• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    物聯(lián)網(wǎng)軟件工程校企協(xié)同CBE實(shí)訓(xùn)分析

    2014-10-10 08:35:56林興志
    河池學(xué)院學(xué)報(bào) 2014年2期
    關(guān)鍵詞:聯(lián)網(wǎng)校企協(xié)同

    林興志

    (廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院,廣西 南寧 530007)

    0 引言

    “校企協(xié)同創(chuàng)新”是指學(xué)校與企業(yè)創(chuàng)新資源和要素有效匯聚,通過突破創(chuàng)新主體間的壁壘,使學(xué)校教育與科研優(yōu)勢(shì)走向企業(yè)、深入社會(huì),兩者融合充分釋放彼此間“人才、資本、信息、技術(shù)”等創(chuàng)新要素活力而實(shí)現(xiàn)深度合作。而能力本位教育(Competence-Based Education,簡(jiǎn)稱CBE)是一種職業(yè)教育思想,以培養(yǎng)學(xué)生的能力為宗旨,在專業(yè)開發(fā)和課程設(shè)置上形成的一套能力本位教學(xué)模式,使受教育者在學(xué)習(xí)期間就具備某種職業(yè)所必需的實(shí)際工作能力[1]。基于CBE實(shí)訓(xùn)教學(xué)的物聯(lián)網(wǎng)軟件工程是一門綜合性課程,它的課程設(shè)置依據(jù)是傳統(tǒng)的軟件設(shè)計(jì)、信息系統(tǒng)開發(fā)、嵌入式系統(tǒng)與硬件開發(fā)等課程,是在2009年物聯(lián)網(wǎng)熱浪席卷中國(guó)背景下發(fā)展起來的一門綜合性、實(shí)訓(xùn)性較強(qiáng)的融合新一代信息技術(shù)的課程體系。

    物聯(lián)網(wǎng)軟件工程將無線傳感器網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、M2M、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航、GPS、GIS等物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融合到協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè),提供實(shí)訓(xùn)教學(xué)智能化、交互式校企貫通,并與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的智能識(shí)別、定位、跟蹤、監(jiān)控和管理等功能的開發(fā)與應(yīng)用融為一體[2]。單純的學(xué)校實(shí)驗(yàn)室平臺(tái),特別是高職院校實(shí)驗(yàn)室很難提供這樣一個(gè)地域跨度廣、硬件異構(gòu)性大、移動(dòng)程度高、智能與決策一體化的社會(huì)化應(yīng)用程度高的開發(fā)環(huán)境。物聯(lián)網(wǎng)工程項(xiàng)目開發(fā)中,校企協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)與CBE實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式的引入,對(duì)學(xué)校乃至企業(yè)都將是一個(gè)最優(yōu)化的解決方法。

    1 CBE校企協(xié)同實(shí)訓(xùn)體系框架

    1.1 CBE校企協(xié)同創(chuàng)新

    校企協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)下物聯(lián)網(wǎng)軟件工程CBE實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)模式采用了DUCAM(Develop a Curriculum,教學(xué)計(jì)劃開發(fā))課程開發(fā)法[3]。DUCAM模式強(qiáng)調(diào)以能力作為課程開發(fā)的中心,以能力為主線設(shè)計(jì)課程,實(shí)訓(xùn)知識(shí)體系為能力培訓(xùn)服務(wù),評(píng)價(jià)的重點(diǎn)以獲取從事軟件工程開發(fā)職業(yè)所需的能力為標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)訓(xùn)教學(xué)評(píng)價(jià)分析法中,工程開發(fā)與實(shí)訓(xùn)二位一體,有效而充分地用優(yōu)秀學(xué)生與企業(yè)技術(shù)人員工作中所完成的各項(xiàng)任務(wù)來描述各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo);協(xié)同創(chuàng)新是考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù),同時(shí)也是能力本位的具體體現(xiàn)內(nèi)容之一,且與在協(xié)同創(chuàng)新工作中完成此任務(wù)所需的理論知識(shí)、工作態(tài)度和技能等有著直接的聯(lián)系,可以作為課程開發(fā)成功與否的重要評(píng)價(jià)因素。

    1.2 實(shí)訓(xùn)體系框架

    校企協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)下物聯(lián)網(wǎng)軟件工程CBE實(shí)訓(xùn)體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是協(xié)同、創(chuàng)新、實(shí)訓(xùn)[4]。物聯(lián)網(wǎng)是新一代新興技術(shù)體系,物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與軟件工程在發(fā)展史中有著千絲萬縷的關(guān)系,每一項(xiàng)技術(shù)都是前一技術(shù)的延伸,更注重的是智能信息的交互,并以一種無所不在的狀態(tài)存在于軟件工程項(xiàng)目的全生命周期。CBE校企協(xié)同實(shí)訓(xùn)體系框架如圖1所示。

