• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國“人口紅利”的梯度分布特征研究

    2014-09-26 18:56:18李曉梅
    重慶行政 2014年4期
    關鍵詞:人口紅利人口普查紅利

    一、問題的提出

    蔡昉(2004)[1]的研究證明人口結構是決定經濟穩(wěn)態(tài)的一個重要因素。中國成功的人口轉變,較早地為經濟增長提供了有利于勞動力供給和儲蓄率提高的人口紅利,是改革開放以來創(chuàng)造的經濟奇跡的重要因素?!叭丝诩t利”主要是基于人口結構特征對經濟發(fā)展影響而提出的一個概念。包含兩大基本要素: 一是勞動力數量和比例相對較大; 二是撫養(yǎng)負擔相對較輕(鐘水映 李魁,2009)。[2]目前,一方面,中國已經進入一個低生育階段,1982~1990年人口年均增長率為1.48%,1990~2000年下降至1.07%,2000~2010年僅為0.57%。[3]戶均人口數也由1990年的3.96人,減少至2000年的3.44人,2010年繼續(xù)減少至3.10人;[4]另一方面,隨著改革開放的持續(xù)深入和工業(yè)化、城市化進程的加快,流動人口規(guī)模大量增加。2000年我國“五普”數據顯示,全國流動人口已經超過了1億;2005年1%人口抽樣調查資料看出,我國流動人口上升到了1.4億;而“六普”數據顯示,我國現有流動人口已經超過2.6億人,并呈現不斷遞增的趨勢。[5]

    我國區(qū)域經濟社會發(fā)展不平衡,在生育水平均已達到較低水平的情況下,[6]遷移人口的增長成為區(qū)域人口結構變動的關鍵因素(何景熙,李曉梅,2007)。[7]2000~2010年,北京、上海、天津,年均人口增長率最高,分別為3.56%、3.24%和2.60%,但其戶均人口數卻最低,2.45個、2.80個和2.49個;重慶、湖北、四川,年均人口增長率最低,分別為-0.69%,-0.52%和-0.35%??梢?,僅就人口生育模式轉變帶來的人口結構變動,判斷區(qū)域“人口紅利”的階段性,并不能完全解釋我國區(qū)域人口轉變特征,在我國區(qū)域發(fā)展不平衡的情況下,流動人口規(guī)模對區(qū)域人口結構轉變的影響更突出,使得我國區(qū)域“人口紅利”也具有梯度分布的特征。

    三次普查間,全國31個省市自治區(qū)中,只有四川省15~64歲人口規(guī)模呈減少趨勢,特別是2000年(5752萬人)較1990年(7625萬人)減少了1873萬人,2010年也僅為5797萬人,這是因為作為勞務輸出大省,四川省是典型的人口凈流出大?。?011年統計年鑒數據顯示,2010年末,四川省戶籍人口為9001.3萬人,2010年第六次人口普查結果顯示,四川省常住人口僅為8041.82萬人。),且四川省輸出的主要是勞動年齡人口,據有關部門統計,目前已轉移農村勞動力2100萬左右。因此,在人口結構的轉變過程中,四川省也有明顯不同于其他省、市、自治區(qū)的特征。本文擬就此展開分析,做出判斷。

    二、我國人口結構變動的區(qū)域特征

    蔡昉(2005)[8]的計量研究表明,我國總負擔比每下降一個百分點會導致經濟增長速度提高0. 115個白分點。

    (一)全國及東、中、西和東北四個區(qū)域,1990~2000~2010年,勞動年齡人口占比均呈上升趨勢,總撫養(yǎng)比均呈下降趨勢。而四川省,1990~2000年,勞動年齡人口占比大幅減少,2010年雖稍有回升,但也只是略高于1990年水平,同時,總撫養(yǎng)比亦呈同樣規(guī)律,1990~2000年,大幅上升,2010年有所降低。

    (二)西部地區(qū)總撫養(yǎng)比最高,且主要是老年人口撫養(yǎng)。2010年,西部地區(qū)總撫養(yǎng)比高達38.69%,較全國平均水平34.18%高4.51個百分點;老年人口撫養(yǎng)比更是高達12.43%,較全國平均水平高0.53個百分點。這是因為,三次普查中,西部地區(qū)勞動年齡人口比重均低于其他區(qū)域,且增長也最慢。

