淺談充分發(fā)揮女職工在國有企業(yè)發(fā)展中作用的有效途徑

周雪立

摘要：在國有企業(yè)中，女職工是國有企業(yè)的重要組成部分，在企業(yè)中發(fā)揮著半邊天的作用。只有對女職工的創(chuàng)造性和積極性進(jìn)行激發(fā)，才能使企業(yè)及企業(yè)效益得到更好的發(fā)展及提高，所以女職工的工作效率和存在決定著企業(yè)的和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；女職工；企業(yè)發(fā)展中鹽湖南株洲化工集團(tuán)有限公司的女職工人數(shù)約1900人，占全公司總?cè)藬?shù)的37%，因此如何切實關(guān)心女職工生活、工作和學(xué)習(xí)，如何使女職工在本職崗位中“強(qiáng)素質(zhì)，創(chuàng)佳績、展風(fēng)采”，使她們?yōu)樘嵘髽I(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭能力、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展更好地發(fā)揮“半邊天”的作用，是我們必須面對、重視和探討的一大課題。

在國有企業(yè)中，女職工是重要的組成部分，女職工的存在對企業(yè)的團(tuán)結(jié)、凝聚和生產(chǎn)都有著舉足輕重的作用。只有做好維護(hù)女職工的利益，才能提升企業(yè)女職工的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為企業(yè)和諧發(fā)展做貢獻(xiàn)。

一、發(fā)揮女職工作用在企業(yè)發(fā)展中的重要性

毛澤東同志曾形象地指出：“社會主義建設(shè)中，要充分發(fā)動婦女，好比一個人有兩只手，缺少一只不行，缺少了婦女的力量是不行的，兩只手都要運(yùn)用起來?！边@就很形象地說明了女職工在社會和企業(yè)發(fā)展中的重要地位。

縱觀工作在各行各業(yè)的廣大女職工，她們同男職工一樣是生產(chǎn)活動的主體，擔(dān)負(fù)著國家和企業(yè)的各種生產(chǎn)和工作的任務(wù)，進(jìn)行著為社會創(chuàng)造財富的各種勞動。她們中間涌現(xiàn)出一批批優(yōu)秀的女管理者、女勞模、女標(biāo)兵、女崗位技術(shù)能手，她們在推動生產(chǎn)力發(fā)展方面發(fā)揮著舉足輕重的作用，為經(jīng)濟(jì)的繁榮，社會的進(jìn)步作出了重要的貢獻(xiàn)。尤其是在當(dāng)前企業(yè)不斷持續(xù)快速發(fā)展的過程中，在企業(yè)間越演越烈的市場競爭中，人的作用至關(guān)重要。而女職工作為企業(yè)員工中重要的一部分，作為推動社會發(fā)展的一支重要力量，她們能否為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量和聰明才智，能否充分發(fā)揮半邊天的作用，必將是決定一個企業(yè)能不能在競爭中獲得生存和發(fā)展的關(guān)鍵。

二﹑企業(yè)女職工中多元化發(fā)展趨勢

（一）隊伍的多層化。隨著國有企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，女職工的隊伍在分布流向與基本結(jié)構(gòu)中發(fā)生了較大的變化，這種變化的來源主要有文化，年齡和數(shù)量的各方面程度不同。

（二）自身追求的多變化。改革開放以來，我國社會水平發(fā)生了改變，人們生活的環(huán)境也隨之發(fā)生了改變。面對多方面改變，國有企業(yè)的女職工在自身價值的選擇方面也有了更多的發(fā)展方向和途徑。許多女職工越來越關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，國家的相關(guān)政策，這些方面的變化推動著女職工對工作積極性增強(qiáng)。

（三）多元化的維權(quán)需求。隨著女職工的維權(quán)意識增強(qiáng)，她們不僅僅是在經(jīng)濟(jì)上提出了特殊的要求，她們對人格上的自由、平等也有很高的追求意識，在工作中，她們不斷的尋求更高的發(fā)展空間，在政治上她們積極融入?yún)⒄h政的浪潮中，不同的女職工都在尋求著自身所需要的特殊的合法的利益，這也使企業(yè)體會到，維護(hù)女職工的合法利益是企業(yè)的職責(zé)。

三、充分發(fā)揮女職工在企業(yè)發(fā)展中作用的有效途徑

（一）從高度重視女職工工作入手，為女職工在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用搭建更廣闊的舞臺。作為化工企業(yè)的女職工，雖然在日常工作上與男同胞一樣享受同工同酬等待遇，但是企業(yè)在認(rèn)知上，女職工地位仍有下降的傾向。

（二）以“周末女?！睘槠脚_，全面提高女職工綜合素質(zhì)，激發(fā)女職工爭當(dāng)知識型女工的積極性。以提高女職工綜合素質(zhì)為主題，通過組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)文化、學(xué)特長，幫助女職工“精一門、會二門、學(xué)三門”，女職工“周末學(xué)?！边@所沒有圍墻的學(xué)校的創(chuàng)建與多年的堅持開展，不僅為企業(yè)女職工構(gòu)建了一個良好的學(xué)習(xí)平臺和活動空間，而且大大地增強(qiáng)了女職工參與市場競爭和抵御風(fēng)險的能力，激發(fā)了女職工爭當(dāng)知識型女工的積極性。

（三）以開展崗位建功和“芙蓉杯”競賽活動為平臺，激勵并激發(fā)女職工立足本職、崗位成才創(chuàng)效的熱情和動力。企業(yè)最根本的任務(wù)是堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不斷發(fā)展生產(chǎn)力。而先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，離不開廣大女職工的參與。一個現(xiàn)代企業(yè)要充分發(fā)揮廣大女職工在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的半邊天作用，就應(yīng)該結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)，大力開展以推動科技進(jìn)步、加強(qiáng)內(nèi)部管理、提高隊伍素質(zhì)為主要內(nèi)容的技術(shù)創(chuàng)新和形式多樣的“芙蓉杯”競賽活動，把廣大女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，正確引導(dǎo)好、保護(hù)好和發(fā)揮好。

結(jié)束語：當(dāng)今社會企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)不斷更新，競爭日趨激烈，只有不斷引進(jìn)高新技術(shù)，才能確保行業(yè)的生產(chǎn)工藝逐步趨向精細(xì)化。作為現(xiàn)代企業(yè)，只有抓好基層的管理工作，不斷推動企業(yè)向著健康的方向發(fā)展，充分發(fā)揮女職工在國有企業(yè)中的主力軍作用，用更有效、更科學(xué)的方式提高其職業(yè)技術(shù)水平，激發(fā)她們在工作中的動力，就能整體增強(qiáng)國有企業(yè)的凝聚力，使整個企業(yè)的市場競爭力大大增加。

參考文獻(xiàn)：

[1] 靳軟軍.國有企業(yè)女職工在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中的責(zé)任和使命[J].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化,2013,10:96-98.

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