    圖1 CBE校企協(xié)同實(shí)訓(xùn)體系框架

    CBE校企協(xié)同實(shí)訓(xùn)體系框架主要有五大部分,在底層構(gòu)建CBE與專業(yè)能力內(nèi)涵培養(yǎng)機(jī)制,界定職業(yè)能力內(nèi)涵,確立基于CBE的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方式。在此基礎(chǔ)上建立校企協(xié)同創(chuàng)新物聯(lián)網(wǎng)軟件工程實(shí)訓(xùn)與開發(fā)環(huán)境,通過模型導(dǎo)入、體系融合等手段對(duì)實(shí)訓(xùn)環(huán)境進(jìn)行評(píng)價(jià)與分析。經(jīng)過建模優(yōu)化和工程分解階段,建立協(xié)同創(chuàng)新模型和CBE發(fā)展模型[5],結(jié)合能力本位與特色分析,能夠?qū)φn程進(jìn)行預(yù)測(cè)、構(gòu)建、識(shí)別和評(píng)價(jià),這與前一階段是迭代重構(gòu)的過程。通過對(duì)協(xié)同創(chuàng)新模型和CBE發(fā)展模型的融合創(chuàng)新,進(jìn)一步建立CBE評(píng)價(jià)體系的工程實(shí)踐量化分析模型,通過“產(chǎn)學(xué)研用”實(shí)訓(xùn)實(shí)證研究不斷進(jìn)行數(shù)據(jù)采集與系統(tǒng)分析,實(shí)現(xiàn)模型自身的迭代重構(gòu)。在具體的實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)采取復(fù)合資源環(huán)境與多實(shí)驗(yàn)例程集成的方式,利用物聯(lián)網(wǎng)多種設(shè)備資源設(shè)置不同的實(shí)驗(yàn)例程,采用分層多模教學(xué)模式,最終實(shí)現(xiàn)職業(yè)能力內(nèi)涵培養(yǎng)機(jī)制所要求達(dá)到的培養(yǎng)目標(biāo)。整個(gè)體系結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),通過迭代實(shí)現(xiàn)自我的不斷完善,最終形成學(xué)生、教師、學(xué)校、企業(yè)四位一體平衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展的良性循環(huán)。

    2 分析方法

    在校企協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)下應(yīng)用教育實(shí)驗(yàn)研究法,以物聯(lián)網(wǎng)軟件工程CBE為引導(dǎo),從課題假設(shè)、實(shí)驗(yàn)計(jì)劃制定和實(shí)施、實(shí)驗(yàn)結(jié)果分析和評(píng)估等方面進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì),逐步形成分層多模教學(xué)模型。創(chuàng)造性發(fā)展教育行動(dòng)研究法,在教學(xué)和實(shí)踐過程中對(duì)教學(xué)模式、教師能力等各方面因素進(jìn)行及時(shí)反饋與修正,將研究與行動(dòng)緊密結(jié)合在校企協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)下,使學(xué)生的職業(yè)能力培養(yǎng)與教師的教育能力培養(yǎng)都能得到持續(xù)化、結(jié)構(gòu)化發(fā)展[6]。利用校企協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)進(jìn)一步深化教育比較研究法的應(yīng)用,將企業(yè)先進(jìn)管理理念、崗位能力發(fā)展理論與CBE效應(yīng)與傳統(tǒng)教學(xué)模式進(jìn)行多方位比較,發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),找到協(xié)同合作、互惠互利的切入點(diǎn),創(chuàng)造性地構(gòu)建校企協(xié)同創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)模式。

    3 實(shí)訓(xùn)機(jī)制與模式分析

    3.1 CBE與職業(yè)能力內(nèi)涵培養(yǎng)機(jī)制

    定位物聯(lián)網(wǎng)軟件工程實(shí)訓(xùn)課程綜合職業(yè)能力培養(yǎng)目標(biāo),堅(jiān)持綜合職業(yè)能力培養(yǎng)和建立CBE與職業(yè)能力內(nèi)涵培養(yǎng)機(jī)制的關(guān)鍵在于全面科學(xué)地掌握綜合職業(yè)能力的具體內(nèi)涵,并在此基礎(chǔ)上形成正確的職業(yè)教育能力觀[7]。以此為依據(jù),依托校企協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái),準(zhǔn)確定位物聯(lián)網(wǎng)軟件工程實(shí)訓(xùn)課程綜合職業(yè)能力培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)模式。

