• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    哈爾濱市地方稅務(wù)局稅收征管問題及對策建議

    2014-10-08 23:05:42金仲元孟令勇
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2014年23期
    關(guān)鍵詞:稅收征管哈爾濱市

    金仲元 孟令勇

    摘 要:十八屆三中全會提出了繼續(xù)深入進(jìn)行財稅體制改革,而完善稅收征管體制又是財稅體制改革中的重中之重。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善與改革開放的不斷深入,稅收征收管理面臨著諸多的新問題,同時也對稅收征管模式的改革提出了新的要求。完善稅收征管模式、提高稅收征管的效率,能夠有效降低稅收征管的成本,使稅收更好地發(fā)揮其對經(jīng)濟(jì)社會的調(diào)節(jié)作用。在財稅體制改革的大背景下,哈爾濱市地稅局按照國家、省地稅局的要求,不斷完善稅收征管模式,取得了一定的成效,但也存在著不足之處。

    關(guān)鍵詞:稅收征管;征管模式;納稅信息;哈爾濱市

    中圖分類號:F810 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2014)23-0223-02

    2012年全國稅務(wù)系統(tǒng)深化稅收征管改革會議提出,要進(jìn)一步加強(qiáng)和深化稅收征管改革,統(tǒng)一思想,凝聚共識,認(rèn)真總結(jié)實踐經(jīng)驗,積極借鑒國際成功做法,不斷開創(chuàng)稅收征管改革新局面。十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干問題的決定》中指出,“按照統(tǒng)一稅制、公平稅負(fù)、促進(jìn)公平競爭的原則,加強(qiáng)對稅收優(yōu)惠特別是區(qū)域稅收優(yōu)惠政策的規(guī)范管理。完善國稅、地稅征管體制?!蔽覈壳暗亩愂照鞴艹杀韭矢哌_(dá)5%—6%,而發(fā)達(dá)國家的稅收征管成本率一般在1%—2%之間,美國只有0.6%,日本只有0.8%。因此,降低稅收征管成本,提高稅收征管效率成為社會普遍關(guān)注的熱點問題。本文在介紹哈爾濱市地稅局稅收征管的現(xiàn)狀基礎(chǔ)上,分析其存在的問題,并提出解決措施以提高稅收征管效率。

    一、哈爾濱市地方稅務(wù)局稅收征管現(xiàn)狀

    自2008年的機(jī)構(gòu)改革之后,哈爾濱市地稅局開展了強(qiáng)化“一戶式”檔案戶籍管理,規(guī)范征管基礎(chǔ)建設(shè);推進(jìn)信息管稅;推進(jìn)納稅服務(wù)體系建設(shè)等工作。由于多方面的原因,哈爾濱市地稅局稅收征管工作還存在著很多亟待解決的問題。現(xiàn)簡要介紹一下其發(fā)展現(xiàn)狀。

    第一,稅收征管流程管理。從整體上來看,哈爾濱市地方稅務(wù)局采用的征收管理流程仍然是傳統(tǒng)的稅收征管業(yè)務(wù)流程。傳統(tǒng)的稅收征管流程體系基本是從滿足各征管環(huán)節(jié)職能需要的角度來劃分、設(shè)計的。在稅收的征收管理過程中,大家遵循的都是在工作中長期形成的業(yè)務(wù)流程管理,以工作習(xí)慣作為稅收執(zhí)法的原則。征管流程管理追求對征管活動目標(biāo)達(dá)成和質(zhì)量、效率狀態(tài)的控制,尤為突出對質(zhì)量狀態(tài)地控制。而目前的哈爾濱市地稅局的整個稅收征管流程只是機(jī)械地完成稅收的征管任務(wù),在質(zhì)量控制方面基本上沒有體現(xiàn),同時在有些注重業(yè)務(wù)流程質(zhì)量的項目上忽視了對征管質(zhì)量的分析和評價。

