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    父母老師在行動

    2014-09-22 13:24:52陳嵐
    家教世界·現(xiàn)代幼教 2014年5期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)活動幼兒園家長

    陳嵐

    父母老師,就是家長走進(jìn)課堂,直接參與教學(xué)活動,與教師一起共同完成教學(xué)任務(wù),實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)?!队變簣@教育指導(dǎo)綱要(試行)》中明確指出:“家長是幼兒園教師的重要合作伙伴。應(yīng)本著尊重、平等的原則,吸引家長主動參與幼兒園的教育工作。”

    一、直面問題

    積極有效地開展父母老師活動,能夠促進(jìn)家園聯(lián)系,為家長和老師搭建一個互動交流、互相學(xué)習(xí)的平臺,更好地促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。然而在實(shí)際的幼教工作中,相當(dāng)一部分幼兒園和教師還沒有意識到家長也是重要的教學(xué)資源,對家長資源的開發(fā)與利用尚處于無意識狀態(tài),忽視了家長參與幼兒園教學(xué)的積極作用,歸納起來,存在以下幾個問題:

    1.重形式輕內(nèi)涵。

    教師對家長資源的理解是狹隘的,不外乎開家長會、參加家長開放日活動,或者配合教學(xué)內(nèi)容從家里帶一些物品等等。有些需要家長配合、參與的活動,教師事先沒有讓家長了解活動的目的和意義;有些需要延伸到家庭教育中的活動,教師沒有向家長進(jìn)行必要的說明,非但得不到家長的支持,有時還受到了家長的誤解。

    2.重利用輕開發(fā)。

    幼兒園管理者、教師與家長之間缺乏有效的溝通,未能充分調(diào)動家長的積極性,比如,幼兒園管理者在每個學(xué)期的開學(xué)初只要求教師做好家訪和召開家長會工作,并未指出開發(fā)和利用家長資源的重要性。

    3.重臨時輕長遠(yuǎn)。

    教師對家長資源的開發(fā)與利用應(yīng)進(jìn)行長遠(yuǎn)規(guī)劃和具體策劃,以最大限度地發(fā)揮其作用。但是有些幼兒園對家長資源的開發(fā)與利用尚處于無意識狀態(tài),甚至在有些教師看來,家長資源對教學(xué)來說是可有可無的,臨時想起來就用一用,沒想起來不用也無所謂,活動效果可想而知。教師請家長參與教學(xué)活動時也不追求教學(xué)效果,僅僅是例行公事而已。久而久之,家長難免產(chǎn)生應(yīng)付心態(tài),無法認(rèn)識到自己在幼兒園教學(xué)中的特殊價值,“家長”這一寶貴的教育資源得不到很好地開發(fā)與利用。

    二、聚焦實(shí)踐

    開學(xué)初,我們對各班幼兒家長進(jìn)行了征詢,從征詢的結(jié)果來看,家長非常支持家長助教這一活動。征詢內(nèi)容主要分為兩部分,支持父母老師活動與否和愿意參加與否。支持率為98.8%,愿意參加的占77%。大部分的家長很愿意參加幼兒園的教學(xué)活動。家園合作共育,不僅要讓家長配合幼兒園的教學(xué)活動,更應(yīng)該讓有能力的家長參與具體教學(xué)活動的設(shè)計與實(shí)施。我們設(shè)想,根據(jù)幼兒園教學(xué)活動的實(shí)際需要,本著尊重、平等、合作的原則,有計劃地邀請具有某種職業(yè)或?qū)I(yè)、技能優(yōu)勢的家長直接參與教育活動,協(xié)助教師較好地完成教學(xué)任務(wù),實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。

    1.利用家長的專業(yè)知識完善幼小銜接課程。

    每到大班的下學(xué)期,主題活動“我要上小學(xué)”都陸續(xù)開展,調(diào)整作息、參觀小學(xué)……一系列的活動讓幼兒充滿了期待,但同時也充滿了疑惑。為了讓幼兒做好充分的入學(xué)心理準(zhǔn)備,我們邀請了在龔路小學(xué)的施老師(施永希媽媽)來我園開展父母老師活動。