    經(jīng)過對(duì)綜合職業(yè)能力具體內(nèi)涵的分析與把握,形成以三大培養(yǎng)目標(biāo)為核心、多種培養(yǎng)方式并行實(shí)施的CBE職業(yè)能力內(nèi)涵培養(yǎng)機(jī)制。首先是專業(yè)技能培養(yǎng),以學(xué)生、教師、企業(yè)多角色視角制定交互式培養(yǎng)模式:教師引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)專業(yè)興趣,增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力,企業(yè)提供參觀、實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)可以達(dá)到事半功倍的效果,教師通過教學(xué)手段改革、企業(yè)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)鍛煉能夠給學(xué)生帶來全新的教學(xué)體驗(yàn),同時(shí)對(duì)企業(yè)的科研、學(xué)校的教研起到良好的促進(jìn)作用。第二是個(gè)人素質(zhì)能力培養(yǎng),主要體現(xiàn)在口頭表達(dá)能力、項(xiàng)目文檔寫作能力、心理調(diào)適能力和人際關(guān)系能力等方面:CBE軟件工程實(shí)訓(xùn)課程的特點(diǎn)就是在企業(yè)真實(shí)環(huán)境下實(shí)際體驗(yàn)軟件項(xiàng)目開發(fā)的全過程,在項(xiàng)目開發(fā)的各個(gè)階段均能得到個(gè)人能力的培養(yǎng)和鍛煉,如需求分析階段要跟客戶接洽,能夠培養(yǎng)口頭表達(dá)能力和人際關(guān)系能力,每個(gè)階段的項(xiàng)目文檔撰寫,能夠培養(yǎng)寫作能力,項(xiàng)目的復(fù)雜性和對(duì)工期的嚴(yán)格要求能夠鍛煉心理調(diào)適能力。第三是崗位素質(zhì)能力,即針對(duì)某個(gè)具體崗位所必須具備的綜合素質(zhì),包括學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、動(dòng)手能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。在校企協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)下,充分發(fā)揮學(xué)校、企業(yè)各自的優(yōu)勢(shì),針對(duì)不同的能力使用不同的培養(yǎng)方式。如學(xué)習(xí)能力主要是在學(xué)校的實(shí)訓(xùn)階段進(jìn)行培養(yǎng),動(dòng)手能力則在企業(yè)能夠得到很好的鍛煉,只有學(xué)習(xí)能力、動(dòng)手能力均達(dá)到一定高度時(shí),才談得上創(chuàng)新能力。在企業(yè)對(duì)接市場(chǎng)的過程中,需求是創(chuàng)新的最大動(dòng)力,而項(xiàng)目的順利完成離不開團(tuán)隊(duì)協(xié)作。以能力為本位,正確的培養(yǎng)目標(biāo)和方式能夠使實(shí)訓(xùn)效果最優(yōu)化。

    3.2 CBE評(píng)價(jià)體系的工程實(shí)踐量化分析模型

    物聯(lián)網(wǎng)軟件工程是一個(gè)多學(xué)科、多課程融合交叉的課程體系,CBE在校企合作平臺(tái)中以多元化、多模崗位工作環(huán)境存在,建立一個(gè)動(dòng)態(tài)的、可量化的多元分析模型與職業(yè)能力、創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系能夠有效地促進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)軟件工程實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系與學(xué)科體系建設(shè)。工程分析實(shí)踐量化分析模型如圖2所示。

    分析模型采用三維模式,第一維是崗位角色,以軟件工程全過程參與的各個(gè)角色為依據(jù),包括項(xiàng)目經(jīng)理、業(yè)務(wù)員、軟件設(shè)計(jì)師、程序員、測(cè)試員等各類崗位角色;第二維是項(xiàng)目階段,以時(shí)間為基礎(chǔ)單位,項(xiàng)目階段為主要單位,包括需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、測(cè)試、發(fā)布、維護(hù)等各個(gè)階段;第三維是能力要求,結(jié)合前兩維的內(nèi)容能夠定義出對(duì)應(yīng)的能力,如業(yè)務(wù)員在需求分析階段應(yīng)該具備的能力是與客戶溝通協(xié)調(diào)能力、需求獲取與界定能力等等。由于軟件工程對(duì)項(xiàng)目開發(fā)全過程的各個(gè)階段均已有完備的輸出需求,即文檔編制和成果要求,因此根據(jù)各階段所提交的文檔質(zhì)量以及成果的優(yōu)劣可以形成具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合第三維度的能力要求形成完整的能力評(píng)價(jià)體系。整個(gè)模型的基礎(chǔ)部分是相對(duì)固定的,涉及到具體的項(xiàng)目?jī)?nèi)容、時(shí)間點(diǎn)等,則需要根據(jù)實(shí)訓(xùn)時(shí)所用的項(xiàng)目具體情況動(dòng)態(tài)生成,因此模型是動(dòng)態(tài)的、可量化的。

