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    規(guī)范分析下的征稅成本問題淺探

    2014-09-21 22:30:22閆勝利
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2014年20期

    摘 要:按照現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)觀點(diǎn),征稅必然會(huì)產(chǎn)生社會(huì)福利損失。立足于一般均衡理論,通過規(guī)范分析認(rèn)為,高昂的征稅成本最終會(huì)轉(zhuǎn)化成實(shí)際稅負(fù),變相提高稅率。

    關(guān)鍵詞:規(guī)范分析;征稅成本;實(shí)際稅負(fù)

    中圖分類號:F812.42 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2014)20-0159-02

    引言

    十八屆三中全會(huì)提出,“改革稅制,完善稅收制度”。2014年兩會(huì)《政府工作報(bào)告》明確提出“抓好財(cái)稅體制改革這個(gè)重頭戲”。論及稅制改革問題,無疑“營改增”、消費(fèi)稅改革、房產(chǎn)稅及環(huán)保稅立法以及資源稅改革是今年的熱點(diǎn)話題,然而在落實(shí)稅收法定原則,積極推進(jìn)相關(guān)稅收實(shí)體法立法的過程中,卻忽視了中國稅收制度的另一個(gè)普遍存在的大問題——征管的高成本。本文通過規(guī)范分析認(rèn)為,高昂的征稅成本其實(shí)質(zhì)為變相增加的稅率。

    關(guān)于中國稅收征管的高成本,許多學(xué)者早有論述。學(xué)者們通過不同方式對我國高昂的征稅成本進(jìn)行了論述。張秀蓮(2005)通過調(diào)查認(rèn)為,中國征稅成本存在著地區(qū)差異。經(jīng)過調(diào)查,她得出中國東部以及沿海地區(qū)征稅成本為4%—5%,西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)為10%左右。李飛、李怡君認(rèn)為,我國2008年的征稅成本為5%—6%(2012)。姜銘通過分析認(rèn)為,我國的征稅成本為5%(2012)。針對高昂的征稅成本,不同的學(xué)者從多個(gè)角度進(jìn)行了分析。李飛、李怡君(2012)從稅收法律制度、稅收環(huán)境以及稅收征管三個(gè)維度對我國高昂的征稅成本做了相應(yīng)的分析。他們認(rèn)為,我國稅制穩(wěn)定性差、稅制結(jié)構(gòu)復(fù)雜、社會(huì)化稅收監(jiān)督體制不完善、稅收成本意識淡薄、稅收征管手段以及征稅機(jī)構(gòu)設(shè)置上存在問題,這些因素推高了我國的稅收征管成本。楊衛(wèi)華認(rèn)為,我國稅源分散,稅收征管不規(guī)范也是推高征稅成本的重要因素(2008)。戴海平、陳榮、張志軍、陳剛、謝建設(shè)從稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部與外部環(huán)境兩個(gè)視角解析了我國高昂的征稅成本(2012)。通過以上分析,可以明顯感知,我國當(dāng)前對征稅成本的闡述,停滯于單純的理論敘述,缺乏規(guī)范分析。本文運(yùn)用拉佛曲線以及一般均衡理論,對高昂的征稅成本的實(shí)質(zhì)即變相提高的稅率進(jìn)行闡述,以彌補(bǔ)當(dāng)前我國在征稅成本規(guī)范分析的不足。

