• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校學(xué)生自主選課的問(wèn)題與對(duì)策

    2014-10-13 02:36:04何秉姣李嘉誠(chéng)
    關(guān)鍵詞:學(xué)分制學(xué)分專業(yè)

    何秉姣,李嘉誠(chéng)

    (1.中南民族大學(xué) 計(jì)算機(jī)學(xué)院,湖北 武漢 430074;2.南昌大學(xué)軟件學(xué)院,江西 南昌 330074)

    為了歸還學(xué)生自主選擇權(quán),促進(jìn)學(xué)生個(gè)性發(fā)展,高校教學(xué)管理改革之一是將學(xué)年制改為學(xué)分制,在我國(guó)高?;救嫱菩校⒆坑谐尚?。學(xué)分制教學(xué)管理,主要是學(xué)生自主選課,允許學(xué)生在學(xué)校規(guī)定范圍內(nèi),根據(jù)自身興趣、志向和條件自主選擇學(xué)科大類、專業(yè)、課程、和教師,自主安排學(xué)習(xí)進(jìn)程等。[1]這種彈性教學(xué)計(jì)劃和學(xué)制,有利于學(xué)生根據(jù)自己能力與興趣安排個(gè)人修學(xué)計(jì)劃,選自己喜歡的課程。這有利于培養(yǎng)他們的自主性,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性和獨(dú)立性,有利于因材施教,有效地開(kāi)發(fā)學(xué)生的潛能。學(xué)分制也能夠增強(qiáng)教師的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),有利于提高教學(xué)效果。[2]結(jié)合學(xué)分制實(shí)施的具體情況,調(diào)查并分析學(xué)分制教學(xué)管理模式下存在的問(wèn)題,對(duì)于發(fā)揮學(xué)分制的優(yōu)點(diǎn),培養(yǎng)學(xué)生自主性與學(xué)習(xí)有效性以及促進(jìn)教學(xué)的科學(xué)原理具有重要意義。

    一、學(xué)生自主選課的現(xiàn)狀調(diào)查與分析

    (一)調(diào)查基本情況

    調(diào)查時(shí)間:學(xué)生自主選課結(jié)束后兩周,課間隨堂進(jìn)行。

    調(diào)查對(duì)象:中南民族大學(xué)計(jì)算機(jī)類軟件工程109人,網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)大二學(xué)生70人,網(wǎng)絡(luò)工程大一學(xué)生45人,南昌大學(xué)軟件工程大一學(xué)生30人。

    調(diào)查方式和要求:開(kāi)放式問(wèn)卷方式,以交作業(yè)的形式,要求學(xué)生寫出對(duì)自主選課的體會(huì)。

    (二)調(diào)查卷面統(tǒng)計(jì)與問(wèn)題歸類

    1.收到調(diào)查試卷:二年級(jí)159份,一年級(jí)75份。

    2.卷面所反映問(wèn)題歸類

    (1)大一學(xué)生對(duì)課程基本沒(méi)有反對(duì)意見(jiàn),一般按照系統(tǒng)推薦課程完成選課。67份答“可以”或者“還行”,占89.33%,另外8份表達(dá)專業(yè)課程太少。在選課速度方面,有41人都表示“選課系統(tǒng)太不給力”,容易死機(jī)。

    (2)大二學(xué)生則反應(yīng)不少問(wèn)題,基本歸為:

    1)對(duì)所選課程了解不夠,反應(yīng)在142份卷面中,占89.31%。一般表述為“選課說(shuō)明不足、描述不清楚,容易誤解”,“本學(xué)期難度大,課程太多,感覺(jué)每一門課程都要選”,“不清楚哪些課程要選,哪些課程不必選按照推薦課程直接點(diǎn)完”,“選課輔助信息太少”等。

    2)認(rèn)為學(xué)分上限太低,反應(yīng)在80份試卷中,占50.31%。一般表述為“學(xué)分不夠”,“想多選課,可學(xué)分上限太低”等。

    3)與實(shí)驗(yàn)課程沖突,反應(yīng)在141份試卷中,占88.68%。一般表述為 “選的課和實(shí)驗(yàn)課程沖突”,“建議實(shí)驗(yàn)課程時(shí)間與所選課程同時(shí)給出”等。

    4)關(guān)注老師的教學(xué)方式和知識(shí)水平,反應(yīng)在121份試卷中,占76.10%。一般表述為“希望授課老師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富一些”,“關(guān)心老師的教學(xué)方式”等。