    3.3 復(fù)合資源環(huán)境與多實(shí)驗(yàn)例程集成

    圖2 工程實(shí)踐量化分析模型

    校企協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)下物聯(lián)網(wǎng)CBE實(shí)訓(xùn)教學(xué)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)應(yīng)該是復(fù)合資源環(huán)境與多實(shí)驗(yàn)例程的交互集成[8]。復(fù)合資源環(huán)境以物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)設(shè)備構(gòu)成實(shí)訓(xùn)環(huán)境,包括RFID、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航、GPS、GIS、無線傳感器、遙感、GPRS網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、藍(lán)牙、WiFi和其他配套設(shè)備,這些資源在企業(yè)中以一種穩(wěn)定的社會(huì)形式存在,引領(lǐng)社會(huì)科技應(yīng)用潮流與智能生活的品質(zhì)提升,現(xiàn)在的無線城市應(yīng)用便是一個(gè)很好的典型案例。資源的廣泛應(yīng)用與科技含量的提升將促進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新工程教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)多樣化,根據(jù)不同實(shí)訓(xùn)學(xué)生的特點(diǎn)、不同崗位的需求,參照CBE效應(yīng)選取合適的設(shè)備資源,動(dòng)態(tài)構(gòu)建不同的資源環(huán)境、不同網(wǎng)絡(luò)的組成形式,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)用、會(huì)用新型物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備,并結(jié)合項(xiàng)目需求創(chuàng)新發(fā)揮設(shè)備資源的其他功能優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

    同時(shí),物聯(lián)網(wǎng)教學(xué)環(huán)境集成了多種傳感器模型以及多種無線組網(wǎng)模式,可實(shí)現(xiàn)多種物聯(lián)網(wǎng)構(gòu)架,面向各專業(yè)教學(xué)及創(chuàng)新應(yīng)用提供多實(shí)驗(yàn)例程模型,使學(xué)生熟悉和掌握物聯(lián)網(wǎng)的基本構(gòu)成及多種實(shí)際應(yīng)用。復(fù)合資源環(huán)境與多實(shí)驗(yàn)例程集成彌補(bǔ)了學(xué)校教學(xué)資源落后的缺陷,發(fā)揮企業(yè)緊跟市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì),使教學(xué)與社會(huì)接軌,讓學(xué)生所學(xué)即所用,極大提高實(shí)訓(xùn)效果。

    3.4 分層多模教學(xué)模式

    基于工程實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化的分層多模教學(xué)模式設(shè)計(jì)主要以物聯(lián)網(wǎng)三層架構(gòu)為核心。物聯(lián)網(wǎng)三層架構(gòu)即“感知層、網(wǎng)絡(luò)層、應(yīng)用層”,每一層都具有不同的規(guī)范性與標(biāo)準(zhǔn)化,每一個(gè)學(xué)生與企業(yè)技術(shù)人員均可從中找出自己的CBE定位,并在規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化的指導(dǎo)下更具協(xié)同創(chuàng)新的可能性。依據(jù)物聯(lián)網(wǎng)軟件工程架構(gòu),以及工程實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化從社會(huì)產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)工程項(xiàng)目開發(fā)模型,以實(shí)驗(yàn)平臺(tái)建設(shè)方案為核心,構(gòu)建出一個(gè)分層多模的創(chuàng)新性教學(xué)模式。

    感知層作為物聯(lián)網(wǎng)的最底層,更多涉及的是硬件采集設(shè)備,如各類傳感器、攝像頭、無線射頻卡、接收器、個(gè)性化終端等等,從原理——應(yīng)用——開發(fā)的遞進(jìn)式教學(xué)目標(biāo)出發(fā),教學(xué)模式是多樣化的。原理可以在課堂教學(xué)結(jié)合實(shí)物進(jìn)行講解;應(yīng)用則要聯(lián)系到具體的項(xiàng)目,如智慧交通項(xiàng)目,使用了無線射頻卡、車載終端等等作為感知層設(shè)備,實(shí)現(xiàn)了交通的智能監(jiān)管、車輛調(diào)度、實(shí)時(shí)位置查詢等功能;開發(fā)則是對(duì)學(xué)生掌握知識(shí)點(diǎn)的更高層次要求,如何結(jié)合企業(yè)項(xiàng)目的需求,開發(fā)出新的具有個(gè)性化的物聯(lián)網(wǎng)感知層設(shè)備,這需要客戶、企業(yè)、教師、學(xué)生各方面的配合,在校企協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)的統(tǒng)一調(diào)配下才有可能完成。

    網(wǎng)絡(luò)層是物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)傳輸?shù)谋U?,要求學(xué)生既要具備網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)知識(shí),能夠進(jìn)行常規(guī)組網(wǎng),又要能夠根據(jù)項(xiàng)目特殊需求,使用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行特殊組網(wǎng)。因此無線組網(wǎng)方式將是物聯(lián)網(wǎng)軟件工程課程的核心,組網(wǎng)要求是快速、可靠、動(dòng)態(tài)。在實(shí)驗(yàn)平臺(tái)方案設(shè)計(jì)上,制定多種類型的教學(xué)模式和方案,如網(wǎng)絡(luò)基本理論學(xué)習(xí)、組網(wǎng)動(dòng)手練習(xí)、網(wǎng)絡(luò)性能測(cè)試、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)等等,充分利用企業(yè)的資源優(yōu)勢(shì)對(duì)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行重新梳理和整合。