    活動前在施老師的指導(dǎo)下調(diào)整了課桌椅的擺放,去除一些不必要的材料,使環(huán)境更接近于小學(xué)的課堂,幼兒來園后驚訝地發(fā)現(xiàn)了教室與以往不同,于是我們一起和幼兒找找有哪些地方不同,讓幼兒感知小學(xué)教室和幼兒園教室之間的區(qū)別。隨后施老師為幼兒帶來了精彩的“小學(xué)模擬課”:語文課“小小的船”,施老師借助生動有趣的課件,親切靈活的講述、提問和表演、操作等環(huán)節(jié)使幼兒保持深厚的學(xué)習(xí)興趣,課堂上笑聲迭起、高潮不斷;同時,施老師就小學(xué)上課的紀(jì)律、學(xué)習(xí)習(xí)慣等養(yǎng)成教育進(jìn)行了指導(dǎo),幼兒在活動中逐漸了解了小學(xué)生的課堂習(xí)慣要求,開心地體驗(yàn)了做小學(xué)生的感覺。下課后幼兒紛紛圍繞著施老師問起關(guān)于小學(xué)生的種種問題,“小學(xué)里作業(yè)多嗎?”“下課了老師走了我們可以出去玩嗎?”“上小學(xué)了可以帶玩具嗎?”……

    通過父母老師的活動進(jìn)一步激發(fā)了幼兒成為小學(xué)生的愿望,而僅僅靠我們老師的談話、討論、模擬等一些活動的效果遠(yuǎn)不及一次真實(shí)的體驗(yàn),邀請小學(xué)老師來園開展父母老師活動是幼小銜接的一種更有效方式。

    2.利用家長的興趣愛好推進(jìn)主題活動的開展。

    家長們具有不同的興趣愛好,具有很大的潛能。如果家長能用自己的才能來影響幼兒,帶動幼兒的發(fā)展,那幼兒就受益匪淺了。大班正在開展“我是中國人”的主題活動,其中的二級主題——多彩的民間活動中有一個活動是“學(xué)燒中國菜”?;顒雍笥變禾岢觯耗峭鈬耸鞘裁礃幼拥哪??老師帶著幼兒的疑問展開思考:我們是不是可以開展一次中外美食大聚會呢?爸爸媽媽們踴躍報名參加,我們分別在兩個教室進(jìn)行,一個是中國美食,一個是外國美食,中國美食中爸爸媽媽做著饅頭、月餅、餛飩、面條、餃子……外國美食則有蛋撻、披薩、意大利面條、奶油蛋糕、烘培小餅干……幼兒們通過觀察、欣賞、品嘗、比較知道了我們中國美食與外國美食的區(qū)別,豐富了主題經(jīng)驗(yàn)。

    3.利用性別優(yōu)勢互補(bǔ),增添陽剛之氣。

    我園的課題是“以體育活動為抓手,開發(fā)幼兒的智慧潛能”,可是女教師細(xì)致溫柔有余,但在培養(yǎng)幼兒勇敢、堅強(qiáng)、陽剛的意志品質(zhì)中存在不足,于是我們邀請了周一橋的爸爸,一位中學(xué)的體育老師來給幼兒上體育課。

    “哈哈,真滑稽!”幼兒園操場上傳來一陣陣幼兒們的笑聲。原來,今天的體育活動與往常有些不一般。為幼兒們上課的是一名充滿陽光的男教師,大家叫他“可樂老師”。整個活動中,幼兒的笑聲不斷,課后,幼兒都說:“和可樂老師一起做運(yùn)動,真有趣,真過癮!”一堂體育活動下來,小朋友們滿頭大汗,但仍意猶未盡?!爸芾蠋煟麓文阍俳o我們上課吧!”在邊上觀摩的老師們竊竊私語:“就是跟我們不一樣,聲音洪亮,口令簡潔?!?/p>

