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    基于SPSS的學生評教信度和效度研究

    2014-09-15 02:27董江水姚宏亮孟舍楓
    關鍵詞:系數(shù)

    董江水 姚宏亮 孟舍楓

    [摘要]應用SPSS軟件,對學生評教數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,探討其信度和效度。學生評教量表總的克朗巴哈α系數(shù)為0.986,所包含的4個維度的克朗巴哈α系數(shù)為0.956、0.964、0.953、0.941。以評價指標為變量進行因子分析,提取4個因子,累計方差貢獻率為89.777%。根據(jù)因子最高載荷,將15個評價指標歸結到4個因子,形成4個結構,分別解釋為教師的教學態(tài)度、教學內容、教學方法和教學效果。結果表明學生評教量表具有良好的信度和效度,可用于學生評教。

    [關鍵詞]SPSS軟件 課堂教學質量評價 克朗巴哈α系數(shù) 結構效度

    伴隨著教學改革的不斷深入以及高等教育大眾化的進程,學生評教已經(jīng)成為國內外大多數(shù)高校評價教師課堂教學質量的重要組成部分,甚至已經(jīng)開始占據(jù)教師課堂教學評價的主導地位,但是學生評教的可靠性和有效性卻一直備受質疑。當前高校教學效果評價實踐中,用于評價的量表和問卷大多數(shù)是由教學管理部門依據(jù)經(jīng)驗和教育教學理論而設計,忽視了對評價指標信度、效度的科學檢驗,使得其評價結果的可靠性和有效性大打折扣,也影響了評價的客觀性和公正性。為了探討學生評教的可靠性和有效性,筆者依據(jù)教育測量學原理,采用SPSS17.0統(tǒng)計軟件,對學生評教數(shù)據(jù)進行信度和效度分析,為進一步利用該量表提供依據(jù)。

    一、材料與方法

    以2010-2011學年第一學期所有學生和任課教師為研究對象,原始數(shù)據(jù)來自于學校教學質量監(jiān)控科。學生評教量表包含4個維度:教學態(tài)度(4個評價指標)、教學內容(4個評價指標)、教學方法(4個評價指標)和教學效果(3個評價指標)。

    使用SPSS17.0統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)分析。[1][2]信度檢驗計算克朗巴哈α系數(shù),效度檢驗采用因子分析法探討學生評教量表的結構效度。

    二、結果與分析

    1.信度

    學生評教量表總的克朗巴哈α系數(shù)為0.986,所包含的4個維度克朗巴哈α系數(shù)為0.956、0.964、0.953、0.941。刪除其中一個評價指標后,學生評教量表總的克朗巴哈α系數(shù)沒有升高,表明每個評價指標都是測量課堂教學質量一個好的組合成分。

    2.效度

    以評價指標為變量進行因子分析,其KMO值為0.985,Bartlett 球形檢驗的χ2值為13165.508(df=105,P<0.01),這兩種檢驗結果均表明本研究可以采用因子分析。使用最大方差旋轉法,進行主成分因子分析,指定提取4個因子,累計方差貢獻率為89.777%,總體上,評價指標的信息丟失很少,因子分析效果很理想。在旋轉后的因子載荷矩陣中,評價指標item08、item01、item10和item09,在因子1上有高載荷,因子1可解釋為教師的教學態(tài)度;評價指標item13、item11、item12和item14,在因子2上有高載荷,因子2可解釋為教師的教學內容;評價指標item03、item02和item15,在因子3上有高載荷,而評價指標item04在因子3和因子4上都有較高載荷,為了便于解釋,將評價指標item04歸于因子3,因子3可解釋為教師的教學方法;評價指標item07、item05和item06,在因子4上有高載荷,因子4可解釋為教師的教學效果。這與學生評教量表的4個維度相吻合(表1)。

