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    淺議彈性預(yù)算在制造企業(yè)中的運(yùn)用

    2014-09-15 09:44:30張?jiān)娂t
    財(cái)經(jīng)界·學(xué)術(shù)版 2014年16期
    關(guān)鍵詞:差異分析制造企業(yè)運(yùn)用

    張?jiān)娂t

    摘要:本文結(jié)合我公司在推行全面預(yù)算管理的基礎(chǔ)上深入實(shí)施彈性預(yù)算的管理實(shí)踐,闡述了彈性預(yù)算的實(shí)施步驟,如何深入運(yùn)用彈性預(yù)算差異分析來提高公司的財(cái)務(wù)管理彈性,為公司運(yùn)營管理提供有效的財(cái)務(wù)支撐。

    關(guān)鍵詞:彈性預(yù)算 差異分析 制造企業(yè) 運(yùn)用

    一、前言

    近年來,隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和生產(chǎn)力水平的提升,各類企業(yè)層出不窮,并且迅速發(fā)展壯大。其中,尤以制造企業(yè)最為突出,在制造企業(yè)快速發(fā)展的過程中,大部分企業(yè)均在運(yùn)用先進(jìn)的管理工具,如全面預(yù)算管理。我公司從2002年開始推行全面預(yù)算管理,但其實(shí)施和應(yīng)用情況卻不容樂觀。2009年7月,公司以“全面預(yù)算管理為切入點(diǎn)”推行系列管理工具,徹底改變了公司的運(yùn)營狀況。公司全面預(yù)算管理采用“零基預(yù)算、彈性預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)算“等相結(jié)合的方法 ,年度預(yù)算的編制在年度經(jīng)營計(jì)劃的基礎(chǔ)上實(shí)行零基預(yù)算,月度預(yù)算采用滾動(dòng)預(yù)算與彈性預(yù)算相結(jié)合的方式,取得了良好的效果,下面結(jié)合我公司彈性預(yù)算的推進(jìn)情況,深入探討彈性預(yù)算在制造企業(yè)中的運(yùn)用。

    二、彈性預(yù)算的實(shí)施步驟

    為確保彈性預(yù)算能得以切實(shí)有效的推進(jìn),公司在全面預(yù)算總體管控流程的基礎(chǔ)上,細(xì)化了彈性預(yù)算的實(shí)施步驟,具體為:

    (一)彈性預(yù)算基礎(chǔ)的建立

    公司以庫房管理為切入點(diǎn),以設(shè)備為單元,分產(chǎn)品按零件按生產(chǎn)線(班組或工序)逐一核算各項(xiàng)基礎(chǔ)消耗數(shù)據(jù),夯實(shí)預(yù)算基礎(chǔ),建立預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建了工序標(biāo)準(zhǔn)成本管控體系,并以此設(shè)定產(chǎn)成品標(biāo)準(zhǔn)成本和標(biāo)準(zhǔn)銷售價(jià)格,標(biāo)準(zhǔn)成本包括單位原材料成本、直接人工成本、工裝消耗成本、能源成本等17項(xiàng)。

    (二)彈性預(yù)算的編制

    在建立了預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,公司開展彈性預(yù)算的編制工作。其具體編制方法為:每月末以實(shí)際產(chǎn)出(銷量或產(chǎn)量)乘以事先設(shè)定好標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格或標(biāo)準(zhǔn)成本,形成彈性預(yù)算(或調(diào)整預(yù)算)。

    公司在運(yùn)用彈性預(yù)算進(jìn)行成本預(yù)算編制時(shí),主要是將成本總額分成動(dòng)態(tài)成本和固定成本。前者是以業(yè)務(wù)量為基準(zhǔn)來計(jì)算,后者是以總額為基準(zhǔn)來計(jì)算。將兩者結(jié)合起來,成本彈性預(yù)算=固定成本預(yù)算金額+實(shí)際業(yè)務(wù)數(shù)量*動(dòng)態(tài)標(biāo)準(zhǔn)成本。若用字母表示,那么就是Y=A+B*X,當(dāng)B等于0的時(shí)候,Y等于A,表示的是固定成本預(yù)算金額;當(dāng)A等于0時(shí),Y等于B*X表示動(dòng)態(tài)成本預(yù)算金額;當(dāng)A和B都等于0時(shí),則表示為混合型成本。公司按這一公式,結(jié)合細(xì)分的17個(gè)成本項(xiàng)目,按成本責(zé)任主體進(jìn)行列表測算。

