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    教育中的心理效應(yīng)三則

    2014-09-23 01:38:21黨梅昱
    散文百家·下旬刊 2014年5期
    關(guān)鍵詞:馬利翁皮格門檻

    黨梅昱

    隨著時(shí)代的不斷發(fā)展與進(jìn)步,心理健康教育在學(xué)校中的應(yīng)用越來越普及,心理活動(dòng)課、心理咨詢、心理講座等形式正鋪天蓋地般在中小學(xué)中蔓延。但事實(shí)上,心理教育不只是體現(xiàn)在這些形式上,在日常的德育教育中,也處處可以發(fā)現(xiàn)心理的影子。在日常的德育教育中,應(yīng)用心理效應(yīng)可以使我們的教學(xué)和德育工作起到事半功倍的效果。下面我將就皮格馬利翁效應(yīng)、登門檻效應(yīng)和蘇東坡效應(yīng)在教育中的應(yīng)用作簡單闡述:

    教育中的心理效應(yīng)一——皮格馬利翁效應(yīng)

    1968年,美國心理學(xué)家羅森塔爾和賈可布森所做的一個(gè)實(shí)驗(yàn)很好的闡述了皮格馬利翁效應(yīng)。他們在一所小學(xué),煞有其事地對所有學(xué)生進(jìn)行了智能測驗(yàn)。然后把一份學(xué)生名單交到有關(guān)教師手中,并說這些名單上的學(xué)生智力水平很高,被鑒定為“新近開的花朵”,在不久的將來將產(chǎn)生“學(xué)業(yè)沖刺”,且再三囑咐教師對此“保密”。八個(gè)月后,他們再次對所有學(xué)生進(jìn)行智能測驗(yàn)時(shí),奇跡出現(xiàn)了:凡被列入此名單的學(xué)生,成績提高快,性格開朗,求知欲強(qiáng),且與教師的感情也特別深厚。后來才知道,這份學(xué)生名單是隨意擬定的,根本沒有依據(jù)智能測驗(yàn)的結(jié)果。

    羅森塔爾和賈可布森所做的實(shí)驗(yàn)之所以會出現(xiàn)這種奇跡,是由于他們都是著名心理學(xué)家,教師們深信他們的話,即使被要求保密,但還是通過語言、笑貌、眼神等對名單上的學(xué)生特別厚愛。因此學(xué)生自尊、自愛、自信、自強(qiáng),有了顯著進(jìn)步。我們在與學(xué)生交往過程中,有意識或無意識地對學(xué)生寄以期望,學(xué)生就會產(chǎn)生出相應(yīng)的特性。所以說,教育的秘訣就是一個(gè)字:“愛”!

    對少年犯罪兒童的研究也表明,不良期望是許多孩子成為少年犯的原因之一。在小時(shí)候,他們因?yàn)榕紶柗高^的錯(cuò)誤而被貼上“不良少年”的標(biāo)簽,他們越來越相信自己就是“不良少年”,這種消極的期望引導(dǎo)著孩子們,最終走向犯罪的深淵。

    說你行,你就行;說你不行,你就不行。要想使一個(gè)人發(fā)展好,就應(yīng)該給他傳遞積極期望。積極期望促使人們向好方向發(fā)展,消極期望則使人向壞方向發(fā)展。

    教育中的心理效應(yīng)二——登門檻效應(yīng)

    在請求別人幫助時(shí),如果你一開始就提出較大要求,很容易被拒絕,但如果先提出較小要求,別人同意后再增加要求分量,則更容易達(dá)到目標(biāo),這種現(xiàn)象被稱為“登門檻效應(yīng)”。

    這是由于人們在不斷滿足小要求的過程中已經(jīng)逐漸適應(yīng),意識不到逐漸提高的要求已經(jīng)大大偏離了自己的初衷。人們都不希望別人把自己看作“喜怒無?!钡娜耍M趧e人面前保持一個(gè)比較一致的形象,因而,在接受別人的要求,對別人提供幫助后,一般情況下不會再拒絕別人了。如果這種要求給自己造成損失并不大的話,大部分人往往會有一種“反正都已經(jīng)幫了,再幫一次又何妨”的心理,于是,登門檻效應(yīng)就發(fā)生作用了。