    一、規(guī)范分析

    (一)拉弗曲線再認(rèn)識

    拉弗曲線認(rèn)為,高稅率并不一定帶來高的稅收收入。在拉弗曲線中一旦突破稅率限制,那么將會(huì)引起稅收收入的減少。以上是對拉弗曲線原意的敘述,考慮到分析的需要,本文將對拉弗曲線做相應(yīng)的修正。假設(shè)橫軸為征稅成本,縱軸為稅收收入,那么便可構(gòu)建如下模型(如圖1)。在模型中,當(dāng)征稅成本在OB區(qū)間運(yùn)動(dòng)時(shí),毫無疑問會(huì)增加稅收收入;而一旦征稅成本超過OB,那么征稅成本的增加會(huì)引起稅收收入的減少,甚至出現(xiàn)征稅成本大于稅收收入的問題。美國2005年停征遺產(chǎn)贈(zèng)與稅就是因?yàn)檎鞫惓杀具^高,出現(xiàn)成本大于收入狀況。以當(dāng)前發(fā)達(dá)國家1%的征稅成本為標(biāo)準(zhǔn),我國5%的征稅成本明顯已經(jīng)進(jìn)入列入征稅成本“禁區(qū)”,增加的征稅成本必然會(huì)在一定程度上減少我國的稅收收入。然而,緣何我國每年的稅收收入連年增加甚至多年超經(jīng)濟(jì)增長?

    圖1

    (二)一般均衡視角下的高征稅成本與變相提高的稅率

    在未引入稅收的情況下,不考慮其他因素,在簡單的供求模型中,供給曲線S與需求曲線D相交于E,此時(shí)均衡價(jià)格為P1均衡數(shù)量為Q1(如圖2)?,F(xiàn)假設(shè)對商品課以稅率為t的從價(jià)稅,則均衡價(jià)格變?yōu)镻*(1+t),均衡數(shù)量減少為Q2,圖中P2ABP3(如圖3)為政府得到的稅收收入,而ABE則是政府征稅所導(dǎo)致的福利損失。分析至此,僅闡述了稅收對社會(huì)福利的影響,卻并未提及征稅成本問題,但是果真與征稅成本無關(guān)么?表面上看二者并不存在十分明顯的關(guān)系,但是請注意,我國5%的征稅成本是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于世界1%的征稅水平的,為了彌補(bǔ)4%的差額,政府唯一的辦法便是增加納稅人的實(shí)際稅收負(fù)擔(dān),即將這4%的超額稅收負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)嫁給納稅人,這4%便是變相提高的稅率。而事實(shí)上我國變相提高的不止4%,考慮到我國連年的稅收超經(jīng)濟(jì)增長的事實(shí),那么實(shí)際增加的隱蔽稅率絕不僅僅是4%?,F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,邊際效應(yīng)遞減規(guī)律普遍存在于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中,對于當(dāng)前我國高昂的征稅成本客觀存在的情況下,政府不僅要保證稅收收入的穩(wěn)定,還要保證稅收收入超經(jīng)濟(jì)增長,在邊際效用遞減規(guī)律的作用下,政府同樣為得到1元錢所要支付的成本必然不同,換句話講,其變相提高的稅率必須高于4%。

    圖2

    圖3

    二、降低征稅成本的途徑

    自分稅制以來,征稅成本的畸高一直是我國稅收征管工作無法逾越的一道“坎”。本文欲從4個(gè)方面對我國高昂的稅收成本的治理提出建議。

    1.加快信息化建設(shè),分等級進(jìn)行稅務(wù)人員培訓(xùn)