    (三)彈性預(yù)算差異分析

    彈性預(yù)算的價(jià)值和作用不在于預(yù)算本身的結(jié)果,而在于預(yù)算形成的過程。因此,預(yù)算管理的實(shí)質(zhì)不在于預(yù)算書的編制,而在于預(yù)算流程的有效運(yùn)營。預(yù)算編制不是最終目標(biāo),而進(jìn)行預(yù)算差異分析、過程管控、制定改善措施才是根本所在。為此,公司重點(diǎn)運(yùn)用彈性預(yù)算差異分析解剖的真正原因,制定切實(shí)可行的改善措施,并為各責(zé)任主體的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)提供支撐。

    三、運(yùn)用彈性預(yù)算差異分析為公司運(yùn)營決策提供支撐

    為確保預(yù)算過程受控制,公司對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況實(shí)行月度預(yù)警通報(bào)、季度運(yùn)營分析、年度綜合考評(píng)。每月重點(diǎn)通過彈性預(yù)算差異分析,查找出實(shí)際偏離的原因,一目了然地尋找出預(yù)算管控的方向和重點(diǎn)。

    公司彈性差異分析是實(shí)際損益表和靜態(tài)預(yù)算損益表的對(duì)比,是用來分析實(shí)際與預(yù)算差異的原因以及企業(yè)運(yùn)營業(yè)績的好壞, 但實(shí)際損益表直接和靜態(tài)預(yù)算損益表比較很難一下子得出有效的信息、分析和判斷,因?yàn)閷?shí)際的銷量和靜態(tài)預(yù)算的銷量很可能不一樣,這樣會(huì)自然引起銷售成本、銷售收入的不一樣,這些表面上的差異并不一定意味著成本控制不利或價(jià)格控制不力,因?yàn)槠渲袖N售量變化會(huì)自然帶動(dòng)銷售成本相應(yīng)的改變,因此公司引入彈性預(yù)算,全面、深入、客觀的找出差異及其原因。

    (一)建立差異分析的基本模型

    實(shí)際損益表與靜態(tài)預(yù)算損益表的對(duì)比,差異由以下兩部分構(gòu)成:

    1、銷量差異

    銷量差異=(實(shí)際銷量-靜態(tài)預(yù)算銷量)*單位標(biāo)準(zhǔn)售價(jià)- (實(shí)際銷量-靜態(tài)預(yù)算銷量)*單位標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品成本, 或=(實(shí)際銷量-靜態(tài)預(yù)算銷量)*單位邊際貢獻(xiàn)。

    2、彈性預(yù)算差異

    彈性預(yù)算差異建立在實(shí)際銷量或產(chǎn)量的基礎(chǔ)上計(jì)算的,差異部分是實(shí)際售價(jià)vs標(biāo)準(zhǔn)售價(jià),以及實(shí)際產(chǎn)品成本vs標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品成本等的差異。 彈性預(yù)算差異揭示了在同一實(shí)際銷量或產(chǎn)量基礎(chǔ)上銷/產(chǎn)這么多量應(yīng)該發(fā)生多少銷售收入和產(chǎn)品成本和實(shí)際發(fā)生的銷售收入額和產(chǎn)品成本的差異。

    (二)擬定挖掘差異原因的流程

    根據(jù)模型開展差異分析,公司分單位按產(chǎn)品開展彈性差異分析。其差異分為有利差異和不利差異兩種:有利差異也叫順差,即增大利潤(增收入或降成本), 不利差異也叫逆差,即減少利潤(減收入或增成本)。無論哪種差異,公司在挖掘差異原因時(shí)均采用排除法。具體流程為:

    1、不利差異

    先不直接問詢和認(rèn)定/批評(píng)當(dāng)事人,基調(diào)是不輕易認(rèn)定處罰所謂的壞人,即先看看是不是其他方面引起的。若是,則揭示哪個(gè)部門的責(zé)任(如突然訂單、采購低價(jià)購買低質(zhì)量的材料等);若不是,則分析是宏觀經(jīng)濟(jì)影響或者標(biāo)準(zhǔn)成本制定不合理等;若都不是,則當(dāng)事部門負(fù)責(zé)人或當(dāng)事人對(duì)此負(fù)責(zé)。

