• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公司治理視角下中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升

    2014-09-29 06:32:18湖州師范學(xué)院浙江湖州313000
    商業(yè)會(huì)計(jì) 2014年20期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息融資質(zhì)量

    (湖州師范學(xué)院 浙江湖州313000)

    中小企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要力量,然而會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高一直是困擾中小企業(yè)快速發(fā)展的主要問(wèn)題之一。研究發(fā)現(xiàn),中小企業(yè)公司治理缺陷是我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的真正根源,把握中小企業(yè)公司治理特征及存在的問(wèn)題,尋求完善公司治理對(duì)策以提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是根本途徑。

    一、公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)系

    公司治理是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的重要環(huán)境因素,公司治理是否完善,將會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。自20世紀(jì)90年代起會(huì)計(jì)學(xué)者開始關(guān)注公司治理問(wèn)題以來(lái),國(guó)內(nèi)外眾多學(xué)者對(duì)公司治理與會(huì)計(jì)信息之間的關(guān)系進(jìn)行了大量的研究,研究方法包括理論分析和實(shí)證檢驗(yàn)。

    (一)理論上,公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相互影響、相互依存

    根據(jù)契約理論,公司治理是協(xié)調(diào)股東和其他利益相關(guān)者相互之間關(guān)系的一種制度,涉及指揮、控制、激勵(lì)等方面的活動(dòng)內(nèi)容,包括內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)(股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層)與外部治理機(jī)制(市場(chǎng)、法律和政府)。公司治理是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)運(yùn)行的制度環(huán)境,完善和有效的公司治理能夠?yàn)楦哔|(zhì)量的會(huì)計(jì)信息提供保障。同時(shí),會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低影響會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮,高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息在一定程度上能減少治理主體的信息不對(duì)稱,幫助各利益相關(guān)者對(duì)公司進(jìn)行更好的監(jiān)管,促進(jìn)公司治理結(jié)構(gòu)的完善。從外部治理來(lái)看,競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的有序進(jìn)行,經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效監(jiān)督依賴于高質(zhì)量的信息披露;從內(nèi)部治理來(lái)看,高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是對(duì)管理層和員工進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià),投資者對(duì)經(jīng)營(yíng)者履行契約情況的判斷,并設(shè)計(jì)和實(shí)施有效的激勵(lì)機(jī)制的依據(jù)。

    (二)實(shí)證上,公司治理眾多因素與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量顯著相關(guān)

    國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)公司治理與會(huì)計(jì)信息之間的關(guān)系進(jìn)行了廣泛研究,將股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)特征、管理報(bào)酬機(jī)制等治理機(jī)制分別與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的不同量度(盈余管理、財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊、信息披露的全面性、及時(shí)性和價(jià)值性、審計(jì)質(zhì)量)進(jìn)行檢驗(yàn)。盡管研究的結(jié)論并不完全一致,但大都能夠支持公司治理對(duì)會(huì)計(jì)信息具有影響,從而為完善公司治理、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供了實(shí)證支持。

    二、我國(guó)中小企業(yè)公司治理存在的問(wèn)題

    與上市公司和大型企業(yè)相比,中小企業(yè)在規(guī)模、組織形式和產(chǎn)權(quán)關(guān)系等方面存在明顯差異。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示 (見表1),我國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)中不同所有制中小企業(yè)呈現(xiàn)兩個(gè)特點(diǎn):一是私營(yíng)企業(yè)(以個(gè)體戶為主)的數(shù)量、銷售產(chǎn)值、資產(chǎn)規(guī)模、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、利潤(rùn)總額和稅金總額等指標(biāo)幾乎占據(jù)半壁江山,可見其重要性,但其不是真正意義上的企業(yè)或公司;二是股份公司各指標(biāo)比重較低,我國(guó)中小企業(yè)組織形式以有限責(zé)任公司為主。

    表1 不同所有制所占比重

    有限責(zé)任公司具有人合性和封閉性、適合中小企業(yè)等特征,因此治理上表現(xiàn)為所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離不明顯、管理上的合伙化等。而目前我國(guó)公司法對(duì)于有限責(zé)任公司在治理方式、股東權(quán)利上的規(guī)定與股份有限公司大致相似。在我國(guó)特定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下,以有限責(zé)任公司形式為主的中小企業(yè)在實(shí)踐中治理結(jié)構(gòu)并不完善,中小企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)缺陷是我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的真正根源。

