以十八大精神為動(dòng)力 著力工會(huì)工作新提升

李毅

摘要：當(dāng)前，學(xué)習(xí)貫徹十八大精神是擺在我們面前的首要政治任務(wù)。黨的十八大主題，簡明而又鮮明地向黨內(nèi)外、國內(nèi)外宣示了我們黨將舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)朝著什么樣的目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)，這四個(gè)關(guān)系到黨和國家工作全局的重大問題。做為湘核地質(zhì)隊(duì)伍基層工會(huì)組織在這關(guān)鍵轉(zhuǎn)折節(jié)點(diǎn)上，怎樣深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握宣貫這個(gè)主題，借黨的十八大東風(fēng)用科學(xué)發(fā)展觀，鞏固湘核地質(zhì)隊(duì)伍基層工會(huì)現(xiàn)有理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新成果，謀劃調(diào)整好明年工會(huì)工作是至關(guān)的重要課題。

關(guān)鍵詞：十八大精神；三服務(wù)；三建設(shè)；關(guān)愛民生

中圖分類號(hào)：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2014）08-000-02

筆者認(rèn)為，面對(duì)當(dāng)前，工會(huì)應(yīng)在“突出、著力、提升”上下功夫、做文章，搞好“三服務(wù)”服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾、服務(wù)基層建設(shè)，加強(qiáng)“三建設(shè)”基礎(chǔ)建設(shè)、基層建設(shè)、機(jī)制建設(shè)，全面提升工會(huì)工作科學(xué)化水平，扎實(shí)展開工作。

一、突出理論實(shí)踐創(chuàng)新，著力特色工會(huì)機(jī)制完善上提升

認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大精神和習(xí)近平總書記的重要講話，準(zhǔn)確把握“工會(huì)永遠(yuǎn)跟黨走”主題和中國特色社會(huì)主義工會(huì)的基本內(nèi)涵，發(fā)揮橋梁紐帶作用，著力圍繞企業(yè)效益，展開多融入多服務(wù)多踐行活動(dòng)，激發(fā)調(diào)動(dòng)廣大職工的參與積極性和創(chuàng)造性熱情；用科學(xué)發(fā)展觀，把握新時(shí)期工會(huì)工作的基本特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律，樹立起爭創(chuàng)一流的成果、一流的效益、一流的人才、一流的管理上具有“持之以核，創(chuàng)新圖變”湘核精神要求的雄心，圍繞“建設(shè)什么樣的企業(yè)工會(huì)，怎樣建設(shè)企業(yè)工會(huì)”，“工會(huì)發(fā)揮什么作用，怎樣發(fā)揮作用”等重大課題，加強(qiáng)理論思考和創(chuàng)新，加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，舉辦工會(huì)干部大講堂，在基層組織集中調(diào)研和觀摩交流活動(dòng)，確立了“發(fā)展為先，職工為本，基層為重，創(chuàng)新為魂”的工會(huì)工作主線。制度創(chuàng)新是推動(dòng)理論創(chuàng)新和各項(xiàng)工作跨越的必要條件和保障，是我們推動(dòng)企業(yè)改革深化，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新目標(biāo)，主要方式和手段，以先進(jìn)的工會(huì)文化引領(lǐng)創(chuàng)新，努力建設(shè)具有湘核品格的特色工會(huì)、有為工會(huì)、滿意工會(huì)、品牌工會(huì)和打造富有活力的“安全之家、和諧之家、文化之家、創(chuàng)新之家、小康之家”的“四會(huì)五家”建設(shè)，進(jìn)一步解放思想積極探索順應(yīng)形勢發(fā)展，符合湘核基層工會(huì)突出理論實(shí)踐創(chuàng)新、體現(xiàn)時(shí)代要求、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、滿足職工需求的工作思路和工作機(jī)制，與時(shí)俱進(jìn)鞏固推進(jìn)和深化湘核特色工會(huì)機(jī)制的創(chuàng)新發(fā)展。