    2、有利差異

    先看此“有利差異”會(huì)不會(huì)對(duì)價(jià)值鏈的其他部分帶來不利差異,若帶來的不利差異大于此“有利差異”,則此“有利差異”實(shí)為不利差異,該部門負(fù)責(zé)人應(yīng)該對(duì)此負(fù)責(zé)。若確實(shí)是有利差異,要接著分析該“有利差異”是不可控的, 如宏觀經(jīng)濟(jì)變好或當(dāng)初標(biāo)準(zhǔn)制定的太低;若都不是上述,則此“有利差異”確實(shí)為真正的有利差異,該部門負(fù)責(zé)人應(yīng)受褒獎(jiǎng)。

    (三)明確差異責(zé)任主體

    根據(jù)差異分析原因分析,明確責(zé)任主體,督促相關(guān)部門制定改善措施并限期整改。例如銷售收入差異責(zé)任主體部門為銷售部門,生產(chǎn)成本差異中材料價(jià)格差為采購部門,材料組合(配方)差異為技術(shù)部門與生產(chǎn)部門,材料用量差異為生產(chǎn)部等。endprint

    (四)彈性預(yù)算差異分析運(yùn)用及效果

    公司深入運(yùn)用彈性預(yù)算差異分析,尋找差異產(chǎn)生的根本原因,為公司運(yùn)營決策提供有力支撐。如公司XX分廠XX月XX產(chǎn)品的相關(guān)信息如表1。

    若用A-C,很難得出有效的利潤差異的原因,而且有時(shí)候會(huì)造成誤解,因?yàn)橐话沅N量大銷售成本也跟著大,銷量小銷售成本也跟著小,銷售成本的大或小不能說明成本控制的好壞。為此,公司運(yùn)用彈性預(yù)算,中間放置一個(gè)彈性預(yù)算就會(huì)左右逢源,向左共同點(diǎn)是實(shí)際銷量,向右共同點(diǎn)是標(biāo)準(zhǔn)單價(jià)和標(biāo)準(zhǔn)成本,從而能客觀、深刻、準(zhǔn)確地發(fā)掘其差異及原因。

    表1

    從上表數(shù)據(jù)分析,可見:

    A-C的毛利320000元=B-C的毛利90000元+A-B的毛利230000元。進(jìn)一步分析B-C的毛利在單位邊際貢獻(xiàn)900元的基礎(chǔ)上,由銷量增加100件所致;A-B的毛利一是單價(jià)增加200元,增加毛利200000元,二是單位成本減少30元,增加毛利30000元。

    接著,對(duì)各差異項(xiàng)目再次做了深入細(xì)致的原因分析(解剖到最明細(xì)為止,篇幅受限,未逐一列示):

    1、銷量

    進(jìn)一步分析了市場總銷量和市場份額等因素,盡管公司總銷量比預(yù)算有所增加,但市場份額在下降。說明銷量增加是市場總量在增加,而市場份額在下降說明公司與競爭對(duì)手比存在差距,銷售部門需進(jìn)一步做工作。

    2、成本

    按成本項(xiàng)目(原材料、直接人工等),在同一實(shí)際產(chǎn)量基礎(chǔ)上實(shí)際發(fā)生的成本與同一實(shí)際產(chǎn)量基礎(chǔ)上應(yīng)該用的標(biāo)準(zhǔn)成本之間的差異。深入分析各成本項(xiàng)目差異的真實(shí)原因,并按差異責(zé)任主體逐一落實(shí)。如原材料從材料用量、材料單價(jià)分析,得出由于批量采購材料單價(jià)降低,但由于材料質(zhì)量問題導(dǎo)致材料用量增大;從直接人工從人工效率和人工單價(jià)分析,在人工單價(jià)在下降的前提下單位人工成本在增加,可見生產(chǎn)組織有待優(yōu)化,人工效率有待提升。

    四、結(jié)束語

    幾年來,我公司持續(xù)深入的推進(jìn)彈性預(yù)算工作,通過標(biāo)準(zhǔn)的建立、預(yù)算編制、預(yù)算分析和過程控制,公司全面預(yù)算管理基本做到由事后反映變事前預(yù)測,過程控制和事后分析反映的有機(jī)融合,并推動(dòng)完善了公司相關(guān)基礎(chǔ)管理工作,公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益也明顯提升。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李紅衛(wèi).改革預(yù)算編制方法完善零礎(chǔ)預(yù)算制度[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2010

    [2]甘慶華.彈性預(yù)算方法在企業(yè)籌資中的應(yīng)用[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2009

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