    (三)東北部地區(qū)總撫養(yǎng)比最低,特別是少兒撫養(yǎng)負擔較輕。2010年,東北部地區(qū)總撫養(yǎng)比僅為26.39%,較全國平均水平低7.79個百分比,較西部地區(qū)低12.3個百分比。這是因為,東北部地區(qū)勞動年齡人口比重高于其他區(qū)域,少兒人口占比減少最快,1990~2000年,減少了6.74個百分點,2000~2010年減少了6.66個百分點;老年人口占比增長最快,1990~2000年,增加了1.89個百分點,2000~2010年增加了2.52個百分點。

    (四)四川省總撫養(yǎng)比最高,老齡化最嚴重。2010年,四川省總撫養(yǎng)比高于西部地區(qū),達38.73%,老年人口占比達10.95%,人口已進入老齡化。老年人口撫養(yǎng)比更是高達15.2%。這是和四川省勞動年齡人口大幅減少相伴隨的。

    (五)我國區(qū)域“人口紅利”呈明顯的梯度分布,東北部—東部—中部—西部,“人口紅利”持續(xù)時間依次縮短。而四川省作為勞務輸出大省,其大量勞動年齡人口的省外轉移,使得其“人口紅利”更早消失,并面臨更為嚴重的老齡化問題。

    三、四川省未來人口發(fā)展態(tài)勢及分析

    2010年“六普”數據顯示,四川省的總和生育率TFR僅為1.08,與2000年“五普”的1.23相比,有較大幅度的下降。通過第四、五、六次人口普查數據,在對四川省生育水平、模式和死亡水平、模式分析和未來變動趨勢判斷的基礎上,假定四川省人口向省外流動的模式沒有大的變化,應用宋健人口發(fā)展方程,以四川省第六次人口普查分年齡、性別一歲組常住人口數據為預測基礎數據,假定未來生育水平的低(TFR=1.2)、中(TFR=1.4)、高(TFR=1.6)三個方案;預測得到四川省未來至2030年主要年份常住人口年齡結構和撫養(yǎng)比狀況如下[9](見表1):

    根據中國人口與發(fā)展研究中心最新預測,總體撫養(yǎng)比最低點為 2013 年的 38.18%,隨后將以老年撫養(yǎng)比提高為特征大幅度回升。到 2017 年,老年人口占總人口的比例將超過10%,在少兒撫養(yǎng)比仍然高達 26.14%的情況下,老年撫養(yǎng)比超過 14%。

    四川省“人口紅利”期已經結束。以1.2方案而言,四川省總撫養(yǎng)比,在2010年,就達到38.73%,持續(xù)小幅度提高至2014年的41.14%,隨后十年大幅度提高,至2023年已達57.06%,2028年又有較大幅度提高,至2030年,四川省總撫養(yǎng)比已達到67.91%;四川省總撫養(yǎng)比的攀升是與老年撫養(yǎng)比的提高和少兒撫養(yǎng)比的下降相伴隨的;在2016年,四川省老年撫養(yǎng)比首次超過少兒撫養(yǎng)比,成為主要被撫養(yǎng)群體。endprint

    雖然老齡化的人口結構并不必然阻礙經濟增長,但這種變化畢竟意味著經濟增長可資利用的人口紅利,即經濟增長的一個額外優(yōu)勢將逐漸弱化乃至最終消失。

    四、結語及思考

    我國經濟社會發(fā)展存在區(qū)域不均衡性和“梯度分布”,區(qū)域“人口紅利”同樣不存在一個整齊劃一的時間段,其結束時間不一致,而經濟欠發(fā)達的人口凈流出地區(qū),“人口紅利”期將更早結束。四川省作為經濟不發(fā)達省份,正努力以更快的速度實現經濟增長,但其“人口紅利”期已經結束,“人口老齡化”更加嚴重。因此,不同區(qū)域人口政策和經濟發(fā)展政策應調整。

    因此,我們建議:

    (一)加大人力資本投資,提升人力資本存量。盧卡斯(2004)[10]建立模型,考慮到人力資本溢出,認為個人的人力資本積累可以轉化為生產率。提高人力資本積累的主要途徑即接受正規(guī)教育,培訓也是更直接的人力資本投資形式,既包括工作前的培訓,也包括在職培訓;此外,職業(yè)流動也是一種重要的人力資本投資過程。為此,我們建議:(1)繼續(xù)加大文教科學以及衛(wèi)生事業(yè)的財政投入,特別是農村地區(qū)的投入;(2)加強農民工的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓,企業(yè)缺乏動力對其進行培訓的現實情況下,政府應繼續(xù)加大教育支出,在繼續(xù)推行勞動預備制度的同時,改革其培訓內容、培訓方式,更好地與市場接軌;(3)建立統一、公平、有序的勞動力市場,為勞動力資源的自由流動和高效配置提供平臺保障。

    (二)充分開發(fā)各年齡層次的人力資源。首先充分利用現有勞動力資源,努力實現充分就業(yè);降低總撫養(yǎng)比,除做大分母外,減少分子也是有效途徑,應積極鼓勵離退休老干部發(fā)揮自身特長,參與老齡服務相關事業(yè)。

    (三)完善社會保障體系。加大公共財政對養(yǎng)老保障的投入力度,進一步健全與完善農村社會養(yǎng)老保險制度,加快完善農村“低?!敝贫龋瑢崿F農村社會養(yǎng)老的全覆蓋,逐步加大農村基本養(yǎng)老的供養(yǎng)能力;進一步完善城鎮(zhèn)養(yǎng)老保障體系,建立基本養(yǎng)老、企業(yè)年金與商業(yè)養(yǎng)老保險相結合的多層次養(yǎng)老金制度框架,重點解決靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保障問題,實現養(yǎng)老保障范圍上的全覆蓋;同時,加快推動養(yǎng)老產業(yè)的發(fā)展,開發(fā)老年人的消費產品,完善老齡醫(yī)療保健事業(yè),增加養(yǎng)老產業(yè)與事業(yè)發(fā)展亟需的公共財政投入,建立與發(fā)展多元化的養(yǎng)老機構與救助慈善組織。通過居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和機構養(yǎng)老等模式的有機結合,滿足不同類型老年的養(yǎng)老需求。

    參考文獻:

    [1]蔡昉.人口轉變、人口紅利與經濟增長可持續(xù)性[J] .人口研究,2004(2).

    [2]鐘水映,李魁. 人口紅利與經濟增長關系研究綜述[J] . 人口與經濟,2009(2).

    [3]2010年第六次全國人口普查主要數據(表8-總人口增長情況)[M]北京.中國統計出版社,2011年7月.

    [4]2010年第六次全國人口普查主要數據(表9-家庭戶規(guī)模比較)[M].北京:中國統計出版社,2011年7月.

    [5]2010年第六次全國人口普查主要數據公報(第1號)[N].中華人民共和國國家統計局,2011年4月28日.

    [6]2010年,全國30個省市自治區(qū)(除西藏外),戶均人口數在3.63(海南)~2.45(北京)之間.

    [7]何景熙,李曉梅.成都市人口變動態(tài)勢的預測及其含義[J] .人口與經濟,2007(1).

    [8]蔡昉.“人口紅利”只剩10年[J].財經.2005 (10).

    [9]李曉梅.人口預測模型研究及應用[M].成都:西南財經大學出版社.2011年.

    [10] Lucas,R.E..Life Earnings and Rural-urban Migration[J] .Journal of Political Economy, 2004(2).

    作者:四川大學社會發(fā)展與西部開發(fā)研究院副研究員

    責任編輯:張 波endprint

    雖然老齡化的人口結構并不必然阻礙經濟增長,但這種變化畢竟意味著經濟增長可資利用的人口紅利,即經濟增長的一個額外優(yōu)勢將逐漸弱化乃至最終消失。

    四、結語及思考

    我國經濟社會發(fā)展存在區(qū)域不均衡性和“梯度分布”,區(qū)域“人口紅利”同樣不存在一個整齊劃一的時間段,其結束時間不一致,而經濟欠發(fā)達的人口凈流出地區(qū),“人口紅利”期將更早結束。四川省作為經濟不發(fā)達省份,正努力以更快的速度實現經濟增長,但其“人口紅利”期已經結束,“人口老齡化”更加嚴重。因此,不同區(qū)域人口政策和經濟發(fā)展政策應調整。

    因此,我們建議:

    (一)加大人力資本投資,提升人力資本存量。盧卡斯(2004)[10]建立模型,考慮到人力資本溢出,認為個人的人力資本積累可以轉化為生產率。提高人力資本積累的主要途徑即接受正規(guī)教育,培訓也是更直接的人力資本投資形式,既包括工作前的培訓,也包括在職培訓;此外,職業(yè)流動也是一種重要的人力資本投資過程。為此,我們建議:(1)繼續(xù)加大文教科學以及衛(wèi)生事業(yè)的財政投入,特別是農村地區(qū)的投入;(2)加強農民工的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓,企業(yè)缺乏動力對其進行培訓的現實情況下,政府應繼續(xù)加大教育支出,在繼續(xù)推行勞動預備制度的同時,改革其培訓內容、培訓方式,更好地與市場接軌;(3)建立統一、公平、有序的勞動力市場,為勞動力資源的自由流動和高效配置提供平臺保障。

    (二)充分開發(fā)各年齡層次的人力資源。首先充分利用現有勞動力資源,努力實現充分就業(yè);降低總撫養(yǎng)比,除做大分母外,減少分子也是有效途徑,應積極鼓勵離退休老干部發(fā)揮自身特長,參與老齡服務相關事業(yè)。

    (三)完善社會保障體系。加大公共財政對養(yǎng)老保障的投入力度,進一步健全與完善農村社會養(yǎng)老保險制度,加快完善農村“低?!敝贫?,實現農村社會養(yǎng)老的全覆蓋,逐步加大農村基本養(yǎng)老的供養(yǎng)能力;進一步完善城鎮(zhèn)養(yǎng)老保障體系,建立基本養(yǎng)老、企業(yè)年金與商業(yè)養(yǎng)老保險相結合的多層次養(yǎng)老金制度框架,重點解決靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保障問題,實現養(yǎng)老保障范圍上的全覆蓋;同時,加快推動養(yǎng)老產業(yè)的發(fā)展,開發(fā)老年人的消費產品,完善老齡醫(yī)療保健事業(yè),增加養(yǎng)老產業(yè)與事業(yè)發(fā)展亟需的公共財政投入,建立與發(fā)展多元化的養(yǎng)老機構與救助慈善組織。通過居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和機構養(yǎng)老等模式的有機結合,滿足不同類型老年的養(yǎng)老需求。

    參考文獻:

    [1]蔡昉.人口轉變、人口紅利與經濟增長可持續(xù)性[J] .人口研究,2004(2).

    [2]鐘水映,李魁. 人口紅利與經濟增長關系研究綜述[J] . 人口與經濟,2009(2).

    [3]2010年第六次全國人口普查主要數據(表8-總人口增長情況)[M]北京.中國統計出版社,2011年7月.

    [4]2010年第六次全國人口普查主要數據(表9-家庭戶規(guī)模比較)[M].北京:中國統計出版社,2011年7月.

    [5]2010年第六次全國人口普查主要數據公報(第1號)[N].中華人民共和國國家統計局,2011年4月28日.

    [6]2010年,全國30個省市自治區(qū)(除西藏外),戶均人口數在3.63(海南)~2.45(北京)之間.

    [7]何景熙,李曉梅.成都市人口變動態(tài)勢的預測及其含義[J] .人口與經濟,2007(1).

    [8]蔡昉.“人口紅利”只剩10年[J].財經.2005 (10).

    [9]李曉梅.人口預測模型研究及應用[M].成都:西南財經大學出版社.2011年.

    [10] Lucas,R.E..Life Earnings and Rural-urban Migration[J] .Journal of Political Economy, 2004(2).

    作者:四川大學社會發(fā)展與西部開發(fā)研究院副研究員

    責任編輯:張 波endprint

    雖然老齡化的人口結構并不必然阻礙經濟增長,但這種變化畢竟意味著經濟增長可資利用的人口紅利,即經濟增長的一個額外優(yōu)勢將逐漸弱化乃至最終消失。

    四、結語及思考

    我國經濟社會發(fā)展存在區(qū)域不均衡性和“梯度分布”,區(qū)域“人口紅利”同樣不存在一個整齊劃一的時間段,其結束時間不一致,而經濟欠發(fā)達的人口凈流出地區(qū),“人口紅利”期將更早結束。四川省作為經濟不發(fā)達省份,正努力以更快的速度實現經濟增長,但其“人口紅利”期已經結束,“人口老齡化”更加嚴重。因此,不同區(qū)域人口政策和經濟發(fā)展政策應調整。