    第二,稅收征管信息化建設(shè)方面。哈爾濱市地方稅務(wù)局的稅收信息化建設(shè)始于20世紀(jì)90年代,從簡單的公文處理開始,逐步應(yīng)用到稅收業(yè)務(wù)處理,建設(shè)現(xiàn)代化辦稅服務(wù)廳,構(gòu)建市、縣(區(qū))二級廣域網(wǎng)絡(luò),推廣稅收征管軟件等系列管理軟件,開展網(wǎng)上納稅服務(wù);建立“一戶式”紙質(zhì)和電子檔案管理制度,規(guī)范了征管檔案;推行多元化申報、先申報后繳稅的申報征收方式;出臺《納稅人戶籍管理辦法》,規(guī)范了納稅人戶籍管理。哈爾濱市地稅局信息化建設(shè)經(jīng)歷了從無到有,從單一工作方面向全局全方位、從單一的小規(guī)模手工模擬功能操作開始的,發(fā)展到現(xiàn)今的信息化三大體系,即面向納稅人的服務(wù)體系、面向內(nèi)部的辦公服務(wù)體系和同外部各部門協(xié)同辦公體系。

    第三,稅收征管決策管理方面。近幾年來,哈爾濱市地稅局在工作實踐中,緊緊圍繞“準(zhǔn)確定位、依法治稅、科學(xué)管理、和諧服務(wù)”的新要求,結(jié)合全市地稅工作實際,把深入落實省局“一條主線、三項任務(wù)”新時期治局思想、“鞏固、擴(kuò)展、提高”六字方針和十項重點工作的成果,體現(xiàn)在緊緊抓住組織收入這個中心和更加突出強(qiáng)化管理這條主線、牢牢把握隊伍建設(shè)這個根本上?!笆濉睍r期哈爾濱地稅局稅收預(yù)期:稅收增幅不低于同期全市GDP增長速度;宏觀稅負(fù)率每年平均提高0.3個百分點,至“十二五”末期達(dá)到6%以上;稅收彈性保持在1.5左右;稅收規(guī)模到“十二五”末期再翻一番。

    第四,稅收征管納稅監(jiān)控方面。哈爾濱市地稅局圍繞省局確定的實現(xiàn)“三個最大限度”的目標(biāo)和“強(qiáng)化管理、信息整合、執(zhí)法監(jiān)督”的工作方針,在“十一五”開局之年,進(jìn)行全市稽查人員重組,落實稅收管理員制度,建立新的崗責(zé)體系。通過理順管理機(jī)構(gòu),優(yōu)化人力資源配置,實現(xiàn)了“征收、管理、稽查”三分離,有效解決了疏于管理、淡化責(zé)任的問題。哈爾濱市地稅局在1994年成立了稽查局,是哈爾濱市地方稅務(wù)局的直屬機(jī)構(gòu),專司偷稅、逃避追繳,欠稅、騙稅、抗稅案件的查處;同時兼具市局處室職能,主要負(fù)責(zé)全市稽查工作制度的制定和實施和全市地方稅收專項檢查的組織和部署。

    二、哈爾濱市地方稅務(wù)局稅收征管存在的問題

    從現(xiàn)狀的分析中就能看出哈爾濱市地稅局稅收征管工作存在著很多問題,主要包括:

    第一,稅收征管流程設(shè)計不合理。主要包括:一是流程設(shè)計原理不科學(xué)。哈爾濱市地方稅務(wù)局目前采取的稅收征管模式仍然存在著傳統(tǒng)的稅收征管業(yè)務(wù)體系的制度,這種體系是面向職能的業(yè)務(wù)劃分,導(dǎo)致稅務(wù)部門和納稅人之間呈多點接觸。二是存在大量的非增值活動,以職能為前提,使設(shè)計業(yè)務(wù)時產(chǎn)生一種傾向,即因管理需要調(diào)整業(yè)務(wù)活動時,總是不斷累加,造成了很多無意義的核批環(huán)節(jié)。三是缺乏對稅收征管風(fēng)險的控制。哈爾濱市地方稅務(wù)局的稅收征管流程設(shè)計過分強(qiáng)調(diào)效率和質(zhì)量,從而忽視了對稅收征收管理過程中存在的征管風(fēng)險。