    隨著我國“金稅”工程的建設(shè),我國稅收征管系統(tǒng)基本實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化、信息化,提高了征管的質(zhì)效,降低了征管成本。盡管如此,目前我國稅務(wù)機(jī)關(guān)在人員結(jié)構(gòu)上依然存在十分嚴(yán)重的問題。以云南省XX市國稅局為例,截至2012年底,該市國稅系統(tǒng)共有公務(wù)員356人,其中,30歲以下43人,占2.1%;31—40歲61人,占17.1%;41—50歲194人,占54.4%;50歲以上58人,占16.3%。40歲以上人員占總?cè)藬?shù)的70.7%,人員年齡結(jié)構(gòu)嚴(yán)重不合理,對此實(shí)際情況實(shí)施完全一致的信息化培訓(xùn)是不現(xiàn)實(shí),也是不可能的。因此,在稅務(wù)人員培訓(xùn)上就需要進(jìn)行分級別、分等級的培訓(xùn)。具體而言,對于接受能力強(qiáng)、計(jì)算機(jī)水平比較好的稅務(wù)人員,要不斷加強(qiáng)對他們的信息化培訓(xùn),使得他們能夠熟練掌握稅收信息化軟件的操作,而對于年紀(jì)較大、學(xué)習(xí)能力、接受能力較弱的稅務(wù)人員,需要對其基本稅收理論進(jìn)行培訓(xùn)與更新,大可不必對其進(jìn)行相應(yīng)信息化的大規(guī)模、深層次培訓(xùn),因?yàn)閷υ摬糠侄悇?wù)人員而言,即使培訓(xùn),對他們的業(yè)務(wù)能力、信息化水平的提高也是微不足道的,同時(shí)還浪費(fèi)了大量的資源,此外稅務(wù)部門要加快人才培養(yǎng)與引進(jìn),由上面云南某市國稅人員年齡結(jié)構(gòu)可以看出,我國稅務(wù)機(jī)關(guān)存在人員斷代的風(fēng)險(xiǎn)。endprint

    2.改革稅收管理員制度,成立專業(yè)化稅收管理團(tuán)隊(duì)

    當(dāng)前,我國基層稅收征管實(shí)行的是稅收管理員制度,每個(gè)稅收管理員負(fù)責(zé)管理幾百甚至幾千家納稅人的納稅申報(bào),通常來說,一個(gè)稅收管理員管轄下的納稅人涉及的納稅項(xiàng)目不止一項(xiàng),很可能既涉及流轉(zhuǎn)稅也涉及所得稅以及財(cái)產(chǎn)稅、其他稅類的納稅申報(bào),在該種情況下,使得每一個(gè)管理員的征管效率既低,工作又累。廢除現(xiàn)存的稅收管理員制度,成立針對某一行業(yè)或某一稅種的專業(yè)化稅收管理團(tuán)隊(duì),每個(gè)稅務(wù)人員專攻某一行業(yè)或某一稅種,這樣既可以節(jié)約稅收征管的人力成本,同時(shí)還可以大幅度提高征管的質(zhì)效。

    3.引入計(jì)件工資制度,增強(qiáng)稅務(wù)人員競爭

    計(jì)件工資制度是最有效率的工資制度,將計(jì)件工資制度引入稅收征管之中,會(huì)最大限度的調(diào)動(dòng)征管人員的積極性,降低征稅成本。目前,稅局內(nèi)部工作懶散,混日子的現(xiàn)象并不少見,實(shí)行計(jì)件工資加基本保底工資的薪酬管理制度,使得稅務(wù)人員在獲得基本報(bào)酬的情況下,根據(jù)其計(jì)件數(shù)量發(fā)放工資這無疑會(huì)加劇稅務(wù)人員的競爭,提高其工作的熱情,并且會(huì)促使稅務(wù)人員針對某一行業(yè)、某一稅種進(jìn)行深入研究,不斷優(yōu)化征管流程、提高征管水平。