    應(yīng)用層是物聯(lián)網(wǎng)的上層結(jié)構(gòu),主要體現(xiàn)在物聯(lián)網(wǎng)軟件系統(tǒng)的架構(gòu)和開發(fā)。針對(duì)各個(gè)領(lǐng)域,物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的應(yīng)用更加多樣化,需要不同的教學(xué)模式才能適應(yīng)不同的需求。最直觀的教學(xué)模式即是現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn),可帶領(lǐng)學(xué)生到物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用企業(yè)進(jìn)行參觀,了解一個(gè)成熟的物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的運(yùn)作方式、實(shí)現(xiàn)功能以及所體現(xiàn)的行業(yè)特點(diǎn)等;第二種教學(xué)模式是進(jìn)行需求分析,通過與客戶面對(duì)面的溝通敲定系統(tǒng)的功能點(diǎn);緊接著進(jìn)行分組開發(fā),可在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)課堂進(jìn)行,也可在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)時(shí)進(jìn)行,由企業(yè)技術(shù)人員直接指導(dǎo)會(huì)有更好的收效。

    分層多模創(chuàng)新性教學(xué)模式的另一個(gè)特點(diǎn)是個(gè)性化教學(xué),即針對(duì)每個(gè)學(xué)生的興趣、個(gè)性、學(xué)習(xí)能力等各方面表現(xiàn),制定針對(duì)個(gè)人的個(gè)性化教學(xué)模式。由于物聯(lián)網(wǎng)三層體系過于龐大,要求每個(gè)學(xué)生都熟練掌握各層知識(shí)點(diǎn)并能夠加以應(yīng)用顯然是不現(xiàn)實(shí)的。而在企業(yè)中的崗位分工更加細(xì)致,體現(xiàn)了術(shù)業(yè)有專攻的特點(diǎn),因此在教學(xué)上要結(jié)合實(shí)際,對(duì)不同的學(xué)生采用有側(cè)重點(diǎn)的培養(yǎng)模式,如有的學(xué)生對(duì)硬件感興趣,則可重點(diǎn)學(xué)習(xí)和發(fā)展感知層知識(shí)和應(yīng)用;有的學(xué)生喜歡組網(wǎng),則適合做網(wǎng)絡(luò)層的構(gòu)建和優(yōu)化;而喜歡軟件開發(fā)的學(xué)生可著重向應(yīng)用層開發(fā)程序員方向培養(yǎng)。普遍適用性和特殊個(gè)性化設(shè)計(jì)使分層教學(xué)模式更具有創(chuàng)新性和實(shí)用性。

    4 結(jié)語

    物聯(lián)網(wǎng)軟件工程CBE實(shí)訓(xùn)體系的發(fā)展以職業(yè)能力培養(yǎng)為目標(biāo),以校企協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)為依托,發(fā)展物聯(lián)網(wǎng)軟件工程技術(shù)為突破,研究實(shí)訓(xùn)教學(xué)、工學(xué)結(jié)合、“產(chǎn)學(xué)研用”四位一體的內(nèi)在聯(lián)系和教學(xué)體系結(jié)構(gòu)特性。在企業(yè)物聯(lián)網(wǎng)軟件工程項(xiàng)目全生命周期實(shí)現(xiàn)教與學(xué)、工與學(xué)、技術(shù)與產(chǎn)品的統(tǒng)一,充分利用高效、多模的物聯(lián)網(wǎng)資源環(huán)境,打造出一個(gè)開放性創(chuàng)新資源生態(tài)環(huán)境,構(gòu)建一套科學(xué)的職業(yè)能力培養(yǎng)工程教學(xué)實(shí)訓(xùn)和操作體系。在協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)進(jìn)程中,建立分層、多模、操作性強(qiáng)、可持續(xù)發(fā)展的CBE工程實(shí)踐教學(xué)模式,形成一套綜合性的實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法,實(shí)現(xiàn)優(yōu)化組合、有效驗(yàn)證和科學(xué)評(píng)價(jià)的體系,促進(jìn)校企協(xié)同創(chuàng)新與教學(xué)技術(shù)的革新與發(fā)展。

    [1]姜獻(xiàn)群.基于CBE模式的高校職業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)研究[J].職教論壇,2013(23):24-26.

    [2]林興志.基于物聯(lián)網(wǎng)的物流托盤聯(lián)營(yíng)統(tǒng)一信息系統(tǒng)分析[J].科技管理研究,2011(7):198-201.

    [3]李久平,姜大鵬,王濤.產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新中的知識(shí)整合——一個(gè)理論框架[J].軟科學(xué),2013(5):136-139.

    [4]陳勁,陽銀娟.協(xié)同創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)與內(nèi)涵[J].科學(xué)學(xué)研究,2012(2):161-164.

    [5]陳偉球.CBE教育模式對(duì)我國(guó)新興產(chǎn)業(yè)職業(yè)教育的啟示[J].河南科技學(xué)院學(xué)報(bào),2012(12):80-82.

    [6]孫澤文.協(xié)同創(chuàng)新推進(jìn)地方大學(xué)內(nèi)涵式發(fā)展——學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在清華大學(xué)百年校慶上的講話精神[J].荊楚理工學(xué)院學(xué)報(bào),2012(6):72-76.