    (一)股權(quán)高度集中,侵害小股東利益

    股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ),股權(quán)結(jié)構(gòu)不同決定了公司治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)部利益主體制衡機(jī)制的差異。由于我國(guó)資本市場(chǎng)直接融資門檻較高以及法律制度的不健全,有限責(zé)任公司形式的中小企業(yè)股東人數(shù)普遍偏少,股權(quán)分散程度低。大多數(shù)公司的前五大股東絕對(duì)控制公司股權(quán),股權(quán)高度集中使得中小股東的利益最大化與企業(yè)利益最大化并不完全一致,大股東侵害小股東的利益成為可能。在這種利益驅(qū)動(dòng)下,大股東占用資金或利用“掏空”行為等方式損害其他少數(shù)股東的利益。雖然《公司法》對(duì)中小股東權(quán)益的保護(hù)有比較完善的保護(hù)機(jī)制,包括公司經(jīng)營(yíng)狀況知情權(quán)、所持股份轉(zhuǎn)讓權(quán)、異議股東的股權(quán)回購(gòu)請(qǐng)求權(quán)等,但對(duì)中小股東知情權(quán)的限制較多,難以實(shí)現(xiàn),中小股東的監(jiān)督作用受限。加之中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員獨(dú)立性較弱,在單位負(fù)責(zé)人的授意和誘導(dǎo)下,會(huì)計(jì)信息的違規(guī)性失真較為普遍。

    (二)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)家族化,管理缺乏強(qiáng)制性和規(guī)范性

    公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)是股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、管理層等的正式制度安排。在我國(guó)特定的內(nèi)外部環(huán)境下,一方面,中小企業(yè)形成了三會(huì)合一、三權(quán)合一的模式。該模式中,經(jīng)理層對(duì)董事會(huì)、董事會(huì)對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)其實(shí)質(zhì)就是對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理人的監(jiān)督和激勵(lì)成為了相互監(jiān)督、相互約束、相互懲罰的組織內(nèi)部制衡機(jī)制。另一方面,我國(guó)中小企業(yè)多為家族企業(yè),表現(xiàn)為董事、家族成員、所有者三位一體。這種結(jié)合下的中小企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)由于信息不對(duì)稱所產(chǎn)生的代理成本比較低,在企業(yè)發(fā)展初期具有一定優(yōu)勢(shì),但隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,缺陷也不斷顯現(xiàn):投資者即管理者缺乏內(nèi)控與財(cái)務(wù)方面相關(guān)的管理常識(shí)。經(jīng)營(yíng)決策注重業(yè)務(wù)領(lǐng)域,不太重視會(huì)計(jì)報(bào)表信息的作用,這種需求的不足和不重視導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息相關(guān)性較差;實(shí)行“家長(zhǎng)式”管理,具有較強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)性、隨意性、專斷性、非理性化等傾向,企業(yè)缺乏有效的規(guī)章制度,即使存在,也很難得到嚴(yán)格執(zhí)行,成員之間的交易主要靠家族倫理的自發(fā)調(diào)節(jié),影響會(huì)計(jì)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的判斷,加之以內(nèi)部審核為主的內(nèi)部監(jiān)督的不健全,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量缺乏制度保障;在用人方面,“任人唯親”,不能吸收優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量無(wú)法提高。