    5)結(jié)合自己的學(xué)習(xí)興趣,反應(yīng)在117份試卷中,占73.58%。一般表述為“也考慮自己的興趣”,或者“興趣”等。

    6)是否容易過(guò)關(guān),不掛科,不經(jīng)常點(diǎn)名,反應(yīng)在108份試卷中,占67.92%。一般表述為“不掛科”,“不太嚴(yán)格”等。

    7)選課系統(tǒng)太慢,容易死機(jī),反應(yīng)在91份試卷中,占57.23%。一般表述為 “選課系統(tǒng)太不給力”,“選課系統(tǒng)太卡”,“不容易進(jìn)入選課系統(tǒng)”等。

    8)課程的作用性,反應(yīng)在107份試卷中,占67.30%。一般表述為“課程是否有用”,“好理解不難,有用”等。

    9)其他類重修課程學(xué)分應(yīng)該放開(kāi),英語(yǔ)課程學(xué)分和對(duì)老師的建議,課堂趣味性等。另外,學(xué)生還反應(yīng)在選課時(shí),不能及時(shí)統(tǒng)計(jì)已經(jīng)選用多少學(xué)分,還剩多少學(xué)分,但有學(xué)分上限的情況下,選課時(shí)帶有被動(dòng)盲目性,也影響他們選課的情緒和操作。

    從統(tǒng)計(jì)基本情況表現(xiàn),學(xué)分制教學(xué)管理的確基于學(xué)生充分認(rèn)識(shí)自我、發(fā)展自我的機(jī)會(huì),[3]能結(jié)合自己興趣、特長(zhǎng)和專業(yè),逐步培養(yǎng)自主性,提高生活學(xué)習(xí)的主動(dòng)和積極性。當(dāng)然在具體實(shí)施學(xué)分制教學(xué)管理時(shí)還存在不少問(wèn)題。

    二、自主選課存在問(wèn)題的原因分析

    (一)課程管理有待完善

    針對(duì)89.31%的學(xué)生“對(duì)所選課程了解不夠”問(wèn)題的主要原因是課程管理有待完善。學(xué)生要想成為一名合格的專業(yè)性人才,是利用大學(xué)四年時(shí)間,逐步對(duì)自己的所學(xué)專業(yè)課程逐個(gè)學(xué)習(xí)、了解和熟練掌握的過(guò)程。所以,要求和給機(jī)會(huì)他們自主選擇即將學(xué)習(xí)的課程時(shí),沒(méi)有一定的預(yù)備知識(shí)和相應(yīng)的指導(dǎo),學(xué)生表現(xiàn)出困惑、彌漫和盲目是自然的。一般理工科尤其是工科類課程是由理論與實(shí)驗(yàn)兩部分組成,但在學(xué)年制管理模式下,大多數(shù)學(xué)校教務(wù)排課是先排理論課,實(shí)驗(yàn)時(shí)間一般滯后3到4周才確定。由于學(xué)年制的課堂班級(jí)和行政班級(jí)一致,基本沒(méi)有什么沖突,但上述課程管理模式不適合學(xué)分制。學(xué)分制教學(xué)管理模式下的課題班級(jí)與行政班級(jí)不完全一致,就出現(xiàn)88.6%學(xué)生反應(yīng)的“與實(shí)驗(yàn)課程沖突”的情況。

    (二)缺乏科學(xué)的教學(xué)評(píng)價(jià)系統(tǒng)

    想順利畢業(yè),不掛科,60分萬(wàn)歲,這是每個(gè)學(xué)生的一般要求。在所調(diào)查對(duì)象中明確表達(dá)這種想法的占67.92%。其中不乏只要考試好過(guò)關(guān)能湊學(xué)分,哪怕自己對(duì)這門課程沒(méi)有興趣或者是這門課程沒(méi)什么價(jià)值,學(xué)生依然選擇該門課程。而某些課程,教師教學(xué)水平高,對(duì)學(xué)生發(fā)展有較高價(jià)值,但教師要求嚴(yán)格、考試不好過(guò)關(guān),學(xué)生卻不愿選讀。導(dǎo)致了學(xué)校教學(xué)優(yōu)良資源的浪費(fèi),以及不良教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。這反應(yīng)目前教學(xué)評(píng)價(jià)系統(tǒng)缺乏科學(xué)性。

