)量占據(jù)整個(gè)亞太區(qū)市場(chǎng)份額的一半。而惠普在2006年第四季度銷(xiāo)售了1160萬(wàn)臺(tái)PC,比2005年同期增長(zhǎng)了21%?;萜盏脑鲩L(zhǎng)率是整個(gè)PC行業(yè)同期增長(zhǎng)率的三倍?;萜沾蛴∨c成像業(yè)務(wù)風(fēng)聲水起,企業(yè)級(jí)服務(wù)器業(yè)務(wù)同樣方興未艾,2003年以來(lái)中國(guó)惠普的增長(zhǎng)率保持在20%以上。正在此時(shí),孫振耀選擇急流勇退。
PC業(yè)務(wù)依然增長(zhǎng),潛在增長(zhǎng)的邊際效應(yīng)卻在逐漸下滑,企業(yè)級(jí)服務(wù)器業(yè)務(wù)更多依賴政府關(guān)系,在惠普既有的業(yè)務(wù)格局中,我們或多或少地窺見(jiàn)了行業(yè)發(fā)展的“瓶頸”,而自從2002年擔(dān)任全球副總裁以來(lái),孫振耀在惠普也已觸碰到事業(yè)的天花板。
在休整兩年后,孫振耀選擇重新出發(fā),不過(guò)這次他選擇轉(zhuǎn)投國(guó)內(nèi)企業(yè),2008年,擔(dān)任海輝軟件(國(guó)際)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)。之后,又創(chuàng)辦致行教育科技公司,2013年,與ATA公司(考試和教育服務(wù)供應(yīng)商)合并后,孫振耀擔(dān)任ATA的CEO。
創(chuàng)新工場(chǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人汪華指出,“在線教育的機(jī)會(huì)很大,但在線教育提供服務(wù)處于塞班年代,大家還不知道安卓和IOS長(zhǎng)什么樣,正在探索真正的安卓和IOS模式出現(xiàn)?!?/p>
一個(gè)值得關(guān)注的消息是,7月23日,新東方教育集團(tuán)與ATA聯(lián)合宣布,將合資成立一家職業(yè)教育領(lǐng)域的在線教育公司,主要進(jìn)入醫(yī)療、會(huì)計(jì)、金融等細(xì)分領(lǐng)域。endprint