鄭 進,唐 悅
(1.河南醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校,鄭州 451191;2.鄭州大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院微免教研室,鄭州 450000)
醫(yī)院消毒供應(yīng)中心(central sterile supply department,CSSD)是承擔醫(yī)院所有重復(fù)利用診療器械、器具和清洗、消毒、滅菌以及無菌物品供應(yīng)的重要科室,是保障醫(yī)療護理質(zhì)量及控制和預(yù)防院內(nèi)感染的關(guān)鍵部門。消毒供應(yīng)??谱o士是醫(yī)院消毒供應(yīng)中心的核心和靈魂,他們對自己所從事職業(yè)的心理、情感、情緒直接影響到整個消毒供應(yīng)工作效率和質(zhì)量,也關(guān)乎消毒供應(yīng)專科護士的身心健康。為此,筆者對河南省3819名醫(yī)院消毒供應(yīng)??谱o士對所從事職業(yè)的滿意度進行調(diào)查,報告如下。
1.1 調(diào)查對象 參加2012~2013年河南省護理人員培訓(xùn)中心、河南省護理質(zhì)量控制中心與河南省醫(yī)院消毒供應(yīng)質(zhì)量控制中心聯(lián)合組織實施的河南省醫(yī)院消毒供應(yīng)專業(yè)崗位培訓(xùn)的學(xué)員,學(xué)員來自河南省18個省轄市各級醫(yī)療機構(gòu)從事消毒供應(yīng)工作2 a以上,且參加過河南省醫(yī)院消毒供應(yīng)專業(yè)崗位培訓(xùn)并獲得“河南省醫(yī)療機構(gòu)消毒供應(yīng)專業(yè)崗位培訓(xùn)證書”的注冊護士,年齡最小23歲、最大55歲,從事醫(yī)院消毒供應(yīng)工作最短2 a、最長32 a,職稱最低為護士、最高為副主任護師,學(xué)歷最低中專、最高為碩士研究生。
1.2 方法 采用自行設(shè)計的調(diào)查問卷,共設(shè)8個問題(表1),每個問題包括“滿意(支持/合作)”、“不滿意(支持/合作)2個答案。所有受訪者進行現(xiàn)場問卷調(diào)查,當場交卷,不記姓名。發(fā)放問卷共3819份,收回有效問卷共3798份,有效率99.45%。
見表1。

表1 河南省消毒供應(yīng)人員對職業(yè)的滿意度調(diào)查結(jié)果[n(%)]
近年來,我國醫(yī)院內(nèi)感染事件頻發(fā),如深圳某醫(yī)院大規(guī)模術(shù)后病菌感染事件、安徽宿州“眼球事件”、西安某大學(xué)附屬醫(yī)院新生兒感染死亡事件等。縱觀全國各地發(fā)生的醫(yī)院感染事件,很多都與消毒滅菌不合格、無菌操作不規(guī)范等原因有關(guān)。在現(xiàn)代化醫(yī)院的構(gòu)建與管理中,消毒供應(yīng)中心是預(yù)防醫(yī)院感染的關(guān)鍵科室,也是醫(yī)院整體服務(wù)質(zhì)量管理的重要組成部分。自2009年12月衛(wèi)生部出臺“兩規(guī)一標”以來,各級衛(wèi)生行政管理部門對醫(yī)院消毒供應(yīng)工作的重視和支持程度提升到了一個新的高度,各醫(yī)院臨床科室對消毒供應(yīng)中心的工作有了全新的認識,各醫(yī)療機構(gòu)消毒供應(yīng)中心在醫(yī)務(wù)人員中的地位和重要性也有明顯的提升,消毒供應(yīng)中心從建筑設(shè)計、儀器設(shè)備更新和人員配置都有很大改善。對院領(lǐng)導(dǎo)支持醫(yī)院消毒供應(yīng)工作態(tài)度的滿意率及本人對從事消毒供應(yīng)職業(yè)的滿意率的調(diào)查結(jié)果基本與這個大的趨勢相符[1],其他類似調(diào)查顯示,臨床護士100%認為消毒供應(yīng)中心是醫(yī)院感染控制的重要科室,97.5%的臨床護士認為了解有關(guān)消毒供應(yīng)中心的基本知識很重要,與本調(diào)查結(jié)果基本相符[1]。