    (三)應(yīng)試教育后遺癥表現(xiàn)

    以上統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中50.31%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)分不夠,大致一看好像這是學(xué)生愛(ài)學(xué)習(xí)的表現(xiàn):希望多修課程,多學(xué)習(xí)。事實(shí)上,調(diào)查之后再核實(shí)他們覺(jué)得學(xué)分不夠的真正原因,學(xué)生想早修完學(xué)分早畢業(yè),有少數(shù)學(xué)生還抱怨學(xué)校有學(xué)分上限,是因?yàn)橄肓羲麄冊(cè)趯W(xué)校,可以多收他們的學(xué)費(fèi)。另外,67.92%的學(xué)生不掛科是他們選課標(biāo)準(zhǔn),只有73.58%學(xué)生選課時(shí)考慮到興趣和愛(ài)好,67.30%學(xué)生考慮課程的作用,大一學(xué)生一般按照系統(tǒng)推薦課程完成選課。這些都說(shuō)明當(dāng)下很多大學(xué)生缺乏理性思考,十多年應(yīng)試教育模式下養(yǎng)成了被動(dòng)學(xué)習(xí)和生活的習(xí)慣,缺乏獨(dú)立、主動(dòng)和理性思考的能力。

    在選課時(shí)往往容易受正式和非正式小群體的影響,從眾心理明顯。如好朋友圈子、同寢室的同學(xué)都選擇同一門課程的現(xiàn)象比較普遍,其選課具有沖動(dòng)型、盲目性、從眾性,缺乏理性。[4][5]不善于結(jié)合自己的興趣、愛(ài)好,對(duì)于所學(xué)專業(yè)沒(méi)有一個(gè)整體和長(zhǎng)期的規(guī)劃,選課的功利性太強(qiáng),忽略知識(shí)的內(nèi)在關(guān)系和價(jià)值。

    (四)教學(xué)管理系統(tǒng)有待完善

    本調(diào)查中57.23%學(xué)生反應(yīng)選課時(shí)系統(tǒng)太慢,導(dǎo)致不少看中的課程選不上。還有選課開(kāi)放時(shí)間段的公平性,開(kāi)放時(shí)間段內(nèi),正在上課的學(xué)生失去了一定的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。造成這些問(wèn)題的原因有兩個(gè)方面,一個(gè)是教學(xué)管理選課服務(wù)器硬件的同時(shí)允許訪問(wèn)的容量有限導(dǎo)致,二是選課模式有待完善。一個(gè)系統(tǒng)面對(duì)成千上萬(wàn)的學(xué)生同時(shí)開(kāi)放選課,如何保證系統(tǒng)不卡、公平選課。另外,在原有選課系統(tǒng)中缺少學(xué)分及時(shí)統(tǒng)計(jì)和顯示的功能,有待進(jìn)一步完善系統(tǒng)功能。

    三、完善學(xué)生自主選課的建議對(duì)策

    (一)優(yōu)化課程管理

    優(yōu)化課程管理是結(jié)合不同專業(yè)的培養(yǎng)方案,用直觀的樹(shù)狀結(jié)構(gòu)圖描述所有課程之間的邏輯關(guān)系,并將課程的教學(xué)大綱用超級(jí)鏈接的方式,提供所選課完整的信息。例如圖1所示。[6]

    圖1:軟件工程專業(yè)課程體系架構(gòu)

    這樣在學(xué)生選課時(shí)能隨時(shí)查看,明白本專業(yè)的課程及其之間先后關(guān)系,協(xié)助學(xué)生消除對(duì)所選課程了解不夠,而導(dǎo)致學(xué)生選課迷茫、盲目的問(wèn)題。也可以避免學(xué)生弄錯(cuò)課程間的邏輯關(guān)系,導(dǎo)致所有課程次序混亂。例如,數(shù)字電子技術(shù)是計(jì)算機(jī)組成原理的前序課程,但有的學(xué)生先修后者,下一學(xué)期又選修數(shù)字電子技術(shù)。這造成學(xué)生在計(jì)算機(jī)組成原理課程上很多地方聽(tīng)不懂的困擾,也大大折扣了修數(shù)字電子技術(shù)的意義。