    (三)債務(wù)融資單一,以銀行信貸為主,銀行外部約束弱化

    由于有限責(zé)任公司的封閉性和我國(guó)直接融資渠道狹窄,中小企業(yè)發(fā)展主要依靠?jī)?nèi)部籌資和盈余積累,在遇到資金困境時(shí),更多的是依靠民間融資和銀行貸款。隨著企業(yè)的發(fā)展,債務(wù)融資方式中,商業(yè)信用和非正規(guī)融資逐漸被銀行貸款代替。債權(quán)人是公司治理結(jié)構(gòu)的重要元素,理論上,中小企業(yè)的高負(fù)債水平要求銀行參與中小企業(yè)公司治理,并借助于高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息解決信息不對(duì)稱問(wèn)題。但目前在我國(guó)實(shí)踐中,由于中小企業(yè)自身的風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)和我國(guó)法律法規(guī)禁止商業(yè)銀行向非銀行金融機(jī)構(gòu)和其他企業(yè)投資等限制,我國(guó)的金融中介在中小企業(yè)公司治理中幾乎不發(fā)揮作用。中小企業(yè)債權(quán)人治理機(jī)制弱化對(duì)保障和提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量起到了消極作用。具體表現(xiàn)為:商業(yè)銀行對(duì)中小企業(yè)的信貸政策只需要能夠反映企業(yè)基本財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的信息,對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的需求和關(guān)注程度并不十分強(qiáng)烈。申請(qǐng)貸款時(shí),中小企業(yè)為了獲得銀行貸款存在著財(cái)務(wù)報(bào)表造假問(wèn)題,信息的可靠程度有限,會(huì)計(jì)信息操縱行為損害了會(huì)計(jì)信息信貸決策的有用性;貸款期風(fēng)險(xiǎn)控制模式單一——“抵押物崇拜”和貸款限制條款,由于有抵押物作為保障,銀行不太關(guān)注企業(yè)未來(lái)的償債能力,使得中小企業(yè)在經(jīng)營(yíng)決策中產(chǎn)生過(guò)度投資,進(jìn)而在會(huì)計(jì)政策選擇中穩(wěn)健性不足。如表2所示,金融機(jī)構(gòu)對(duì)中小微企業(yè)貸款中,以抵(質(zhì))押貸款為主,信用貸款比重非常低,且沒(méi)有隨企業(yè)規(guī)模變大有明顯提高。

    表2 2012年金融機(jī)構(gòu)境內(nèi)中小微型企業(yè)人民幣貸款統(tǒng)計(jì)(年末余額) 單位:億元

    (四)產(chǎn)品市場(chǎng)缺乏競(jìng)爭(zhēng)性,市場(chǎng)約束弱化

    產(chǎn)品市場(chǎng)是公司競(jìng)爭(zhēng)的主要場(chǎng)所和信息平臺(tái),競(jìng)爭(zhēng)程度較高的產(chǎn)品市場(chǎng)會(huì)弱化會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱。產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的衡量方法和指標(biāo)很多。在產(chǎn)業(yè)組織理論中,以市場(chǎng)份額作為市場(chǎng)集中度的指標(biāo)之一來(lái)量化產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度。我國(guó)中小企業(yè)數(shù)量多,涉及行業(yè)廣泛,主要從事競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)。但是目前中小企業(yè)大多屬于傳統(tǒng)行業(yè)和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),產(chǎn)品附加值低,產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度不是很高。如表3所示,在工業(yè)中,中小企業(yè)市場(chǎng)份額占50%以上的僅有8個(gè)行業(yè),而該數(shù)值在前10個(gè)行業(yè)中已跌至37%。因此,市場(chǎng)約束機(jī)制大大降低了對(duì)中小企業(yè)公司的治理,進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量不高。

    表3 我國(guó)2012年中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售產(chǎn)值最高的10大行業(yè)統(tǒng)計(jì)表

    (五)政策法律體系失范,監(jiān)管和處罰力度不夠

    到目前為止,我國(guó)在扶持和促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展方面出臺(tái)了一系列的法律法規(guī),主要有《中小企業(yè)促進(jìn)法》、《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》、《合伙企業(yè)法》、《促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的36條》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》等。但現(xiàn)有法律法規(guī)缺乏可行性、系統(tǒng)性、針對(duì)性。同時(shí)由于我國(guó)目前的政府管理體制表現(xiàn)為政出多門、職能交叉、多頭管理,導(dǎo)致中小企業(yè)管理效率不高,效果不佳。在會(huì)計(jì)信息監(jiān)管方面缺乏統(tǒng)一規(guī)劃,不同職能部門會(huì)計(jì)監(jiān)管側(cè)重點(diǎn)不同,信息缺乏共享,具體表現(xiàn)為:稅務(wù)部門成為最主要的監(jiān)管主體,而其監(jiān)管視角單一,雖然《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的頒布協(xié)調(diào)了會(huì)計(jì)制度和稅法之間的差異,但實(shí)踐中兩套賬現(xiàn)象仍很普遍,加之我國(guó)會(huì)計(jì)造假處罰力度不夠,導(dǎo)致中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息長(zhǎng)期質(zhì)量不高。