    因此,我們建議:

    (一)加大人力資本投資,提升人力資本存量。盧卡斯(2004)[10]建立模型,考慮到人力資本溢出,認為個人的人力資本積累可以轉化為生產率。提高人力資本積累的主要途徑即接受正規(guī)教育,培訓也是更直接的人力資本投資形式,既包括工作前的培訓,也包括在職培訓;此外,職業(yè)流動也是一種重要的人力資本投資過程。為此,我們建議:(1)繼續(xù)加大文教科學以及衛(wèi)生事業(yè)的財政投入,特別是農村地區(qū)的投入;(2)加強農民工的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓,企業(yè)缺乏動力對其進行培訓的現實情況下,政府應繼續(xù)加大教育支出,在繼續(xù)推行勞動預備制度的同時,改革其培訓內容、培訓方式,更好地與市場接軌;(3)建立統一、公平、有序的勞動力市場,為勞動力資源的自由流動和高效配置提供平臺保障。

    (二)充分開發(fā)各年齡層次的人力資源。首先充分利用現有勞動力資源,努力實現充分就業(yè);降低總撫養(yǎng)比,除做大分母外,減少分子也是有效途徑,應積極鼓勵離退休老干部發(fā)揮自身特長,參與老齡服務相關事業(yè)。

    (三)完善社會保障體系。加大公共財政對養(yǎng)老保障的投入力度,進一步健全與完善農村社會養(yǎng)老保險制度,加快完善農村“低?!敝贫?,實現農村社會養(yǎng)老的全覆蓋,逐步加大農村基本養(yǎng)老的供養(yǎng)能力;進一步完善城鎮(zhèn)養(yǎng)老保障體系,建立基本養(yǎng)老、企業(yè)年金與商業(yè)養(yǎng)老保險相結合的多層次養(yǎng)老金制度框架,重點解決靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保障問題,實現養(yǎng)老保障范圍上的全覆蓋;同時,加快推動養(yǎng)老產業(yè)的發(fā)展,開發(fā)老年人的消費產品,完善老齡醫(yī)療保健事業(yè),增加養(yǎng)老產業(yè)與事業(yè)發(fā)展亟需的公共財政投入,建立與發(fā)展多元化的養(yǎng)老機構與救助慈善組織。通過居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和機構養(yǎng)老等模式的有機結合,滿足不同類型老年的養(yǎng)老需求。

    參考文獻:

    [1]蔡昉.人口轉變、人口紅利與經濟增長可持續(xù)性[J] .人口研究,2004(2).

    [2]鐘水映,李魁. 人口紅利與經濟增長關系研究綜述[J] . 人口與經濟,2009(2).

    [3]2010年第六次全國人口普查主要數據(表8-總人口增長情況)[M]北京.中國統計出版社,2011年7月.

    [4]2010年第六次全國人口普查主要數據(表9-家庭戶規(guī)模比較)[M].北京:中國統計出版社,2011年7月.

    [5]2010年第六次全國人口普查主要數據公報(第1號)[N].中華人民共和國國家統計局,2011年4月28日.

    [6]2010年,全國30個省市自治區(qū)(除西藏外),戶均人口數在3.63(海南)~2.45(北京)之間.

    [7]何景熙,李曉梅.成都市人口變動態(tài)勢的預測及其含義[J] .人口與經濟,2007(1).

    [8]蔡昉.“人口紅利”只剩10年[J].財經.2005 (10).

    [9]李曉梅.人口預測模型研究及應用[M].成都:西南財經大學出版社.2011年.

    [10] Lucas,R.E..Life Earnings and Rural-urban Migration[J] .Journal of Political Economy, 2004(2).