    第二,稅收信息管理體系不完善。主要包括:一是領(lǐng)導(dǎo)干部信息化意識比較薄弱,有些地稅干部信息化意識不夠強(qiáng),仍未能擺脫傳統(tǒng)的思維方式和觀念,稅收信息化觀念還未真正落實到實際工作中;二是流程和數(shù)據(jù)層面質(zhì)量不高,哈爾濱地稅系統(tǒng)中現(xiàn)有系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程模擬手工操作模式的痕跡依然濃重,當(dāng)前的征管流程和崗責(zé)體系未能與稅務(wù)管理模式形成良性互動和調(diào)節(jié)機(jī)制。

    第三,稅收征管決策系統(tǒng)不健全。主要包括:一是缺少科學(xué)的稅收征管決策系統(tǒng)。哈爾濱市地稅局目前還沒有建立起獨(dú)立的稅收征管決策支持系統(tǒng),缺少科學(xué)的稅收征管決策系統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)。二是稅收征管決策的支持系統(tǒng)不完善。從目前哈爾濱市地方稅務(wù)局納稅征管決策系統(tǒng)的建設(shè)情況來看,數(shù)據(jù)管理和納稅服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)還不完善,模型管理和知識管理系統(tǒng)還沒有建設(shè)成型。endprint

    第四,納稅監(jiān)控體系不完善。主要包括:一是稅收征管監(jiān)控力度不夠。目前哈爾濱市地稅局內(nèi)設(shè)稽查局,負(fù)責(zé)稅收征管的監(jiān)控,但是稅務(wù)稽查人員編制少、管理區(qū)域大、任務(wù)較繁重。同時,稽查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,缺乏專業(yè)知識。二是納稅監(jiān)控選案及監(jiān)控工具缺乏科學(xué)性,稅務(wù)稽查實施以選案為起點,傳統(tǒng)稽查依賴人工選案,隨意性較大。三是稅源監(jiān)控不到位。目前哈爾濱市地稅局稅務(wù)人員和辦稅地點相對集中,對稅源的掌握往往只停留在納稅人所提供資料的靜態(tài)信息上,稅源的動態(tài)性變化無從監(jiān)控。

    三、提高哈爾濱市地方稅務(wù)局稅收征管水平的對策建議

    (一)優(yōu)化稅收征管模式和流程

    第一,建立現(xiàn)代化的稅收征管模式。建立“以納稅申報和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ),以計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托,集中服務(wù),重點稽查”的征管模式。優(yōu)化稅收征管業(yè)務(wù)流程包括業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化(再造)和組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)化(重組)。目前對哈爾濱地稅系統(tǒng)的征管模式實施徹底的流程再造難度很大,實施征管模式和業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化改進(jìn)則相對容易實現(xiàn),同時也切合實際情況。建立現(xiàn)代化的稅收征管模式實質(zhì),就是根據(jù)稅收業(yè)務(wù)和信息化內(nèi)在規(guī)律,以流程為導(dǎo)向,對整個稅收業(yè)務(wù)流程進(jìn)行系統(tǒng)梳理整合、簡化優(yōu)化。

    第二,稅收征管機(jī)構(gòu)的優(yōu)化。主要包括:一是完善稅收征管內(nèi)部機(jī)制,在社會環(huán)境日益改善,納稅人素質(zhì)不斷提高,信息技術(shù)支撐逐步到位,流程化的稅收征管業(yè)務(wù)日漸完善的發(fā)展過程中,面向流程的機(jī)構(gòu)重組將使稅收征管組織的整體架構(gòu)趨向“簡明化”。二是納稅服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)立與創(chuàng)新,應(yīng)該重點建設(shè)網(wǎng)上辦稅服務(wù)大廳,利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)更加方便納稅人進(jìn)行稅務(wù)咨詢和稅收知識的查詢。三是擴(kuò)寬納稅服務(wù)渠道,建立無償服務(wù)與有償服務(wù)的雙軌模式,將一部分服務(wù)職能讓注冊稅務(wù)師事務(wù)所這樣的中介機(jī)構(gòu)來完成。

    (二)完善納稅信息管理體系

    第一,加快電子稅收局建設(shè)。主要包括:一是完善三大支撐體系,做好電子稅收局的建設(shè),應(yīng)該著重建設(shè)三大支撐體系即技術(shù)支撐、外部支撐、管理支撐;二是構(gòu)筑堅實的信息基礎(chǔ)設(shè)施,要包括:信息網(wǎng)絡(luò)(局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、廣域網(wǎng))、信息裝備(計算機(jī)軟硬件和各種終端設(shè)備、數(shù)據(jù)倉庫、安全防范)、應(yīng)用信息系統(tǒng)(為稅收管理服務(wù)的各類應(yīng)用系統(tǒng))、信息資源(儲存在各種媒體中的信息)、人員等。