二、突出關(guān)愛民生，著力在維權(quán)彰顯新作為上提升

面對(duì)十八提出的新思路、新動(dòng)向、新觀點(diǎn)，在新形勢下，面對(duì)現(xiàn)實(shí)工會(huì)組織要勇于擔(dān)當(dāng)，凝聚力量，同時(shí)要做好宣教活動(dòng)，讓職工明國情、知隊(duì)情、懂科情，增強(qiáng)攻堅(jiān)克難信心，另外，要以服務(wù)職工民生為出發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)化幫扶工作做職工的貼心人、暖心人。一是情為職工所系，完善推進(jìn)困難職工幫扶工作的長效機(jī)制。深化困難職工幫扶資金使用管理辦法；鞏固職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃，努力把“送溫暖”、“關(guān)愛行動(dòng)”、“金秋助學(xué)”、“困難救濟(jì)”等活動(dòng)做成工會(huì)幫扶工作的品牌。二是“橋”為職工所架，拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與省、市、國防系統(tǒng)、困難職工幫扶慈善事業(yè)關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系；爭取社會(huì)其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。制作工會(huì)干部服務(wù)職工聯(lián)系卡、聯(lián)系牌，實(shí)行亮身份、亮電話、亮承諾、亮態(tài)度，打造一支不走的常駐工作隊(duì)，架起了黨政、工會(huì)與職工之間的“連心橋”。三是事為職工所辦，著力幫助職工群眾解決職工關(guān)心的棚戶區(qū)改造項(xiàng)目以及大病醫(yī)療等難題。工會(huì)組織要深入一線、班組，貼近職工做到工會(huì)組織扎根在基層，深化貼心服務(wù)組織工作重心下移到家庭病房，工會(huì)干部身影出現(xiàn)在基層，及時(shí)了解職工群眾所思所想所盼，忠實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，服務(wù)職工群眾，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崬槁毠と罕娹k實(shí)事、辦好事，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和號(hào)召力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾跟黨走，讓廣大職工享受到改革發(fā)展成果，為推動(dòng)地礦主業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展作貢獻(xiàn)。

三、突出安全服務(wù)，著力在建功立業(yè)取得新成果上提升

一是以“班組”建設(shè)為抓手，著力全面加強(qiáng)基層班組建設(shè)。繼續(xù)鞏固深化完善崗位雙述、風(fēng)險(xiǎn)管控、操作規(guī)程服務(wù)安全機(jī)制，建議開展項(xiàng)目班組建設(shè)觀摩推進(jìn)會(huì)。同時(shí)，按質(zhì)量、進(jìn)度、現(xiàn)場管理風(fēng)等安全質(zhì)量要求體系，分別選樹典型，引領(lǐng)創(chuàng)樹。二是以提升職工技能素質(zhì)為目標(biāo)，廣泛開展練兵比武和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。圍繞地礦鉆探主業(yè)和后勤服務(wù)等行業(yè)項(xiàng)目，號(hào)召全隊(duì)開展“大練兵、大比武”技能競賽活動(dòng)，將競賽活動(dòng)不斷向項(xiàng)目、班組延伸拓展。三是大張旗鼓組織職工觀摩職工技能大賽，并以此為契機(jī)推動(dòng)各崗位練兵技能。另外，開展特殊絕活技能比武大賽等等，使工會(huì)組織圍繞企業(yè)效益服務(wù)上著力在建功立業(yè)上取得新成果。

四、突出共謀發(fā)展，著力在共享成果上提升

黨的十八大主題，是在全面把握當(dāng)前世情、國情、黨情，全面把握我國發(fā)展新要求和人民新期待的基礎(chǔ)上提出來的，是同中國特色社會(huì)主義事業(yè)五位一體總體布局緊密相聯(lián)的。我們要繼續(xù)高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，始終保持解放思想、改革開放、凝聚力量、攻堅(jiān)克難的精神狀態(tài)，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)，堅(jiān)定不移沿著中國特色社會(huì)主義道路前進(jìn)，團(tuán)結(jié)一心為2020全面建成小康社會(huì)而頑強(qiáng)奮斗、艱苦奮斗、不懈奮斗。

所以說“共謀發(fā)展、共享成果”是當(dāng)前工會(huì)，推動(dòng)新一輪和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)的創(chuàng)建最佳時(shí)期。積極加強(qiáng)民主管理，完善職代會(huì)規(guī)范化的建設(shè)，從而保障和諧企業(yè)創(chuàng)建工作持續(xù)深入的開展。以職工群眾是否滿意作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，廣泛開展“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)，發(fā)揮組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的重要作用。以建立完善的工會(huì)隊(duì)伍為基礎(chǔ)，規(guī)范工資集體協(xié)商。以“三大機(jī)制”為抓手，穩(wěn)中求進(jìn)。著力在“共謀發(fā)展、共享成果”在企業(yè)和諧維護(hù)穩(wěn)定開創(chuàng)新局面上提升。