本調(diào)查中,支持“消毒供應(yīng)人員在醫(yī)院地位明顯提高”觀點者、本人對消毒供應(yīng)工作環(huán)境的滿意率,以及本人對工資的滿意度,這3項滿意度較低,究其原因,主要包括①消毒供應(yīng)??谱o士普遍感到工作壓力大,資料顯示,消毒供應(yīng)工作人員主要壓力源按從高到低排序,依次為工作方面及護理專業(yè)、工作環(huán)境及資源、工作量及時間分配。其中,較為突出的是社會地位低和工資福利低這兩項[2]。②消毒供應(yīng)??谱o士的工作內(nèi)容與臨床科室不同,其主要任務(wù)是處理可回收的再生器械、器具和物品,與臨床醫(yī)師、專家和教授以及社會接觸較少,很容易造成比臨床醫(yī)護人員低人一等的印象。③由于消毒供應(yīng)??谱o士不直接面對患者,很多醫(yī)院在績效改革中將消毒供應(yīng)中心的績效定的偏低,與臨床科室之間的差距較大。收入偏低,難免就會產(chǎn)生失落感、自卑感等負性情緒。④消毒供應(yīng)中心存在多種可能引起人體傷害的因素,包括生物因素、物理因素和化學(xué)因素等[3]。工作人員不慎接觸被病菌或病毒沾染的器械或被劃傷,容易感染乙型肝炎、丙型肝炎、梅毒甚至艾滋病等傳染性疾病。⑤噪聲污染也是困擾消毒供應(yīng)人員的難題,我國醫(yī)院消毒供應(yīng)中心噪聲強度通常為90~98 dB,超過我國對工業(yè)區(qū)噪聲標準的極限值55~60dB。噪聲污染會損傷聽力,容易造成恐懼、緊張、焦慮、抑郁、失眠、多夢、月經(jīng)失調(diào)等[4]。
本調(diào)查顯示臨床科室對消毒供應(yīng)工作的支持率82.00%。任君對其所在醫(yī)院臨床醫(yī)務(wù)人員對消毒供應(yīng)中心工作滿意度進行調(diào)查,2011年不同時段的滿意率分別為89.33%、99.00%,平均為94.17%,與本調(diào)查結(jié)果基本吻合[5]。與過去相比,這是一個比較樂觀的數(shù)據(jù),但為何沒有達到較高的理想狀態(tài),分析其原因,主要包括:①消毒供應(yīng)工作客觀上存在諸多不足和缺點,比如服務(wù)態(tài)度和意識有待進一步提高,服務(wù)考核機制需要進一步健全等。②溝通問題,資料顯示消毒供應(yīng)中心與臨床科室存在的問題大部分源于溝通的不到位[6],75.00%的臨床護士表示不了解消毒供應(yīng)中心的工作流程[1]。醫(yī)學(xué)本身具備醫(yī)學(xué)性和人文性兩種屬性,人們往往重視了醫(yī)學(xué)性而忽視了人文性,在大多數(shù)消毒供應(yīng)中心與各臨床科室的矛盾中,從醫(yī)學(xué)的科學(xué)性來看,雙方基本無過錯或少有過錯,但從醫(yī)學(xué)人文的角度看,雙方均存在不同程度的問題如溝通的不足、不暢、障礙甚至缺失等。解決此問題的關(guān)鍵是從學(xué)歷教育和繼續(xù)教育等環(huán)節(jié)入手,全面提高所有醫(yī)務(wù)人員的人文知識和人文素養(yǎng),較高的人文素養(yǎng)能夠促進科室之間的了解、理解、信任和友誼,可以提高相互之間工作質(zhì)量和彼此服務(wù)的滿意度。
如何保證我國消毒供應(yīng)專業(yè)人員后繼有人,這是一個事關(guān)我國消毒供應(yīng)事業(yè)全局、未來和發(fā)展的重要課題。目前,我國消毒供應(yīng)中心從業(yè)人員主要有兩種,一是“半路出家”,即在其他臨床科室工作一段時間后調(diào)至消毒供應(yīng)中心。二是衛(wèi)校、醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校及護理學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生,其共同特點是專業(yè)性較差,基本上還得從頭學(xué)起。本調(diào)查顯示,消毒供應(yīng)??谱o士支持其子女從事醫(yī)院消毒供應(yīng)職業(yè)者占受訪人員的38.00%,這是一個不容樂觀的數(shù)據(jù),表明我國消毒供應(yīng)在事業(yè)發(fā)展、職稱晉升、工資福利、社會地位、工作環(huán)境等方面上尚存在諸多不令人滿意、不令人向往的因素。因此,筆者建議,第一,各級衛(wèi)生行政管理部門要更加重視消毒供應(yīng)在醫(yī)療服務(wù)體系中的地位和作用。第二,消毒供應(yīng)要成為一門獨立的學(xué)科或?qū)I(yè),其專業(yè)人才的培養(yǎng),不應(yīng)該停留在繼續(xù)教育層面,應(yīng)該從學(xué)歷教育抓起,在醫(yī)學(xué)院校設(shè)置“消毒供應(yīng)與感染控制專業(yè)或方向”,培養(yǎng)能夠滿足我國消毒供應(yīng)事業(yè)不斷發(fā)展需求的高端技能型專門人才。
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