    第二,加強(qiáng)納稅信息系統(tǒng)的配套建設(shè)。主要包括:一是硬件方面,主要是應(yīng)該將先進(jìn)的計算機(jī)技術(shù)應(yīng)用到稅收征管方面。目前,哈爾濱地稅系統(tǒng)金稅三期工程還處于起步階段,應(yīng)該加快金稅三期工程的建設(shè)。二是在納稅信息系統(tǒng)的配套軟件建設(shè)方面,主要是指服務(wù)人員的素質(zhì)與計算機(jī)能力的培訓(xùn)。在眾多影響稅收征管的因素中,稅務(wù)人員素質(zhì)是最為關(guān)鍵的因素。因此,良好的稅務(wù)人員素質(zhì)有利于保證征納雙方的溝通和信任,有利于營造和諧的征納關(guān)系。

    (三)健全稅收征管決策系統(tǒng)

    第一,實行頂層的稅收征管決策。目前哈爾濱地稅局根本就沒有成型的頂層決策系統(tǒng),因此應(yīng)該順應(yīng)經(jīng)濟(jì)改革的大趨勢,盡快建立起稅收征管決策系統(tǒng)。應(yīng)成立決策小組,小組成員可包括稅務(wù)局的領(lǐng)導(dǎo)階層,還應(yīng)包括稅務(wù)方面的特邀專家。該小組主要負(fù)責(zé)研究稅收政策變動、稅收宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,關(guān)注稅收征管中存在的問題,并根據(jù)哈爾濱市的實際情況制定出符合現(xiàn)實情況的政策制度和相關(guān)的處理方法。

    第二,完善管理層稅收征管決策。主要包括:一是劃定管理層稅收征管決策的范圍。二是建立信息系統(tǒng)。地方稅務(wù)局的中層管理人員應(yīng)該具備現(xiàn)代化的信息處理能力,利用計算機(jī)技術(shù)分析實際工作中遇到的稅收征收管理方面的問題,并借助信息化技術(shù)來進(jìn)行稅收征管決策,使決策內(nèi)容更加科學(xué)合理。

    第三,規(guī)范操作層稅收征管決策。操作層的稅收執(zhí)法人員要加強(qiáng)執(zhí)法方式和手段方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),這樣才能在執(zhí)法過程中遇到突發(fā)性事件時作出正確的決策。在稅收征管過程中,會出現(xiàn)很多的隨機(jī)因素和不確定性的情況,為使隨機(jī)性因素造成的危機(jī)降低至最低水平,決策者必須在有限的時間內(nèi)作出關(guān)鍵性的決策和應(yīng)對措施。因此,要對操作層的稅收征管決策進(jìn)行規(guī)范,在規(guī)范的基礎(chǔ)上才能更好地發(fā)揮隨機(jī)應(yīng)變的能力。

    (四)構(gòu)建現(xiàn)代納稅監(jiān)控體系

    第一,建立分稅種監(jiān)控體系。實現(xiàn)稅種的精細(xì)化管理是納稅監(jiān)控體系的一項重點,特別是對流轉(zhuǎn)稅、所得稅及地方稅種等主體稅種,從稅源的確定、監(jiān)測、控制等方面采取更多具有針對性的措施。結(jié)合哈爾濱市地稅征管的實際情況,可以分為流轉(zhuǎn)稅納稅監(jiān)控、財產(chǎn)稅納稅監(jiān)控、行為目的稅納稅監(jiān)控、所得稅納稅監(jiān)控和資源稅納稅監(jiān)控。此稅種的劃分依據(jù)是根據(jù)課稅對象的屬性不同。根據(jù)不同的稅種建立分稅種的監(jiān)控體系,將具有同一性質(zhì)的稅種劃分為一類,進(jìn)行統(tǒng)一的納稅監(jiān)控,這種監(jiān)控方法有利于提高納稅監(jiān)控的效率和科學(xué)性。

