SA8000對中國出口貿(mào)易的影響與對策思考

一、前言

我國的企業(yè)必須要能夠加強對SA8000研究，這樣可以有效地降低出口產(chǎn)品的貿(mào)易爭端事件的發(fā)生，具有很強的現(xiàn)實意義。SA8000對于我國的出口貿(mào)易有很大的影響，有積極的方面也有消極的方面，我國的各大企業(yè)必須要對與SA8000相關(guān)的法律進(jìn)行全面的研究，從而在進(jìn)行貿(mào)易出口時，能夠利用法律來維護(hù)自身的權(quán)益。

二、SA8000在我國發(fā)展的現(xiàn)狀

社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)SA8000是Social Accountability 8000 International standard的簡稱，是全球第一個國際道德標(biāo)準(zhǔn)。SA8000適用于各個地區(qū)國家，其中核心內(nèi)容是勞工標(biāo)準(zhǔn)、工時與工資、健康與安全以及管理系統(tǒng)四個方面。隨著SA8000進(jìn)入我國，我國的很多企業(yè)都隨之得到了SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，并且隨著很多的跨國企業(yè)的推動，使得SA8000在我國發(fā)展很快。通過SA8000認(rèn)證的企業(yè)大多數(shù)都是服裝電子加工等勞動密集型企業(yè)，尤其是在廣東沿海城市，這些企業(yè)比較多。我國勞動力十分豐富，因此，勞動密集型產(chǎn)品在出口結(jié)構(gòu)中占有很大的比重，但是很多的企業(yè)無法很好的適應(yīng)國際市場環(huán)境，所以，對于我國的很多企業(yè)來說，這是一個嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。很多的跨國企業(yè)都將SA8000作為采購的標(biāo)準(zhǔn)，利用SA8000對國外的供應(yīng)商進(jìn)行評估分級。而我國受到SA8000的影響也逐漸增大，很多的發(fā)達(dá)國家都不斷的加強勞工標(biāo)準(zhǔn)，以此來限制勞動密集型產(chǎn)品的出口，引發(fā)貿(mào)易爭端。

三、SA8000對我國出口貿(mào)易的影響

對于SA8000的制定主要是為了能夠保證工人的權(quán)利，但是對于以勞動密集型產(chǎn)品為主的出口國家來說，容易發(fā)生貿(mào)易扭曲現(xiàn)象，很大程度上阻礙了密集型產(chǎn)品的出口。SA8000標(biāo)準(zhǔn)雖然保證了勞動者的權(quán)益，但是相對來說，也提高了企業(yè)的勞動成本，尤其是對于我國這種存在大量勞動力的國家，使我國在國際市場上的競爭力降低，失去了競爭優(yōu)勢。我國的服裝等產(chǎn)業(yè)受到了很大的打擊。SA8000標(biāo)準(zhǔn)的出臺導(dǎo)致了國際企業(yè)在進(jìn)行選擇供應(yīng)商時，不僅對產(chǎn)品的價格質(zhì)量有要求，同時對勞動者的權(quán)益也十分關(guān)注，因此，供應(yīng)商必須要得到SA8000標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證，只有這樣，才能夠得到更多的訂單，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)的發(fā)展。對于我國來說，主要出口的產(chǎn)品是勞動密集型產(chǎn)品，而SA8000標(biāo)準(zhǔn)對于我國的影響，可以從兩方面來說明，首先，是我國為了能夠達(dá)到SA8000的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，必須要能夠投入很多的人力物力財力，并且要不斷的改善工人的工作環(huán)境，保證工人的個人權(quán)益，提高待遇，這樣會導(dǎo)致企業(yè)耗費大量的成本，從而影響到我國產(chǎn)品的出口貿(mào)易。其次，是對于外貿(mào)企業(yè)的影響，SA8000會波及一些外貿(mào)服務(wù)企業(yè)，使得外貿(mào)企業(yè)經(jīng)營困難，影響整體性的運行。