    登門檻效應(yīng)不僅是對別人有作用,對自己也發(fā)生作用。1984年的日本東京國際馬拉松邀請賽和1986年的意大利米蘭國際馬拉松邀請賽兩次比賽中,名不見經(jīng)傳的矮個(gè)子日本選手山田本一意外地奪冠并成功衛(wèi)冕,令人們大惑不解。十年后,他解開了這個(gè)謎:“每次比賽前,我都乘車把比賽線路仔細(xì)地看一遍,并把沿途的比較醒目的標(biāo)志畫下來,如第一個(gè)標(biāo)志是銀行;第二個(gè)標(biāo)志是一棵大樹;第三個(gè)標(biāo)志是一座紅房子……就這樣一直畫到賽程的終點(diǎn)。當(dāng)比賽開始后,我就以百米的速度奮力向第一個(gè)目標(biāo)沖去,等到達(dá)第一個(gè)目標(biāo)后,我又以同樣的速度向第二個(gè)目標(biāo)沖去……40多公里的賽程,就這樣被我分解成這么幾個(gè)小目標(biāo)而輕松地跑完了。起初,我也不懂這樣的道理,而是把目標(biāo)定在40多公里外的終點(diǎn)的那面旗幟上,結(jié)果我跑到十幾公里就疲憊不堪,被前面那段遙遠(yuǎn)的路程給嚇倒了?!痹谶@里,山田本一運(yùn)用的策略就可以稱為“目標(biāo)分解法”。在教育教學(xué)中,我們也可以運(yùn)用“登門檻效應(yīng)”,對學(xué)生先提出較低的要求,等他們按照要求做后,予以肯定、表揚(yáng)甚至獎(jiǎng)勵(lì),然后再逐漸提高要求,使每個(gè)人都樂于無休止地積極地奮發(fā)向上。尤其是對行為習(xí)慣不很好的孩子的教育引導(dǎo),如果使用目標(biāo)分解法,運(yùn)用循序漸進(jìn)的原則,則更會奏效。

    教育中的心理效應(yīng)三——蘇東坡效應(yīng)

    蘇東坡有兩句詩是這樣寫的:“不識廬山真面目,只緣身在此山中。” 魯迅有一句人們都認(rèn)可的名言:“人貴有自知之明”。兩位名人的話都在一定程度上印證了人們對“自我”往往難以正確認(rèn)識。從某種意義上講,要認(rèn)識“自我”比認(rèn)識客觀現(xiàn)實(shí)更為困難。社會心理學(xué)家們將人們難以正確認(rèn)識“自我”的這種心理現(xiàn)象稱之為“蘇東坡效應(yīng)”。

    古時(shí)有則笑話:一位解差押解一位和尚去府城。夜晚投宿住店時(shí),和尚將解差灌醉后,剃光了他的頭發(fā)逃走了。解差醒來時(shí)發(fā)現(xiàn)少了一個(gè)人,大吃一驚,隨后一摸光頭轉(zhuǎn)驚為喜:“幸而和尚還在。”可隨之又困惑不解:“我在哪里呢?”這則笑話也在一定程度上說明了認(rèn)識“自我”更困難一些。

    我們教師在教育教學(xué)過程中,常常被強(qiáng)調(diào)了解學(xué)生,但卻很少被要求了解自己,這其實(shí)是一個(gè)誤區(qū)。了解學(xué)生固然重要,了解自己也不容輕視,因?yàn)橹挥屑攘私鈱W(xué)生也了解自己,才能更好的增進(jìn)師生之間的關(guān)系,才能找到更適宜的教育教學(xué)方法。那么,教師要如何了解自己呢?

    第一,要突破“自我”的局限,跳出“自我”的圈子,通過比較與別人的行為及優(yōu)缺點(diǎn),獲得對“自我”的認(rèn)識。第二,利用別人對自己的評價(jià)來消除認(rèn)識“自我”的“盲區(qū)”。一般地說,“當(dāng)局者迷,旁觀者清”,即所謂認(rèn)識別人比認(rèn)識“自我”容易。這就需要自己要能夠廣泛地收集對自己的各種評價(jià),并通過認(rèn)真的分析和判斷來認(rèn)識“自我”。第三,掌握一些分析和判斷的方法。這與正確認(rèn)識“自我”密切相關(guān)。第四,要多參加各種有益的、展示才華和能力的實(shí)踐活動(dòng)。通過這些各種各樣的活動(dòng),可以檢測自己的才華和能力,從而達(dá)到認(rèn)識“自我”的目的。

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