    三、完善治理結(jié)構(gòu),提升中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

    公司治理結(jié)構(gòu)是一個(gè)完整的體系,通過(guò)構(gòu)建產(chǎn)權(quán)多元化、內(nèi)部治理制度化、外部(資本、產(chǎn)品)市場(chǎng)和監(jiān)管雙重推動(dòng),實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)的公司治理日趨完善,提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

    (一)優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化

    股權(quán)的適度分散有利于提高公司的決策效率和會(huì)計(jì)信息披露水平。根據(jù)生命周期理論,中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期資金主要依賴于自身積累,股權(quán)高度集中。但隨著企業(yè)進(jìn)入成長(zhǎng)期和高速發(fā)展期,由于經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較高,權(quán)益融資仍然是主要的融資渠道。為避免“大股東”對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量帶來(lái)的負(fù)面影響,需拓寬融資對(duì)象和方式的選擇:將股份出讓給企業(yè)核心員工、引入私募股權(quán)基金。前者在分散股權(quán)的基礎(chǔ)上能夠有效地激勵(lì)員工和培育人力資本,打造利益共同體,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力;后者在改善財(cái)務(wù)狀況的同時(shí),還可以優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu),比如制定戰(zhàn)略規(guī)劃、調(diào)整財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)和完善用人機(jī)制等,為高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息提供保障。

    (二)創(chuàng)新家族企業(yè),加強(qiáng)制度建設(shè)

    當(dāng)傳統(tǒng)型家族制企業(yè)的缺陷隨著企業(yè)的發(fā)展日益明顯時(shí),從提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量角度看,中小企業(yè)應(yīng)根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況和發(fā)展的需要進(jìn)行創(chuàng)新:一是家族企業(yè)主的自我提升。以企業(yè)家主導(dǎo)的中小企業(yè),企業(yè)家的人力資本決定企業(yè)的價(jià)值。家族企業(yè)主應(yīng)加速知識(shí)尤其是財(cái)務(wù)和內(nèi)控知識(shí)的積累和更新,注重自我創(chuàng)新,強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)信息的使用,塑造自我誠(chéng)信。二是適度分權(quán),加強(qiáng)制度(會(huì)計(jì)制度、管理制度和決策制度)建設(shè)。建立有效的、可控的授權(quán)體系,保障責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一,形成家族成員對(duì)經(jīng)營(yíng)管理無(wú)法隨意干預(yù)的管理體制和機(jī)制,加強(qiáng)企業(yè)運(yùn)作的規(guī)范性,為會(huì)計(jì)信息生成提供制度保障。三是注重家族內(nèi)成員培訓(xùn),建立與家族外成員適度競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

    (三)拓寬債務(wù)融資渠道,強(qiáng)化銀行外部約束

    隨著中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)日漸成熟,債務(wù)融資比重加大。相關(guān)研究證明中小企業(yè)債務(wù)融資的可獲得性依次為:商業(yè)信用、非正規(guī)融資和銀行貸款,而其債務(wù)融資成本比較優(yōu)勢(shì)依次為:銀行貸款、商業(yè)信用和非正規(guī)融資。強(qiáng)化債權(quán)人治理機(jī)制對(duì)保障和提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量能起到積極作用。加強(qiáng)銀行對(duì)中小企業(yè)的監(jiān)督可通過(guò)以下手段實(shí)現(xiàn):(1)創(chuàng)新審貸技術(shù)和風(fēng)險(xiǎn)控制手段。貸款前銀行應(yīng)了解企業(yè)的資信狀況并對(duì)其提出的投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)價(jià)值進(jìn)行評(píng)價(jià),避免由于企業(yè)管理者水平所限而給雙方帶來(lái)的損失。這一費(fèi)用的增加應(yīng)該成為銀行激烈競(jìng)爭(zhēng)下尋找優(yōu)質(zhì)客戶的成本。(2)參與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的審計(jì),即要求企業(yè)聘用銀行指定的事務(wù)所。審計(jì)費(fèi)用會(huì)增加中小企業(yè)的融資成本,但相比于民間借貸較高的用資成本,中小企業(yè)通過(guò)正規(guī)金融獲取資金還是利大于弊。融資成本的提高可以通過(guò)較高的盈利得以補(bǔ)償,成為企業(yè)提高盈利能力和償債能力的原動(dòng)力。