    另外,一般高校都對(duì)學(xué)生提供了相應(yīng)專業(yè)的培養(yǎng)方案,和所有供學(xué)生選修課程大綱。但據(jù)調(diào)查有意識(shí)認(rèn)真閱讀培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱的學(xué)生不多。主要原因是比較枯燥,學(xué)生一般也看不懂。所以,在學(xué)分制教學(xué)管理模式下,可以請(qǐng)專業(yè)老師針對(duì)低年級(jí)學(xué)生,分專業(yè)專門開(kāi)設(shè)一些選課輔導(dǎo)性的講座,講解相關(guān)的培養(yǎng)方案,或者教學(xué)大綱,也可以引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)咨詢專業(yè)老師,解決選課的疑惑。

    (二)進(jìn)一步完善選課系統(tǒng)

    針對(duì)選課系統(tǒng)的容量、基本功能和向?qū)W生開(kāi)放選課的時(shí)機(jī),進(jìn)一步完善選課系統(tǒng)是必要的。在系統(tǒng)硬件配置上,可以結(jié)合各學(xué)校學(xué)生人數(shù)的具體情況,配置高性能的系統(tǒng)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建,解決所有學(xué)生選課時(shí)出現(xiàn)的系統(tǒng)奔潰或者進(jìn)不了系統(tǒng)的問(wèn)題。在系統(tǒng)本身基本功能上,增加學(xué)分動(dòng)態(tài)變化的提示,便于學(xué)生選課時(shí)心中有數(shù);添加專業(yè)課程樹(shù)狀結(jié)構(gòu)圖和課程大綱,便于學(xué)生參考;提示學(xué)生已哪些選課,還可以選哪些課程,這些都便于學(xué)生在選課的做出適合他們自己的選擇。在向?qū)W生開(kāi)放時(shí)段上,可以結(jié)合不同年級(jí)不同專業(yè),分別開(kāi)放選課權(quán)限,既可以緩解系統(tǒng)擁擠導(dǎo)致奔潰的問(wèn)題,又可以公平讓哪些正在上課無(wú)法選課學(xué)生擁有同時(shí)選課的權(quán)利。

    (三)大力培養(yǎng)學(xué)生自主能力

    自我決定論認(rèn)為,個(gè)體具有三種發(fā)展性的基本心理需求:自主性需求、能力需求和歸屬需求。[7][8]其中自主性需求的高低表現(xiàn)為不同的個(gè)人自主水平,它具有促進(jìn)成長(zhǎng)與適應(yīng)的功能。高個(gè)人自主的個(gè)體對(duì)行為有明確的控制感,能更好的平衡自我與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系。自主功能的出現(xiàn)對(duì)青少年期個(gè)體的發(fā)展至關(guān)重要,個(gè)人自主水平越高,社會(huì)適應(yīng)越好。

    學(xué)分制教學(xué)管理模式就是為了增強(qiáng)學(xué)生的自主性意識(shí),逐步培養(yǎng)學(xué)生自主能力。但二十多年的應(yīng)試教育模式,留下不少應(yīng)試教育的后遺癥。這使得很多學(xué)生習(xí)慣了被動(dòng)學(xué)習(xí),功利性的選課,不善于或者說(shuō)不習(xí)慣于結(jié)合個(gè)人興趣和專業(yè)需求,從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度獨(dú)立規(guī)劃自己的未來(lái),再有針對(duì)性地完善構(gòu)建自己的知識(shí)體系。表現(xiàn)出只求及格不掛科、側(cè)重選中操作性強(qiáng)能立竿見(jiàn)影有用的課程,而忽視和輕視專業(yè)基礎(chǔ)理論課程的學(xué)習(xí)。這些都是缺乏自主思考能力和缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的表現(xiàn)。

    優(yōu)化傳統(tǒng)的教學(xué)模式,用各種案例和不同形式啟發(fā)他們意識(shí)到自主性的重要性;給機(jī)會(huì)他們參與到一定活動(dòng)中,親身體會(huì)應(yīng)有自主權(quán)利的樂(lè)趣;引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)自我培養(yǎng);學(xué)生自我管理自我操作的期間可能遇到問(wèn)題,安排張老師預(yù)先和及時(shí)的輔導(dǎo)和疏通。

    (四)改善教學(xué)評(píng)價(jià)系統(tǒng)