    這次活動不僅讓幼兒們變得膽子大了,更加勇敢了,對我們的教學(xué)也有影響。在戶外活動時,我們也從原來比較柔弱的教態(tài),慢慢轉(zhuǎn)變成了帶有點(diǎn)陽剛之氣的教態(tài),反而更受幼兒歡迎,讓不同性別的教育優(yōu)勢在幼兒個體上完美體現(xiàn),更好地促進(jìn)了幼兒的健康發(fā)展。

    4.利用祖輩資源,開展雙贏活動。

    爺爺奶奶也是我們一個寶貴的資源庫,邀請他們參與班級的活動絕對是一個雙贏的過程:對祖輩來說,參與父母老師活動增進(jìn)了祖孫間的情感交流,豐富了老年人的業(yè)余生活,同時也幫助他們了解和理解幼兒園的課程;對教師而言,祖輩在家庭勞動和傳統(tǒng)手工制作方面的特長彌補(bǔ)了教師在教育資源中的不足,使傳統(tǒng)教育活動的開展更為直觀形象,滿足了幼兒的發(fā)展需求。

    在開展一些傳統(tǒng)教育和民族教育的主題中,充分挖掘依托祖輩的教育資源,提高了主題活動的實(shí)效性。如主題活動“針和線”活動中,奶奶們拿出了自己的絕活,為幼兒表演了織毛衣、做針線活、縫衣服等手藝,在幼兒的贊嘆聲中,奶奶們真正體會到了老有所樂、發(fā)揮余熱的快樂和自豪。

    帶幼兒外出參觀活動時,祖輩就是一個很好的助教資源。他們分成小組護(hù)送幼兒安全出行,與老師共同指導(dǎo)幼兒,給老師解決了很多指導(dǎo)和照顧上的困難。在這種體驗(yàn)參與式的指導(dǎo)活動中,祖輩們接納了幼兒園的課程理念,從而轉(zhuǎn)變了他們的教養(yǎng)觀念,形成家園一致性教育。

    三、實(shí)踐感悟

    教師在利用家長資源的時候不能造成家長過重的負(fù)擔(dān)。年輕家長工作比較忙,如果幼兒園組織活動過于頻繁,難免會影響他們的正常工作,家長“不支持”也就情有可原??梢宰⒁庖韵氯c(diǎn):

    1.做好活動前的準(zhǔn)備工作,吸引家長參與到助教活動中來。首先通過調(diào)查問卷、調(diào)查表等方式全面了解家長資源。其次,真誠地邀請家長參與助教活動。再次,家長畢竟沒有幼兒教育的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),教師要幫助家長分析活動的目的、發(fā)展意義、活動的形式、內(nèi)容的組織與可能會出現(xiàn)什么問題等,這些都要提前想到,防止發(fā)生意外。

    2.做好活動中的組織工作。首先是營造平等、信任、尊重的心理環(huán)境,讓家長能消除顧忌,充滿信心地投入到整個活動之中;其次是要因人施教、適時指導(dǎo),針對不同類型的家長,根據(jù)不同的情況采用不同的指導(dǎo)方法,同時要給家長留有發(fā)揮的余地。

    3.做好活動后的反饋、延伸工作。認(rèn)真收集家長助教后的建議,合理化改進(jìn),達(dá)到真正的互動、互補(bǔ)、互學(xué),以不斷推進(jìn)和提高家長助教質(zhì)量。

    家長資源是一片教育沃土,值得我們?nèi)ラ_發(fā)和利用。幼兒的成長需要教師、家長的共同努力,就像魚和水一樣不可分離。老師只有充分了解每一位家長,發(fā)揮家長的主觀能動性,喚起家長的主人翁意識,家長們才會積極熱情、無怨無悔地參與進(jìn)來,共同為幼兒營造廣闊的發(fā)展空間,促進(jìn)幼兒的發(fā)展!

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