    4.改革、調(diào)整稅收征管機(jī)構(gòu),適當(dāng)時(shí)候合并國地稅

    我國自1994年實(shí)行分稅制改革以來,在稅收征管機(jī)構(gòu)上分設(shè)了國家稅務(wù)局地方稅務(wù)局。稅收征管機(jī)構(gòu)的分設(shè),盡管迎合了分稅制的需要,但是其分設(shè)所帶來的征稅成本的上揚(yáng)也是毋庸置疑的。此外,當(dāng)前推行的“營改增”,將營業(yè)稅改征增值稅以后,盡管當(dāng)前的權(quán)宜之計(jì)是原屬營業(yè)稅的稅收收入依舊歸還地方,但是相信此辦法斷然不會(huì)長久。營業(yè)稅這一地方主體稅種被移至國家稅務(wù)局征管的條件下,地方稅務(wù)局存在的意義與價(jià)值勢必大打折扣。雖然當(dāng)前改革消費(fèi)稅、房產(chǎn)稅立法的呼聲很高,但是消費(fèi)稅一直以來都是中央稅,由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征管,那么即使改革也只是改變分成比例,將原來的中央稅變?yōu)楣蚕矶?,但是與征管機(jī)構(gòu)的關(guān)系似乎不大。另外就房產(chǎn)稅來說,有學(xué)者主張將房產(chǎn)稅作為地方的主體稅種,但是從重慶市、上海市房產(chǎn)稅的試點(diǎn)可以清晰看出,房產(chǎn)稅在短期內(nèi)實(shí)難承擔(dān)地方主體稅種的大任。因此,從客觀實(shí)際以及現(xiàn)實(shí)需要角度出發(fā),探討對我國國、地稅的整合與合并,不僅是降低征稅成本的必然選擇,同時(shí)也是進(jìn)行稅制調(diào)整的最佳選擇。

    結(jié)語

    一般均衡視角下,畸高的征稅成本最終會(huì)轉(zhuǎn)化成為實(shí)際的稅率,加之邊際效用遞減規(guī)律的作用,為了保證稅收收入的高增長會(huì)使得征稅成本如“滾雪球”一般,越滾越大。有鑒于此,政府應(yīng)該從多方面、多層次著手,不遺余力地降低征稅成本,減輕納稅人的實(shí)際稅收負(fù)擔(dān)。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 戴海平,陳榮,張志軍,陳剛,謝建設(shè).走出稅收征管誤區(qū)[M].北京:中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2012.

    [2] 哈爾 R 范里安.微觀經(jīng)濟(jì)學(xué):現(xiàn)代觀點(diǎn)(第八版)[M].費(fèi)方域,譯.上海:格致出版社,2012.

    [3] 李飛,李怡君.我國稅收征管成本分析[J].稅務(wù)研究,2008,(6):70-71.

    [4] 張秀蓮.對控制我國稅收成本的研究[J].稅務(wù)與經(jīng)濟(jì),2005,(2):13-16.

    [5] 閆勝利.淺析我國國、地稅分立的弊端[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2014,(11):112-113.

    [6] 《我國稅收管理體制的改革研究》課題組.我國稅收管理體制的改革研究[J].財(cái)政研究,2009,(11):34-42.

    [7] 楊衛(wèi)華.降低稅收成本提高稅收效率[J].稅務(wù)研究,2005,(3):70-73.

    [8] 姜銘.中國稅收征管效率研究[D].秦皇島:燕山大學(xué),2012.

    [責(zé)任編輯 安 琪]endprint

    2.改革稅收管理員制度,成立專業(yè)化稅收管理團(tuán)隊(duì)

    當(dāng)前,我國基層稅收征管實(shí)行的是稅收管理員制度,每個(gè)稅收管理員負(fù)責(zé)管理幾百甚至幾千家納稅人的納稅申報(bào),通常來說,一個(gè)稅收管理員管轄下的納稅人涉及的納稅項(xiàng)目不止一項(xiàng),很可能既涉及流轉(zhuǎn)稅也涉及所得稅以及財(cái)產(chǎn)稅、其他稅類的納稅申報(bào),在該種情況下,使得每一個(gè)管理員的征管效率既低,工作又累。廢除現(xiàn)存的稅收管理員制度,成立針對某一行業(yè)或某一稅種的專業(yè)化稅收管理團(tuán)隊(duì),每個(gè)稅務(wù)人員專攻某一行業(yè)或某一稅種,這樣既可以節(jié)約稅收征管的人力成本,同時(shí)還可以大幅度提高征管的質(zhì)效。