    為了有效消除部分學(xué)生只求不掛科的不良動(dòng)機(jī),改善教學(xué)評(píng)價(jià)體系是十分必要的。在評(píng)價(jià)內(nèi)容方面,不僅要評(píng)價(jià)學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握程度,還要評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、情感和能力。在評(píng)價(jià)方式方面,可以采用多渠道評(píng)價(jià)方式有效結(jié)合,如:課后作業(yè)、小論文、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)查等形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行課程考核。在評(píng)價(jià)目標(biāo)方面,改革只考慮學(xué)生學(xué)分的獲得情況,重要考慮對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的激勵(lì)和對(duì)教師教學(xué)的激勵(lì),考慮到學(xué)生和教師的健康發(fā)展。

    對(duì)傳統(tǒng)典型考試的管理方面,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的平時(shí)考核,避免學(xué)生考試作弊的投機(jī)心理;考試內(nèi)容、形式科學(xué)化、多樣化,符合本科課程的要求,例如可以采取教考分離,流水閱卷的模式。同時(shí),嚴(yán)明考試紀(jì)律,培養(yǎng)學(xué)生誠(chéng)信、誠(chéng)實(shí)的品質(zhì);增強(qiáng)教師的責(zé)任心,嚴(yán)格按要求閱卷。

    改革是逐步完善的過(guò)程,在實(shí)踐的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,才能為學(xué)生提供更好的自我決定、自我管理和自主成長(zhǎng)的充滿活力的人才。

    [1]李立國(guó).大學(xué)新生自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)實(shí)證硏究[J].華中農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2012,(1):122-126.

    [2]師瑋瑋,田琨.淺談自我決定論與青少年內(nèi)部動(dòng)機(jī)發(fā)展[J].遼寧教育行政學(xué)院學(xué)報(bào),2006,(5):57-58.

    [3]趙曉霞,龔秀勇.充分發(fā)揮大學(xué)文化的積極作用[J],高教理論戰(zhàn)線,2012,(4):57-59.

    [4]Fast.L.&Funder.D.Personality as manifest in word use:Correlations with self-report,acquaintance-report,and behavior.Journal of Personality and Social Psychology,2008, (94).

    [5]鄧新平.大學(xué)生生活現(xiàn)狀調(diào)查[N].延邊廣播電視報(bào)多媒體數(shù)字報(bào),2012-11-01,(44).

    [6]http://image.so.com/i?src=360pic_normal&q=軟件工程體系結(jié)構(gòu)圖

    [7]蘆朝霞,李海星,侯彩霞,等.班級(jí)團(tuán)體輔導(dǎo)對(duì)大學(xué)新生適應(yīng)能力的影響研究[J].太原理工大學(xué)(社會(huì)科學(xué)版),2013-04.82-84.

    [8]余小紅.基于社會(huì)生活:大學(xué)生“精神成長(zhǎng)”機(jī)制研究[J].湖北社會(huì)科學(xué),2012,(3):182-184.

