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    淺談如何提高醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理水平

    2014-09-15 09:20:01楊鳴鳳
    財(cái)經(jīng)界·學(xué)術(shù)版 2014年16期
    關(guān)鍵詞:預(yù)算管理財(cái)務(wù)管理醫(yī)院

    楊鳴鳳

    摘要:本文立足當(dāng)前我國醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀,重點(diǎn)分析了應(yīng)該如何提高醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理水平等方面的內(nèi)容。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)院 財(cái)務(wù)管理 預(yù)算管理

    醫(yī)院是人在生存和發(fā)展中所不能離開的一個(gè)特殊服務(wù)機(jī)構(gòu),承擔(dān)著治病救人的崇高使命。但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,醫(yī)療體制的不斷改革,社會問題越來越突出,尤其是老百姓看病難這一方面問題更為突出。為提高醫(yī)院的管理水平,更好地為社會服務(wù),必須加強(qiáng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理。下面就長期在醫(yī)院財(cái)務(wù)崗位工作多年的經(jīng)驗(yàn),談?wù)剛€(gè)人的想法。

    一、首先醫(yī)院要有明確的財(cái)務(wù)管理工作思路和目標(biāo)

    (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為核心

    切實(shí)加強(qiáng)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制建設(shè)。建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的相關(guān)制度建設(shè),明確分工,落實(shí)責(zé)任,完善監(jiān)督,提高效率。完善決策機(jī)制,推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化。健全完善醫(yī)院重大決策的規(guī)則和程序,實(shí)現(xiàn)決策的論證制和責(zé)任制,防止決策的隨意性。

    (二)以體制機(jī)制改革為切入點(diǎn)

    加強(qiáng)對醫(yī)院的科學(xué)規(guī)范管理,完善醫(yī)院內(nèi)部設(shè)置,解決醫(yī)院內(nèi)部功能不全、空間緊缺、流程不合理等問題。落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和各級各類人員崗位職責(zé),推行崗位管理和科室目標(biāo)管理,簽訂目標(biāo)責(zé)任書,強(qiáng)化考核。

    (三)以黨的建設(shè)為保障,以文化建設(shè)為載體

    發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè),系統(tǒng)加強(qiáng)院所文化建設(shè)。

    二、切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作

    (一)明確醫(yī)院財(cái)務(wù)管理部門的職責(zé)

    具體哪些部門參與醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)運(yùn)行工作。通常以財(cái)務(wù)國資處為主、其他職能處室和業(yè)務(wù)部門相配合。

    (二)加強(qiáng)預(yù)算管理

    1、單位內(nèi)部實(shí)施全面預(yù)算管理

    預(yù)算管理是醫(yī)院進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動的前提和依據(jù),在年度預(yù)算編制時(shí),實(shí)行以科室為單位的全面預(yù)算管理,經(jīng)財(cái)務(wù)匯總后,報(bào)院長審閱,并經(jīng)院辦公會集體討論通過方可付諸實(shí)施。財(cái)務(wù)處加強(qiáng)預(yù)算的執(zhí)行,分析考核等環(huán)節(jié)的管理,明確預(yù)算項(xiàng)目,建立預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),規(guī)定預(yù)算的編制,審定,下達(dá)和執(zhí)行程度,及時(shí)分析控制預(yù)算差異,采取改進(jìn)措施,確保預(yù)算執(zhí)行。預(yù)算內(nèi)實(shí)行責(zé)任人限額審批,預(yù)算外資金,均由科室寫出書面報(bào)告,經(jīng)辦公會討論通過,嚴(yán)格控制無預(yù)算的資金支出。通過全面預(yù)算的管理和執(zhí)行,提高資金的使用效率,為醫(yī)院的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    2、強(qiáng)化項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行管理,保障資金安全

    明確規(guī)定單位主要負(fù)責(zé)人是預(yù)算執(zhí)行的第一責(zé)任人,預(yù)算執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人是預(yù)算執(zhí)行人。針對單位預(yù)算管理與執(zhí)行工作中的薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)環(huán)節(jié),深入研究進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算管理與執(zhí)行的新思路、新方法、新舉措。推進(jìn)項(xiàng)目預(yù)算績效考評制度,科學(xué)設(shè)置考評指標(biāo),促進(jìn)考評結(jié)果應(yīng)用,提高財(cái)政資金使用效益。加強(qiáng)政府采購和國有資產(chǎn)管理,規(guī)范工作流程,強(qiáng)化監(jiān)督管理,推動政府采購、資產(chǎn)管理與預(yù)算管理的有機(jī)結(jié)合和相互促進(jìn)。