四、我國針對SA8000標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)采取的策略

1.政府方面

（1）強調(diào)企業(yè)社會責(zé)任制的重要性。對于SA8000標(biāo)準(zhǔn)，政府要大力推行、加強引導(dǎo)，可以在各大公司中進(jìn)行宣傳，強調(diào)企業(yè)社會責(zé)任的重要性，利用法律的形式來推行企業(yè)社會責(zé)任制，使其能夠?qū)崿F(xiàn)法制化的管理，約束各大企業(yè)能夠自覺的遵守法律，企業(yè)能夠尊重勞動法、安全生產(chǎn)法以及環(huán)境保護(hù)法，以此為基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。

（2）建立企業(yè)社會責(zé)任評價體系。企業(yè)社會責(zé)任評價體系的建立，必須要進(jìn)行全面的分析，主要是從企業(yè)的經(jīng)濟、社會以及環(huán)境三個方面進(jìn)行分析，只有進(jìn)行全面的考慮，因為三個方面中的每一點都占有很大的比重。企業(yè)要想制定一個具有國際競爭力的企業(yè)社會評價體系，不僅僅是依靠經(jīng)濟指標(biāo)，必須要能夠分析公司是否適合經(jīng)濟全球化發(fā)展的趨勢，是否適合國際市場，以此來建立社會責(zé)任評估體系。并且政府要能夠大力宣傳SA8000標(biāo)準(zhǔn)的重要性，使國內(nèi)各大企業(yè)能夠重視SA8000標(biāo)準(zhǔn)，可以根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定適合自身發(fā)展的制度，能夠提升企業(yè)在國際市場的競爭力，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（3）加強對各大企業(yè)社會責(zé)任的培訓(xùn)。地方政府以及各大企業(yè)的管理者一定要能夠充分的研究企業(yè)的社會責(zé)任，了解企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)發(fā)展的重要性，在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的角度進(jìn)行分析，研究企業(yè)社會責(zé)任。各大企業(yè)在取得經(jīng)濟效益的同時，要注重企業(yè)社會責(zé)任。地方政府要能夠協(xié)助相關(guān)企業(yè)建立社會責(zé)任管理體系，根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況，不斷的改進(jìn)并完善企業(yè)的發(fā)展模式，帶領(lǐng)企業(yè)走入國際市場。

（4）加強宣傳。政府加強對企業(yè)社會責(zé)任的宣傳，使得全社會能夠了解社會責(zé)任的重要性，并且能夠逐漸關(guān)注企業(yè)的社會責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任的建設(shè)，保證企業(yè)的發(fā)展。

2.行業(yè)協(xié)會方面

在企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展中，行業(yè)協(xié)會產(chǎn)生著很大的作用，行業(yè)協(xié)會可以不斷的為企業(yè)提供一些信息，對企業(yè)進(jìn)行培養(yǎng)教育，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，同時也為企業(yè)提供了可以咨詢的平臺，為企業(yè)發(fā)展社會責(zé)任提供平臺。行業(yè)協(xié)會是政府與企業(yè)逐漸溝通的橋梁，向政府傳達(dá)一些企業(yè)的要求，而政府也可以為企業(yè)制定相應(yīng)的適合發(fā)展的目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)的實際情況，協(xié)助企業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃。同時行業(yè)協(xié)會也會對企業(yè)起到監(jiān)督的作用，監(jiān)督企業(yè)是否實行社會責(zé)任制度，維護(hù)行業(yè)的信譽度，鼓勵各大企業(yè)之間公平競爭，促進(jìn)企業(yè)之間的良性發(fā)展。對于一些違規(guī)的操作，將會嚴(yán)厲懲治。行業(yè)協(xié)會可以利用自愿以及強制相互結(jié)合的民主機制，推行企業(yè)的社會責(zé)任。行業(yè)協(xié)會可以利用行政手段，對企業(yè)進(jìn)行約束管理，充分的對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督。對于我國，對市場經(jīng)濟的治理，不能夠僅僅是利用國家的法律進(jìn)行強制性管理，同時也要利用一些其他的手段，利用多種規(guī)范方法，而行業(yè)協(xié)會規(guī)則便是一個很好的管理措施。行業(yè)協(xié)會對于企業(yè)的社會責(zé)任的管理，不僅能夠?qū)ζ髽I(yè)起到監(jiān)督的作用，同時，也能夠支持相關(guān)利益者行使保障權(quán)益的作用。在與政府進(jìn)行溝通的同時也與各個企業(yè)成員進(jìn)行合作。