    [7]張妍.淺析高職院校課程能力本位的項(xiàng)目化改革[J].科技視界,2013(31):238.

    [8]刁洪斌.基于能力本位的高職生頂崗實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)模式[J].職教論壇,2010(11):21-23.

    猜你喜歡
    聯(lián)網(wǎng)校企協(xié)同
    “身聯(lián)網(wǎng)”等五則
    蜀道難:車與路的協(xié)同進(jìn)化
    深化校企合作促進(jìn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)校企生三方共贏
    上海包裝(2019年2期)2019-05-20 09:11:04
    “四化”協(xié)同才有出路
    汽車觀察(2019年2期)2019-03-15 06:00:50
    搶占物聯(lián)網(wǎng)
    通信世界(2018年27期)2018-10-16 09:02:56
    校企聯(lián)合對(duì)人才培養(yǎng)的作用
    校企合作運(yùn)行機(jī)制初探
    新課程研究(2016年1期)2016-12-01 05:52:15
    三醫(yī)聯(lián)動(dòng) 協(xié)同創(chuàng)新
    可再生能源與物聯(lián)網(wǎng)
    風(fēng)能(2015年10期)2015-02-27 10:15:34
    校企合作五反思
    亚洲色图av天堂| 日本黄色片子视频| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品野战在线观看| 久久香蕉精品热| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产成年人精品一区二区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产真实乱freesex| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 九九热线精品视视频播放| 亚洲av美国av| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 色尼玛亚洲综合影院| 露出奶头的视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 婷婷精品国产亚洲av| 免费在线观看日本一区| 国产精华一区二区三区| 久久精品影院6| 午夜福利在线在线| 在线观看午夜福利视频| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美一区二区亚洲| 夜夜夜夜夜久久久久| 99热这里只有是精品50| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜免费激情av| 婷婷丁香在线五月| 欧美激情国产日韩精品一区| 精品久久久久久,| 成年女人永久免费观看视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 色尼玛亚洲综合影院| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 在线观看av片永久免费下载| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 赤兔流量卡办理| 永久网站在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 好男人在线观看高清免费视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 日韩国内少妇激情av| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 午夜精品久久久久久毛片777| 在线播放国产精品三级| 欧美最新免费一区二区三区 | 亚洲人成电影免费在线| 午夜日韩欧美国产| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久久久久久午夜电影| 欧美xxxx性猛交bbbb| 天堂网av新在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产伦精品一区二区三区视频9| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲av不卡在线观看| 国产熟女xx| 国产男靠女视频免费网站| 国产黄a三级三级三级人| 在线观看午夜福利视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲专区中文字幕在线| 嫩草影院精品99| 精品人妻熟女av久视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 午夜影院日韩av| a级毛片免费高清观看在线播放| 久9热在线精品视频| 亚洲在线自拍视频| 我的老师免费观看完整版| 精品一区二区免费观看| www.www免费av| 日本在线视频免费播放| 熟女电影av网| 免费高清视频大片| 免费在线观看亚洲国产| 少妇熟女aⅴ在线视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美丝袜亚洲另类 | 1000部很黄的大片| 欧美一区二区国产精品久久精品| 首页视频小说图片口味搜索| 国产乱人伦免费视频| 国产不卡一卡二| av视频在线观看入口| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美激情国产日韩精品一区| 婷婷六月久久综合丁香| 午夜老司机福利剧场| 在线播放国产精品三级| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品三级大全| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲美女黄片视频| 两个人视频免费观看高清| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久这里只有精品中国| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久久久精品国产欧美久久久| av天堂中文字幕网| 亚洲18禁久久av| 给我免费播放毛片高清在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 1000部很黄的大片| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久精品国产自在天天线| 成人午夜高清在线视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 动漫黄色视频在线观看| 国产成人福利小说| 亚洲欧美激情综合另类| 看十八女毛片水多多多| 一二三四社区在线视频社区8| 1024手机看黄色片| 国产伦一二天堂av在线观看| 91av网一区二区| 亚洲av一区综合| 久久草成人影院| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲av美国av| 两人在一起打扑克的视频| 一本综合久久免费| av欧美777| a在线观看视频网站| 久久久精品大字幕| 久久热精品热| 国产精品免费一区二区三区在线| 51午夜福利影视在线观看| 中国美女看黄片| 免费看日本二区| 精品日产1卡2卡| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品亚洲美女久久久| 国产视频一区二区在线看| 国产极品精品免费视频能看的| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久人人爽人人爽人人片va | 我要搜黄色片| 色尼玛亚洲综合影院| 成人美女网站在线观看视频| 日本黄大片高清| 亚洲18禁久久av| 能在线免费观看的黄片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品女同一区二区软件 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 可以在线观看毛片的网站| 成人国产一区最新在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲在线自拍视频| 又紧又爽又黄一区二区| or卡值多少钱| 别揉我奶头 嗯啊视频| 小说图片视频综合网站| 成年女人永久免费观看视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产精品免费一区二区三区在线| 