    (四)加快轉(zhuǎn)型升級(jí),完善產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

    轉(zhuǎn)型升級(jí)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求,也是市場(chǎng)機(jī)制優(yōu)勝劣汰的自然結(jié)果。加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的外在驅(qū)動(dòng)必然要求中小企業(yè)做好以下兩方面工作:一是重點(diǎn)關(guān)注維持持續(xù)創(chuàng)新能力和提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;二是增加資金、人才和管理的投入,并加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制。就財(cái)務(wù)方面,必然增加財(cái)會(huì)部門的軟、硬件投入,提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)水平或引進(jìn)高素質(zhì)的財(cái)會(huì)人員,完善內(nèi)部控制制度,為高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息提供基礎(chǔ)條件和制度保障。

    (五)完善法律法規(guī)體系,建立信息共享平臺(tái)

    一是完善對(duì)中小股東權(quán)益保護(hù)的相關(guān)立法,如:擴(kuò)大小股東知情權(quán)和質(zhì)詢權(quán)的范圍,制定保障程序。二是加大會(huì)計(jì)造假處罰力度,如:提高行政處罰的金額,降低吊銷從業(yè)資格證書的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。三是建立以財(cái)政監(jiān)督(監(jiān)管視角以“會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”為導(dǎo)向)為核心、工商和中介參與的中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息綜合監(jiān)管機(jī)制。同時(shí)搭建信息平臺(tái),納入社會(huì)征信體系,增加用信。