    第二,完善分行業(yè)監(jiān)控體系。實施不同行業(yè)的納稅監(jiān)控并不是把所有的行業(yè)都分類進(jìn)行納稅監(jiān)控,而是選擇稅款征收難度較大,納稅監(jiān)控艱難的行業(yè)建立有針對性的行業(yè)納稅監(jiān)控體系。結(jié)合哈爾濱市的稅收和行業(yè)的實際發(fā)展?fàn)顩r來看,應(yīng)該有必要對建筑安裝業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、城區(qū)房屋出租業(yè)及私營企業(yè)的納稅監(jiān)控。

    第三,構(gòu)建現(xiàn)代稽查體系。哈爾濱市地稅構(gòu)建現(xiàn)代稅收稽查體系,主要包括:一是要建立科學(xué)、嚴(yán)密的稽查法律體系。“依法治稅”體現(xiàn)到稅務(wù)稽查中,應(yīng)建立有關(guān)稅務(wù)稽查的專門法規(guī)、制度和規(guī)程,做到“有法可依、有章可循”。二是加強(qiáng)隊伍建設(shè),提高稅務(wù)稽查人員的業(yè)務(wù)能力,建立稽查業(yè)務(wù)等級體系。三是實現(xiàn)稅務(wù)稽查技術(shù)現(xiàn)代化,從稽查方法和稽查手段兩方面著手,應(yīng)用現(xiàn)代信息化技術(shù)稅務(wù)機(jī)關(guān)要盡快完善稅務(wù)信息化建設(shè)。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 張永剛.論我國稅收征管體系的完善與創(chuàng)新[J].企業(yè)研究,2013,(4):153-154.

    [2] 武靖州,武靖國.治道變革理論與稅收征管改革[J].商業(yè)研究,2013,(1):115-120.