    三、討論

    調查問卷的可信度和有效度是調查問卷生命力所在,任何問卷調查都應該進行必要的可信度和有效度檢驗評價,只有經(jīng)過評估證明可信度和有效度高的問卷才能進行正式測量。[3]

    信度是同一組對象進行多次同樣的評估,所得結果一致性和穩(wěn)定性的指標。通常有5種信度系數(shù)用來估計測量工具的信度,即克朗巴哈α系數(shù)、再測信度、折半信度、復本信度和評分者信度,其中克朗巴哈α系數(shù)最常用。Devellis認為,克朗巴哈α系數(shù)值介于0.65~0.70間是最小可接受值,在0.71~0.80間相當好,0.81~0.90間非常好。[4]本研究共有573位教師接受了學生評教,學生評教量表總的克朗巴哈α系數(shù)為0.986,所包含4個維度的克朗巴哈α系數(shù)為0.956、0.964、0.953、0.941,均大于0.90,表明量表信度非常高,達到了測量學的要求。

    效度是指測量結果與試圖達到的目標之間的接近程度。根據(jù)美國心理學會1974年出版的《心理與教育測驗的標準》,效度可分為效標關聯(lián)效度、內容效度和結構效度,其中結構效度是一種最為理想的方法,檢驗結構效度常用因子分析法。[1]

    因子分析先進行KMO和Bartlett球形檢驗,KMO值是能否進行因子分析的重要指標,KMO值越大,表明變量間的共同因子越多, Kaiser認為,KMO值在0.9以上表示非常適合進行因子分析;[5]Bartlett球形檢驗顯著,表明變量高度相關,足夠為因子分析提供合理基礎。本量表的KMO值為0.985,Bartlett 球形檢驗的χ2值為13165.508(df=105,P<0.01),這兩種檢驗結果均表明本研究適合作因子分析。使用最大方差旋轉法,進行主成分因子分析, 指定提取4個因子,累計方差貢獻率為89.777%;除了評價指標item04在因子3和因子4上都有較高載荷外,其它評價指標只在一個因子上有高載荷,能很好地歸結到一個因子。Fayers等認為解釋性的因子分析評估量表的結構效度時,對其結果不必過于精確匹配,[6]為了便于解釋,將評價指標item04歸于因子3,從而將15個評價指標歸結到4個因子,形成4個結構,可分別解釋為教師的教學態(tài)度、教學內容、教學方法和教學效果,與量表4個維度較為一致,表明學生評教量表能夠有效的解釋所測的行為特質,量表結構清晰,具有良好的結構效度。

    本研究表明該量表應用于學生評教是可行的,具有良好的信度和效度。SPSS軟件交互性好,不需編程,易學易用,用于調查問卷的信度和效度分析,簡單實用。

    基金項目:金陵科技學院教學管理專項課題(項目編號:ZX20110504)、江蘇省高等教育教學改革研究課題(項目編號:2011JSJG166)

    [參考文獻]

    [1]杜智敏.抽樣調查與SPSS應用[M].北京:電子工業(yè)出版社,2010.

    [2](美)Nancy L.Leech,等. SPSS統(tǒng)計分析應用與解析[M].何麗娟,譯. 北京:電子工業(yè)出版社,2009.

    [3]曾五一,黃炳藝.調查問卷的可信度和有效度分析[J].統(tǒng)計與信息咨詢,2005(6):15.

    [4]黃瑋,靳娟,張瑛.廣州市居民社區(qū)衛(wèi)生服務滿意度調查表信度效度分析[J].中國公共衛(wèi)生管理,2012,28(2):244-246.

    [5]FIRTH M.Impact of work experience on the validity of student evaluations of teaching effectiveness [J].Journal of Educational Psychology,1979,71(5),726-730.

    [6]Fayers PM,Hand DJ.Factor analysis,causal indicators and quality of life[J].Qual Life Res,1997,6(2):139-150.

    (作者單位:金陵科技學院 江蘇南京)

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