免费在线观看成人毛片| 国产黄片美女视频| 哪里可以看免费的av片| 一级av片app| 激情在线观看视频在线高清| 有码 亚洲区| 国产中年淑女户外野战色| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 能在线免费观看的黄片| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品av视频在线免费观看| 午夜老司机福利剧场| 成人欧美大片| 一区二区三区高清视频在线| 88av欧美| 真人一进一出gif抽搐免费| 美女高潮的动态| av中文乱码字幕在线| 亚洲精品在线观看二区| 搡老岳熟女国产| 哪里可以看免费的av片| 少妇丰满av| 免费高清视频大片| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产亚洲av嫩草精品影院| 在线免费观看不下载黄p国产 | 毛片女人毛片| 桃色一区二区三区在线观看| 国产在线男女| 男女下面进入的视频免费午夜| 毛片女人毛片| 一个人看视频在线观看www免费| 丰满的人妻完整版| 99热6这里只有精品| 搞女人的毛片| 久久久久久久久大av| 欧美色视频一区免费| 亚洲午夜理论影院| 一进一出好大好爽视频| 毛片一级片免费看久久久久 | 精品人妻熟女av久视频| 亚洲最大成人手机在线| 校园春色视频在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| av天堂中文字幕网| 久久热精品热| 亚洲激情在线av| 午夜精品久久久久久毛片777| 成人永久免费在线观看视频| 免费高清视频大片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美最新免费一区二区三区 | 精品日产1卡2卡| 日本黄大片高清| 亚洲av一区综合| 国产综合懂色| 国产真实伦视频高清在线观看 | 精品久久久久久久久久久久久| av在线蜜桃| 亚洲av一区综合| 国产高清三级在线| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲,欧美精品.| 亚洲成人久久爱视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲激情在线av| 免费在线观看亚洲国产| 国产一区二区三区视频了| av在线天堂中文字幕| 国产av一区在线观看免费| 亚洲精品亚洲一区二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品人妻久久久久久| 99久久精品热视频| xxxwww97欧美| 91久久精品电影网| 日韩欧美精品免费久久 | 久久午夜福利片| 在线国产一区二区在线| 日韩欧美三级三区| 特大巨黑吊av在线直播| 好男人电影高清在线观看| 中国美女看黄片| 国产精品不卡视频一区二区 | 美女被艹到高潮喷水动态| 精华霜和精华液先用哪个| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产一区二区激情短视频| 精品日产1卡2卡| 欧美+亚洲+日韩+国产| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 高清在线国产一区| 亚洲精品成人久久久久久| 1024手机看黄色片| 成年版毛片免费区| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲av.av天堂| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产高清视频在线观看网站| 午夜福利成人在线免费观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 俺也久久电影网| 欧美日韩国产亚洲二区| 精品久久久久久久久av| 精品国产亚洲在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久久久精品国产欧美久久久| 最好的美女福利视频网| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲经典国产精华液单 | 国产老妇女一区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 在线播放无遮挡| 国产精品一区二区三区四区久久| 又爽又黄a免费视频| 日韩欧美精品v在线| 亚洲国产色片| 亚洲电影在线观看av| а√天堂www在线а√下载| 国产探花在线观看一区二区| 美女黄网站色视频| 日本三级黄在线观看| 午夜福利在线在线| 亚洲成人久久爱视频| 一个人看的www免费观看视频| 淫秽高清视频在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 黄色女人牲交| 精品久久久久久成人av| 日韩免费av在线播放| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 身体一侧抽搐| 日韩欧美免费精品| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产一区二区在线观看日韩| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日本三级黄在线观看| 亚洲美女黄片视频| 成年免费大片在线观看| 国产精品影院久久| 一进一出抽搐动态| 色哟哟哟哟哟哟| 久久久久国内视频| 亚洲av二区三区四区| 久久久精品欧美日韩精品| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 午夜a级毛片| 国产69精品久久久久777片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日本 欧美在线| 色5月婷婷丁香| a级毛片免费高清观看在线播放| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲av.av天堂| 久久伊人香网站| 精品人妻1区二区| 久9热在线精品视频| 日本成人三级电影网站| 欧美在线一区亚洲| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲在线观看片| 国产免费av片在线观看野外av| 久久草成人影院| 午夜福利在线在线| 久久99热6这里只有精品| 午夜福利高清视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 在线观看66精品国产| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 少妇熟女aⅴ在线视频| 极品教师在线免费播放| 久久久久久久久中文| 天堂√8在线中文| 国产 一区 欧美 日韩| 热99在线观看视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 91麻豆av在线| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产乱人视频| 99精品久久久久人妻精品| 国产视频一区二区在线看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲七黄色美女视频| 搡老熟女国产l中国老女人| a级毛片免费高清观看在线播放| 中文字幕高清在线视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 在线播放无遮挡| 黄色视频,在线免费观看| 午夜日韩欧美国产| 欧美一区二区国产精品久久精品| 午夜久久久久精精品| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日日干狠狠操夜夜爽| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲av免费在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲最大成人中文| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产视频一区二区在线看| 日本一二三区视频观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日韩精品青青久久久久久| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲 国产 在线| 无人区码免费观看不卡| 日韩成人在线观看一区二区三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| av黄色大香蕉| АⅤ资源中文在线天堂| 91在线观看av| 久久久久久久精品吃奶| 