淺談如何用創(chuàng)新思路做好企業(yè)思想政治工作

趙志超

摘 要：新形勢下如何創(chuàng)新企業(yè)，加強(qiáng)思想政治工作，做好企業(yè)員工的思想政治工作，是當(dāng)前企業(yè)亟待解決的重要課題。近年來，由于企業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整完善和基層黨組織建設(shè)的不斷深入，給企業(yè)員工思想政治工作增加了豐富的時(shí)代內(nèi)容，帶來了全新的工作內(nèi)涵，體現(xiàn)鮮明的時(shí)代特色。如何深入探索和深化改革給基層思想政治工作帶來的新情況、新問題，這要求我們必須認(rèn)識時(shí)代特點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新

一、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新應(yīng)正確把握目標(biāo)和方向

思想政治工作創(chuàng)新必須是通過有效地思想政治工作維護(hù)職工群眾的根本利益，把解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為最基本職責(zé)。隨著改革的不斷深化和利益格局的進(jìn)一步調(diào)整，還會出現(xiàn)和發(fā)生一些新的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。思想政治工作者想問題、做決策、辦事情、搞改革，都要從最廣大職工群眾的根本利益出發(fā)，要把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，多做暖人心、得人心、凝聚人心的事，維護(hù)好職工群眾的實(shí)際利益，為職工辦實(shí)事。

在一個(gè)系統(tǒng)中要素與要素之間互為條件，思想政治工作的目標(biāo)和方向是其功能作用發(fā)揮的前提，而其功能作用是方向目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的保證。思想政治工作有許多功能作用，但根據(jù)形勢的變化，思想政治工作創(chuàng)新需主要強(qiáng)化以下三個(gè)功能作用。

二、適應(yīng)形勢的需要，強(qiáng)化思想政治工作“三個(gè)功能”

強(qiáng)化適應(yīng)經(jīng)營體制轉(zhuǎn)變的“教育”功能。思想政治工作要順勢而為，引導(dǎo)企業(yè)職工樹立堅(jiān)定的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德和社會公德；教育職工珍愛崗位從我做起，自覺接受新的知識和提高自身技術(shù)素質(zhì)，立足崗位成才；培養(yǎng)企業(yè)職工良好的精神狀態(tài)，使艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)勤儉辦企業(yè)的思想深入人心，做到敬業(yè)，創(chuàng)業(yè)，勤業(yè)，精業(yè)；引導(dǎo)企業(yè)職工遵紀(jì)守法，力倡職工以主人翁的姿態(tài)，積極、平和的心態(tài)和文明有序的行為參與民主管理和民主監(jiān)督，并善于依法行使權(quán)利、義務(wù)和維護(hù)自己的合法權(quán)益。

強(qiáng)化在經(jīng)濟(jì)利益調(diào)整中的導(dǎo)向功能。通過各種途徑和方式使不同利益群體都有利益表達(dá)的機(jī)會，讓各自的利益要求以合法的形式理性表達(dá)出來，以增近彼此的溝通和了解；通過溝通、說服、宣傳等方式引導(dǎo)人們正確看待改革過程中出現(xiàn)的各種問題和矛盾，充分認(rèn)識改革的艱巨性、長期性、必要性，形成只有深化改革，才能更好發(fā)展的共識。引導(dǎo)職工自覺地把個(gè)人利益同企業(yè)利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益有機(jī)結(jié)合起來，掌握實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益的正確途徑。

強(qiáng)化動員職工積極投身市場的激勵功能。思想政治工作必須研究制定比較完善的激勵機(jī)制，在工作中硬兌現(xiàn)，才能激發(fā)全體職工自強(qiáng)不息、奮力拼搏的進(jìn)取精神，激發(fā)職工利用自身的、企業(yè)的優(yōu)勢外闖市場創(chuàng)效益的主觀能動性，以推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營擴(kuò)大規(guī)模增加市場份額，在市場競爭中形成和增強(qiáng)企業(yè)的實(shí)力。