    猜你喜歡
    會(huì)計(jì)信息融資質(zhì)量
    融資統(tǒng)計(jì)(1月10日~1月16日)
    融資統(tǒng)計(jì)(8月2日~8月8日)
    “質(zhì)量”知識(shí)鞏固
    質(zhì)量守恒定律考什么
    融資
    融資
    做夢(mèng)導(dǎo)致睡眠質(zhì)量差嗎
    探討企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題
    會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題探討
    加強(qiáng)往來(lái)款清理 提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
    搞女人的毛片| 在线 av 中文字幕| 直男gayav资源| 中文资源天堂在线| 日本黄大片高清| 亚洲精品aⅴ在线观看| 免费看a级黄色片| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产av不卡久久| 男女视频在线观看网站免费| 九九爱精品视频在线观看| 97超碰精品成人国产| 三级国产精品欧美在线观看| 日韩欧美三级三区| 春色校园在线视频观看| videos熟女内射| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品福利在线免费观看| 18禁在线播放成人免费| 婷婷色av中文字幕| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 26uuu在线亚洲综合色| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲精品456在线播放app| 欧美高清成人免费视频www| 高清午夜精品一区二区三区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 毛片女人毛片| 日韩电影二区| 永久网站在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲va在线va天堂va国产| 久热久热在线精品观看| 国产精品.久久久| 日韩人妻高清精品专区| 91久久精品国产一区二区三区| av女优亚洲男人天堂| 亚洲av成人精品一区久久| www.av在线官网国产| 边亲边吃奶的免费视频| 久久久精品94久久精品| 国产亚洲一区二区精品| 欧美日本视频| 久久国产乱子免费精品| 国产高清有码在线观看视频| 日本黄色片子视频| 亚洲最大成人中文| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲怡红院男人天堂| 久久精品久久精品一区二区三区| 成人二区视频| 久久鲁丝午夜福利片| av播播在线观看一区| 亚洲内射少妇av| 精品久久久精品久久久| 天堂影院成人在线观看| 欧美区成人在线视频| 热99在线观看视频| 男女视频在线观看网站免费| 国产综合懂色| 91久久精品电影网| 国产av不卡久久| 日本欧美国产在线视频| 联通29元200g的流量卡| 成人毛片a级毛片在线播放| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 午夜精品在线福利| 国产成人精品一,二区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲av不卡在线观看| 大香蕉久久网| 久久国产乱子免费精品| 国产精品久久视频播放| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品1区2区在线观看.| 成人国产麻豆网| 久久韩国三级中文字幕| 精品久久久久久久久久久久久| 成人亚洲精品一区在线观看 | 国产成人午夜福利电影在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 18禁动态无遮挡网站| 黄色一级大片看看| 99热网站在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 国产成人午夜福利电影在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产一区有黄有色的免费视频 | 91精品伊人久久大香线蕉| 99热这里只有精品一区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 热99在线观看视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产色婷婷99| 2022亚洲国产成人精品| 一夜夜www| 日本黄色片子视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 免费av毛片视频| 最近手机中文字幕大全| 精品久久久噜噜| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产精品熟女久久久久浪| 国产日韩欧美在线精品| 身体一侧抽搐| 丰满乱子伦码专区| 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品.久久久| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲精品国产av成人精品| 日韩欧美国产在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 综合色av麻豆| 久久草成人影院| 麻豆成人av视频| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 内地一区二区视频在线| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 麻豆国产97在线/欧美| 在线免费观看不下载黄p国产| 高清视频免费观看一区二区 | 99热这里只有是精品50| 久久精品人妻少妇| 欧美激情在线99| 别揉我奶头 嗯啊视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 精品久久久精品久久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 男人舔女人下体高潮全视频| 精品欧美国产一区二区三| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩欧美精品v在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 波野结衣二区三区在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 精品久久久精品久久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲成人中文字幕在线播放| 精品久久久精品久久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日韩伦理黄色片| 性色avwww在线观看| 国产色婷婷99| 男女边摸边吃奶| 偷拍熟女少妇极品色| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费观看av网站的网址| 舔av片在线| 国产精品久久久久久久久免| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 色视频www国产| 亚洲欧美日韩东京热| 久久这里只有精品中国| 熟女人妻精品中文字幕| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产成人精品婷婷| 啦啦啦啦在线视频资源| 老司机影院毛片| 天堂√8在线中文| 亚洲精品第二区| 久久鲁丝午夜福利片| 一级毛片 在线播放| 精品人妻熟女av久视频| 国内精品一区二区在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 18禁动态无遮挡网站| 插逼视频在线观看| 欧美一区二区亚洲| av在线老鸭窝| 亚洲乱码一区二区免费版| 日日摸夜夜添夜夜爱| 一级爰片在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 