    3.引入計(jì)件工資制度,增強(qiáng)稅務(wù)人員競爭

    計(jì)件工資制度是最有效率的工資制度,將計(jì)件工資制度引入稅收征管之中,會(huì)最大限度的調(diào)動(dòng)征管人員的積極性,降低征稅成本。目前,稅局內(nèi)部工作懶散,混日子的現(xiàn)象并不少見,實(shí)行計(jì)件工資加基本保底工資的薪酬管理制度,使得稅務(wù)人員在獲得基本報(bào)酬的情況下,根據(jù)其計(jì)件數(shù)量發(fā)放工資這無疑會(huì)加劇稅務(wù)人員的競爭,提高其工作的熱情,并且會(huì)促使稅務(wù)人員針對某一行業(yè)、某一稅種進(jìn)行深入研究,不斷優(yōu)化征管流程、提高征管水平。

    4.改革、調(diào)整稅收征管機(jī)構(gòu),適當(dāng)時(shí)候合并國地稅

    我國自1994年實(shí)行分稅制改革以來,在稅收征管機(jī)構(gòu)上分設(shè)了國家稅務(wù)局地方稅務(wù)局。稅收征管機(jī)構(gòu)的分設(shè),盡管迎合了分稅制的需要,但是其分設(shè)所帶來的征稅成本的上揚(yáng)也是毋庸置疑的。此外,當(dāng)前推行的“營改增”,將營業(yè)稅改征增值稅以后,盡管當(dāng)前的權(quán)宜之計(jì)是原屬營業(yè)稅的稅收收入依舊歸還地方,但是相信此辦法斷然不會(huì)長久。營業(yè)稅這一地方主體稅種被移至國家稅務(wù)局征管的條件下,地方稅務(wù)局存在的意義與價(jià)值勢必大打折扣。雖然當(dāng)前改革消費(fèi)稅、房產(chǎn)稅立法的呼聲很高,但是消費(fèi)稅一直以來都是中央稅,由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征管,那么即使改革也只是改變分成比例,將原來的中央稅變?yōu)楣蚕矶?,但是與征管機(jī)構(gòu)的關(guān)系似乎不大。另外就房產(chǎn)稅來說,有學(xué)者主張將房產(chǎn)稅作為地方的主體稅種,但是從重慶市、上海市房產(chǎn)稅的試點(diǎn)可以清晰看出,房產(chǎn)稅在短期內(nèi)實(shí)難承擔(dān)地方主體稅種的大任。因此,從客觀實(shí)際以及現(xiàn)實(shí)需要角度出發(fā),探討對我國國、地稅的整合與合并,不僅是降低征稅成本的必然選擇,同時(shí)也是進(jìn)行稅制調(diào)整的最佳選擇。

    結(jié)語

    一般均衡視角下,畸高的征稅成本最終會(huì)轉(zhuǎn)化成為實(shí)際的稅率,加之邊際效用遞減規(guī)律的作用,為了保證稅收收入的高增長會(huì)使得征稅成本如“滾雪球”一般,越滾越大。有鑒于此,政府應(yīng)該從多方面、多層次著手,不遺余力地降低征稅成本,減輕納稅人的實(shí)際稅收負(fù)擔(dān)。

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    [7] 楊衛(wèi)華.降低稅收成本提高稅收效率[J].稅務(wù)研究,2005,(3):70-73.

    [8] 姜銘.中國稅收征管效率研究[D].秦皇島:燕山大學(xué),2012.