    猜你喜歡
    學(xué)分制學(xué)分專業(yè)
    一句話惹毛一個(gè)專業(yè)
    意林(2021年15期)2021-08-27 03:00:55
    學(xué)分制模式下的學(xué)生到課率
    如何用學(xué)分幣激發(fā)小學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣
    甘肅教育(2020年8期)2020-06-11 06:09:46
    專業(yè)降噪很簡(jiǎn)單!
    專業(yè)化解醫(yī)療糾紛
    學(xué)分美食
    更聚焦、更深入、更專業(yè)的數(shù)據(jù)分析
    高職教育學(xué)分制實(shí)施策略研究
    斯皮爾伯格為什么要?dú)v時(shí)33年修完學(xué)分?
    學(xué)分制與高校教學(xué)管理體制改革探析
    久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 黄色怎么调成土黄色| 欧美日韩视频精品一区| 国产麻豆69| 免费在线观看亚洲国产| 国产片内射在线| 99精品在免费线老司机午夜| 下体分泌物呈黄色| 老熟妇仑乱视频hdxx| 乱人伦中国视频| 国产又爽黄色视频| 亚洲国产精品sss在线观看 | 亚洲欧美一区二区三区久久| 又黄又爽又免费观看的视频| 在线观看免费视频日本深夜| 国产一区在线观看成人免费| 五月开心婷婷网| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 人成视频在线观看免费观看| 国产成人精品无人区| 超色免费av| 久9热在线精品视频| 亚洲欧美激情综合另类| 成人永久免费在线观看视频| 一a级毛片在线观看| av视频免费观看在线观看| 午夜福利,免费看| 亚洲中文av在线| 精品久久久久久久毛片微露脸| 母亲3免费完整高清在线观看| 香蕉国产在线看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久久国产一区二区| 看免费av毛片| 国产精品免费视频内射| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲第一青青草原| 最近最新中文字幕大全免费视频| 精品国产一区二区久久| 久久热在线av| 成人永久免费在线观看视频| 老汉色∧v一级毛片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久性视频一级片| 亚洲综合色网址| 韩国av一区二区三区四区| 国产一区二区三区视频了| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产成人av激情在线播放| 又黄又粗又硬又大视频| 老熟女久久久| 国产男女超爽视频在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 成年版毛片免费区| 日韩欧美在线二视频 | 正在播放国产对白刺激| 日韩免费高清中文字幕av| 热99国产精品久久久久久7| 日韩中文字幕欧美一区二区| 在线视频色国产色| 午夜福利乱码中文字幕| 热re99久久精品国产66热6| 免费黄频网站在线观看国产| 午夜影院日韩av| 999久久久精品免费观看国产| 在线观看66精品国产| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 男女午夜视频在线观看| 18禁观看日本| 国产精品久久久久久精品古装| 国产99久久九九免费精品| 搡老乐熟女国产| 亚洲人成电影免费在线| 捣出白浆h1v1| videos熟女内射| 精品第一国产精品| 99久久综合精品五月天人人| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久香蕉激情| 欧美大码av| 99国产精品一区二区三区| 999精品在线视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产单亲对白刺激| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 岛国在线观看网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲精品在线美女| 丁香欧美五月| 91av网站免费观看| 操出白浆在线播放| 怎么达到女性高潮| 亚洲五月色婷婷综合| 十八禁高潮呻吟视频| 精品乱码久久久久久99久播| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| xxx96com| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 久久精品国产综合久久久| 欧美成人午夜精品| 他把我摸到了高潮在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 精品久久久久久电影网| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产免费av片在线观看野外av| 男女之事视频高清在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产成人av激情在线播放| 成年版毛片免费区| 啦啦啦免费观看视频1| 成人免费观看视频高清| 女警被强在线播放| 看片在线看免费视频| 在线观看免费视频日本深夜| 热99久久久久精品小说推荐| av超薄肉色丝袜交足视频| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 精品久久蜜臀av无| 日韩免费高清中文字幕av| 成人国产一区最新在线观看| 久久香蕉国产精品| 香蕉丝袜av| 一个人免费在线观看的高清视频| 69av精品久久久久久| 国产成人欧美在线观看 | 日本黄色日本黄色录像| a在线观看视频网站| 国产精品 欧美亚洲| 9热在线视频观看99| 免费黄频网站在线观看国产| 男女下面插进去视频免费观看| 黄色丝袜av网址大全| 曰老女人黄片| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 高清在线国产一区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产淫语在线视频| 国产精品 国内视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品99久久99久久久不卡| 黄色a级毛片大全视频| 一级a爱视频在线免费观看| 黄色女人牲交| 夜夜爽天天搞| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 人妻 亚洲 视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 夫妻午夜视频| 亚洲欧美激情在线| 99国产精品免费福利视频| 十八禁人妻一区二区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 岛国在线观看网站| 热99久久久久精品小说推荐| 波多野结衣一区麻豆| www.精华液| 高清欧美精品videossex| 久久人人97超碰香蕉20202| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精品久久久久久电影网| 精品高清国产在线一区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 俄罗斯特黄特色一大片| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲欧美一区二区三区久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲人成77777在线视频| 免费在线观看亚洲国产| 中文字幕精品免费在线观看视频| 在线观看免费视频网站a站| 99国产综合亚洲精品| x7x7x7水蜜桃| 国产精品久久久久成人av| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 很黄的视频免费| 在线国产一区二区在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 90打野战视频偷拍视频| 操出白浆在线播放| 丝袜美足系列| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| а√天堂www在线а√下载 | 亚洲精品在线观看二区| 久久香蕉国产精品| 