    [3] 楊楊.我國地方稅征管模式改革探析[J].新西部,2013,(3):66-67.[責(zé)任編輯 王 莉]endprint

    猜你喜歡
    稅收征管哈爾濱市
    大海里的小大夫
    哈爾濱市天豐工具研究所
    失去玉桂葉的日子
    失而復(fù)得的玉桂葉
    黑龍江省哈爾濱市方正縣第一中學(xué)校
    納稅服務(wù)與我國稅收征管效率優(yōu)化問題研究
    電子商務(wù)稅收征管問題及對策研究
    關(guān)于網(wǎng)絡(luò)海外代購行為稅收征管優(yōu)化研究
    中國市場(2016年40期)2016-11-28 04:04:55
    我國電子商務(wù)企業(yè)稅收征管國際借鑒初探
    商(2016年32期)2016-11-24 17:21:00
    基于OLAP的稅收征管應(yīng)用研究
    久久精品国产亚洲av香蕉五月| eeuss影院久久| 国产视频一区二区在线看| 白带黄色成豆腐渣| 小说图片视频综合网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国内精品美女久久久久久| 国产精品国产高清国产av| 欧美乱妇无乱码| 男女视频在线观看网站免费| 一个人免费在线观看电影| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲无线在线观看| 亚洲av一区综合| 一夜夜www| 18美女黄网站色大片免费观看| 午夜福利视频1000在线观看| 日韩高清综合在线| 久久久国产成人免费| 热99re8久久精品国产| 美女高潮的动态| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产av麻豆久久久久久久| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 免费av不卡在线播放| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲自拍偷在线| 一二三四社区在线视频社区8| 变态另类丝袜制服| 俺也久久电影网| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久香蕉精品热| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日本黄色片子视频| 在线播放无遮挡| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚州av有码| 久久久久国内视频| av在线老鸭窝| 999久久久精品免费观看国产| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲最大成人手机在线| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 51午夜福利影视在线观看| 无人区码免费观看不卡| 一本综合久久免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| a级毛片a级免费在线| 国产真实乱freesex| 亚洲在线观看片| 精品熟女少妇av免费看| 免费电影在线观看免费观看| 午夜老司机福利剧场| 国产久久久一区二区三区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 美女内射精品一级片tv| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲精品色激情综合| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 少妇高潮的动态图| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 在线观看免费高清a一片| 成年av动漫网址| 岛国毛片在线播放| 日韩大片免费观看网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 色哟哟·www| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产成人一区二区在线| 99久久精品热视频| 久久久色成人| 波多野结衣巨乳人妻| 日韩一本色道免费dvd| 男女边吃奶边做爰视频| 97精品久久久久久久久久精品| kizo精华| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 久久久久久久国产电影| 成人免费观看视频高清| 男的添女的下面高潮视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲国产精品国产精品| a级一级毛片免费在线观看| 国产探花极品一区二区| av.在线天堂| 免费观看a级毛片全部| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 搞女人的毛片| 亚洲av日韩在线播放| 精华霜和精华液先用哪个| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 神马国产精品三级电影在线观看| 最新中文字幕久久久久| 日本一二三区视频观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 交换朋友夫妻互换小说| 久久ye,这里只有精品| 国产69精品久久久久777片| 特级一级黄色大片| 少妇丰满av| 亚洲精品影视一区二区三区av| av线在线观看网站| 边亲边吃奶的免费视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 午夜老司机福利剧场| 久久99热6这里只有精品| 中国国产av一级| 2021天堂中文幕一二区在线观| 中国美白少妇内射xxxbb| 超碰97精品在线观看| 青春草国产在线视频| 亚洲图色成人| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 久久综合国产亚洲精品| 在现免费观看毛片| 成年av动漫网址| 伦精品一区二区三区| 国产高潮美女av| 日本wwww免费看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日韩在线高清观看一区二区三区| 少妇人妻一区二区三区视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 成人特级av手机在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 舔av片在线| 极品教师在线视频| 制服丝袜香蕉在线| 舔av片在线| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产av不卡久久| 国产乱来视频区| 天天一区二区日本电影三级| 久久久久久久久大av| 男人爽女人下面视频在线观看| kizo精华| 免费电影在线观看免费观看| 三级国产精品片| 久久鲁丝午夜福利片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲最大成人手机在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 大片电影免费在线观看免费| 特大巨黑吊av在线直播| 中文天堂在线官网| 欧美激情在线99| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品一区二区性色av| 舔av片在线| 高清毛片免费看| 日本-黄色视频高清免费观看| 男女边吃奶边做爰视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 欧美三级亚洲精品| 国产黄片视频在线免费观看| 在线观看人妻少妇| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 色视频在线一区二区三区| 丝瓜视频免费看黄片| 永久网站在线| 亚洲,一卡二卡三卡| 乱码一卡2卡4卡精品| 午夜福利高清视频| 免费观看性生交大片5| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| av在线亚洲专区| 日韩制服骚丝袜av| 青春草国产在线视频| 波野结衣二区三区在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 91精品国产九色| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲国产欧美人成| 伊人久久国产一区二区| av播播在线观看一区| 