    作者:四川大學社會發(fā)展與西部開發(fā)研究院副研究員

    責任編輯:張 波endprint

    猜你喜歡
    人口紅利人口普查紅利
    推進充分就業(yè) 實現“人口紅利”向“人才紅利”轉變
    華人時刊(2023年13期)2023-08-23 05:42:52
    無人機助力人口普查
    人口普查學問多
    富硒紅利一觸即發(fā)
    健康紅利
    商周刊(2017年26期)2017-04-25 08:13:03
    我國人口出生率的研究分析
    人間(2016年26期)2016-11-03 16:14:27
    中國人口紅利的國際比較與測算
    江淮論壇(2016年5期)2016-10-31 16:31:08
    人口紅利漸失對我國外貿的影響及對策
    牌照紅利之后的直銷未來
    人口普查由誰首創(chuàng)
    樂活老年(2016年10期)2016-02-28 09:30:39
    免费看光身美女| 国产一区二区三区综合在线观看 | 五月开心婷婷网| 久热这里只有精品99| 精品久久久噜噜| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国模一区二区三区四区视频| 国产一区二区在线观看av| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲国产日韩一区二区| 99国产精品免费福利视频| 亚洲久久久国产精品| 亚洲,欧美,日韩| 日本黄色日本黄色录像| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 一区在线观看完整版| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产女主播在线喷水免费视频网站| av福利片在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 国产在线男女| 欧美高清成人免费视频www| 丁香六月天网| 夜夜爽夜夜爽视频| 美女中出高潮动态图| 免费黄网站久久成人精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产精品一区二区在线观看99| 国产探花极品一区二区| 永久网站在线| av在线观看视频网站免费| 亚洲av福利一区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 免费黄色在线免费观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 午夜91福利影院| 免费看av在线观看网站| 午夜免费观看性视频| 欧美区成人在线视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 夫妻午夜视频| av在线播放精品| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲一区二区三区欧美精品| 午夜激情久久久久久久| 春色校园在线视频观看| 国产精品久久久久久精品古装| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲精品一区蜜桃| 成人免费观看视频高清| 少妇被粗大猛烈的视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 午夜激情福利司机影院| 免费少妇av软件| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 热re99久久国产66热| 国产69精品久久久久777片| 欧美丝袜亚洲另类| 国产av一区二区精品久久| 熟女电影av网| 最黄视频免费看| 一区在线观看完整版| 精品久久久久久久久av| 国产综合精华液| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲av在线观看美女高潮| 伦精品一区二区三区| 男人舔奶头视频| 色哟哟·www| 日韩欧美精品免费久久| 一级av片app| 免费看不卡的av| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲av福利一区| 婷婷色综合www| 自线自在国产av| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲真实伦在线观看| xxx大片免费视频| av国产久精品久网站免费入址| 特大巨黑吊av在线直播| 国产成人freesex在线| 亚洲精品亚洲一区二区| 成人特级av手机在线观看| 亚洲国产色片| 精品久久久噜噜| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久青草综合色| 日本黄色片子视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩一本色道免费dvd| 国产亚洲91精品色在线| 人妻系列 视频| 亚洲性久久影院| 在线观看免费日韩欧美大片 | 久久精品夜色国产| 尾随美女入室| 69精品国产乱码久久久| 插阴视频在线观看视频| 赤兔流量卡办理| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 我的女老师完整版在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久这里有精品视频免费| 亚洲精品视频女| 偷拍熟女少妇极品色| 特大巨黑吊av在线直播| 插逼视频在线观看| 97在线视频观看| 人妻系列 视频| 国产在线视频一区二区| 最近最新中文字幕免费大全7| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| av国产久精品久网站免费入址| 成人美女网站在线观看视频| 久久热精品热| 久久 成人 亚洲| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久ye,这里只有精品| 婷婷色av中文字幕| 免费观看在线日韩| 丰满乱子伦码专区| 内地一区二区视频在线| 欧美精品一区二区大全| 国产高清国产精品国产三级| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日本黄大片高清| 多毛熟女@视频| 亚洲成人一二三区av| 三级经典国产精品| 色哟哟·www| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲中文av在线| 日韩大片免费观看网站| 国产亚洲一区二区精品| 熟女电影av网| av天堂久久9| 中文字幕亚洲精品专区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 嘟嘟电影网在线观看| av天堂中文字幕网| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美3d第一页| 色网站视频免费| 高清av免费在线| 国产在视频线精品| 伦精品一区二区三区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 男人爽女人下面视频在线观看| 97超碰精品成人国产| 美女主播在线视频| 简卡轻食公司| 精品视频人人做人人爽| 中文字幕人妻丝袜制服| www.色视频.com| .国产精品久久| 国产亚洲91精品色在线| 久久国产乱子免费精品| 日韩强制内射视频| 午夜激情福利司机影院| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产一区亚洲一区在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲美女搞黄在线观看| 女人久久www免费人成看片| 午夜av观看不卡| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 99热这里只有是精品50| 全区人妻精品视频| 日韩制服骚丝袜av| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日韩欧美 国产精品| 久久久久视频综合| 国产在视频线精品| 国产av一区二区精品久久| 日韩中字成人| 狂野欧美激情性bbbbbb| 高清午夜精品一区二区三区| 男女边吃奶边做爰视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 在线观看免费日韩欧美大片 | 精品少妇内射三级| 亚洲成人一二三区av| 成人午夜精彩视频在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久久久久久国产电影| 看免费成人av毛片| 99热国产这里只有精品6| 免费观看无遮挡的男女| 99久久人妻综合| 夫妻性生交免费视频一级片| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久久a久久爽久久v久久| 