3.企業(yè)方面

（1）企業(yè)加強對SA8000標(biāo)準(zhǔn)的重視。我國的各大企業(yè)必須要能夠加強對SA8000的重視，要能夠積極的獲取國際組織的SA8000認(rèn)證，以此來提升企業(yè)的國際市場競爭能力。目前，由于我國主要出口的產(chǎn)品是勞動密集型產(chǎn)品，因此，SA8000標(biāo)準(zhǔn)是我國主要的出口障礙。所以，各大企業(yè)必須要做好充足的準(zhǔn)備，不斷的改善自身的勞工條件，提高對勞工的待遇，使企業(yè)能夠申請得到SA8000標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證。申請SA8000標(biāo)準(zhǔn)需要很大的時間以及經(jīng)歷，并且申請的成本會很高，但是以長遠(yuǎn)的眼光看，企業(yè)申請SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，可以有效增強企業(yè)的競爭力、促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)通過SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，在產(chǎn)品出口時，可以突破國際貿(mào)易障礙，促進(jìn)企業(yè)的有利發(fā)展。國際企業(yè)比僅僅重視企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量，對其勞工福利也十分的重視，因此，都會選擇通過SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的企業(yè)產(chǎn)品的選購。所以，對于我國各大企業(yè)來說，通過SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證十分的重要。

（2）企業(yè)要能夠追求多元化經(jīng)營目標(biāo)。當(dāng)前國際市場，經(jīng)營環(huán)境對于企業(yè)的影響很大，并且社會大眾對于企業(yè)的社會責(zé)任也更加關(guān)注，企業(yè)的社會責(zé)任對企業(yè)的社會形象以及企業(yè)的發(fā)展有很大的影響，企業(yè)必須要采取相關(guān)措施，適應(yīng)國際經(jīng)營環(huán)境，以及滿足社會大眾的要求，追求多元化的經(jīng)營目標(biāo)。企業(yè)的社會責(zé)任可以為企業(yè)樹立良好的形象，并且可以為企業(yè)提供外部經(jīng)營環(huán)境、增強企業(yè)的競爭能力，使企業(yè)吸收更多的外來人才。另外，企業(yè)的社會責(zé)任會通過一些措施來規(guī)范企業(yè)的行為，改善企業(yè)內(nèi)部管理，促進(jìn)企業(yè)決策的科學(xué)合理性，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。所以，從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任對企業(yè)的發(fā)展有著良好的促進(jìn)作用。

（3）解決企業(yè)中存在的不良勞工問題。對于企業(yè)來說，最大的目的便是贏利，而我們對于一個企業(yè)成功與否的評價，也是看一個企業(yè)取得的利益情況。企業(yè)追求利益是企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，但是對于企業(yè)，不能夠因為追求利益，而忽視了對環(huán)境的保護(hù)、工人的身體健康，去剝奪工人的基本權(quán)益，這種不合法的方式無法促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)生存。企業(yè)在經(jīng)營中，必須要能夠考慮到自身的社會責(zé)任，并且要主動去承擔(dān)社會責(zé)任。當(dāng)前，我國的很多企業(yè)，為了能夠取得利益最大化，根部不會顧及企業(yè)員工的身體健康與否，導(dǎo)致了企業(yè)的形象急劇下降。企業(yè)的發(fā)展前途是有企業(yè)的管理者決定，一個合格的企業(yè)管理者，必須要能夠根據(jù)市場的形式，以長遠(yuǎn)的眼光，來進(jìn)行企業(yè)的決策，以企業(yè)的整體發(fā)展為基礎(chǔ)，進(jìn)行思考。要具備高度的企業(yè)社會責(zé)任感，不斷的提升自身的綜合素質(zhì)，帶領(lǐng)企業(yè)追求合理的利潤，同時企業(yè)必須要能夠進(jìn)行綜合性的改革，對企業(yè)存在問題進(jìn)行探討，制定解決的措施。按照SA8000標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)的勞工進(jìn)行整改，改善勞工的工作環(huán)境，提高勞工福利，不能夠拖欠勞工工資。并且企業(yè)要能夠不斷的對勞工進(jìn)行培訓(xùn)，來保護(hù)勞工的合法權(quán)益，使勞工能夠?qū)崿F(xiàn)利益最大化，在企業(yè)的利潤點以及勞工的福利方面尋找一個理想的平衡點。