五、突出制度創(chuàng)新，著力在組織建設(shè)上提升

制度創(chuàng)新實(shí)施目標(biāo)管理，立標(biāo)定方向，對(duì)標(biāo)找短板，貫標(biāo)抓落實(shí)，達(dá)標(biāo)嚴(yán)考核，創(chuàng)標(biāo)求提升，激發(fā)了工會(huì)的內(nèi)生動(dòng)力。一是機(jī)制建設(shè)增活力。以爭創(chuàng)全國模范職工之家、全國廠務(wù)公開民主管理檢查驗(yàn)收為契機(jī)，先提出實(shí)施素質(zhì)保證、目標(biāo)責(zé)任、拐點(diǎn)激勵(lì)、監(jiān)督評(píng)議、工作運(yùn)行、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等工作機(jī)制，以ISO9000質(zhì)量管理體系為標(biāo)準(zhǔn)，編制出臺(tái)了《三O二大隊(duì)廠務(wù)公開民主管理質(zhì)量體系》，進(jìn)行機(jī)制建設(shè)，實(shí)施特色民主管理創(chuàng)新實(shí)踐行動(dòng)，保障職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。并迎接舉行現(xiàn)場檢查驗(yàn)收交流活動(dòng)，通過聽、看、查、座談、測評(píng)等方式，亮工作特色、展工會(huì)品牌、曬創(chuàng)新成果，給基層分會(huì)以適當(dāng)?shù)膭?chuàng)先爭優(yōu)平臺(tái)。二是制度建設(shè)促規(guī)范。制定并實(shí)施工會(huì)常委會(huì)議事規(guī)則、工會(huì)主席季度例會(huì)等多項(xiàng)制度；堅(jiān)持周報(bào)表——月考核——季講評(píng)——半年總結(jié)——全年表彰的日常工作程序，深化職工創(chuàng)先爭優(yōu)競賽，促進(jìn)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。三是作風(fēng)建設(shè)樹形象。推行掛鉤聯(lián)系到基層、指導(dǎo)工作到基層、調(diào)查研究到基層、解決問題到基層、推廣經(jīng)驗(yàn)到基層、宣傳引導(dǎo)到基層、組織動(dòng)員到基層、困難幫扶到基層、依法維權(quán)到基層、接受評(píng)議到基層等“一線工作法”，人往基層走，勁往基層使，錢往基層用，提高了各項(xiàng)工作的執(zhí)行力，展示了工會(huì)組織良好形象。

六、突出品牌建設(shè)，在職工文化建設(shè)新進(jìn)展上提升

抓在點(diǎn)子上，干在關(guān)鍵處。實(shí)施工作創(chuàng)先掛牌制，進(jìn)行課題式設(shè)計(jì)、項(xiàng)目式管理、工程式推進(jìn)、臺(tái)賬式考核。一是打造建功立業(yè)品牌。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，精心組織“創(chuàng)先鋒、當(dāng)明星、立新功”勞動(dòng)競賽，廣泛開展“崗位建功勛、爭當(dāng)雙最佳”和“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”活動(dòng)，以功勛人物領(lǐng)跑發(fā)展，以創(chuàng)新創(chuàng)造帶動(dòng)發(fā)展，以勞動(dòng)競賽助力發(fā)展，以創(chuàng)新創(chuàng)造帶動(dòng)發(fā)展，以勞動(dòng)競賽助力發(fā)展和職工技術(shù)比武形式提升生產(chǎn)率而進(jìn)行的凝聚力量、為企業(yè)增效調(diào)整方向、克服分散和重復(fù)而進(jìn)行的結(jié)構(gòu)性調(diào)整方面的制度創(chuàng)新；二是打造安康工程品牌。推行職工保安全工作法，建立健全安全文化園地、安全文化走廊等宣傳陣地，開展職工代表、安全委員會(huì)成員安全巡視、工會(huì)干部與職工安全談心、群監(jiān)網(wǎng)員上崗聯(lián)查、女職工安全協(xié)管等特色工作，舉辦安全簽名、文藝演出、案例教育、夫妻共保等親情活動(dòng)，實(shí)施科學(xué)高效的運(yùn)行機(jī)制，即是建立科學(xué)管理體系方面的制度創(chuàng)新也是制度創(chuàng)新具體體現(xiàn)；三是打造素質(zhì)提升品牌。抓住社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育這個(gè)根本，引領(lǐng)職工思想、凝聚職工共識(shí)，以舉辦職工職業(yè)技能大賽為手段，以組織職工參加參觀大型技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造成果展形式，學(xué)習(xí)推廣成果，使“學(xué)技能、提素質(zhì)、成人才”蔚然成風(fēng)，包括了主業(yè)發(fā)展、人力資源和物質(zhì)資源的發(fā)掘、管理方面的制度創(chuàng)新；四是大力開展職工文化建設(shè)。夯實(shí)職工文化活動(dòng)陣地建設(shè)，打造基層職工文化骨干。精心打造精品節(jié)慶文化、體育文化、書屋文化和文化廣場，進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，打響書香企業(yè)、書香工會(huì)品牌，從而實(shí)現(xiàn)職工書屋圖書持續(xù)更新，進(jìn)一步推進(jìn)職工書屋文化建設(shè)，為打造叫響“職工大舞臺(tái)、有我更精彩”職工文化活動(dòng)的品牌，為企業(yè)文化氛圍和道德建設(shè)方面夯實(shí)筑基固本的基礎(chǔ)，創(chuàng)一種使廣大職工的精神文化生活更加豐富多彩，精神文化權(quán)益得到更好保障，思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)全面提高，職工文化建設(shè)跨上新臺(tái)階的局面。

氣清更覺山川近，心遠(yuǎn)愈知宇宙寬。我們要深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，開拓進(jìn)取，奮力拼搏，為完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，實(shí)現(xiàn)湘核科學(xué)發(fā)展而不懈努力，為湘核的跨越發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量！

作者簡介：李 毅（1974-），男，湖南郴州人，本科，政工師，研究方向：企業(yè)思想政治工作、文化建設(shè)。