    (三)建立成本費(fèi)用控制系統(tǒng)

    建立成本費(fèi)用控制系統(tǒng),做好成本費(fèi)用管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。在使用電子信息系統(tǒng)建立內(nèi)部控制的同時(shí),加強(qiáng)對系統(tǒng)的維護(hù),減少和消除人為操縱因素,加強(qiáng)對數(shù)據(jù)輸入與輸出、網(wǎng)絡(luò)安全等方面的控制。財(cái)務(wù)處成立全成本核算工作小組,制定全成本核算工作制度和實(shí)施細(xì)則及實(shí)施辦法。引進(jìn)全成本核算軟件,深化成本控制措施,強(qiáng)化成本節(jié)約意識,進(jìn)一步優(yōu)化各類消耗成本的采購、驗(yàn)收和使用,宣傳、完善成本控制的考核標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)已制定的各項(xiàng)成本控制措施和制度。

    制定《價(jià)格管理制度》,完善物價(jià)收費(fèi)工作應(yīng)成為醫(yī)院經(jīng)濟(jì)工作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)價(jià)格,規(guī)范醫(yī)院的各種收費(fèi)行為,合理合法組織醫(yī)院收入,防止各類多收費(fèi)及漏收費(fèi)行為的發(fā)生。

    (四)建立業(yè)績考核與激勵(lì)機(jī)制

    在業(yè)績考核時(shí),堅(jiān)持以為病人服務(wù),努力減輕病人負(fù)擔(dān)的原則,積極引入成本核算的運(yùn)行機(jī)制,著力構(gòu)建充滿活力、富有效率,既有壓力又有動力,人人有目標(biāo),個(gè)個(gè)求發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制,形成有分工、重合作的工作氛圍。積極推進(jìn)人事和分配制度改革,合理控制成本,建立科學(xué)的考核體系,穩(wěn)步推進(jìn)績效目標(biāo)管理和考核。改善職工待遇,調(diào)動全體員工的積極性,促進(jìn)醫(yī)療、科研、教育、管理工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

    (五)做好節(jié)能減耗工作

    制定節(jié)能減耗的具體目標(biāo)要求、制度及措施,將生活耗能與業(yè)務(wù)耗能分開核算,確保醫(yī)療運(yùn)行成本的真實(shí)性。

    (六)評估和防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

    根據(jù)上級部門制定的一系列規(guī)章制度,建立適合本單位的規(guī)章制度,形成靠制度管事、靠制度管人的工作機(jī)制。加強(qiáng)財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理,完善重大決策的規(guī)則和程序,健全決策監(jiān)督制度,按照《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》,《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定》的要求,建立健全內(nèi)部控制制度,實(shí)行財(cái)務(wù)管理崗位責(zé)任制,加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)內(nèi)部控制,做到有效控制,相互監(jiān)督,相互制約。

    第一,遵守不相容職務(wù)相互分離的原則,合理設(shè)置會計(jì)及相關(guān)工作崗位,明確職責(zé)權(quán)限,形成相互制衡機(jī)制,實(shí)現(xiàn)崗位職責(zé)的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,支票財(cái)務(wù)專用章和人名章均分別由2人保管,按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行銀行存款對賬,加強(qiáng)現(xiàn)金管理,做到日清月結(jié),嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額。

    第二,建立實(shí)物資產(chǎn)管理的崗位責(zé)任制度,對實(shí)物資產(chǎn)的驗(yàn)收入庫、領(lǐng)用、發(fā)出、盤點(diǎn)、保管及處置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行控制。

    第三,規(guī)范對外投資決策機(jī)制和程序,加強(qiáng)管理,嚴(yán)格控制投資風(fēng)險(xiǎn)。

    第四,建立單位財(cái)務(wù)、內(nèi)部審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門共同參與的聯(lián)動協(xié)作監(jiān)管制度。發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)管的積極作用,定期開展了對會計(jì)、出納等重要崗位和收費(fèi)、掛號及信息管理系統(tǒng)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正內(nèi)控設(shè)計(jì)的缺陷、堵塞內(nèi)控執(zhí)行中的漏洞,保證內(nèi)部控制制度的健全性和有效性。endprint

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