麻豆成人av在线观看| 日韩高清综合在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 在线看三级毛片| 日韩欧美精品v在线| 午夜福利成人在线免费观看| 国产私拍福利视频在线观看| 日日夜夜操网爽| 淫秽高清视频在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 99视频精品全部免费 在线| 一本一本综合久久| 国产精品影院久久| 人妻久久中文字幕网| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲精品色激情综合| 亚洲三级黄色毛片| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产探花极品一区二区| 国模一区二区三区四区视频| 欧美日韩黄片免| bbb黄色大片| 亚洲美女黄片视频| 久久伊人香网站| 深夜精品福利| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 两个人视频免费观看高清| av福利片在线观看| 久久久国产成人免费| 国产三级中文精品| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲,欧美精品.| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一进一出好大好爽视频| 国产69精品久久久久777片| 男人舔奶头视频| 一级av片app| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日本黄色片子视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲国产精品成人综合色| 久久香蕉精品热| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲专区国产一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 嫩草影院新地址| 欧美日本视频| 欧美激情在线99| 欧美日本视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 露出奶头的视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 岛国在线免费视频观看| 又紧又爽又黄一区二区| 精品久久久久久久末码| 久久久久久九九精品二区国产| 精品一区二区三区视频在线| 午夜福利18| 久久久久性生活片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 色综合欧美亚洲国产小说| 一级a爱片免费观看的视频| www.熟女人妻精品国产| 国产不卡一卡二| 99热这里只有是精品50| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 97超视频在线观看视频| 观看免费一级毛片| 欧美性猛交黑人性爽| 国产精品野战在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 黄色一级大片看看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲中文字幕日韩| 欧美色欧美亚洲另类二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产单亲对白刺激| 国产主播在线观看一区二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99在线人妻在线中文字幕| 午夜精品一区二区三区免费看| av在线天堂中文字幕| 波多野结衣巨乳人妻| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 少妇丰满av| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 免费观看精品视频网站| 久久精品影院6| 老司机深夜福利视频在线观看| 天堂动漫精品| 久久人妻av系列| 一进一出好大好爽视频| 亚洲午夜理论影院| 一个人免费在线观看的高清视频| 伦理电影大哥的女人| 亚洲精品影视一区二区三区av| 伦理电影大哥的女人| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 1000部很黄的大片| 最近在线观看免费完整版| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品伦人一区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 成人亚洲精品av一区二区| 长腿黑丝高跟| 中文字幕av在线有码专区| 色哟哟·www| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久人人爽人人爽人人片va | www日本黄色视频网| 国产单亲对白刺激| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 国产高清有码在线观看视频| 老女人水多毛片| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲精品456在线播放app | 午夜a级毛片| 亚洲三级黄色毛片| АⅤ资源中文在线天堂| 国产精品国产高清国产av| 亚洲av熟女| 91久久精品电影网| 在线免费观看不下载黄p国产 | 舔av片在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| www.www免费av| 久久香蕉精品热| 欧美黄色淫秽网站| 精品人妻视频免费看| 国产色爽女视频免费观看| 97超视频在线观看视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 成人美女网站在线观看视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 婷婷丁香在线五月| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品人妻1区二区| 性欧美人与动物交配| 亚洲,欧美精品.| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 黄色女人牲交| aaaaa片日本免费| 亚洲电影在线观看av| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美色欧美亚洲另类二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 嫩草影院精品99| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 十八禁网站免费在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 少妇高潮的动态图| 免费大片18禁| 欧美乱色亚洲激情| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品久久久久久成人av| 最好的美女福利视频网| 麻豆av噜噜一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久99久视频精品免费| 少妇高潮的动态图| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | a在线观看视频网站| 国产极品精品免费视频能看的| 久久久色成人| 久久精品国产自在天天线| 亚洲第一电影网av| 90打野战视频偷拍视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品国产亚洲在线| 免费在线观看成人毛片| 久久精品人妻少妇| 国产综合懂色| 欧美黄色片欧美黄色片| 波多野结衣巨乳人妻| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美一区二区亚洲| 欧美日韩综合久久久久久 | 男人的好看免费观看在线视频| 日本五十路高清| 亚洲欧美精品综合久久99| 麻豆国产97在线/欧美| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 欧美一级a爱片免费观看看| 淫秽高清视频在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 久久久久性生活片| 亚洲av成人av| 国产精品人妻久久久久久| 午夜精品在线福利| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品久久久久久久末码|