嫩草影院入口| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 精品久久久久久电影网| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲经典国产精华液单| 久久精品综合一区二区三区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 男的添女的下面高潮视频| 一夜夜www| 老女人水多毛片| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲三级黄色毛片| eeuss影院久久| 春色校园在线视频观看| 亚洲最大成人中文| 久久精品综合一区二区三区| 又爽又黄a免费视频| 中文天堂在线官网| 欧美成人a在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 深夜a级毛片| 丰满少妇做爰视频| 久久久欧美国产精品| 日本色播在线视频| 国产淫片久久久久久久久| 国产伦在线观看视频一区| 国产成人91sexporn| 亚洲精品日本国产第一区| 色5月婷婷丁香| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲精品日本国产第一区| 特级一级黄色大片| 777米奇影视久久| 亚洲精品中文字幕在线视频 | av在线播放精品| 99热这里只有是精品50| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品熟女久久久久浪| kizo精华| 亚洲av.av天堂| 国产美女午夜福利| 色网站视频免费| 国产精品三级大全| 99久久人妻综合| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲三级黄色毛片| 99久久精品热视频| 国产视频内射| 成人毛片60女人毛片免费| av在线播放精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久99久视频精品免费| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产亚洲最大av| 国产在线一区二区三区精| 日韩一本色道免费dvd| 久久6这里有精品| 中文字幕久久专区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久人人爽人人片av| 国产高清不卡午夜福利| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 一级毛片 在线播放| 日本黄色片子视频| 国产永久视频网站| 亚洲综合精品二区| 女人久久www免费人成看片| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久精品国产亚洲av天美| 午夜福利高清视频| 亚洲欧美清纯卡通| 白带黄色成豆腐渣| 青青草视频在线视频观看| 精品久久久噜噜| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲av二区三区四区| 国产精品精品国产色婷婷| 在线观看人妻少妇| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久99热6这里只有精品| 女人久久www免费人成看片| 国产亚洲最大av| 国产高清三级在线| 美女国产视频在线观看| 极品教师在线视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 大片免费播放器 马上看| 国产午夜精品论理片| 久久久国产一区二区| 久久久久久久国产电影| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美+日韩+精品| 午夜激情久久久久久久| 中文在线观看免费www的网站| av在线观看视频网站免费| 国产精品嫩草影院av在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 国产亚洲最大av| 亚洲在线自拍视频| 久久久久久伊人网av| 久久草成人影院| 日韩av不卡免费在线播放| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲最大成人中文| 校园人妻丝袜中文字幕| 91狼人影院| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久综合国产亚洲精品| 免费av观看视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 99久久人妻综合| 亚洲国产精品sss在线观看| 水蜜桃什么品种好| 中文天堂在线官网| 在现免费观看毛片| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 人人妻人人看人人澡| 国产成年人精品一区二区| 丝瓜视频免费看黄片| 久久99蜜桃精品久久| 一本一本综合久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 天天躁日日操中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美性感艳星| 国产精品99久久久久久久久| 成人漫画全彩无遮挡| 可以在线观看毛片的网站| 99久久中文字幕三级久久日本| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 天堂中文最新版在线下载 | 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲电影在线观看av| 一区二区三区免费毛片| 大陆偷拍与自拍| 六月丁香七月| 精品不卡国产一区二区三区| 久久午夜福利片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 激情 狠狠 欧美| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| av一本久久久久| 一级毛片aaaaaa免费看小| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| www.色视频.com| 欧美高清性xxxxhd video| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品久久久久久久久免| 3wmmmm亚洲av在线观看| 18禁动态无遮挡网站| av免费观看日本| 国产亚洲一区二区精品| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 免费在线观看成人毛片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 水蜜桃什么品种好| 久久久亚洲精品成人影院| 能在线免费观看的黄片| 日韩精品青青久久久久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产高潮美女av| 毛片女人毛片| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 大香蕉久久网| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 岛国毛片在线播放| 国产精品爽爽va在线观看网站| 联通29元200g的流量卡| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 精品一区二区三卡| 久久久精品94久久精品| 中文资源天堂在线| 免费观看性生交大片5| 不卡视频在线观看欧美| 国精品久久久久久国模美| 不卡视频在线观看欧美| 在线观看免费高清a一片| 看免费成人av毛片| 国产精品久久视频播放| 免费观看在线日韩| 亚洲国产色片| 亚洲精品视频女| 最近的中文字幕免费完整| 国产爱豆传媒在线观看| 久久精品夜色国产| 国产av在哪里看| 久久久久性生活片| av免费观看日本| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲av免费在线观看| 亚洲在线自拍视频| 亚洲国产欧美人成| 亚洲无线观看免费| 两个人视频免费观看高清| 大香蕉久久网| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 