国产单亲对白刺激| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久精品国产清高在天天线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产成人欧美| 久久久精品区二区三区| 岛国毛片在线播放| av片东京热男人的天堂| av不卡在线播放| 精品久久久久久,| 黄频高清免费视频| 老司机福利观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 丝瓜视频免费看黄片| 99国产综合亚洲精品| 亚洲综合色网址| 国产精品国产高清国产av | a在线观看视频网站| 国产高清国产精品国产三级| 老司机靠b影院| 亚洲成人免费av在线播放| 免费观看人在逋| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 成年人午夜在线观看视频| 国产一区在线观看成人免费| 午夜福利在线免费观看网站| 老司机午夜十八禁免费视频| av电影中文网址| 美女午夜性视频免费| 亚洲精华国产精华精| 中文字幕高清在线视频| tube8黄色片| 日韩欧美免费精品| 国产精品永久免费网站| 黄色 视频免费看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产视频一区二区在线看| 天堂动漫精品| 欧美丝袜亚洲另类 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 老司机影院毛片| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产精品国产高清国产av | 日韩有码中文字幕| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲专区中文字幕在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产精品影院久久| 免费观看a级毛片全部| 午夜日韩欧美国产| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久久久视频综合| 在线观看66精品国产| 日韩欧美三级三区| 成人黄色视频免费在线看| 免费观看精品视频网站| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品一区二区在线观看99| 日本wwww免费看| 不卡av一区二区三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲,欧美精品.| 视频区图区小说| 窝窝影院91人妻| 好男人电影高清在线观看| 99国产综合亚洲精品| 人妻久久中文字幕网| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 操出白浆在线播放| 欧美不卡视频在线免费观看 | 日日爽夜夜爽网站| 乱人伦中国视频| 亚洲av第一区精品v没综合| √禁漫天堂资源中文www| 午夜两性在线视频| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲欧美激情综合另类| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产麻豆69| 老司机亚洲免费影院| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 操美女的视频在线观看| 在线观看66精品国产| 91精品三级在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲专区字幕在线| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产黄色免费在线视频| 亚洲av成人一区二区三| 国产免费av片在线观看野外av| 男人的好看免费观看在线视频 | 免费看十八禁软件| 欧美久久黑人一区二区| 国产男靠女视频免费网站| 满18在线观看网站| 欧美精品av麻豆av| 自线自在国产av| 男女之事视频高清在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 在线视频色国产色| 午夜精品在线福利| 成年人午夜在线观看视频| 免费在线观看完整版高清| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产av一区二区精品久久| 制服诱惑二区| 国产精品国产高清国产av | 亚洲国产欧美一区二区综合| 真人做人爱边吃奶动态| 日韩欧美一区视频在线观看| 制服诱惑二区| 国产精品久久久久成人av| 久久精品国产清高在天天线| 午夜老司机福利片| www日本在线高清视频| 久久精品国产清高在天天线| 久久亚洲真实| 窝窝影院91人妻| 美女午夜性视频免费| 久久性视频一级片| 一本大道久久a久久精品| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产乱人伦免费视频| a级片在线免费高清观看视频| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲专区字幕在线| 午夜福利,免费看| 女人被狂操c到高潮| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 十八禁网站免费在线| 极品人妻少妇av视频| 美女国产高潮福利片在线看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 婷婷丁香在线五月| 不卡一级毛片| 大型av网站在线播放| 亚洲在线自拍视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美乱妇无乱码| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产色视频综合| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 丰满的人妻完整版| 亚洲免费av在线视频| 久热爱精品视频在线9| 黄色视频不卡| 少妇的丰满在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 老司机影院毛片| 在线观看日韩欧美| 美女国产高潮福利片在线看| 日韩欧美免费精品| 精品少妇久久久久久888优播| 男女午夜视频在线观看| 久久九九热精品免费| 精品久久久精品久久久| 在线免费观看的www视频| 午夜老司机福利片| 亚洲熟女毛片儿| 久久中文字幕一级| 最近最新中文字幕大全电影3 | 波多野结衣一区麻豆| 激情视频va一区二区三区| 99riav亚洲国产免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 18禁国产床啪视频网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 老汉色∧v一级毛片| 一区二区三区精品91| 一本综合久久免费| 99re6热这里在线精品视频| 99热网站在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 天天添夜夜摸| 一级片'在线观看视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品久久视频播放| 久久久国产成人免费| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲av成人一区二区三| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 91九色精品人成在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 成年女人毛片免费观看观看9 | av视频免费观看在线观看| 午夜久久久在线观看| 国产高清激情床上av| 正在播放国产对白刺激| 日本黄色日本黄色录像| netflix在线观看网站| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产免费男女视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产av又大| 成人av一区二区三区在线看| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久狼人影院| 两个人看的免费小视频| 十八禁网站免费在线| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲成人免费av在线播放| 午夜精品在线福利| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产免费av片在线观看野外av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产成人欧美| 