系統(tǒng)的觀點(diǎn)還告訴我們，一個(gè)功能最佳的系統(tǒng)，其結(jié)構(gòu)應(yīng)能做到自我適應(yīng)與自我調(diào)節(jié)，通過調(diào)節(jié)適應(yīng)環(huán)境的要求。也就是說，一個(gè)系統(tǒng)內(nèi)部的功能，它的發(fā)揮又作用于外部環(huán)境，這種作用發(fā)揮得怎樣，系統(tǒng)可以通過接收反饋信息而了解。根據(jù)反饋信息，也就可以發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)組織是否還有哪些不盡完善之處或缺陷，這時(shí)系統(tǒng)內(nèi)部就應(yīng)通過調(diào)節(jié)使之適應(yīng)環(huán)境的要求。企業(yè)思想政治工作也應(yīng)該根據(jù)形勢的變化從工作重點(diǎn)到方式方法能夠做到進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，有所側(cè)重。

三、企業(yè)思想政治工作應(yīng)根據(jù)形勢需要不斷調(diào)節(jié)，做到有所為有所不為

一是思想政治工作的主要任務(wù)應(yīng)從調(diào)動職工積極性轉(zhuǎn)向化解矛盾、理順情緒，促進(jìn)團(tuán)結(jié)、維護(hù)穩(wěn)定上。企業(yè)普遍實(shí)行了崗效薪點(diǎn)工資制，但企業(yè)內(nèi)部不同崗位之間的收入差距拉大后，有些收入偏低的職工又出現(xiàn)了心理不平衡的現(xiàn)象。而相同崗位的職工之間，則出現(xiàn)了為多掙錢而搶活干，并因此鬧意見的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象，要求思想政治工作也應(yīng)把主要任務(wù)轉(zhuǎn)向化解職工中經(jīng)常出現(xiàn)的各種矛盾，理順和撫慰職工的心理情緒上來，使職工在根本利益一致的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)合作，保持企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

二是思想政治工作方式應(yīng)從開大會作報(bào)告為主轉(zhuǎn)向以組織有意義的活動為主。過去，一提起思想政治工作，職工自然就把其同開大會聽報(bào)告聯(lián)系在一起，如企業(yè)職工大會、干部大會等，還有形勢報(bào)告、輔導(dǎo)報(bào)告等。這種傳統(tǒng)的思想政治工作方式，今后雖然還需要堅(jiān)持，但應(yīng)逐步轉(zhuǎn)向利用業(yè)余時(shí)間組織開展有意義的活動為主更好，這樣更容易被大多數(shù)職工所接受。經(jīng)常組織有意義的活動，把思想政治工作內(nèi)容融入到活動中，寓教于樂，既不影響工作，又滿足了職工的興趣愛好，滿足了職工精神生活的需求和表現(xiàn)欲望，也使企業(yè)的凝聚力大為增強(qiáng)。

三是運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高思想政治工作的科技含量。運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，達(dá)到職工通過網(wǎng)絡(luò)可以直接與領(lǐng)導(dǎo)對話，溝通思想，融洽關(guān)系，建立感情，增強(qiáng)友誼；領(lǐng)導(dǎo)也通過網(wǎng)絡(luò)可以隨時(shí)傾聽到職工的呼聲、意見和要求。同時(shí)通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)對思想政治工作進(jìn)行定性定量考核，及時(shí)對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析處理，提高辦公效率，使政工干部能夠有更多的精力和時(shí)間深入生產(chǎn)一線，更好地服務(wù)基層。

綜上所述，面對市場經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該從系統(tǒng)論的角度去認(rèn)識企業(yè)思想政治工作，才能正確把握創(chuàng)新的方向，才能發(fā)揮思想政治工作的功能，才能通過調(diào)節(jié)使之適應(yīng)大環(huán)境的要求。只有這樣，作為系統(tǒng)工程的企業(yè)思想政治工作，才能稱其為一個(gè)功能最佳的系統(tǒng)，否則創(chuàng)新就會成為一句空話，“思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)”也就更無從談起。

endprint