最近中文字幕2019免费版| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久久久久久久久人人人人人人| 禁无遮挡网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 黄片无遮挡物在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久久久精品久久久久真实原创| 又爽又黄a免费视频| 高清日韩中文字幕在线| 一级爰片在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 免费大片18禁| 伦理电影大哥的女人| 嫩草影院入口| 国产精品久久久久久久电影| 老司机影院成人| 久久精品人妻少妇| 成人鲁丝片一二三区免费| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲av男天堂| 中文字幕久久专区| 激情 狠狠 欧美| 日韩国内少妇激情av| 一二三四中文在线观看免费高清| av福利片在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 免费高清在线观看视频在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲美女视频黄频| 观看免费一级毛片| 一级a做视频免费观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 校园人妻丝袜中文字幕| 一个人看的www免费观看视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 网址你懂的国产日韩在线| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲电影在线观看av| 免费观看的影片在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久精品夜色国产| 91av网一区二区| 久久久久久久久久久丰满| 国产精品一及| 久久久精品免费免费高清| 淫秽高清视频在线观看| 九草在线视频观看| 能在线免费看毛片的网站| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久久久网色| 久久99蜜桃精品久久| 午夜精品国产一区二区电影 | 午夜激情久久久久久久| 久久亚洲国产成人精品v| 天美传媒精品一区二区| 黄色日韩在线| 久久久色成人| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 午夜福利高清视频| 街头女战士在线观看网站| 日本黄色片子视频| 亚洲国产av新网站| 日本一本二区三区精品| 少妇的逼好多水| 亚洲精品一二三| 一夜夜www| 欧美区成人在线视频| 禁无遮挡网站| 国产极品天堂在线| 精品久久久久久成人av| av免费在线看不卡| 午夜视频国产福利| 在线观看美女被高潮喷水网站| 白带黄色成豆腐渣| 大香蕉97超碰在线| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲精品国产av蜜桃| av免费在线看不卡| 国产午夜精品一二区理论片| 视频中文字幕在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲不卡免费看| 热99在线观看视频| 国产淫语在线视频| 青青草视频在线视频观看| 黄色日韩在线| 亚洲成人久久爱视频| 国产一区二区三区av在线| av黄色大香蕉| 成人特级av手机在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 精品一区二区三区人妻视频| 欧美丝袜亚洲另类| 精品人妻视频免费看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久久久久久久久黄片| 亚洲三级黄色毛片| 午夜亚洲福利在线播放| h日本视频在线播放| 国产淫片久久久久久久久| 日韩欧美精品v在线| av黄色大香蕉| av一本久久久久| 亚洲在久久综合| 最后的刺客免费高清国语| 永久免费av网站大全| 一级av片app| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品人妻久久久久久| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美bdsm另类| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩强制内射视频| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲精品,欧美精品| 天堂影院成人在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国内精品一区二区在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 国产精品av视频在线免费观看| 联通29元200g的流量卡| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 色网站视频免费| 久久精品国产亚洲网站| 国产伦精品一区二区三区视频9| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 丝袜美腿在线中文| 久久久亚洲精品成人影院| 18禁动态无遮挡网站| 少妇的逼好多水| 国产毛片a区久久久久| 男人爽女人下面视频在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美高清性xxxxhd video| 九色成人免费人妻av| 日本熟妇午夜| 五月天丁香电影| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲在线观看片| 嫩草影院精品99| 精品国产露脸久久av麻豆 | 亚洲欧美精品自产自拍| 国产69精品久久久久777片| 亚洲av男天堂| 亚洲性久久影院| 亚洲综合精品二区| 91aial.com中文字幕在线观看| av在线老鸭窝| 一夜夜www| 国内精品美女久久久久久| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲内射少妇av| www.av在线官网国产| 精品人妻熟女av久视频| 又大又黄又爽视频免费| 中文字幕av在线有码专区| av卡一久久| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲不卡免费看| or卡值多少钱| 全区人妻精品视频| 久久久久性生活片| 99久久中文字幕三级久久日本| 在线播放无遮挡| 国产亚洲精品久久久com| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲最大成人av| 精品不卡国产一区二区三区| 久久精品国产亚洲网站| 97超视频在线观看视频| 人妻一区二区av| 春色校园在线视频观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品一区二区三区四区久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产淫片久久久久久久久| 国产一区二区在线观看日韩| 久久久精品免费免费高清| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产免费福利视频在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久精品94久久精品| 老司机影院毛片| a级毛色黄片| 亚洲精品乱久久久久久| 国产成人freesex在线| 午夜精品在线福利| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 天堂网av新在线| 99九九线精品视频在线观看视频| .国产精品久久| 国产乱来视频区| 亚洲av.av天堂| 伦精品一区二区三区| 久久久色成人| 国产精品av视频在线免费观看| 免费看不卡的av| 久久久久九九精品影院| 五月伊人婷婷丁香| 中文字幕av在线有码专区| 午夜老司机福利剧场| 亚洲成人精品中文字幕电影| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产免费视频播放在线视频 | av黄色大香蕉| 久久99热这里只频精品6学生|