夜夜爽天天搞| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久久国产欧美日韩av| 欧美乱妇无乱码| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 男人操女人黄网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 捣出白浆h1v1| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩欧美一区视频在线观看| 91麻豆av在线| 午夜影院日韩av| 国产成人欧美在线观看 | 中亚洲国语对白在线视频| 久热爱精品视频在线9| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美最黄视频在线播放免费 | 一区二区三区激情视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 又紧又爽又黄一区二区| 满18在线观看网站| 国产免费男女视频| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品久久电影中文字幕 | 亚洲av熟女| 一级毛片高清免费大全| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 美女视频免费永久观看网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 91大片在线观看| 国产xxxxx性猛交| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美在线黄色| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 嫩草影视91久久| 午夜精品在线福利| 999久久久精品免费观看国产| a在线观看视频网站| www日本在线高清视频| 欧美日本中文国产一区发布| 精品第一国产精品| 黄片小视频在线播放| 三级毛片av免费| 欧美在线黄色| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 另类亚洲欧美激情| 男女高潮啪啪啪动态图| 一a级毛片在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产不卡一卡二| 最新在线观看一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久久国产欧美日韩av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 精品久久蜜臀av无| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 大陆偷拍与自拍| 免费日韩欧美在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品欧美亚洲77777| 久久久久精品人妻al黑| 免费观看精品视频网站| 欧美日韩乱码在线| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲av电影在线进入| 亚洲色图av天堂| 交换朋友夫妻互换小说| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 十八禁人妻一区二区| 国产精品亚洲一级av第二区| 18在线观看网站| 老司机靠b影院| 波多野结衣一区麻豆| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 午夜福利在线观看吧| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 90打野战视频偷拍视频| 九色亚洲精品在线播放| 电影成人av| 999久久久精品免费观看国产| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 狂野欧美激情性xxxx| 色在线成人网| 久久九九热精品免费| 欧美成人午夜精品| 91国产中文字幕| 在线观看66精品国产| 视频区图区小说| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 人人妻人人澡人人看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产黄色免费在线视频| 日本五十路高清| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精华一区二区三区| 男女午夜视频在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 在线永久观看黄色视频| 伦理电影免费视频| 精品一区二区三卡| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| av国产精品久久久久影院| 国产欧美亚洲国产| 日日爽夜夜爽网站| 男女免费视频国产| 久热爱精品视频在线9| a级毛片在线看网站| 国产深夜福利视频在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 精品人妻1区二区| 制服人妻中文乱码| 99re6热这里在线精品视频| 国产片内射在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 搡老乐熟女国产| 乱人伦中国视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 高清视频免费观看一区二区| 黄色a级毛片大全视频| 国产欧美亚洲国产| 极品人妻少妇av视频| 新久久久久国产一级毛片| 9色porny在线观看| а√天堂www在线а√下载 | 国产精品 国内视频| 欧美精品亚洲一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 色播在线永久视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产99白浆流出| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品人妻在线不人妻| 久久影院123| 香蕉丝袜av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | av国产精品久久久久影院| 黄色视频不卡| www.精华液| 国产男靠女视频免费网站| 日韩有码中文字幕| 国产精品久久视频播放| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲久久久国产精品| 黑人猛操日本美女一级片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| tocl精华| 国产视频一区二区在线看| videosex国产| 看免费av毛片| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 狂野欧美激情性xxxx| www.自偷自拍.com| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产成+人综合+亚洲专区| 搡老岳熟女国产| 交换朋友夫妻互换小说| 91麻豆av在线| 大型黄色视频在线免费观看| 大香蕉久久成人网| 国产精品1区2区在线观看. | 精品乱码久久久久久99久播| 国产淫语在线视频| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美激情久久久久久爽电影 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久久久久午夜电影 | 在线观看舔阴道视频| cao死你这个sao货| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产在线精品亚洲第一网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品亚洲成国产av| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产精品 国内视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 免费在线观看日本一区| 一级片免费观看大全| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲av熟女| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲色图综合在线观看| 中国美女看黄片|