全区人妻精品视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久久久精品性色| 久久久欧美国产精品| 街头女战士在线观看网站| av国产精品久久久久影院| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产片特级美女逼逼视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品三级大全| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 韩国av在线不卡| 国产男女超爽视频在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久这里有精品视频免费| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 久久精品久久久久久久性| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 午夜免费鲁丝| 在线播放无遮挡| 一本色道久久久久久精品综合| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日本黄大片高清| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 边亲边吃奶的免费视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 高清视频免费观看一区二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久久a久久爽久久v久久| 久久热精品热| 观看美女的网站| 一级av片app| 黑丝袜美女国产一区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 简卡轻食公司| 久久久久久久久久成人| 日韩av在线免费看完整版不卡| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 蜜桃在线观看..| 日本av免费视频播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚州av有码| 99热全是精品| 99国产精品免费福利视频| 日韩制服骚丝袜av| 中文字幕av电影在线播放| 偷拍熟女少妇极品色| 久久精品夜色国产| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产成人a∨麻豆精品| h视频一区二区三区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 91久久精品国产一区二区成人| 午夜影院在线不卡| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 在线观看免费高清a一片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产成人精品久久久久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | av国产久精品久网站免费入址| 午夜影院在线不卡| 男人舔奶头视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲av中文av极速乱| 国产免费视频播放在线视频| 在线观看人妻少妇| 久久久亚洲精品成人影院| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 制服丝袜香蕉在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 午夜福利网站1000一区二区三区| 18禁在线播放成人免费| tube8黄色片| 在线观看免费日韩欧美大片 | 久久这里有精品视频免费| 丰满人妻一区二区三区视频av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲欧美精品专区久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩欧美 国产精品| 亚洲四区av| 亚洲av二区三区四区| 嫩草影院新地址| kizo精华| 成人漫画全彩无遮挡| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 高清毛片免费看| 观看av在线不卡| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美日韩av久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 大香蕉久久网| 日日摸夜夜添夜夜爱| 高清视频免费观看一区二区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 蜜桃在线观看..| 多毛熟女@视频| 成人综合一区亚洲| 日韩av免费高清视频| 十八禁高潮呻吟视频 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 成人国产av品久久久| 男人添女人高潮全过程视频| 精品午夜福利在线看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 桃花免费在线播放| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 一级毛片 在线播放| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 免费高清在线观看视频在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲精品自拍成人| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产精品久久久久成人av| 欧美最新免费一区二区三区| 国模一区二区三区四区视频| 高清午夜精品一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 99视频精品全部免费 在线| 国产av国产精品国产| 99re6热这里在线精品视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美+日韩+精品| 成人漫画全彩无遮挡| a级片在线免费高清观看视频| 精品一区在线观看国产| a级片在线免费高清观看视频| 成人影院久久| 麻豆成人av视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 尾随美女入室| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品.久久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产精品一区二区在线观看99| 热re99久久国产66热| 亚洲av二区三区四区| 99久久综合免费| 久久久久久久久久人人人人人人| 最后的刺客免费高清国语| 99视频精品全部免费 在线| 精品久久久精品久久久| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产日韩欧美在线精品| 亚洲内射少妇av| 秋霞伦理黄片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| a级片在线免费高清观看视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产成人freesex在线| 观看美女的网站| 国产在线视频一区二区| 午夜91福利影院| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 亚洲av片天天在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| a级毛片黄视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产亚洲一区二区精品| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲少妇的诱惑av| 婷婷丁香在线五月| 国产欧美日韩一区二区三 | 精品国产一区二区三区四区第35| 一级毛片电影观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 天堂中文最新版在线下载| 欧美性长视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久热爱精品视频在线9| 亚洲九九香蕉| 日日爽夜夜爽网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久影院123| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 