精品久久久精品久久久| 一个人看视频在线观看www免费| 久久久成人免费电影| 久久久久精品性色| 白带黄色成豆腐渣| 超碰av人人做人人爽久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 2021天堂中文幕一二区在线观| 最后的刺客免费高清国语| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产高潮美女av| 视频中文字幕在线观看| 秋霞伦理黄片| 亚洲综合色惰| 一级黄片播放器| 成人亚洲精品一区在线观看 | 69人妻影院| 日本一本二区三区精品| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 97热精品久久久久久| 亚洲精品一二三| 亚洲国产精品专区欧美| 女人被狂操c到高潮| 日本免费在线观看一区| 国产精品精品国产色婷婷| av线在线观看网站| 久久热精品热| 美女国产视频在线观看| 美女内射精品一级片tv| 中文字幕制服av| av在线播放精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 免费av不卡在线播放| 久久久久久伊人网av| 亚洲国产精品成人综合色| 午夜精品国产一区二区电影 | 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久色成人| 国产在线男女| 欧美日韩视频精品一区| 视频中文字幕在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品.久久久| 一区二区av电影网| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 极品少妇高潮喷水抽搐| 九九在线视频观看精品| 一本色道久久久久久精品综合| 日韩免费高清中文字幕av| av在线老鸭窝| 边亲边吃奶的免费视频| 久久久久久国产a免费观看| 在线免费十八禁| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久热精品热| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 99热这里只有是精品在线观看| 久久久久国产网址| 日本wwww免费看| av国产久精品久网站免费入址| 简卡轻食公司| 搡老乐熟女国产| 少妇人妻精品综合一区二区| 中文字幕制服av| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 波野结衣二区三区在线| 亚洲国产精品专区欧美| 99久久精品国产国产毛片| 男女无遮挡免费网站观看| av网站免费在线观看视频| 一级二级三级毛片免费看| 中文字幕亚洲精品专区| 最近中文字幕2019免费版| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一本一本综合久久| 秋霞伦理黄片| 国产一区二区在线观看日韩| 好男人视频免费观看在线| 亚洲av成人精品一区久久| 中文天堂在线官网| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲国产精品国产精品| 免费av不卡在线播放| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美精品一区二区大全| 精品一区在线观看国产| 国产91av在线免费观看| 两个人的视频大全免费| 一级二级三级毛片免费看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 欧美高清成人免费视频www| 我的老师免费观看完整版| 爱豆传媒免费全集在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 联通29元200g的流量卡| 国产精品国产三级专区第一集| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美高清成人免费视频www| 欧美日韩精品成人综合77777| 性色avwww在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 中文欧美无线码| 亚洲最大成人手机在线| 不卡视频在线观看欧美| 日韩大片免费观看网站| 国产69精品久久久久777片| 亚洲电影在线观看av| av在线播放精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| av福利片在线观看| 成人特级av手机在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 一级a做视频免费观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久久亚洲精品成人影院| av在线播放精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 视频区图区小说| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久女婷五月综合色啪小说 | 美女视频免费永久观看网站| 久久热精品热| 久久久久九九精品影院| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩av免费高清视频| 内地一区二区视频在线| av网站免费在线观看视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 26uuu在线亚洲综合色| 丝袜脚勾引网站| 国产成人精品福利久久| 亚洲内射少妇av| 特大巨黑吊av在线直播| av在线蜜桃| 成人特级av手机在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 免费av不卡在线播放| 欧美另类一区| 国产精品伦人一区二区| 欧美精品国产亚洲| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 成人国产av品久久久| 精品熟女少妇av免费看| 一级a做视频免费观看| 如何舔出高潮| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 尾随美女入室| 日日撸夜夜添| 色视频www国产| 天堂中文最新版在线下载 | 免费看日本二区| 成年女人看的毛片在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产大屁股一区二区在线视频| 免费看a级黄色片| 欧美成人a在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 午夜福利在线在线| 国产精品不卡视频一区二区| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产精品精品国产色婷婷| av在线app专区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲色图综合在线观看| av在线老鸭窝| 2022亚洲国产成人精品| 一区二区三区免费毛片| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 高清日韩中文字幕在线| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 精品熟女少妇av免费看| 日本爱情动作片www.