新形勢下如何充分發(fā)揮企業(yè)工會的職能作用

王凱

摘 要：工會工作是黨的工作的重要組成部分，在全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、大力構(gòu)建和諧社會的歷史進(jìn)程中，工會組織肩負(fù)著神圣的歷史使命。在新的形勢和任務(wù)面前，工會要更好發(fā)揮作用，緊密圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)中心任務(wù)和黨建思想政治工作，創(chuàng)新思路和方法，積極有效地履行工會職能，才能保持企業(yè)工會工作生命力。

關(guān)鍵詞：工會組織；創(chuàng)新；作用

工會作為企業(yè)職工的群眾組織，是企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，也是職工群眾利益的代表和維護(hù)者。在新的歷史時期，不斷深化對工會工作發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，發(fā)揮工會組織的核心作用，探索工會工作的新思路，是當(dāng)前我們面臨的一個重要而緊迫的課題。

一、與時俱進(jìn)，增強(qiáng)工會組織的創(chuàng)新力

隨著改革開放的深入發(fā)展，工會作為社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系的產(chǎn)物，其地位、作用和職能都發(fā)生了重大變化。一是職工思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生了新的變化，各種思想、文化相互激蕩，使職工的思想觀念和價(jià)值取向呈現(xiàn)多樣復(fù)雜的特點(diǎn)。二是黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象以及社會的分配不公問題，對職工的積極性產(chǎn)生了負(fù)面影響。三是民主意識不深入。一些企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理工作流于形式，壓抑了員工的積極性和創(chuàng)造性，影響與制約了企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

二、緊密圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)中心工作，切實(shí)履行工會職能

首先，要進(jìn)一步建立健全職代會制度，為職工提供參與企業(yè)民主管理的平臺，保證職工群眾對企業(yè)重大問題的知情權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，發(fā)揮他們在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面的重要作用，使企業(yè)與廣大職工結(jié)成一個統(tǒng)一的利益共同體。其次，緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)實(shí)際，開展豐富多彩的技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動。工會可適時組織開展以科技攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造為主要形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，推動“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)優(yōu)效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗”勞動競賽的深入開展，廣泛調(diào)動職工群眾的生產(chǎn)積極性。

三、堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的凝聚力

首先，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動為主線，千方百計(jì)為提高職工素質(zhì)搭建學(xué)習(xí)平臺。工會組織要引導(dǎo)職工樹立新的學(xué)習(xí)理念和“學(xué)習(xí)為本”的思想，營造學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動學(xué)習(xí)積極性。工會組織可以配合行政采取自培、委培和技能大賽等多種形式，積極做好人才儲備工作。同時，積極選派思想覺悟高、有發(fā)展?jié)摿Φ穆毠ぃ貏e是青年職工參加上級業(yè)務(wù)部門舉辦的各種培訓(xùn)。其次，實(shí)行職工隊(duì)伍動態(tài)管理，挖掘職工潛力。一是通過競爭上崗給廣大職工提供充分展示自己才華的機(jī)會，做到人盡其才，才盡其用。二是加強(qiáng)企業(yè)各崗位交流，培養(yǎng)復(fù)合型人才；積極輸出和引進(jìn)人才，使企業(yè)的人力資源盤活起來，從而全面提高企業(yè)職工的個人素質(zhì)。最后，加強(qiáng)職工思想教育。堅(jiān)持用先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚人心，把情感融入管理，樹立全體員工一致認(rèn)同的核心價(jià)值體系，使廣大職工群眾都能把心和勁與企業(yè)改革和發(fā)展的全局緊密地聯(lián)系在一起。

四、維護(hù)職工權(quán)益，樹立法治意識

工會在企業(yè)中擁有建設(shè)、維護(hù)、參與、教育四項(xiàng)職能。依法保障職工參加工會的權(quán)利，把廣大職工吸引到工會中來，充分運(yùn)用法律手段，保障工會會員的合法權(quán)益不受侵犯。做好工會工作，必須樹立強(qiáng)烈的法治意識。工會工作要以貫徹實(shí)施《工會法》、《勞動合同法》、《勞動法》為契機(jī)和突破口，正確處理企業(yè)整體利益與維護(hù)員工的具體利益的關(guān)系，通過工會反映、呼吁，行使工會的維護(hù)職能。這就需要工會干部增強(qiáng)法律意識，做到依法治會，依法維護(hù)職工的利益。

五、提高認(rèn)識，增強(qiáng)工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

一是發(fā)揮造勢作用，在培育參與主體上下功夫。職工群眾不僅是物質(zhì)文明的創(chuàng)造者，也是社會主義精神文明的創(chuàng)造者。充分運(yùn)用各種宣傳教育陣地和載體，廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性，宣傳企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，使廣大職工在企業(yè)文化建設(shè)上形成共識，自覺增加關(guān)注度，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，自覺投身企業(yè)文化建設(shè)，真正發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用。 二是發(fā)揮教育作用，在提高隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫。教育是工會四項(xiàng)基本職能之一，工會通過各種形式的宣傳教育，幫助職工不斷提高思想政治覺悟，提高科學(xué)文化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)和技術(shù)水平。充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”的作用，從實(shí)踐和理論的結(jié)合上引導(dǎo)職工培育符合時代特征、體現(xiàn)行業(yè)和企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)精神。 三是發(fā)揮引導(dǎo)作用，在營造民主氣氛上下功夫。開展企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)一項(xiàng)很重要的工作，就是要營造企業(yè)濃厚的民主氛圍，發(fā)動職工參與企業(yè)民主管理，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

六、廣泛開展文體活動，滿足職工業(yè)余文化生活需求

滿足職工文化需求，引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動，陶冶職工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，是企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)。工會要積極爭取企業(yè)行政的支持，妥善用好工會經(jīng)費(fèi)，不斷加大對文化設(shè)施和文化陣地的投入，努力搞好培訓(xùn)基地、文化活動場所、宣傳教育陣地、生活設(shè)施的建設(shè)，最大限度地滿足企業(yè)和職工開展文化體育活動的需要。同時，依托這些設(shè)施，組織廣大職工經(jīng)常開展各種健康向上的文化娛樂活動和體育活動，開展形勢任務(wù)、政策法規(guī)教育、思想政治教育、職業(yè)道德教育、科學(xué)文化知識教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等教育，鼓舞和激勵職工發(fā)揮主人翁精神。

總之，新形勢下工會在企業(yè)中負(fù)有重大責(zé)任，大有用武之地。工會工作要大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，只有這樣，才能真正增強(qiáng)工會工作的活力，增強(qiáng)工會組織的凝聚力。工會工作者要進(jìn)一步提高認(rèn)識，自覺增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，把加強(qiáng)企業(yè)工會工作作為一項(xiàng)重要工作擺在重要位置，科學(xué)規(guī)劃，扎實(shí)工作，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，使企業(yè)工會工作煥發(fā)出勃勃生機(jī)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。