精品一区二区三区av网在线观看 | 欧美xxⅹ黑人| 又紧又爽又黄一区二区| 麻豆国产av国片精品| 自线自在国产av| 国产97色在线日韩免费| 精品一品国产午夜福利视频| 中国国产av一级| 一二三四社区在线视频社区8| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产男女超爽视频在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 麻豆av在线久日| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 操出白浆在线播放| 少妇精品久久久久久久| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 老司机影院毛片| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 大型av网站在线播放| 一级黄色大片毛片| 99精品久久久久人妻精品| 国产在线一区二区三区精| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产淫语在线视频| 黄片播放在线免费| 午夜福利在线免费观看网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲黑人精品在线| 久久久精品区二区三区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 精品国产一区二区三区四区第35| 日日爽夜夜爽网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 老司机亚洲免费影院| 男女边摸边吃奶| 999精品在线视频| 久久这里只有精品19| 搡老岳熟女国产| 亚洲欧洲日产国产| 国产一区二区三区综合在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 满18在线观看网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | www.熟女人妻精品国产| 日韩三级视频一区二区三区| 我要看黄色一级片免费的| 一级,二级,三级黄色视频| 蜜桃国产av成人99| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美黑人精品巨大| 亚洲人成电影观看| 好男人电影高清在线观看| 操美女的视频在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产99久久九九免费精品| 亚洲九九香蕉| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产日韩欧美在线精品| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 久久精品国产综合久久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日韩制服骚丝袜av| 国产淫语在线视频| 久久青草综合色| 日韩欧美免费精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 少妇人妻久久综合中文| av欧美777| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久久久网色| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 自线自在国产av| 成人三级做爰电影| 久久久久精品人妻al黑| 99国产精品一区二区三区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 韩国精品一区二区三区| 午夜成年电影在线免费观看| 国产欧美亚洲国产| 9191精品国产免费久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 韩国精品一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 美国免费a级毛片| 久久久久国内视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 夫妻午夜视频| 国产三级黄色录像| 亚洲国产精品成人久久小说| 99香蕉大伊视频| 国产成人系列免费观看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 日本黄色日本黄色录像| 亚洲成人手机| 男女之事视频高清在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 黄色片一级片一级黄色片| 久久狼人影院| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 1024香蕉在线观看| 黄片播放在线免费| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 秋霞在线观看毛片| 免费人妻精品一区二区三区视频| 在线观看www视频免费| 女警被强在线播放| 久热这里只有精品99| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 美女扒开内裤让男人捅视频| www.av在线官网国产| 欧美性长视频在线观看| 麻豆国产av国片精品| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产男人的电影天堂91| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美成狂野欧美在线观看| 老熟女久久久| 搡老乐熟女国产| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| a 毛片基地| 操出白浆在线播放| 欧美黑人精品巨大| 亚洲 欧美一区二区三区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产亚洲一区二区精品| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品国产av在线观看| 中文字幕高清在线视频| 最近最新免费中文字幕在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 搡老乐熟女国产| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美黄色淫秽网站| 男女床上黄色一级片免费看| 免费日韩欧美在线观看| 一区在线观看完整版| 国产淫语在线视频| 热re99久久国产66热| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲成人免费av在线播放| 我的亚洲天堂| 天堂中文最新版在线下载| 免费在线观看影片大全网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 女性生殖器流出的白浆| 国产亚洲av高清不卡| 日韩制服骚丝袜av| 免费在线观看完整版高清| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 黑人操中国人逼视频| 一区二区三区精品91| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国精品久久久久久国模美| 日韩人妻精品一区2区三区| 精品人妻1区二区| 久久久久久久久免费视频了| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲专区中文字幕在线| 国产片内射在线| 叶爱在线成人免费视频播放| 美女视频免费永久观看网站| 国产激情久久老熟女| 天天添夜夜摸| 亚洲精品中文字幕在线视频| 2018国产大陆天天弄谢| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久国产精品影院| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品二区激情视频| 下体分泌物呈黄色| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 五月天丁香电影| 国产成人av教育| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲第一青青草原| www日本在线高清视频| 免费在线观看黄色视频的| 欧美午夜高清在线| 欧美性长视频在线观看| 三级毛片av免费| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 色老头精品视频在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 97人妻天天添夜夜摸|