在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 永久网站在线| av国产精品久久久久影院| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲欧美精品专区久久| 天天躁日日操中文字幕| 99久久精品一区二区三区| 亚洲真实伦在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 美女内射精品一级片tv| 视频区图区小说| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产乱人偷精品视频| 久久女婷五月综合色啪小说 | 夫妻性生交免费视频一级片| 我要看日韩黄色一级片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 最近中文字幕高清免费大全6| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲精品成人久久久久久| 美女内射精品一级片tv| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲欧美精品专区久久| 下体分泌物呈黄色| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久97久久精品| 国产精品99久久久久久久久| 七月丁香在线播放| 国产人妻一区二区三区在| 黄色日韩在线| 久久6这里有精品| 亚洲无线观看免费| 国产男人的电影天堂91| 高清在线视频一区二区三区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲成人久久爱视频| 看十八女毛片水多多多| 69人妻影院| 久久精品国产a三级三级三级| 2021天堂中文幕一二区在线观| 下体分泌物呈黄色| 欧美区成人在线视频| av在线天堂中文字幕| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品国产乱码久久久久久小说| 97热精品久久久久久| 精品酒店卫生间| 精品一区在线观看国产| 亚洲丝袜综合中文字幕| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 91精品伊人久久大香线蕉| 丝瓜视频免费看黄片| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品人妻久久久影院| 男人狂女人下面高潮的视频| 全区人妻精品视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产真实伦视频高清在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 天天一区二区日本电影三级| 中国国产av一级| 亚洲人成网站高清观看| 99热国产这里只有精品6| 欧美另类一区| 欧美一级a爱片免费观看看| 22中文网久久字幕| 国产av国产精品国产| 国产探花在线观看一区二区| 美女国产视频在线观看| 国产爽快片一区二区三区| freevideosex欧美| 久久久久精品性色| 成人亚洲欧美一区二区av| 天天躁日日操中文字幕| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品.久久久| 春色校园在线视频观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 大码成人一级视频| 亚洲国产精品999| 一区二区三区四区激情视频| 免费av不卡在线播放| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产黄色免费在线视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 又大又黄又爽视频免费| 国产久久久一区二区三区| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲丝袜综合中文字幕| 舔av片在线| 白带黄色成豆腐渣| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品久久久久久久电影| 国产成人aa在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品久久久久久久久免| 日本wwww免费看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品一区在线观看国产| 99久久九九国产精品国产免费| 一区二区三区免费毛片| 中文字幕av成人在线电影| 国产 精品1| 伦理电影大哥的女人| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品久久久久久av不卡| tube8黄色片| 精品一区二区免费观看| 水蜜桃什么品种好| 日本黄大片高清| 在线观看免费高清a一片| 少妇高潮的动态图| av一本久久久久| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久久久久伊人网av| 久久精品国产亚洲av天美| 男的添女的下面高潮视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| .国产精品久久| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产日韩欧美在线精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久99热6这里只有精品| 亚洲欧美精品专区久久| 国产精品一二三区在线看| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲成人久久爱视频| 大话2 男鬼变身卡| 热99国产精品久久久久久7| 国产男女超爽视频在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲欧美日韩东京热| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲精品一二三| 亚州av有码| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产乱人偷精品视频| 日日撸夜夜添| 国产日韩欧美在线精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲色图av天堂| 大香蕉97超碰在线| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲图色成人| 日韩大片免费观看网站| 亚洲无线观看免费| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产毛片a区久久久久| 亚洲自偷自拍三级| 大香蕉97超碰在线| 热99国产精品久久久久久7| 精品酒店卫生间| 91在线精品国自产拍蜜月| 另类亚洲欧美激情| 久久久久久国产a免费观看| 久久久a久久爽久久v久久| 久久久久久伊人网av| 欧美成人午夜免费资源| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久精品夜色国产| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产黄频视频在线观看| 国产成人aa在线观看| 久久久午夜欧美精品| 亚洲va在线va天堂va国产| 三级经典国产精品| 97热精品久久久久久| 99久久九九国产精品国产免费| 天天躁日日操中文字幕| www.av在线官网国产| 欧美zozozo另类| 亚洲av中文字字幕乱码综合| www.色视频.com| 欧美xxxx性猛交bbbb| 蜜臀久久99精品久久宅男| av在线天堂中文字幕| 欧美日本视频| 久久久精品94久久精品| 美女被艹到高潮喷水动态| 舔av片在线| 国产精品国产av在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 中国美白少妇内射xxxbb| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久久久精品精品| 国产成人freesex在线| 亚洲色图综合在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品一区www在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 中文字幕制服av| 精品午夜福利在线看| 黄色一级大片看看| 亚洲精品第二区| 亚洲av国产av综合av卡| 男女那种视频在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 国产高清不卡午夜福利| 干丝袜人妻中文字幕| 全区人妻精品视频| 少妇熟女欧美另类| 国产精品人妻久久久影院| 黄色一级大片看看| 久久国内精品自在自线图片| 欧美bdsm另类| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲av免费在线观看| 免费看光身美女| 黄色视频在线播放观看不卡| 2021天堂中文幕一二区在线观| 成人综合一区亚洲| 嫩草影院入口| 日本与韩国留学比较| 涩涩av久久男人的天堂| 最近中文字幕高清免费大全6| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品国产av蜜桃| 激情五月婷婷亚洲| 在线天堂最新版资源| 欧美 日韩 精品 国产| 2018国产大陆天天弄谢| 在线a可以看的网站| 久久精品久久久久久久性| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一级黄片播放器| 亚洲av.av天堂| 国产欧美亚洲国产| 99热全是精品| 亚洲av福利一区| 免费大片黄手机在线观看|