（4）提高科技水平，走持續(xù)發(fā)展道路。企業(yè)的出口產(chǎn)品必須要重視其產(chǎn)品質(zhì)量，提高企業(yè)產(chǎn)品的科技含量，因此，各大企業(yè)必須要能夠積極改變出口產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，走可持續(xù)的發(fā)展道路。對于進(jìn)口與出口的產(chǎn)品，企業(yè)要能夠把握住科技發(fā)展的動態(tài)，努力提升其質(zhì)量，使出口的產(chǎn)品能夠向著深加工制成品方面轉(zhuǎn)變。利用先進(jìn)的科技技術(shù)，引進(jìn)國外先進(jìn)的科技，從而來提升產(chǎn)品的科技含量，增強產(chǎn)品的質(zhì)量。在追求產(chǎn)品出口數(shù)量的同時，一定要能夠把握住產(chǎn)品的出口質(zhì)量，并且要能夠注意環(huán)境的保護(hù)，遵守SA8000標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，改善提升勞工條件，走可持續(xù)的發(fā)展道路，這樣可以使企業(yè)增強國際競爭力，在國際市場中能夠站穩(wěn)腳跟，可以促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，并且使企業(yè)能夠逐漸的突破SA8000壁壘，降低貿(mào)易爭端發(fā)生的幾率。

（5）改變企業(yè)出口增長模式。我國主要是屬于勞動密集型出口國家，我國擁有大量的勞動力，這是我國占領(lǐng)國際市場的主要優(yōu)勢，但是，在SA8000標(biāo)準(zhǔn)出臺之后，這種優(yōu)勢越來越不明顯，以往很多的企業(yè)為了能夠為了贏得自身的經(jīng)濟利益，努力的擴大出口，連夜加班完成出口量，從而來占領(lǐng)國外市場份額。但是，隨著社會大眾對企業(yè)員工權(quán)益的重視，這種優(yōu)勢逐漸的轉(zhuǎn)變?yōu)榱肆觿?。所以，現(xiàn)今，我國的各大企業(yè)必須要能夠改變自身的出口模式，改變產(chǎn)品的出口機構(gòu)，利用科技改變產(chǎn)品的檔次以及水平。利用技術(shù)創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的依靠大量勞動力形成的產(chǎn)品優(yōu)勢，使其能夠轉(zhuǎn)變成依靠先進(jìn)科技形成自身的競爭優(yōu)勢。從而來促進(jìn)企業(yè)的出口，樹立企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

五、結(jié)語

SA8000標(biāo)準(zhǔn)的出臺對我國的影響很大，我國的產(chǎn)品出口主要是勞動密集型產(chǎn)品，因此，這一標(biāo)準(zhǔn)的出臺會在很大的程度上阻礙我國的產(chǎn)品的出口，引發(fā)貿(mào)易爭端。所以，我國的各大企業(yè)必須要改善自身的勞工條件，努力的得到SA8000標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證；并且逐漸的轉(zhuǎn)變自身的經(jīng)營模式，能夠適應(yīng)國際市場的變化；利用先進(jìn)的科技水平來提升產(chǎn)品的質(zhì)量，促進(jìn)產(chǎn)品的出口，改變傳統(tǒng)的出口模式。從而來提升自身在國際市場中的競爭能力，促進(jìn)產(chǎn)品出口，使企業(yè)能夠長遠(yuǎn)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]胡曉英，唐偉東，鄧曉波等.SA8000對我國出口企業(yè)的影響以及對策分析[J].黑龍江：黑龍江對外經(jīng)貿(mào)出版社，2010.1（4）：20-21.

[2]魏靜福，周強，肖永權(quán)等.社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)SA8000對我國出口貿(mào)易的影響分析以及對策研究[J].武漢工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2012，2（2）：60-65.

[3]王玉英，王勝利，張秋怡等.SA8000企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)對我國出口貿(mào)易的影響以及對策[J].科技情報開發(fā)與經(jīng)濟，2010，3（13）：30-31.

作者簡介：林小小（1994.2- ），女，浙江省溫州市人，國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)