    [責(zé)任編輯 安 琪]endprint

    2.改革稅收管理員制度,成立專業(yè)化稅收管理團(tuán)隊(duì)

    當(dāng)前,我國基層稅收征管實(shí)行的是稅收管理員制度,每個(gè)稅收管理員負(fù)責(zé)管理幾百甚至幾千家納稅人的納稅申報(bào),通常來說,一個(gè)稅收管理員管轄下的納稅人涉及的納稅項(xiàng)目不止一項(xiàng),很可能既涉及流轉(zhuǎn)稅也涉及所得稅以及財(cái)產(chǎn)稅、其他稅類的納稅申報(bào),在該種情況下,使得每一個(gè)管理員的征管效率既低,工作又累。廢除現(xiàn)存的稅收管理員制度,成立針對某一行業(yè)或某一稅種的專業(yè)化稅收管理團(tuán)隊(duì),每個(gè)稅務(wù)人員專攻某一行業(yè)或某一稅種,這樣既可以節(jié)約稅收征管的人力成本,同時(shí)還可以大幅度提高征管的質(zhì)效。

    3.引入計(jì)件工資制度,增強(qiáng)稅務(wù)人員競爭

    計(jì)件工資制度是最有效率的工資制度,將計(jì)件工資制度引入稅收征管之中,會(huì)最大限度的調(diào)動(dòng)征管人員的積極性,降低征稅成本。目前,稅局內(nèi)部工作懶散,混日子的現(xiàn)象并不少見,實(shí)行計(jì)件工資加基本保底工資的薪酬管理制度,使得稅務(wù)人員在獲得基本報(bào)酬的情況下,根據(jù)其計(jì)件數(shù)量發(fā)放工資這無疑會(huì)加劇稅務(wù)人員的競爭,提高其工作的熱情,并且會(huì)促使稅務(wù)人員針對某一行業(yè)、某一稅種進(jìn)行深入研究,不斷優(yōu)化征管流程、提高征管水平。

    4.改革、調(diào)整稅收征管機(jī)構(gòu),適當(dāng)時(shí)候合并國地稅

    我國自1994年實(shí)行分稅制改革以來,在稅收征管機(jī)構(gòu)上分設(shè)了國家稅務(wù)局地方稅務(wù)局。稅收征管機(jī)構(gòu)的分設(shè),盡管迎合了分稅制的需要,但是其分設(shè)所帶來的征稅成本的上揚(yáng)也是毋庸置疑的。此外,當(dāng)前推行的“營改增”,將營業(yè)稅改征增值稅以后,盡管當(dāng)前的權(quán)宜之計(jì)是原屬營業(yè)稅的稅收收入依舊歸還地方,但是相信此辦法斷然不會(huì)長久。營業(yè)稅這一地方主體稅種被移至國家稅務(wù)局征管的條件下,地方稅務(wù)局存在的意義與價(jià)值勢必大打折扣。雖然當(dāng)前改革消費(fèi)稅、房產(chǎn)稅立法的呼聲很高,但是消費(fèi)稅一直以來都是中央稅,由國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征管,那么即使改革也只是改變分成比例,將原來的中央稅變?yōu)楣蚕矶?,但是與征管機(jī)構(gòu)的關(guān)系似乎不大。另外就房產(chǎn)稅來說,有學(xué)者主張將房產(chǎn)稅作為地方的主體稅種,但是從重慶市、上海市房產(chǎn)稅的試點(diǎn)可以清晰看出,房產(chǎn)稅在短期內(nèi)實(shí)難承擔(dān)地方主體稅種的大任。因此,從客觀實(shí)際以及現(xiàn)實(shí)需要角度出發(fā),探討對我國國、地稅的整合與合并,不僅是降低征稅成本的必然選擇,同時(shí)也是進(jìn)行稅制調(diào)整的最佳選擇。

    結(jié)語

    一般均衡視角下,畸高的征稅成本最終會(huì)轉(zhuǎn)化成為實(shí)際的稅率,加之邊際效用遞減規(guī)律的作用,為了保證稅收收入的高增長會(huì)使得征稅成本如“滾雪球”一般,越滾越大。有鑒于此,政府應(yīng)該從多方面、多層次著手,不遺余力地降低征稅成本,減輕納稅人的實(shí)際稅收負(fù)擔(dān)。

    參考文獻(xiàn):

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    [責(zé)任編輯 安 琪]endprint

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